Открытое тестирование
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 15 березня 1999 р. N 377
м. Київ
Про реалізацію статей 14 і 16 Закону України
"Про державну підтримку засобів масової інформації
та соціальний захист журналістів"
Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Затвердити:
Порядок оплати праці журналістів державних і комунальних засобів масової інформації (додається);
перелік посад журналістів державних і комунальних засобів масової інформації, які прирівнюються до посад керівних працівників, спеціалістів апарату відповідного органу державної влади та органу місцевого самоврядування (додається);
Порядок обчислення стажу роботи для встановлення щомісячної надбавки за вислугу років і призначення пенсій журналістам державних і комунальних засобів масової інформації та державних інформаційних агентств (додається).
2. Журналістам державних і комунальних засобів масової інформації щомісячна надбавка за вислугу років виплачується у розмірах згідно з додатком.
3. Установити, що журналістам державних і комунальних засобів масової інформації може встановлюватися надбавка за інтенсивність праці та високі творчі досягнення у розмірі до 50 відсотків посадового окладу.
4. Розміри інших видів надбавок, доплат, авторського гонорару і премій журналістам державних і комунальних засобів масової інформації встановлюються у колективному договорі з урахуванням норм генеральної і галузевої угод у межах коштів, передбачених на оплату праці.
5. Обчислення розміру пенсій журналістам державних і комунальних засобів масової інформації із заробітку, до якого включається посадовий оклад, щомісячна надбавка за вислугу років і надбавка за інтенсивність праці та високі творчі досягнення, передбачені цією постановою, та стажу для встановлення розміру щомісячної надбавки за вислугу років і призначення їм пенсій за нормами, методикою та порядком нарахування пенсій державним службовцям провадиться після набрання чинності Законом України "Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів" (540/97-ВР).
Прем'єр-міністр України В.ПУСТОВОЙТЕНКО.
Затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 15 березня 1999 р. N 377
Порядок
оплати праці журналістів державних і комунальних
засобів масової інформації
1. Розмір посадового окладу головного редактора (редактора) державного або комунального друкованого засобу масової інформації та керівника державної теле- і радіомовної та телерадіомовної організації встановлюється на рівні посадового окладу заступника керівника відповідного органу державної влади або органу місцевого самоврядування, який є засновником (співзасновником) друкованого засобу масової інформації чи теле- і радіомовної та телерадіомовної організації.
Розміри посадових окладів журналістів державних або комунальних засобів масової інформації встановлюються на рівні розмірів посадових окладів керівних працівників і спеціалістів відповідного органу державної влади або органу місцевого самоврядування, який є засновником (співзасновником) друкованого засобу масової інформації чи теле- і радіомовної та телерадіомовної організації.
Посадові оклади журналістів визначаються згідно з переліком посад журналістів державних і комунальних засобів масової інформації, які прирівнюються до посад керівних працівників, спеціалістів апарату відповідного органу державної влади та органу місцевого самоврядування, яким встановлено посадові оклади, передбачені постановами Кабінету Міністрів України від 21 січня 1993 р. N 35 "Про умови оплати праці працівників апарату органів державної виконавчої влади та інших органів" і від 24 жовтня 1996 р. N 1295 "Про умови оплати праці працівників місцевих рад та їх виконавчих органів", із змінами і доповненнями, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 17 серпня 1998 р. N 1286 (Офіційний вісник України, 1998 р., N 33, ст. 1232).
2. Установити, що посадові оклади журналістів державних і комунальних засобів масової інформації підвищуються на суму доплати за ранг державного службовця, визначену на рівні нижчого рангу в межах категорії, до якої віднесені посади, які займають відповідні працівники органів державної влади чи органів місцевого самоврядування.
3. Щомісячна надбавка за вислугу років журналістам державних і комунальних засобів масової інформації встановлюється у затверджених розмірах залежно від стажу роботи, визначеного згідно з Порядком обчислення стажу роботи для встановлення щомісячної надбавки за вислугу років і призначення пенсій журналістам державних і комунальних засобів масової інформації та державних інформаційних агентств, затвердженим цією постановою.
4. Розмір надбавки за інтенсивність праці та високі творчі досягнення встановлюються журналістам керівниками державних і комунальних засобів масової інформації з урахуванням складності та відповідальності завдань, які вони виконують. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи чи порушення трудової дисципліни ця надбавка зменшується або скасовується.
Надбавка за інтенсивність праці та високі творчі досягнення керівнику державного або комунального засобу масової інформації встановлюється за рішенням керівника органу державної влади або органу місцевого самоврядування, які є засновниками (співзасновниками) засобу масової інформації.
Затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 15 березня 1999 р. N 377
Перелік
посад журналістів державних і комунальних засобів
масової інформації, які прирівнюються до посад керівних
працівників, спеціалістів апарату відповідного органу
державної влади та органу місцевого самоврядування
|
Затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 15 березня 1999 р. N 377
Порядок
обчислення стажу роботи для встановлення щомісячної
надбавки за вислугу років і призначення пенсій журналістам
державних і комунальних засобів масової інформації та
державних інформаційних агентств
1. До стажу роботи, що дає право на встановлення щомісячної надбавки за вислугу років і призначення пенсій журналістам державних і комунальних засобів масової інформації, зараховується стаж роботи на посадах, зазначених у переліку, затвердженому цією постановою, а також на посадах журналістів державних інформаційних агентств, зазначених у додатку 1, а саме:
до 1 серпня 1990 р. - у засобах масової інформації, засновниками яких були партійні, комсомольські та профспілкові організації;
до 23 серпня 1991 р. - у засобах масової інформації, засновниками яких були органи державної влади колишньої УРСР та інших республік СРСР, а також органи державної влади та військові формування колишнього СРСР (додаток 2);
з 24 серпня 1991 р. - у засобах масової інформації, засновниками (співзасновниками) яких є (були) органи державної влади або органи місцевого самоврядування.
2. До стажу роботи журналістів, які працювали (працюють) у державних і комунальних засобах масової інформації, зазначених у пункті і цього Порядку, включається також час:
коли журналіст фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплачуваного вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу);
відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а у разі, коли дитина потребує домашнього догляду, - період додаткової відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною медичним висновком, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку;
підвищення кваліфікації з відривом від роботи, якщо до направлення на підвищення кваліфікації та після закінчення навчання журналіст працював у засобі масової інформації;
строкової військової служби, якщо журналіст до призову на військову службу працював у засобі масової інформації та протягом трьох місяців після звільнення з військової служби був прийнятий також на посаду журналіста засобу масової інформації, не враховуючи часу переїзду на постійне місце проживання.
3. Документами для визначення стажу роботи журналіста є трудова книжка та інші документи, які відповідно до законодавства підтверджують стаж роботи.
Якщо засновника (співзасновника) засобу масової інформації неможливо визначити за записами у трудовій книжці чи печаткою, що засвідчує ці записи, підставою для його визначення є довідка таких органів виконавчої влади та телерадіокомпаній:
Мінінформу - стосовно засновника (співзасновника) друкованого засобу масової інформації із загальнодержавною, регіональною (дві або більше областей) та/або зарубіжною сферою розповсюдження, а також інформаційних агентств як суб'єктів інформаційної діяльності;
Комітету у справах преси та інформаційних комунікацій при Раді міністрів Автономної Республіки Крим, комітету інформації обласної, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій - стосовно засновника (співзасновника) друкованого засобу масової інформації місцевої сфери розповсюдження;
Держтелерадіо - стосовно засновника (співзасновника) загальнодержавних, регіональних та обласних телерадіомовних організацій, який є (був) органом державної влади, а також стосовно засновника (співзасновника) комунального аудіовізуального засобу масової інформації з 1 серпня 1990 р. до 15 грудня 1994 року;
Державної телерадіокомпанії "Крим", обласної, регіональної Київської та Севастопольської державних телерадіокомпаній - стосовно засновника місцевої телерадіоорганізації (за період з 3 січня 1995 року);
Національної ради з питань телебачення і радіомовлення - стосовно засновника (співзасновника) комунального аудіовізуального засобу масової інформації з 15 грудня 1994 року.
Додаток 1
до Порядку
Перелік
посад журналістів державних інформаційних агентств, стаж
роботи на яких зараховується для встановлення щомісячної
надбавки за вислугу років і призначення пенсій
Керівник (генеральний директор, директор)
Заступник керівника
Головний редактор, головний редактор відділення
Заступник головного редактора
Відповідальний секретар
Завідуючий відділом (редакцією, відділенням)
Начальник відділу
Головний випусковий, відповідальний випусковий, випусковий
Політичний оглядач
Оглядач
Власний кореспондент
Спеціальний кореспондент
Кореспондент
Фотокореспондент
Редактор
Додаток 2
до Порядку
Перелік
колишніх органів державної влади, що були засновниками
(співзасновниками) засобів масової інформації, стаж роботи в
яких зараховується журналістам для встановлення
щомісячної надбавки за вислугу років і призначення пенсій
Верховна Рада УРСР, Президія Верховної Ради УРСР
Рада Міністрів УРСР
Верховна Рада СРСР, Президія Верховної Ради СРСР, верховні ради республік СРСР та їх президії
Рада Міністрів СРСР, ради міністрів республік СРСР
Міністерства і відомства СРСР, міністерства і відомства республік СРСР
Міністерства і відомства УРСР
Місцеві ради депутатів трудящих, ради народних депутатів та їх виконавчі комітети
Раднаргоспи
Комітети народного контролю СРСР, УРСР та інших республік СРСР
Військові округи, групи військ, флоти, армії
Додаток
до постанови Кабінету Міністрів України
від 15 березня 1999 р. N 377
Розміри
щомісячної надбавки за вислугу років журналістам
державних і комунальних засобів масової інформації
Стаж | Розмір щомісячної надбавки у відсотках посадового окладу |
Понад 3 роки | 10 |
Понад 5 років | 15 |
Понад 10 років |
20 |
Понад 15 років |
25 |
Понад 20 років |
З0 |
Понад 25 років |
40 |
Міністр Кабінету Міністрів України А.ТОЛСТОУХОВ.