Открытое тестирование
ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ МОЛОДІЖНОЇ ПОЛІТИКИ,
СПОРТУ I ТУРИЗМУ УКРАЇНИ
НАКАЗ
N 1052 від 19.04.2001
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
15 травня 2001 р. за N 415/5606
(Наказ відмінено згідно Наказу Держком. фіз. і спорту
N 84 від 28.01.2002)
Про впорядкування умов оплати праці працівників
бюджетних установ, закладів та організацій
фізичної культури і спорту
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЮ:
1. Затвердити: схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних працівників, фахівців, службовців, робітників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту згідно з додатками 1-16;
показники для віднесення установ, закладів та організацій до груп за оплатою праці керівників і спеціалістів згідно з додатками 17-19.
2. Надати право керівникам бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:
1) установлювати:
а) конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) працівникам бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту згідно з затвердженими цим наказом схемами посадових окладів (ставок заробітної плати);
б) посадові оклади заступникам керівників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту, заступникам керівників структурних підрозділів цих установ на 5-15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10-30 відсотків, помічникам керівників - на 30-40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
в) підвищені посадові оклади працівникам, які мають почесне звання, спортивні звання, науковий ступінь:
за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків; "заслужений" - на 20 відсотків; за спортивні звання: "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків; "майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків; "майстер спорту" - на 10 відсотків. За наявності двох або більше звань посадові оклади працівників підвищуються за одним (вищим) званням;
за науковий ступінь (крім посад наукових та науково-педагогічних працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):
доктора наук - на 25 відсотків;
кандидата наук - на 15 відсотків.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням чи науковим ступенем;
г) місячні оклади прибиральникам приміщень, які використовують дезінфікуючі засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів, підвищені на 10 відсотків;
є) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою (професією):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників; за суміщення професій (посад); за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетних установ, закладів та організацій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ та їх заступникам;
д) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
е) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці; за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання); за складність, напруженість у роботі. Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
Керівникам бюджетних установ, закладів та організацій розміри доплат, надбавок до посадових окладів, визначених цим наказом, премій та матеріальної допомоги встановлюються за рішенням органу виконавчої влади, в підпорядкуванні якого вони перебувають.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни надбавки, встановлені цим наказом, скасовуються або зменшуються.
3. Установити, що абсолютний розмір кожного підвищення посадового окладу (ставки заробітної плати), встановленого працівнику згідно з цим наказом, визначається із посадового окладу (ставки заробітної плати) без урахування іншого підвищення. До посадового окладу (ставки заробітної плати) працівника, визначеного з урахуванням загальної суми підвищень (новий посадовий оклад, ставка заробітної плати), установлюються доплати і надбавки, передбачені цим наказом.
4. Умови оплати праці, посадові оклади (ставки заробітної плати), визначені цим наказом, поширюються на відповідні категорії працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту.
5. Установлювати посадові оклади (ставки заробітної плати) керівникам, фахівцям, службовцям, робітникам структурних підрозділів і окремим працівникам установ, закладів та організацій галузі, посади (професії) яких не передбачені цим наказом, у розмірах, установлених для аналогічних категорій працівників бюджетних установ, закладів та організацій відповідних галузей.
6. Ставки заробітної плати тренерам-викладачам зі спорту встановлювати з урахуванням рівня акредитації закінченого закладу освіти, передбаченого в переліку згідно з додатком 20.
Місячна заробітна плата тренерів-викладачів зі спорту визначається в тарифікаційному списку за формою згідно з додатком 21.
7. Керівникам бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту запровадити умови оплати праці відповідно до цього наказу і провести розрахунки заробітної плати з 1 березня 2001 року.
8. Наказ Міністерства України у справах молоді і спорту від 17.03.93 N 814 "Про оплату праці працівників фізичної культури і спорту" скасувати.
