Документ : Як правильно заповнювати посвідчення і наказ про відрядження


Як правильно заповнювати посвідчення
і наказ про відрядження

ПИТАННЯ: Працівника направлено на підвищення кваліфікації до м.Канева. Після повернення працівник надав такі документи: квиток до Києва і в зворотному напрямку, квитанцію за проживання в гуртожитку та квитки, що підтверджують поїздки в межах Києва; маршрутний листок, завірений кафедрою, де працівник навчався, але не погоджений з керівником установи, в якій працює працівник. Працівникові виписано посвідчення про відрядження.

В іншому випадку працівник теж направляється на курси підвищення кваліфікації, але щодня повертається додому. Чи потрібно в такому разі оплачувати щоденний проїзд до обласного центру і у зворотному напрямку і чи за всі дні виплачувати добові і на проїзд у громадському транспорті обласним центром? Чи має право керівник запровадити якісь обмеження я такому разі? Як правильно заповнювати посвідчення і наказ про відрядження?

ВІДПОВІДЬ: Поїздки працівників до іншого населеного пункту з метою підвищення кваліфікації традиційно називають службовим відрядженням, хоча такі поїздки за змістом не відповідають цьому поняттю, оскільки підвищення кваліфікації не є виконанням службового доручення.

Крім того, питання надання гарантій і компенсацій у цьому випадку регулюються зовсім іншим нормативним документом.

Зокрема, постановою Кабінету Міністрів України від 28.06.97 р. № 695 установлено гарантії і компенсації для працівників, яких направлено для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки і навчання інших професій з відривом від виробництва.

Отже, в разі направлення працівника на навчання керівником установи видається наказ з посиланням на названу вище постанову Кабінету Міністрів України. Посвідчення про відрядження в такому разі не оформлюється. Відповідно до цієї постанови для таких працівників установлено такі мінімальні гарантії:

- збереження середньої заробітної плати за основним місцем роботи за час навчання;

- оплата вартості проїзду працівника до місця навчання і назад;

- виплата добових за кожний день перебування в дорозі в розмірі, встановленому законодавством для службових відряджень;

- іногороднім працівникам протягом першого місяця виплачуються добові в розмірі, встановленому законодавством для службових відряджень.

На час навчання працівники забезпечуються гуртожитком готельного типу. У разі відсутності гуртожитку відшкодування витрат, пов'язаних з найманням житлового приміщення, провадиться в порядку, встановленому законодавством для службових відряджень.

Оплата проїзду працівників, які направляються на навчання з відривом від виробництва, до місця навчання і назад, виплата добових та відшкодування витрат, пов'язаних з найманням житлового приміщення, провадиться за місцем основної роботи.

Відшкодування витрат на проїзд у населеному пункті, де працівник підвищує свою кваліфікацію, чинним законодавством не передбачено.

Постановою Кабінету Міністрів України від 28.06.97 р. № 695 не визначено, відшкодовуються витрати на щоденний проїзд до населеного пункту, де проходить навчання, чи це одноразове відшкодування витрат на проїзд. Доцільність щоденного повернення працівника до місця постійної роботи має визначати керівник з урахуванням відстані, вартості проїзду та витрат на наймання житлового приміщення в населеному пункті, де проходить навчання.

“Праця і зарплата”, № 8 (444), лютий 2005р.
Передплатний індекс 30214



Вход в систему
Логин
Пароль 
Новый пользователь
Забыл пароль?

Стан бази
П'ятниця, 22.09.2017
В базi 527021 документ

 Огляд останніх надходжень
Актуальні консультації
Списання автомобіля: від «а» до «я»
Штатний розпис професійно-технічного навчального закладу за новими вимогами
Новые группы 5 и 6 плательщиков ЕН: воплощение в жизнь
Электронные деньги и расчеты карточками: правила игры для субъектов хозяйствования
Вакцинация работников предприятия против гриппа, или Я уколов не боюсь: если надо уколюсь!
Бланки та звітність
Податкова звiтнiсть
Фiнансова звiтнiсть
Вiдрахування у фонди
Форми документiв
Довiдковi матерiали
Ставка єдиного податку в 2017 році
Граничні норми добових витрат у 2017 році
Виробничий календар на 2017 рiк
Облiкова ставка НБУ (2017 р.)
Ломбардна ставка НБУ (2016 р.)
Iндекси iнфляцiї (2017 р.)
Розмiр мiнiмальної заробiтної плати
Розмір мінімальної пенсії
Розмiр прожиткового мiнiмуму
Розмiр податкової соцiальної пiльги у 2013-2017 роках.
Розмiри мiнiмального та максимального єдиного внеску для пiдприємцiв 2012-2017
Максимальний розмiр заробiтної плати, з якої сплачується єдиний соцiальний внесок
Кориснi посилання
Увага! важлива інформація
  13.09.2017  

Податковий кодекс України
Кодекс України N 2755-VI від 2 грудня 2010 року (станом на 10.09.2017 р.)

  08.09.2017  

Про затвердження Порядку відшкодування громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, витрат на лікування у закладах охорони здоров'я на території України, придбання ліків, що відсутні в таких закладах, виробів медичного призначення
Наказ Міністерства соціальної політики України N 1211 від 26.07.2017 р.

  06.09.2017  

Деякі питання проведення в 2018 році зовнішнього незалежного оцінювання результатів навчання, здобутих на основі повної загальної середньої освіти
Наказ Міністерства освіти і науки України N 1103 від 31.07.2017 р.

Про затвердження Змін до Порядку надіслання контролюючими органами податкових повідомлень-рішень платникам податків
Наказ Міністерства фінансів України N 658 від 21.07.2017 р.

  04.09.2017  

Про внесення змін у додаток до постанови Кабінету Міністрів України від 30 жовтня 2008 р. N 957
Постанова Кабінету Міністрів України N 634 від 9 серпня 2017 р.

[Архив новостей]

2005-2017 © ПАРУС