Про затвердження Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 20 грудня 1997 р. N 1427
Київ

Про затвердження Положення про порядок компенсації
працівникам втрати частини заробітної плати у
зв'язку з порушенням термінів її виплати

( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 692 від 23.04.99 )

Відповідно до постанови Верховної Ради України від 20 лютого 1996 р. N 49 "Про порядок введення в дію статей 10, 33, 34 Закону України "Про оплату праці" та встановлення мінімального розміру пенсії за віком" Кабінет Міністрів України постановляє:

Затвердити Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, що додається.

Міністерству праці та соціальної політики давати необхідні роз'яснення щодо порядку застосування цього Положення.

Прем'єр-міністр України В.ПУСТОВОЙТЕНКО

Затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 20 грудня 1997 р. N 1427

Положення
про порядок компенсації працівникам
втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати

1. Дія цього Положення поширюється на підприємства, установи та організації усіх форм власності і господарювання і застосовується в усіх випадках порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

2. Компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати заробітної плати, нарахованої працівникові за період роботи починаючи з 1 січня 1998 року, якщо індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги (далі - споживчі ціни) за цей період зріс більш як на один відсоток.

3. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати за відповідний місяць (після утримання податків і платежів) на коефіцієнт приросту споживчих цін.

Коефіцієнт приросту споживчих цін визначається як різниця між часткою від ділення індексу споживчих цін в останній місяць перед виплатою суми заборгованості на індекс споживчих цін у тому місяці, за який виплачується заробітна плата, та коефіцієнтом 1.

Коефіцієнт приросту споживчих цін розраховується з трьома знаками після коми.

Індекси споживчих цін для розрахунку коефіцієнта приросту споживчих цін щомісячно публікуються Держкомстатом наростаючим підсумком з початку того року, в якому виникла заборгованість із виплати заробітної плати, що підлягає компенсації відповідно до пункту 2 цього Положення. ( Абзац четвертий пункту 3 в редакції Постанови КМ N 692 від 23.04.99 )

Якщо виплата заборгованості із заробітної плати провадиться до опублікування Держкомстатом індексу споживчих цін за останній місяць перед виплатою суми заборгованості, під час розрахунку суми компенсації на період до опублікування зазначеного індексу споживчих цін за згодою працівника для розрахунків застосовується індекс споживчих цін за попередній місяць.

(Пункт 3 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 692 від 23.04.99 )

4. У разі затримки виплати заробітної плати за кілька місяців сума компенсації визначається згідно з пунктом 3 цього Положення за кожний місяць окремо і підсумовується. Приклад розрахунку суми компенсації наведено у додатку до цього Положення.

5. Виплата працівникові суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості із заробітної плати за відповідний місяць.

6. Своєчасно не отримана з вини працівника заробітна плата компенсації не підлягає.

7. Відмова власника або уповноваженого ним органу (особи) у виплаті компенсації може бути оскаржена працівником або уповноваженим на представництво трудовим колективом органом у судовому порядку.

8. Відповідальність власника або уповноваженого ним органу (особи) за несвоєчасну виплату заробітної плати визначається відповідно до законодавства.

Додаток
до Положення, затвердженого постановою
Кабінету Міністрів України
від 20 грудня 1997 р.N 1427
(в редакції, затвердженій постановою
Кабінету Міністрів України
від 23 квітня 1999 р. N 692

Приклад розрахунку
суми компенсації працівникам втрати частини заробітної плати
у зв'язку з порушенням термінів її виплати
(цифри умовні)

Термін виплати заробітної плати - 10 число наступного місяця.

Заробітна плата за січень, лютий і березень 1998 р. виплачена 26 травня 1998 р., за вересень 1998 р. - у лютому 1999 року.

Індекс споживчих цін (у відсотках);

------------------------------------------------------------------
        Місяць |   До попереднього місяця |Наростаючим підсумком з
                |                          |початку року, в якому
                |                          |виникла заборгованість
     ------------------------------------------------------------------
     1998 рік

     січень                           102,5         102,5
     лютий                            102           104,5
     березень                         101,5         106,1
     квітень                          100,8         106,9
     травень                          101,1         108,1
     червень                          101,3         109,5
     липень                           102           111,7
     серпень                          100           111,7
     вересень                         100,6         112,4
     жовтень                          101,2         113,7
     листопад                         101           114,8
     грудень                          102,1         117,2

     1999 рік

     січень                           102,6         120,2
     лютий                            100,1         120,3
------------------------------------------------------------------

Розрахунок

---------------------------------------------------------------------
                                                   |Номер | Кількісне
                                                   |рядка | значення
                                                   |      | показника
     --------------------------------------------------------------------
     1. Сума заробітної плати, визначена до виплати
     (гривень):
     за січень 1998 р.                                 1        98
     за лютий 1998 р.                                  2        102
     за березень 1998 р.                               3        100
     за вересень 1998 р.                               4        120
     2. Індекс споживчих цін наростаючим підсумком
     з початку року, в якому виникла заборгованість
     (у відсотках)
     січень 1998 р.                                    5        102,5
     січень - лютий 1998 р.                            6        104,5
     січень - березень 1998 р.                         7        106,1
     січень - квітень 1998 р.                          8        106,9
     січень - вересень 1998 р.                         9        112,4
     січень 1998 р. - січень 1999 р.                   10       120,2
     3. Коефіцієнт приросту споживчих цін:
     січень - квітень                                  11       0,043
     (рядок 8 : рядок 5) - 1
     лютий-квітень                                     12       0,023
     (рядок 8 : рядок 6) - 1
     березень - квітень                                13         -
     (рядок 8 : рядок 7) - 1
     вересень 1998 р. - січень 1999 р.                 14       0,069
     (рядок 10 : рядок 9) - 1
     4. Сума компенсації (гривень):
     за січень                                         15       4,21
     (рядок 1 х рядок 11)
     за лютий                                          16       2,35
     (рядок 2 х рядок 12)
     за березень                                       17        - *
     (рядок 3 х рядок 13)
     загальна сума компенсації, виплачена у травні     18       6,56
     за січень, лютий та березень (рядок 15 +
     рядок 16 + рядок 17)
     за вересень                                       19       8,28
     (рядок 4 х рядок 14)
--------------------------------------------------------------------------

* Розрахунок суми компенсації за березень не провадиться, оскільки індекс споживчих цін зріс за період затримки виплати заробітної плати менш як на 1 відсоток (рядок 8 - рядок 7 = 0,8).

(Додаток в редакції Постанови КМ N 692 від 23.04.99 )

Парус Iнтернет-Консультант