Уважати такими, що втратили чинність, наказ Міністерства України у справах молоді і спорту від 15.07.94 N 1616 "Про затвердження тимчасових розмірів премій за високі результати на міжнародних спортивних змаганнях та порядок їх виплат", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 4 жовтня 1994 р. за N 237/447, та наказ Міністерства України у справах молоді і спорту від 01.08.96 N 1997 "Про схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників бюджетних установ і організацій фізичної культури і спорту", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 2 жовтня 1996 р. за N 565/1590.
9. Контроль за виконанням наказу покласти на фінансово-економічне управління (Надоненко С.М.).
Голова Комітету В.Цибух
Погоджено:
Заступник Міністра праці та соціальної політики України М.О.Солдатенко
Заступник Міністра фінансів України В.В.Регурецький
Голова Центрального комітету профспілок працівників культури України Л.Ф.Перелигіна
Додаток 1
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Схема
посадових окладів тренерів штатних національних збірних
команд України з видів спорту
------------------------------------------------------------------ |
Примітки:
1. Посадові оклади тренерів штатних збірних команд України відповідно до додатка 1 установлюються згідно з категоріями видів спорту.
Наказами центрального органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту здійснюється віднесення видів спорту до відповідних категорій за результатами виступу спортсменів, у тому числі спортсменів-інвалідів, на чемпіонатах світу, Європи, Олімпійських, Параолімпійських іграх та Всесвітніх іграх глухих. Категорійність видів спорту може змінюватися залежно від зміни цих результатів на зазначених змаганнях.
2. Тренерам штатних збірних команд, згідно з пунктом 1 примітки, в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків на утримання національних збірних команд, установлюється надбавка за професійну майстерність у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (з урахуванням підвищень за почесні, спортивні звання, науковий ступінь). Ця надбавка може скасовуватися або зменшуватися з погіршенням якості роботи.
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко
Додаток 2
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Схема
посадових окладів тренерів штатних команд
майстрів зі спортивних ігор
------------------------------------------------------------------ |
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко
Додаток 3
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Схема
посадових окладів спортсменів-інструкторів штатних
національних збірних команд України з видів спорту
------------------------------------------------------------------ |
Примітка:
1. У командних номерах програми посадові оклади спортсменам-інструкторам установлюються керівником організації в межах схеми посадових окладів згідно з додатком 3, але не більше окладів спортсменів-інструкторів, які зайняли особисті місця на відповідних змаганнях, зазначених у додатку 3.
Спортсменам-інструкторам штатної збірної команди з альпінізму посадові оклади встановлюються наказом центрального органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту згідно з додатком 3.
2. Спортсменам-інструкторам штатних збірних команд у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків на утримання національних збірних команд, установлюються надбавки за професійну майстерність у розмірі до 50 відсотків до посадового окладу з урахуванням підвищень (за почесні, спортивні звання, науковий ступінь). Ця надбавка може скасовуватися або зменшуватися з погіршенням якості роботи.
3. Спортсмени - кандидати в олімпійську збірну команду України, які посіли 1-ше - 6-те місця на Олімпійських іграх, чемпіонатах світу та Європи, 1-ше - 3-тє місця на першостях світу та Європи серед юніорів та юніорок в олімпійських номерах програми, а також спортсмени-інваліди, які є кандидатами в параолімпійську збірну команду і збірну команду для участі у Всесвітніх іграх глухих і посіли 1-ше - 3-тє місця на Параолімпійських іграх, чемпіонатах світу та Європи, Всесвітніх іграх глухих, отримують щомісячну премію в розмірі посадового окладу з урахуванням підвищень, зазначених у пункті 2 приміток (без доплат і надбавок), у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків на утримання національних збірних команд.
Виплата премій здійснюється за списками, які щорічно затверджуються керівництвом центрального органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту за поданням національних федерацій з видів спорту, Українського центру фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт" та відповідних відділів центрального органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту.
