Про затвердження Положення про порядок накладення штрафів на підприємства, установи і організації за порушення нормативних актів про охорону праці

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 17 вересня 1993 р. N 754

(Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ
N 766 від 16.06.2004)

Про затвердження Положення про порядок накладення штрафів на підприємства,
установи і організації за порушення нормативних актів про охорону праці

( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 684 від 18.05 .98
N 335 від 09.03.99
N 1382 від 01.09.2000 )

На виконаня Закону України "Про охорону праці"(2694-12) Кабінет Міністрів України ПОСТАНОВЛЯЄ :

1. Затвердити Положення про порядок накладення штрафів на підприємства, установи і організації за порушення нормативних актів про охорону праці, що додається.

2. ( Пункт 2 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 684 від 18.05.98 ) Внести до Положення про Державний комітет України по нагляду за охороною праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 4 травня 1993 р. N 328, такі зміни і доповнення:

пункт 5 доповнити підпунктом 6 такого змісту:

"6) накладати штрафи на підприємства, установи і організації незалежно від форм власності та господарювання у разі порушення нормативних актів про охорону праці, невиконання розпоряджень посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища";

підпункти 6 - 14 пункту 5 вважати відповідно підпунктами 7 - 15.

Прем'єр-міністр України Л. КУЧМА

Міністр Кабінету Міністрів України В. ПУСТОВОЙТЕНКО

Затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 17 вересня 1993 р. N 754

Положення
про порядок накладення штрафів на
підприємства, установи і організації за порушення
нормативних актів про охорону праці

I. Загальні положення

1. Це Положення визначає порядок накладення штрафів на підприємства, установи і організації (надалі - підприємства) незалежно від форм власності та видів їх діяльності.

2. На підприємства можуть бути накладені штрафи за: порушення актів законодавства та інших нормативних актів (правил, стандартів, норм, положень, інструкцій тощо, які є обов'язкові для виконання) про охорону праці;

невиконання розпоряджень посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища.

3. Підприємство сплачує штраф за кожний нещасний випадок на виробництві та випадок професійного захворювання, що сталися з вини цього підприємства.

4. Право накладення штрафів на підприємства мають голова та заступники голови Держнаглядохоронпраці, начальники територіальних управлінь і начальники інспекцій цього Департаменту. ( Пункт 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1382 від 01.09.2000 )

II. Розміри штрафів

5. Посадові особи Держнаглядохоронпраці накладають штрафи на підприємства у таких розмірах:

голова Держнаглядохоронпраці - до 2 відсотків місячного фонду заробітної плати підприємства, з якого стягується штраф;

заступники голови Держнаглядохоронпраці - до 1,5 відсотка місячного фонду заробітної плати підприємства, з якого стягується штраф;

начальники територіальних управлінь - до 1 відсотка місячного фонду заробітної плати підприємства, з якого стягується штраф.

Максимальний розмір штрафу, що накладається на підприємство, не може перевищувати 2 відсотків місячного фонду заробітної плати підприємства.

6. Відповідно до пункту 3 цього Положення підприємство сплачує штраф у разі:

нещасного випадку, що не призвів до стійкої втрати працездатності працівника, - у розмірі, визначеному з розрахунку середньомісячного заробітку потерпілого за період його тимчасової непрацездатності;

нещасного випадку, що призвів до стійкої втрати працездатності, та за професійне захворювання працівника - у розмірі, визначеному з розрахунку половини середньомісячного заробітку потерпілого за кожний відсоток втрати ним професійної працездатності;

смерті потерпілого - у розмірі дворічного заробітку потерпілого.

Для обчислення розміру штрафу середньомісячний заробіток береться за 12 останніх календарних місяців, що передували нещасному випадку або встановленню професійного захворювання.

Штраф у розмірі дворічного заробітку визначається шляхом множення середньомісячного заробітку на 24.

7. У разі виявлення факту приховання нещасного випадку підприємство сплачує визначений штраф у десятикратному розмірі.

III. Порядок накладення та сплати штрафів

8. Постанова про накладення штрафу на підприємство приймається за підсумками перевірки стану безпеки і умов праці на даному підприємстві, проведеної органами Держнаглядохоронпраці. ( Абзац перший пункту 8 в редакції Постанови КМ N 335 від 09.03.99 )

Постанова складається у двох примірниках за формою, що додається. Один примірник постанови подається керівникові підприємства для сплати штрафу, другий - залишається у посадової особи, яка прийняла постанову про накладення штрафу.

9. Власник підприємства або уповноважений ним орган має право оскаржити в місячний термін рішення про стягнення штрафу з підприємства в судовому порядку.

10. Несплата штрафу протягом місяця після остаточного вирішення спору тягне за собою нарахування на суму штрафу пені в розмірі 2 відсотків за кожний день прострочення.

( Пункт 11 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 1382 від 01.09.2000 )

( Пункт 12 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 1382 від 01.09.2000 )

( Пункт 13 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 1382 від 01.09.2000 )

Додаток
до Положення про порядок накладення
штрафів на підприємства, установи і
організації за порушення нормативних
актів про охорону праці

Міністерство праці та соціальної політики України

Державний департамент з нагляду за охороною праці

ПОСТАНОВА N _______

про накладення штрафу на підприємство,
установу, організацію

"___" __________ 200_ р. _________________________________________________________________________________________________

(місце прийняття постанови)

Я, ____________________________________________________________________________________________________________________,

(посада, прізвище, ініціали)

розглянувши акт перевірки стану безпеки і умов праці від

"___" ________________________ 200_ р. щодо порушення

_______________________________________________________________________________________________________________________

(назва і місцезнаходження підприємства, установи

_______________________________________________________________________________________________________________________

або організації, прізвище, ім'я та по батькові керівника)

_______________________________________________________________________________________________________________________

нормативних актів про охорону праці, невиконання розпоряджень посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, встановив:

_______________________________________________________________________________________________________________________

На підставі статті 31 Закону України "Про охорону праці", із наступними змінами і доповненнями, та Положення про порядок накладення штрафів на підприємства, установи і організації за порушення нормативних актів про охорону праці, з наступними змінами і доповненнями, вирішено накласти на

_______________________________________________________________________________________________________________________

(назва підприємства, установи або організації)

штраф у сумі ____________________________________________________________________________________________________ гривень.

(цифрами і словами)

Ця постанова може бути оскаржена власником підприємства (установи, організації) або уповноваженим ним органом протягом місяця у судовому порядку.
Несплата штрафу протягом місяця після остаточного розв'язання спору тягне за собою нарахування пені в розмірі 2 відщотків суми штрафів за кожний день прострочення.

    ______________________________________
         (посада особи, яка прийняла постанову)
     ______________________________________

__________
(підпис)

___________
    (дата)

МП

Постанова про стягнення штрафу з підприємства (установи, організації) одержана:

   ______________
      (дата) _________________
         (підпис) _______________________
        (розшифрування)

( Додаток в редакції Постанов КМ N 335 від 09.03.99, N 1382 від 01.09.2000 )

Парус Iнтернет-Консультант

Редакции