Документ : Щодо порядку виплати заробітної плати та відпусткних

Щодо порядку виплати заробітної плати та відпусткних

ПИТАННЯ: У який строк необхідно виплачувати зарплату і відпускні працівникові, який іде у відпустку?

ВІДПОВІДЬ: Зарплату працівникові перед відпусткою за відпрацьовані дні підприємство може виплатити або безпосередньо перед відпусткою, або в строк, установлений для виплати зарплати. Усе залежить від того, як записано в колективному договорі.

Відпускні необхідно виплатити працівникам не пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки (ст. 21 Закону України “Про відпустки” № 504/96-ВР від 15.11.1996 р.).

Існує також строк для виплати зарплати у звичайному порядку (не перед відпусткою). Її зобов’язані виплачувати працівникам у строки, визначені в колективному договорі, але не рідше 2 разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів (ст. 24 Закону України “Про оплату праці” № 108/95-ВР від 24.03.1995 р.). Якщо день виплати зарплати припадає на вихідний, святковий або неробочий день, її виплачують напередодні.

Тому коли особа йде у відпустку, підприємство зобов’язане виплатити їй відпускні. А от зарплату за відпрацьовані перед відпусткою дні можна видати або разом із відпускними, або в день видачі зарплати.

Таким чином, підприємство саме вирішує, в які строки виплачувати зарплату за відпрацьовані дні працівникові, який іде у відпустку.

Василь Мороз,
юрист

Газета “Юрист консультує”, 17/2009, 28.03.2009
Державне підприємство “Державне спеціалізоване видавництво “Україна”