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко
Додаток 4
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Схема
посадових окладів спортсменів-інструкторів (стажистів)
штатних команд майстрів з спортивних ігор
------------------------------------------------------------------ |
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко
Додаток 5
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Схема
ставок заробітної плати тренерів-викладачів
та інших фахівців
------------------------------------------------------------------ |
Примітки:
1. Тренерам-викладачам, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста або магістра (до введення в дію Закону України "Про освіту" ( 1060-12 ) - вищої освіти), освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста або бакалавра (до введення в дію Закону України "Про освіту" середньої спеціальної освіти) і категорій, ставки заробітної плати встановлюються в розмірі 150 гривень.
Тренерам-викладачам, які закінчили вищі навчальні заклади I-II рівня акредитації (до введення в дію Закону України "Про освіту" ( 1060-12 ) заклади середньої спеціальної освіти) і мають звання "Майстер спорту", "Майстер спорту міжнародного класу", "Заслужений майстер спорту", ставки заробітної плати встановлюються у розмірі 155 гривень.
Місячні ставки заробітної плати тренерів-викладачів зі спорту, які мають кваліфікаційні категорії, встановлюються згідно з документом, що підтверджує наявність відповідної категорії.
2. Місячні ставки заробітної плати тренерів-викладачів зі спорту, тренерів-викладачів з хореографії, акомпаніаторів згідно з наведеною схемою ставок заробітної плати встановлюються за 24 академічні години безпосередньо навчально-викладацької роботи на тиждень (4 академічні години на тиждень при 6-денному режимі роботи). У спеціалізованих навчальних закладах спортивного профілю (далі - навчальний спортивний заклад) ставки заробітної плати тренерів-викладачів установлюються за 18 годин на тиждень, виходячи із затрат робочого часу в астрономічних годинах. Час, витрачений на підготовку занять, а також на участь з командами (спортсменами) в змаганнях, додатковій оплаті не підлягає.
3. Тренерам-викладачам, тренерам-викладачам з хореографії, акомпаніаторам, які працюють у спеціалізованих дитячо-юнацьких школах олімпійського резерву, спеціалізованих дитячо-юнацьких спортивних школах для інвалідів параолімпійського резерву, навчальних спортивних закладах, спеціалізованих дитячо-юнацьких (спортивно-технічних) школах, школах вищої спортивної майстерності, групах спортивного вдосконалення (ГСВ) та вищої спортивної майстерності (ВСМ) у дитячо-юнацьких спортивних школах, ставки заробітної плати підвищуються на 15 відсотків без урахування інших підвищень.
4. Тренерам-викладачам, які займають посаду старшого тренера-викладача в спортивних школах усіх типів, навчальних спортивних закладах, ставки заробітної плати підвищуються на 15 відсотків без урахування інших підвищень.
Посада старшого тренера-викладача може вводиться, якщо під його керівництвом працюють не менше двох штатних тренерів-викладачів.
5. Тренерам-викладачам за роботу з інвалідами та дітьми, які мають вади в розумовому або фізичному розвитку, ставки заробітної плати підвищуються до 20 відсотків без урахування інших підвищень.
6. Місячна заробітна плата тренера-викладача зі спорту може встановлюватися, виходячи із умов навчально-тренувального процесу та за згодою тренера-викладача, за двома формами оплати праці:
а) кількістю годин навчально-викладацької роботи на тиждень;
б) розмірами нормативів за підготовку одного учня-спортсмена, який входить до складу національної збірної команди України.
6.1. Місячна заробітна плата при погодинній оплаті праці визначається шляхом множення ставки заробітної плати з урахуванням підвищень (за звання, науковий ступінь, спеціалізацію школи, старшого тренера, за роботу з інвалідами та дітьми, які мають вади в розумовому або фізичному розвитку) на фактичний обсяг навчально-викладацької роботи за тиждень і ділення цього добутку на норму годин за тиждень (24 академічні години, в навчальних спортивних закладах - 18 астрономічних годин). Обсяг навчально-викладацької та іншої роботи, пов'язаної з тренувальним процесом, яку виконують тренери-викладачі та акомпаніатори за основним місцем роботи, при погодинній оплаті праці граничними розмірами не обмежується. Право визначати обсяг навчально-викладацької роботи серед тренерів-викладачів має керівник спортивної школи, навчального спортивного закладу залежно від кількості годин, передбачених навчальними планами, наявності відповідних кадрів та інших конкретних умов, що склалися в закладі. Керівник несе відповідальність за реальність установленого кожному тренеру-викладачу фактичного обсягу зазначеної роботи і за його виконання.
