Про затвердження Положення про порядок накладення штрафів на підприємства, установи і організації за порушення нормативних актів про охорону праці

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 17 вересня 1993 р. N 754

(Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ
N 766 від 16.06.2004)

Про затвердження Положення про порядок
накладення штрафів на підприємства,
установи і організації за порушення
нормативних актів про охорону праці

На виконаня Закону України "Про охорону праці"(2694-12) Кабінет Міністрів України ПОСТАНОВЛЯЄ :

1. Затвердити Положення про порядок накладення штрафів на підприємства, установи і організації за порушення нормативних актів про охорону праці, що додається.

2. Внести до Положення про Державний комітет України по нагляду за охороною праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 4 травня 1993 р. N 328, такі зміни і доповнення:

пункт 5 доповнити підпунктом 6 такого змісту:

"6) накладати штрафи на підприємства, установи і організації нзалежно від форм власності та господарювання у разі порушення нормативних актів про охорону прауі, невиконання розпоряджень посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища";

підпункти 6 - 14 пункту 5 вважати відповідно підпунктами 7 - 15.

Прем'єр-міністр України Л. КУЧМА

Міністр Кабінету Міністрів України В. ПУСТОВОЙТЕНКО

Положення
про порядок накладення штрафів на
підприємства, установи і організації за порушення
нормативних актів про охорону праці

I. Загальні положення

1. Це Положення визначає порядок накладення штрафів на підприємства, установи і організації (надалі - підприємства) незалежно від форм власності та видів їх діяльності.

2. На підприємства можуть бути накладені штрафи за:

порушення актів законодавства та інших нормативних актів (правил, стандартів, норм, положень, інструкцій тощо, які є обов'язкові для виконання) про охорону праці;

невиконання розпоряджень посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища.

3. Підприємство сплачує штраф за кожний нещасний випадок на виробництві та випадок професійного захворювання, що сталися з вини цього підприємства.

4. Право накладення штрафів на підприємства мають голова та заступники голови Держнаглядохоронпраці, начальники територіальних управлінь і начальники інспекцій цього Комітету.

II. Розміри штрафів

5. Посадові особи Держнаглядохоронпраці накладають штрафи на підприємства у таких розмірах:

голова Держнаглядохоронпраці - до 2 відсотків місячного фонду заробітної плати підприємства, з якого стягується штраф;

заступники голови Держнаглядохоронпраці - до 1,5 відсотка місячного фонду заробітної плати підприємства, з якого стягується штраф;

начальники територіальних управлінь - до 1 відсотка місячного фонду заробітної плати підприємства, з якого стягується штраф;

начальники інспекцій - до 0,5 відсотків місячного фонду заробітної плати підприємства, з якого стягується штраф.

Максимальний розмір штрафу, що накладається на підприємство, не може перевищувати 2 відсотків місячного фонду заробітної плати підприємства.

6. Відповідно до пункту 3 цього Положення підприємство сплачує штраф у розмірі:

нещасного випадку, що не призвів до стійкої втрати працездатності працівника, - у розмірі, визначеному з розрахунку середньомісячного заробітку потерпілого за період його тимчасової непрацездатності;

нещасного випадку, що призвів до стійкої втрати працездатності, та за професійне захворювання працівника - у розмірі, визначеному з розрахунку половини середньомісячного заробітку потерпілого за кожний відсоток втрати ним професійної працездатності;

смерті потерпілого - у розмірі дворічного заробітку потерпілого.

Для обчислення розміру штрафу середньомісячний заробіток береться за 12 останніх календарних місяців, що передували нещасному випадку або встановленню професійного захворювання.

Штраф у розмірі дворічного заробітку визначається шляхом множення середньомісячного заробітку на 24.

7. У разі виявлення факту приховання нещасного випадку підприємство сплачує визначений штраф у десятикратному розмірі.

III. Порядок накладення та сплати штрафів

8. Постанова про накладення штрафу на підприємство приймається за підсумками комплексної перевірки стану безпеки і умов праці наданому підприємстві, проведеної органами Держнаглядохоронпраці за участю інших органів державного нагляду за охороною праці.

Постанова складається у двох примірниках за формою, що додається. Один примірник постанови подається керівникові підприємства для сплати штрафу, другий - залишається у посадової особи, яка прийняла постанову про накладення штрафу.

9. Власник підприємства або уповноважений ним орган має право оскаржити в місячний термін рішення про стягнення штрафу з підприємства в судовому порядку.

10. Несплата штрафу протягом місяця після остаточного вирішення спору тягне за собою нарахування на суму штрафу пені в розмірі 2 відсотків за кожний день прострочення.

11. Кошти від сплати штрафів, що накладаються на підприємства за підсумками комплексних перевірок стану безпеки і умов праці, перераховуються в таких розмірах (у відсотках до загальної суми штрафу):

до державного фонду охорони праці
до галузевого фонду охорони праці
до регіонального фонду охорони праці
до фонду охорони праці підприємства,
з якого стягнено штраф 15
15
20

50

12. Штрафи у разі нещасних випадків та професійних захворювань, що сталися на виробництві, сплачуються підприємством без припису органів державного нагляду за охороною праці та перераховуються в таких розмірах (у відсотках до загальної суми штрафу):

до державного фонду охорони праці
до галузевого фонду охорони праці
до регіонального фонду охорони праці 25
25
50

13. У разі відсутності галузевого або регіонального фонду охорони праці відповідна частина штрафу перераховується до державного фонду охорони праці.

Додаток

Державний комітет України по нагляду
за охороною праці
(Держнаглядохоронпраці України)

____________________________________________________________________________________________________________________

Постанова N
про накладення штрафу на підприємство, установу,
організацію

" ___ " _________199 __ р.
м. ______________________________________________
(місце прийняття)

Я,___________________________________________________________________________________________________________________

(посада, прізвище, ініціали)

розглянувши акт комплексної перевірки стану безпеки і умов праці від "____ "____________________ 19__ р., складений

______________________________________________________________________________________________________________________

(посади, прізвища, ініціали осіб, які пописали акт)

та інші матеріали про порушення _________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________

(назва і адреса підприємства, прізвище, ім'я, по батькові керівника)

нормативних актів про охорону праці, невиконання розпоряджень посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, встановив:

____________________________________________________________________________________________________________________

На підставі статті 31 Закону України "Про охорону праці" від 14 жовтня 1992 р. та Положення про порядок накладення штрафів на підприємства, установи і організації за порушення нормативних актів про охорону праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 вересня 1993 р. N 754, вирішено накласти на підприємство

______________________________________________________________________________________________________________________

(назва та адреса підприємства)

штраф у сумі_________________________________________________ карбованців.

Зазначена сума штрафу перераховується: до державного фонду охорони праці - 15 відсотків, до галузевого фонду охорони праці - 15 відсотків, до регіонального фонду охорони праці- 20 відсотків і до фонду охорони праці підприємства, з якого стягується штраф, - 50 відсотків.

Ця постанова може бути оскаржена власником підприємства, установи і організації або уповноваженим ним органом протягом місяця у судовому порядку.

Несплата штрафу протягом місяця після остаточного вирішення спору тягне за собою нарахування на суму штрафу пені в розмірі 2 відсотків за кожний день прострочення.

     ______________________________________________
              (посада особи, яка прийняла постанову МП
   _________________________
               (підпис, дата)

Постанова про стягнення штрафу з підприємства мною одержана:

_______________________________________(посада)

"____ "_____________ 199_ р.
___________________________________
(підпис) (прізвище, ініціали)

Парус Iнтернет-Консультант

Редакции