6.2. Місячна заробітна плата тренерів-викладачів зі спорту встановлюється за навчально-викладацьку роботу зі спортсменами, які входять до складу національних збірних команд України, виходячи з нормативів за підготовку одного учня-спортсмена, в таких розмірах:
------------------------------------------------------------------ |
При цьому загальний розмір заробітної плати на місяць не може перевищувати двох ставок заробітної плати з урахуванням діючих підвищень (за звання, науковий ступінь, спеціалізацію школи, старшого тренера, за роботу з інвалідами та дітьми, які мають вади в розумовому або фізичному розвитку). У разі перевищення зазначених нормативів розмір оплати тренера-викладача, як виняток, визначається в кожному конкретному випадку центральним органом виконавчої влади з фізичної культури і спорту.
Підставою для тарифікації тренерів-викладачів є списки збірних команд України, які затверджуються наказом центрального органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту щорічно: з зимових видів спорту - у травні, з літніх - у грудні.
7. Місячна заробітна плата встановлюється при тарифікації тренерів-викладачів зі спорту та акомпаніаторів щорічно на початку навчального року і виплачується щомісячно незалежно від кількості тижнів і робочих днів у різні місяці року. За результатами тарифікації керівник вищого органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту затверджує тарифікаційні списки за формою згідно з додатком 21.
Тренерам-викладачам зі спорту, акомпаніаторам, у яких протягом навчально-тренувального року кількість годин навчально-викладацької роботи зменшується чи збільшується порівняно з обсягом, установленим їм при тарифікації, з дня зміни кількості годин заробітна плата виплачується за фактично відпрацьовану кількість годин з урахуванням цих змін.
8. Тренерам-викладачам (особистим) за досягнення спортсменами високих результатів на головних змаганнях установлюється доплата до місячної заробітної плати, визначеної при тарифікації, в розмірах від 5 до 40 відсотків ставки заробітної плати з урахуванням підвищень (за звання, науковий ступінь, старшого тренера-викладача, спеціалізацію школи) за кожного спортсмена за зайняте ним місце згідно з таблицею:
------------------------------------------------------------------ |
Якщо зі спортсменом працюють два чи більше тренерів-викладачів, доплата ділиться на кількість тренерів, що працюють зі спортсменом. Доплата встановлюється також тренерам-викладачам, які раніше безпосередньо брали участь у підготовці спортсмена протягом не менше трьох років.
Зазначені доплати встановлюються з наступного дня після досягнення спортсменом результату та підтвердження його центральним органом виконавчої влади з фізичної культури та спорту і діють до проведення наступних змагань такого ж самого рівня (1, 2 або 4 роки).
При зайнятті спортсменом декількох призових місць з зазначеного в пункті 8 виду змагань тренеру-викладачу встановлюється тільки одна доплата з найвищого показника. При неучасті спортсмена в цих змаганнях доплата знімається.
9. Тренерам-викладачам, які проводять заняття в критих плавальних басейнах, установлюється доплата до місячної заробітної плати, визначеної при тарифікації, за шкідливі умови праці в розмірі до 12 відсотків ставки заробітної плати з урахуванням підвищень за результатами атестації робочих місць за умовами праці відповідно до чинного законодавства.
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко
Додаток 6
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Схема
посадових окладів керівних працівників і фахівців
спортивних шкіл усіх типів, училищ олімпійського резерву,
центрів олімпійської підготовки
------------------------------------------------------------------ |
Примітки:
1. Директорам, заступникам директорів, тренерам-методистам, інструкторам-методистам, у т.ч. старшим, спортивних шкіл усіх типів, центрів олімпійської підготовки протягом їх робочого часу на основній роботі дозволяється вести навчально-викладацьку роботу в своїй школі з навантаженням не більше 12 годин на тиждень, у спеціалізованих навчальних закладах спортивного профілю (далі - навчальний спортивний заклад), не більше 9 годин на тиждень з оплатою згідно зі ставками тренерів-викладачів зі спорту з відповідною освітою і категорією. При наявності в них відповідних звань, наукового ступеня підвищуються посадові оклади як за основну роботу, так і ставки заробітної плати, що встановлюються за навчально-викладацьку роботу.
2. Посада тренера-методиста при потребі може вводитись у школах вищої спортивної майстерності для забезпечення навчально-тренувального процесу з постійним та змінним складом спортсменів.
3. Посадовий оклад старших інструкторів-методистів спортивних шкіл усіх типів, навчальних спортивних закладів підвищується на 10 відсотків.
Посада старшого інструктора-методиста може вводиться, якщо під його керівництвом працюють не менше двох штатних інструкторів-методистів.
4. При перебільшенні показників, визначених у додатку 17 для дитячо-юнацьких спортивних (спортивно-технічних) шкіл першої групи за оплатою праці, не менше ніж у 2 рази, посадові оклади директорів, заступників директорів, інструкторів-методистів та головних бухгалтерів підвищуються на 15 відсотків.
5. Керівникам, їх заступникам, фахівцям, службовцям спортивних шкіл усіх типів, навчальних спортивних закладів за особистий внесок для забезпечення високоякісного навчально-тренувального процесу підготовки висококваліфікованих спортсменів до складу збірних команд України - на період перебування спортсменів у складі збірних команд України установлюється надбавка в розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням діючих підвищень (за звання, науковий ступінь, спеціалізацію школи, старшого тренера, за роботу з інвалідами та дітьми, які мають вади в розумовому або фізичному розвитку).
6. Посадові оклади керівним працівникам Державного експериментального навчально-спортивного центру України з легкої атлетики (м.Харків), створеного відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 16.03.93 N 190 ( 190-93-п ), встановлюються в таких розмірах:
генеральному директору 215 гривень;
головному тренеру 210 гривень;
начальникам відділів та інших структурних підрозділів 150-160 гривень.
7. Віднесення дитячо-юнацьких спортивних (спортивно-технічних) шкіл до груп за оплатою праці здійснюється згідно з показниками і в порядку, передбаченому додатком 17 до наказу Держкоммолодьспорттуризму від 19.04.01 року N 1052.
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко
Додаток 7
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Схема
посадових окладів керівників спортивних клубів
------------------------------------------------------------------ |
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко
Додаток 8
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Схема
посадових окладів інструкторів-методистів
фізкультурно-спортивних організацій
------------------------------------------------------------------ |
Примітка. У посадових окладах інструкторів-методистів врахована оплата за навчально-викладацьку роботу, яку вони проводять протягом семигодинного робочого дня при 40-годинному робочому тижні.
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко
Додаток 9
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Схема
посадових окладів керівних працівників фізкультурно-спортивних
споруд, шахово-шашкових клубів і спортивних баз
------------------------------------------------------------------ |
Примітки:
1. Керівним працівникам фізкультурно-спортивних споруд, шахово-шашкових клубів, спортивних баз:
при перевищенні показників, які затверджені для фізкультурно-спортивних споруд, спортивних баз, шахово-шашкових клубів 1-ї групи за оплатою праці, не менше ніж у 2 рази, посадові оклади підвищуються на 15 відсотків;
при наявності в складі цих закладів і організацій місць для проживання та їдалень посадові оклади підвищуються на 10 відсотків.
2. Віднесення фізкультурно-спортивних споруд, шахово-шашкових клубів і спортивних баз до груп за оплатою праці здійснюється згідно з показниками і в порядку, передбаченому додатком 18 до наказу Держкоммолодьспорттуризму від 19.04.01 N 1052.
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко
Додаток 10
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Схема
посадових окладів керівників і фахівців
спортивно-технічних, стрілецько-спортивних клубів
і клубів службового собаківництва
------------------------------------------------------------------ |
Примітка:
Віднесення спортивно-технічних, стрілецько-спортивних клубів і клубів службового собаківництва до груп за оплатою праці здійснюється згідно з показниками і в порядку, передбаченому додатком 19 до наказу Державного комітету молодіжної політики, спорту і туризму від 19.04.01 N 1052.
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко
Додаток 11
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Схема
посадових окладів керівників і фахівців авіаційно-спортивних
організацій Товариства сприяння обороні України
------------------------------------------------------------------ |
Примітки:
1. Працівникам льотного і льотно-інструкторського складу встановлюються доплати до посадового окладу за кваліфікацію:
- 2-го класу - 15 %;
- 1-го класу - 40 %.
2. За виконання льотної роботи (у межах норми оплачуваного нальоту в обсязі 60 годин на рік) льотчику проводиться погодинна оплата в гривнях за одну годину нальоту в залежності від категорії складності виконуваних польотів, які наводяться нижче:
1-ша категорія: підготовка та участь у демонстраційних польотах, спеціальні та урядові завдання - 20 гривень; 2-га категорія: інструкторські польоти з групового складного і вищого пілотажу, з одиночного вищого пілотажу; польоти на літаках з посадкою на площадки, обрані з повітря, - 15 гривень; 3-тя категорія: інструкторські польоти з групового простого пілотажу, одиночного складного пілотажу та з ширяння; викид парашутистів на обмежені площадки - 13 гривень; 4-та категорія: інші види інструкторських та виробничих польотів (перельоти, розвідування погоди, буксирування планерів та т.ін.) - 12 гривень.
3. За виконання стрибків за планами навчально-тренувальної роботи льотно-підйомному складу проводиться оплата за один стрибок у залежності від категорії складності стрибка:
1-ша категорія: підготовка й участь у демонстраційних стрибках, за спеціальними й урядовими завданнями - 20 гривень; 2-га категорія: групова й купольна акробатика, нічні стрибки - 15 гривень; 3-тя категорія: із затримкою розкриття більше 20 сек., із гранично малих висот (нижче 300 м), на обмежені площадки та на воду - 12 гривень; 4-та категорія: інші види навчальних і тренувальних стрибків - 10 гривень.
Загальна кількість стрибків, за які провадиться оплата, встановлюється до 40 стрибків на рік. У цю кількість не входять стрибки, виконувані за 1-ою категорією складності.
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко
Додаток 12
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Схема
посадових окладів керівних працівників і фахівців
рятувальних служб
------------------------------------------------------------------ |
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко
Додаток 13
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Схема
посадових окладів фахівців, керівників інших структурних
підрозділів і технічних службовців установ, закладів,
організацій фізичної культури і спорту
----------------------------------------------------------------- |
Примітки:
1. Посади провідних фахівців уводяться на підприємствах, в установах, організаціях першої та другої групи за оплатою праці керівників і спеціалістів.
2. На підприємствах, в установах, організаціях, що не мають відділу кадрів, старшому інспектору, що виконує відповідні обов'язки, можуть установлюватися посадові оклади в розмірі 135-140 грн.
Начальник фінансово-економічного управління .Надоненко
Додаток 14
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Схема
місячних окладів робітників, загальних для всіх установ,
організацій, закладів фізичної культури і спорту
------------------------------------------------------------------ |
Продовження додатка 14
Схема
місячних окладів робітників, оплата яких
проводиться залежно від кваліфікаційних розрядів
------------------------------------------------------------------ |
Примітки:
1. Окремим висококваліфікованим робітникам, зайнятим на особливо важливих і відповідальних роботах, місячні посадові оклади встановлюються в розмірі 135 гривень.
2. Склопротиральникам при виконанні робіт у висотних будівлях понад 12 поверхів та в складнодоступних місцях для протирання скла місячні оклади встановлюються в розмірі 125 гривень.
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко
Додаток 15
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Схема
місячних окладів працівників автомобільного транспорту
1. Водії вантажних автомобілів
------------------------------------------------------------------ |
2. Водії легкових автомобілів
------------------------------------------------------------------ |
3. Водії автомобілів швидкої медичної допомоги і
оперативних автомобілів зі спеціальним звуковим
сигналом (типу "Сирена")
------------------------------------------------------------------ |
4. Водії автобусів (у тому числі спеціальних)
------------------------------------------------------------------ |
5. Водії мототранспортних засобів - 120 гривень.
6. В автотранспортних підрозділах з рухомим складом від 50 до 100 одиниць посадовий оклад начальника встановлюється в розмірі 140 гривень, а більше 100 одиниць - 145 гривень.
Посадові оклади старших механіків (механіків), які здійснюють керівництво автотранспортними підрозділами установ, організацій та закладів фізичної культури і спорту, встановлюються в такому порядку: з рухомим складом від 25 до 50 фізичних автомобілів, шляхових машин та інших машин - у розмірі 135 гривень, а з рухомим складом від 15 до 25 - в розмірі 130 гривень.
7. Водіям вантажних і легкових автомобілів, автобусів установлюється надбавка за класність: II класу - 10 %, I класу - 25 % тарифної ставки за відпрацьований, як водій, час і доплата за ненормований робочий день водіям легкових та спеціальних спортивних автомобілів - 25%.
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко
Додаток 16
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Ставки
погодинної оплати праці працівників усіх галузей
економіки за проведення навчальних занять
------------------------------------------------------------------ |
Примітки:
1. Ставки погодинної оплати включають оплату за дні відпустки.
2. Ставки погодинної оплати праці лікарів-консультантів, які залучаються установами охорони здоров'я для проведення консультацій з інших установ (організацій), встановлюються для професора, доктора наук у розмірі 13,16 гривні.
3. Демонстрантам пластичних поз, які беруть участь у проведенні навчальних занять, ставки погодинної оплати праці встановлюються у таких розмірах: за позування без одягу або у складній позі - 3,46 гривні; за позування в одязі - 2,10 гривні.
4. Оплата праці членів журі конкурсів та оглядів, а також рецензентів конкурсних робіт здійснюється за ставками погодинної оплати праці, передбаченими для осіб, які проводять навчальні заняття із студентами вищих навчальних закладів III та IV рівнів акредитації.
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко
Додаток 17
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Показники
для віднесення до груп за оплатою праці керівників і фахівців
дитячо-юнацьких спортивних (спортивно-технічних) шкіл,
дитячо-юнацьких спортивних шкіл інвалідів
Дитячо-юнацькі спортивні (спортивно-технічні) школи, дитячо-юнацькі спортивні школи інвалідів відносяться до груп за оплатою праці керівників і фахівців, виходячи з обсягів навчально-тренувальної роботи, за такими показниками:
------------------------------------------------------------------ |
Примітки:
1. Віднесення шкіл до відповідної групи за оплатою праці керівників і фахівців здійснюється вищим органом управління, в безпосередньому підпорядкуванні якого вони перебувають.
2. Орган управління може переводити підвідомчі йому школи, віднесені до 2-3-ї груп за оплатою праці, на групу вище за наявності при школі власної спортивної бази.
3. Віднесення шкіл до груп за оплатою праці керівників і фахівців здійснюється щорічно за підсумками роботи за минулий рік відповідно до статистичної і фінансової звітності.
4. Школи, які відкриваються вперше, відносяться до груп за оплатою праці згідно з річними плановими показниками.
5. Спеціалізовані дитячо-юнацькі школи олімпійського резерву, спеціалізовані дитячо-юнацькі спортивні школи інвалідів параолімпійського резерву, спеціалізовані дитячо-юнацькі (спортивно-технічні) школи, школи вищої спортивної майстерності, училища олімпійського резерву відкриваються в установленому законодавством порядку.
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко
Додаток 18
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Тимчасові показники для віднесення фізкультурно-спортивних
споруд, шахово-шашкових клубів і спортивних баз до груп за
оплатою праці керівників і спеціалістів
---------------------------------------------------------------------- |
_________________
* Штучні (наливні) басейни, без підігріву води, з площею дзеркала води більше 700 м2 і басейни з площею дзеркала води більше 1400 м2 на природних водоймищах відносяться до 4-ї групи за оплатою праці.
** Криті велотреки, які мають дерев'яне покриття і трибуни, відносяться до 1-ї групи за оплатою праці, а відкриті - з бетонним покриттям - до 2-ї і 3-ї груп за оплатою праці згідно з показниками.
*** При наявності в комплексі одного трампліна зі штучним покриттям комплекс відноситься за оплатою праці на одну групу вище.
**** Спортивні споруди, які входять до складу навчальнотренувальних баз і мають за показниками аналогічну з ними групу, відносяться за оплатою праці керівників цих споруд на одну групу нижче.
Примітка. При наявності в складі основних спортивних споруд додатково: спортивного залу площею не менше 160 м2, плавального басейну площею дзеркала води не менше 200 м2 або чотирьох і більше обладнаних спеціальним покриттям спортивних майданчиків, основні споруди відносяться за оплатою праці на одну групу вище.
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко
Додаток 19
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Показники для віднесення спортивних організацій
Товариства сприяння обороні України до груп
за оплатою праці керівників і спеціалістів
1. Спортивно-технічні клуби
------------------------------------------------------------------ |
Примітка. Спорттехклуби першої групи повинні підготувати не менше одного майстра спорту і 2 кандидатів у майстри спорту; клуби другої групи - не менше 3 кандидатів у майстри спорту і 10 спортсменів першого розряду або одного кандидата в майстри спорту та 15 спортсменів першого розряду; клуби третьої групи - не менше 5 спортсменів другого розряду.
2. Стрілково-спортивні клуби
------------------------------------------------------------------ |
Примітка. Стрілково-спортивні клуби першої групи повинні підготувати одного майстра спорту, 3 кандидатів у майстри спорту і 12 спортсменів першого розряду; другої групи - не менше одного кандидата в майстри спорту та 10 спортсменів першого розряду і 25 спортсменів другого розряду; третьої групи - не менше 5 спортсменів першого розряду і 25 спортсменів другого розряду.
3. Клуби службового собаківництва
------------------------------------------------------------------ |
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко
Додаток 20
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Перелік
навчальних закладів, закінчення яких дає право на
встановлення ставок заробітної плати тренерам-викладачам
зі спорту залежно від освіти
I. Вищі навчальні заклади III-IV рівня акредитації:
Національний університет фізичного виховання і спорту України.
Інститути фізичної культури (денні, заочні).
Університети (факультети фізичного виховання).
Педагогічні інститути (факультети фізичного виховання).
II. Вищі навчальні заклади I-II рівня акредитації:
Коледжі, технікуми фізичної культури (денні, заочні).
Училища фізичної культури і олімпійського резерву.
Педагогічні училища (відділення фізичного виховання).
Три курси вищого навчального закладу III-IV рівня акредитації (до введення в дію Закону України "Про освіту" ( 1060-12 ) - закладу вищої освіти) з фізичного виховання або факультет фізичного виховання
Примітка. Особи, які мають стаж тренерсько-викладацької роботи, можуть займати посади тренерів-викладачів зі спорту без наявності спеціальної освіти після проходження ними атестації в комісіях органів виконавчої влади з питань фізичної культури і спорту.
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко
Додаток 21
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Тарифікаційний список Назва установи (організації) _________________________________________________ Адреса ___________________________________________ |
Затверджую (посада керівника вищого органу) __________ ___________________________ (підпис) (ініціали, прізвище) ____ ___________________ 20__ р. |
------------------------------------------------------------------------ |
Продовження таблиці
-------------------------------------------------------- |
Закінчення таблиці
----------------------------------------------------------------------- |
Продовження таблиці
--------------------------------- |
Керівник ________________________
Головний бухгалтер _______________
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко