МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ
НАКАЗ
N 110/72 від 22.02.2002
м. Київ
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
4 березня 2002 р. за N 221/6509
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства
праці та соціальної політики
N 308/519 від 05.10.2005 )
Про внесення змін та доповнень до Умов оплати
праці працівників закладів охорони здоров'я та установ
соціального захисту населення, затверджених
наказом Міністерства праці та соціальної політики України
та Міністерства охорони здоров'я України від
06.04.2001 N 161/137
На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 10.01.2002 N 18 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" та відповідно до доручення Кабінету Міністрів України від 21.08.2001 до N 9333/4 НАКАЗУЄМО:
1. Унести до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення (далі - Умови), затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров'я України від 06.04.2001 N 161/137 "Про впорядкування та затвердження Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення", зареєстрованим Міністерством юстиції України 11.04.2001 за N 333/5524, такі зміни та доповнення:
1.1. Розділ 2 та додатки 1, 2, 4, 5 викласти в редакції, що додається.
1.2. У розділі 4: пункт 4.1.2 після слів "хто працює у відділеннях (палатах)" доповнити словами "анестезіології та інтенсивної терапії,";
абзац перший пункту 4.2.1 доповнити словами "з урахуванням кваліфікації працівника, який суміщує";
абзац перший пункту 4.3.1 доповнити словами "з урахуванням кваліфікації працівника, який виконує обов'язки тимчасово відсутнього працівника";
у пункті 4.3.2 слово "схемного" вилучити;
1.3. У розділі 5: пункт 5.1.7 після слів "відділення екстреної медичної" доповнити словом "консультативної"; пункт 5.1.12 викласти в такій редакції: "5.1.12. За лікарями виїзних бригад станцій (відділень) швидкої медичної допомоги, які перейшли на посади головних лікарів станцій швидкої медичної допомоги та їх заступників, керівників відділень та підстанцій швидкої медичної допомоги, а також за працівниками з числа середнього медичного персоналу виїзних бригад станцій (відділень) швидкої медичної допомоги, які перейшли на посади фельдшера (медичної сестри) з приймання викликів та передачі їх виїзним бригадам або старшого фельдшера підстанції швидкої медичної допомоги, зберігається надбавка в розмірах, що відповідають стажу безперервної роботи у виїзних бригадах";
в абзаці третьому пункту 5.3.3 слова "неправильного звільнення або переведення на іншу роботу" замінити словами "неправильного звільнення, переведення на іншу роботу".
1.4. Абзац перший пункту 6.1 розділу 6 викласти в такій редакції:
"Лікарі та середній медичний персонал центральних районних, районних закладів охорони здоров'я, які зайняті наданням медичної допомоги населенню, у т.ч. екстреної, можуть залучатись до чергування вдома".
1.5. У додатку 3 до Умов:
назву додатка 3 викласти в такій редакції: "Перелік закладів (підрозділів) та посад, робота в (на) яких дає право на підвищення схемних посадових окладів (ставок) у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці";
назву пункту 1 додатка 3 викласти в такій редакції: "Заклади, підрозділи та посади, робота в (на) яких дає право на підвищення схемних посадових окладів (ставок) на 25 відсотків у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці";
назву пункту 1.13 доповнити словами "центри, відділення реабілітації інвалідів";
назву пункту 2.9 після слова "(групи)" доповнити словом "бригади";
назву пункту 2.20. доповнити словами "алергологічні кабінети";
у графі 1 пункту 2.22 перед словами "Посади лікарів усіх найменувань" доповнити словами "Керівники та їх заступники";
у графі 1 пункту 2.23 слова "(крім відділів, відділень профілактичної дезинфекції)" вилучити;
у графі 3 пункту 2.25 після слів "вольєрів для мавп" доповнити словом "віваріїв";
у назві пункту 2.27 після слова "лікарні" доповнити словами "центри, відділення".
2. Керівникам закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення: установити з 1 лютого 2002 року посадові оклади (ставки заробітної плати) виходячи з розмірів, передбачених розділом 2 для відповідних посад (професій) працівників.
3. Застосовувати з 1 лютого 2002 року для педагогічних працівників та працівників культури, які є у штаті закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, підвищені на 15 відсотків розміри посадових окладів (ставок заробітної плати), затверджених відповідними наказами Міністерства освіти та науки та Міністерства культури і мистецтв України.
Міністр праці та соціального захисту населення України I.Я.Сахань
Міністр охорони здоров'я України В.Ф.Москаленко
Погоджено:
Державний секретар Міністерства фінансів України А.А.Максюта
Затверджено
Наказ Міністерства праці та
соціальної політики України
та Міністерства охорони
здоров'я України
06.04.2001 N 161/137
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики та
Міністерства охорони
здоров'я
від 22.02.2002 N 110/72)
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
4 березня 2002 р.
за N 221/6509
2. Схеми посадових окладів працівників закладів охорони
здоров'я та установ соціального захисту населення
2.1. Визначення схемних посадових окладів лікарів
-----------------------------------------------------------------------
| | Посади |Схемні посадові|
| | | оклади (грн.) |
|------+----------------------------------------------+---------------|
|2.1.1.|Лікарі-хірурги всіх найменувань * і | |
| |лікарі-ендоскопісти, лікарі-анестезіологи, | |
| |які мають: | |
| |- вищу кваліфікаційну категорію | 256 |
| |- першу кваліфікаційну категорію | 242 |
| |- другу кваліфікаційну категорію | 219 |
| |- без категорії | 191 |
|------+----------------------------------------------+---------------|
|2.1.2 |Лікар-інтерн, лікар-стажист хірургічного | 190 |
| |профілю | |
|------+----------------------------------------------+---------------|
|2.1.3 |Лікарі інших спеціальностей, які мають: | |
| |- вищу кваліфікаційну категорію | 253 |
| |- першу кваліфікаційну категорію | 230 |
| |- другу кваліфікаційну категорію | 213 |
| |- без категорії | 190 |
|------+----------------------------------------------+---------------|
|2.1.4 |Лікар-інтерн, лікар-стажист | 184 |
| | | |
----------------------------------------------------------------------- |
* Лікарі-хірурги всіх найменувань: лікар-хірург, лікар-комбустіолог, лікар-хірург-проктолог, лікар-травматолог-ортопед, лікар-уролог, лікар-нейрохірург, лікар-хірург судинний, лікар-хірург серцево-судинний, лікар-хірург-онколог, лікар-хірург торакальний, лікар-радіолог (лікар з променевої терапії, лікар з радіонуклідної діагностики), лікар-стоматолог-хірург, лікар-акушер-гінеколог; лікар-гінеколог-онколог, лікар-рентгенолог, який здійснює хірургічні втручання із застосуванням рентгенівської апаратури в умовах стаціонару; лікар-офтальмолог, лікар-отоларинголог, лікар-отоларинголог-онколог, лікар-ендокринолог, який здійснює оперативні втручання; лікар-онколог, лікар-трансплантолог, лікар-трансфузіолог, який здійснює заготівлю крові, її компонентів, клітин та їх трансфузіологію.
2.1.5. Схемні посадові оклади лікарів-хірургів усіх найменувань, лікарів-анестезіологів та лікарів-ендоскопістів підвищуються за здійснення оперативних втручань у залежності від обсягу, складності й характеру їх праці при роботі: в амбулаторно-поліклінічному закладі (відділенні) - до 15 відсотків схемного посадового окладу; денному стаціонарі хірургічного профілю - до 25 відсотків, стаціонарі - до 40 відсотків.
2.1.6. Лікарям усіх спеціальностей (провізорам), які отримали диплом з відзнакою після закінчення медичних інститутів (університетів, академій), схемний посадовий оклад підвищується протягом 5 років на 5 відсотків.
2.1.7. Спеціалістам з вищою немедичною освітою (психологи, біологи, ентомологи, зоологи та інші), які допущені до заняття лікарських посад, схемні посадові оклади встановлюються на рівні окладів, передбачених для лікарів інших спеціальностей (пункт 2.1.3).
2.1.8. Лікарям медичних відділів протезно-ортопедичних підприємств та об'єднань схемні посадові оклади встановлюються згідно з пунктом 2.1.1.
2.1.9. Схемні посадові оклади, передбачені пунктами 2.1.1 та 2.1.3, встановлюються для посад лікарів усіх найменувань незалежно від типу закладу та місця його розташування.
2.1.10. Лікарям медико-соціальних експертних комісій (далі - МСЕК) Центрів (бюро) медико-соціальних експертиз (далі - ЦМСЕ), що виїжджають у вихідні дні на засідання комісій поза місцем постійної роботи, доплата здійснюється за фактичний час роботи згідно з чинним законодавством.
2.2. Визначення схемних посадових окладів керівників структурних підрозділів
2.2.1. Лікарям - керівникам структурних підрозділів (відділень, кабінетів, лабораторій, відділів тощо) схемні посадові оклади встановлюються за пунктами 2.1.1 - 2.1.5 із урахуванням кваліфікаційної категорії з підвищенням його розміру на 10-25 відсотків у залежності від обсягу робіт, кількості лікарських посад, згідно із штатним розписом з урахуванням посад завідувачів (посади лікарів-інтернів не враховуються) у розмірах:
- на 10 відсотків - при кількості лікарських посад до 3 одиниць (включно);
- на 20 відсотків - при кількості лікарських посад понад 3 до 6 одиниць (включно);
- на 25 відсотків - при кількості лікарських посад понад 6 одиниць.
2.2.2. Завідувачам підстанцій швидкої медичної допомоги схемні посадові оклади підвищуються на 10-25 відсотків у залежності від напруженості й обсягу роботи:
- на 10 відсотків - підстанцій третьої категорії, у штатному розписі яких є 2-5 виїзних бригад швидкої медичної допомоги (40-120 посад персоналу);
- на 20 відсотків - підстанцій другої категорії, у штатному розписі яких є 6-12 виїзних бригад швидкої медичної допомоги (120-240 посад персоналу);
- на 25 відсотків - підстанцій першої категорії, у штатному розписі яких є понад 12 виїзних бригад швидкої медичної допомоги (понад 240 посад персоналу).
2.2.3. Лікарям - головам медико-соціальних експертних комісій схемні посадові оклади встановлюються за пунктами 2.1.1 та 2.1.3 в залежності від кваліфікаційної категорії з підвищенням його розміру на 25 відсотків.
2.2.4. Лікарям - головам лікувально-льотних та лікувально-консультаційних комісій, міським, районним педіатрам, старшим лікарям гірничорятувальних частин установлюється схемний посадовий оклад за пунктом 2.1.3 з підвищенням його розміру на 20 відсотків, старшим лікарям оперативного відділу (диспетчерської) станції швидкої медичної допомоги - на 10 відсотків.
2.2.5. Завідувачам відділень соціальної допомоги вдома, соціально-побутової та медико-соціальної реабілітації, стаціонарного проживання, грошової та натуральної допомоги, територіального центру соціального обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян (у залежності від кількості осіб, які обслуговуються):
До 160 осіб - 184 грн. 161-320 - 190 грн. 321-480 - 196 грн. 481-640 201 грн. 641-800 - 207 грн. понад 800 - 219 грн.
2.3. Визначення схемних посадових окладів середнього медичного персоналу
---------------------------------------------------------------------
| | Посади | Схемні |
| | | посадові |
| | |оклади (грн.)|
|------+----------------------------------------------+-------------|
|2.3.1 |Сестри медичні, рентгенлаборанти, | |
| |інструктори, медичні статистики, зубні | |
| |техніки, гіпсові техніки-ортезисти; сестри | |
| |з дієтичного харчування, які мають: | |
| |- вищу кваліфікаційну категорію | 178 |
| |- першу кваліфікаційну категорію | 173 |
| |- другу кваліфікаційну категорію | 167 |
| |- без категорії | 161 |
|------+----------------------------------------------+-------------|
|2.3.2 |Акушерки, сестри медичні: операційні, | |
| |перев'язувальні, відділень (груп, палат) | |
| |анестезіології та інтенсивної терапії, | |
| |пологових будинків (відділень, палат), | |
| |відділень (палат) новонароджених та | |
| |недоношених дітей, станцій (відділень) | |
| |швидкої медичної допомоги та невідкладної | |
| |медичної допомоги, екстреної медичної | |
| |допомоги, аудіометристи, оптометристи; | |
| |помічники: санітарного лікаря, | |
| |лікаря-епідеміолога, лікаря-паразитолога, | |
| |ентомолога; фельдшери, лаборанти | |
| |(фельдшери-лаборанти), які мають: | |
| |- вищу кваліфікаційну категорію | 196 |
| |- першу кваліфікаційну категорію | 184 |
| |- другу кваліфікаційну категорію | 173 |
| |- без категорії | 167 |
|------+----------------------------------------------+-------------|
|2.3.3 |Зубні лікарі, які мають: | |
| |- вищу кваліфікаційну категорію | 196 |
| |- першу кваліфікаційну категорію | 184 |
| |- другу кваліфікаційну категорію | 173 |
| |- без категорії | 161 |
|------+----------------------------------------------+-------------|
|2.3.4 |Реєстратори медичні, дезінфектори | 155 |
| | | |
--------------------------------------------------------------------- |
2.3.5. Старшим: медичним сестрам, фельдшерам, акушеркам, зубним технікам та іншим фахівцям схемні посадові оклади встановлюються за пунктом 2 з урахуванням відповідної кваліфікаційної категорії з підвищенням на 10 відсотків.
2.3.6. Керівникам закладів охорони здоров'я та їх структурних підрозділів із числа середнього медичного персоналу схемні посадові оклади встановлюються за пунктом 2.3 у залежності від кваліфікаційної категорії з підвищенням їх розміру на 10-20 відсотків:
- на 10 відсотків - при кількості посад середнього медичного персоналу згідно зі штатним розписом з урахуванням посади керівника до 3 одиниць (включно);
- на 15 відсотків - понад 3 до 10 одиниць (включно);
- на 20 відсотків - понад 10 одиниць.
2.3.7. Старшим медичним сестрам, медичним сестрам та медичним реєстраторам МСЕК та ЦМСЕ, що виїжджають у вихідні дні на засідання комісій поза місцем постійної роботи, доплата здійснюється за фактичний час роботи згідно з чинним законодавством.
2.4. Визначення схемних посадових окладів молодшого медичного персоналу
-------------------------------------------------------------------
| | Посади |Схемні посадові|
| | | оклади (грн.) |
|------+------------------------------------------+---------------|
|2.4.1.|Молодші медичні сестри операційних, | 144 |
| |перев'язувальних, палатні, для догляду за | |
| |хворими | |
|------+------------------------------------------+---------------|
|2.4.2.|Сестри-господині | 144 |
|------+------------------------------------------+---------------|
|2.4.3.|Молодші медичні сестри - буфетниці, | 138 |
| |ванщиці, няні, прибиральниці (палатні) та | |
| |інший молодший медичний персонал | |
------------------------------------------------------------------- |
2.5. Схемні посадові оклади працівників територіальних центрів соціального обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян, відділень соціальної допомоги вдома і служб милосердя
----------------------------------------------------------
| | Посади |Схемні посадові|
| | | оклади (грн.) |
|------+---------------------------------+---------------|
|2.5.1.|Соціальні працівники, які мають: | |
| |- першу кваліфікаційну категорію | 178 |
| |- другу кваліфікаційну категорію | 167 |
| |- без категорії | 155 |
|------+---------------------------------+---------------|
|2.5.2.|Молодша сестра милосердя | 138 |
---------------------------------------------------------- |
2.6. Визначення схемних посадових окладів керівних працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення
----------------------------------------------------------------------
| | Посади | Схемні посадові оклади |
| | |за групою з оплати праці |
| | | (грн.) |
| | |-------------------------|
| | | I | II |III |IV | V |
|------+-----------------------------------+-----+-----+----+----+---|
|2.6.1.|Керівник (головний лікар, | 288 |276 |259 |242 |230|
| |генеральний директор, | | | | | |
| |директор, головний державний | | | | | |
| |санітарний лікар, начальник, | | | | | |
| |завідувач) | | | | | |
|------+-----------------------------------+-----+-----+----+----+---|
|2.6.2.|Головна медична сестра | 219 |207 |196 |190 |184|
| |(Головний фельдшер) | | | | | |
|------+-----------------------------------+-----+-----+----+----+---|
|2.6.3.|Завідувач аптеки (структурний | | | | | |
| |підрозділ | | | | | |
| |лікувально-профілактичного | | | | | |
| |закладу) - провізор | 219 |207 |201 |196 | - |
| | - фармацевт | 201 |196 |190 |184 | |
|------+-----------------------------------+-----+-----+----+----+---|
|2.6.4.|Начальник планово-економічного | 190 |184 |178 |173 | - |
| |відділу | | | | | |
|------+-----------------------------------+-----+-----+----+----+---|
|2.6.5.|Головні спеціалісти | 190 |184 |178 |173 | - |
|------+-----------------------------------+-----+-----+----+----+---|
|2.6.6.|Керівник молочної фабрики - кухні | 196 |190 |184 |178 |173|
| |Завідувач молочної кухні | 184 |178 |173 |167 |161|
|------+-----------------------------------+-----+-----+----+----+---|
|2.6.7.|Начальники служб, відділів | 184 |178 |173 |167 | - |
| |(крім планово-економічного | | | | | |
| |відділу), начальник штабу | | | | | |
| |цивільної оборони | | | | | |
---------------------------------------------------------------------- |
2.6.8. Заступникам керівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення схемні посадові оклади встановлюються на 5-15 відсотків нижче схемного посадового окладу відповідного керівника, визначеного за пунктом 2.6.1 (без підвищення за кваліфікаційну категорію):
- заступникам керівника - лікарям - на 5 відсотків;
- заступнику керівника з економічних питань - на 10 відсотків;
- іншим заступникам - на 15 відсотків, головному бухгалтеру на 10-15 відсотків.
2.6.9. Керівникам лепрозоріїв, лікарських здоровпунктів, лікарських амбулаторій схемний посадовий оклад установлюється в розмірі 213 грн., керівникам жіночих консультацій, які не входять до складу інших лікувально-профілактичних закладів, - 219 гривень.
2.6.10. Керівникам республіканської (Автономна Республіка Крим), обласних, міських міст Києва і Севастополя ЦМСЕ - головним експертам медико-соціальної експертизи республіки, області, міста схемний посадовий оклад установлюється в розмірі 276 грн.
2.6.11. Схемні посадові оклади керівних працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення встановлюються відповідно до показників віднесення цих закладів до груп з оплати праці, які визначені в додатку 2, із підвищенням їх розмірів за кваліфікаційну категорію:
а) керівникам та їх заступникам (лікарям, провізорам) - за спеціальністю "організація і управління охороною здоров'я", які мають:
- вищу кваліфікаційну категорію - 63 грн.
- першу кваліфікаційну категорію - 46 грн.
- другу кваліфікаційну категорію - 33 грн.
б) керівникам із числа середнього медичного (фармацевтичного) персоналу та головним медичним сестрам, які мають:
- вищу кваліфікаційну категорію - 39 грн.
- першу кваліфікаційну категорію - 25 грн.
- другу кваліфікаційну категорію - 12 грн.
2.7. Схемні посадові оклади працівників аптечних закладів
--------------------------------------------------------------------
| | Посади |Схемні посадові|
| | | оклади (грн.) |
|------+-------------------------------------------+---------------|
|2.7.1.|Старший провізор, провізор | |
| |контрольно-аналітичної лабораторії, | |
| |провізор-аналітик ЦРА (пов'язаний з | |
| |перевірками підвідомчої мережі), які мають | |
| |- вищу кваліфікаційну категорію | 253 |
| |- першу кваліфікаційну категорію | 230 |
| |- другу кваліфікаційну категорію | 213 |
| |- без категорії | 196 |
|------+-------------------------------------------+---------------|
|2.7.2.|Провізори, які мають: | |
| |- вищу кваліфікаційну категорію | 230 |
| |- першу кваліфікаційну категорію | 213 |
| |- другу кваліфікаційну категорію | 201 |
| |- без категорії | 190 |
|------+-------------------------------------------+---------------|
|2.7.3.|Провізор-інтерн | 184 |
|------+-------------------------------------------+---------------|
|2.7.4.|Фармацевти, які мають: | |
| |- вищу кваліфікаційну категорію | 196 |
| |- першу кваліфікаційну категорію | 184 |
| |- другу кваліфікаційну категорію | 173 |
| |- без категорії | 167 |
|------+-------------------------------------------+---------------|
|2.7.5.|Лаборанти контрольно-аналітичної | |
| |лабораторії, які мають: | |
| |- вищу кваліфікаційну категорію | 178 |
| |- першу кваліфікаційну категорію | 173 |
| |- другу кваліфікаційну категорію | 167 |
| |- без категорії | 161 |
|------+-------------------------------------------+---------------|
|2.7.6.|Продавець оптики | 150 |
|------+-------------------------------------------+---------------|
|2.7.7.|Молодший фармацевт, продавець кіоску | 144 |
|------+-------------------------------------------+---------------|
|2.7.8.|Фасувальник-пакувальник, молодша медична | 138 |
| |сестра-мийниця | |
|------+-------------------------------------------+---------------|
|2.7.9.|Молодша медична сестра-мийниця, яка | 144 |
| |використовує дезінфекційні засоби | |
-------------------------------------------------------------------- |
2.7.10. Посадові оклади провізорів, які зайняті виключно інформаційною роботою, встановлюються на 5 відсотків вище посадового окладу провізора з відповідною кваліфікаційною категорією.
2.8. Схемні посадові оклади керівних працівників аптечних закладів (крім баз, складів)
---------------------------------------------------------------
| | Посади | Схемні посадові оклади за |
| | |групою з оплати праці (грн.)|
| | |----------------------------|
| | | I | II | III | IV | V |
|------+-------------------------+----+-----+-----+-----+-----|
|2.8.1.|Керівник (завідувач) | 230| 219 | 207 | 201 | 196 |
|------+-------------------------+----+-----+-----+-----+-----|
|2.8.2.|Завідувач відділу: - | 207| 196 | 190 | - | - |
| |провізор - фармацевт | 196| 184 | 178 | | |
|------+-------------------------+----+-----+-----+-----+-----|
|2.8.3.|Начальник господарського | 173| 161 | - | - | - |
| |відділу | | | | | |
--------------------------------------------------------------- |
2.8.4. Посадові оклади завідувачів аптечних пунктів установлюються в розмірі 173 грн. - для провізорів, 167 грн. - для фармацевтів.
При обсязі робіт аптечного пункту, коли товарообіг відповідає III групі з оплати праці, посадові оклади завідувачів аптечних пунктів - провізора, фармацевта встановлюються на 15 та 20 відсотків нижче посадового окладу керівника аптечного закладу.
2.8.5. Завідувачу кіоску з обсягом річного планового товарообігу на наступний рік нижче ніж 30 тис.грн. установлюється схемний посадовий оклад у розмірі 161 грн. (перерахунок показників у додатку 2).
2.8.6. Посадові оклади керівних працівників аптечних закладів, обсяг роботи яких перевищує у 2 рази показники щодо I групи з оплати праці, встановлюються на 10 відсотків вище, а при перевищенні показників у 3 рази на 15 відсотків вище розмірів окладів, визначених у пунктах 2.8.1- 2.8.3.
2.8.7. Посадові оклади керівних працівників Центральної районної аптеки (далі ЦРА): завідувача ЦРА, його заступників, головного бухгалтера ЦРА, його заступника, завідувачів відділів та їх заступників, які здійснюють постачання аптек усього району, встановлюються за пунктом 8 із підвищенням:
- на 10 відсотків - при прикріпленні до ЦРА від 5 до 15 аптек;
- на 15 відсотків - при прикріпленні до ЦРА понад 15 аптек.
2.9. Схемні посадові оклади працівників аптечних баз, складів
---------------------------------------------------------------------
| | Посади | Схемні посадові оклади за |
| | |групою з оплати праці (грн.)|
| | |----------------------------|
| | | I | II | III | IV | V |
|------+-------------------------------+----+-----+-----+-----+-----|
|2.9.1.|Завідувач |242 |230 |219 |213 |207 |
|------+-------------------------------+----+-----+-----+-----+-----|
|2.9.2.|Завідувач відділу: - провізор | 213| 207 | 201 | 196 | 190 |
| | - фармацевт | 207| 201 | 196 | 190 | 184 |
|------+-------------------------------+----+-----+-----+-----+-----|
|2.9.3.|Начальник | 190| 184 | - | - | - |
| |планово-економічного відділу | | | | | |
|------+-------------------------------+----+-----+-----+-----+-----|
|2.9.4.|Начальники (завідувачі) | 184| 178 | 173 | 167 | 161 |
| |інших відділів | | | | | |
--------------------------------------------------------------------- |
2.9.5. Схемні посадові оклади керівників баз спецмедпостачання
-----------------------------------------------------------
| Посади | Центральна база | Схемні посадові оклади за |
| |спецмедпостачання|групою з оплати праці (грн.)|
| | |----------------------------|
| | | I | II | III | IV | V |
|----------+-----------------+----+-----+-----+-----+-----|
|Керівник | 276 |259 | 247 | 236 | 224 | 213 |
----------------------------------------------------------- |
2.9.6. Схемні посадові оклади керівників складів спецмедпостачання
-----------------------------------------------------------
| Посади |Схемні посадові оклади за групою з оплати праці|
|---------+-----------------------------------------------|
| | I | II | III | IV |
|---------+--------+--------------+------------+----------|
|Керівник | 230 | 219 | 207 | 196 |
----------------------------------------------------------- |
2.9.7. Посадові оклади керівних працівників аптечних баз, складів, обсяг роботи яких перевищує в 2 рази показники щодо I групи з оплати праці, підвищуються на 10 відсотків, а при перевищенні показників у 3 рази - на 15 відсотків.
2.9.8. Схемні посадові оклади керівників та їх заступників з числа провізорів (фармацевтів) підвищуються за наявність кваліфікаційної категорії у розмірах, наведених у пункті 2.6.11.
2.10. Посадові оклади працівників централізованих бухгалтерій при закладах охорони здоров'я та органах соціального захисту населення
2.10.1. Керівнику групи обліку встановлюється посадовий оклад у розмірі 178 грн.
2.10.2. Спеціалістам та службовцям централізованих бухгалтерій посадові оклади встановлюються відповідно до пункту 2.12.
2.11. Схемні посадові оклади керівних працівників будинків відпочинку, будинків творчості, пансіонатів, туристських баз, профілакторіїв
----------------------------------------------------------
| | Посади | Схемні посадові оклади за |
| | |групою з оплати праці (грн.)|
| | |----------------------------|
| | | I | II | III | IV | V |
|-------+--------------------+----+-----+-----+-----+-----|
|2.11.1.|Директор (начальник)| 196| 184 | 173 | 167 | 161 |
|-------+--------------------+----+-----+-----+-----+-----|
|2.11.2.|Начальник служби | 173| 161 | - | - | - |
|-------+--------------------+----+-----+-----+-----+-----|
|2.11.3.|Начальник відділу | 173| 161 | - | - | - |
----------------------------------------------------------- |
2.12. Місячні посадові оклади спеціалістів та службовців
---------------------------------------------------------------------
| | Посади | Місячні |
| | | посадові |
| | |оклади (грн.)|
|--------+--------------------------------------------+-------------|
|2.12.1. |Спеціалісти, які зайняті на роботах із | |
| |рентгенівськими, радіологічними, | |
| |радіаційними, радіометричними, | |
| |дозиметричними, радіохімічними, лазерними, | |
| |плазмовими, компресорними, вакуумними, | |
| |електронними, телеметричними, | |
| |ультразвуковими апаратами, приладами, | |
| |препаратами та обладнанням; інженери з | |
| |охорони праці, метрологи: | |
| |Інженери: | |
| |провідний | 196 |
| |I категорії | 184 |
| |II категорії | 173 |
| |без категорії | 167 |
| |Техніки: | |
| |I категорії | 167 |
| |II категорії | 161 |
| |без категорії | 155 |
|--------+--------------------------------------------+-------------|
|2.12.2. |Інженери служб | |
| |(водопровідно-каналізаційної, газової, | |
| |ліфтової, енергетичної, кондиціонування | |
| |повітря, опалення, ремонту): | |
| |провідний | 173 |
| |I категорії | 167 |
| |II категорії | 155 |
| |без категорії | 150 |
|--------+--------------------------------------------+-------------|
|2.12.3. |Інженери всіх спеціальностей, економіст, | |
| |бухгалтер, бухгалтер-ревізор, | |
| |юрисконсульт, ветеринарний лікар, агроном: | |
| |провідний | 173 |
| |I категорії | 167 |
| |II категорії | 155 |
| |без категорії | 150 |
|--------+--------------------------------------------+-------------|
|2.12.4. |Художник ектопротезного кабінету, | 155 |
| |художник-окопротезист, редактор центру | |
| |здоров'я, художник | |
|--------+--------------------------------------------+-------------|
|2.12.5. |Гідрогеолог: | |
| |I категорії | 167 |
| |II категорії | 161 |
| |без категорії | 156 |
| |старший лаборант (з вищою освітою) | 161 |
|--------+--------------------------------------------+-------------|
|2.12.6. |Техніки всіх спеціальностей, ветеринарний | |
| |фельдшер, зоотехнік: | |
| |I категорії | 155 |
| |II категорії | 150 |
| |без категорії | 144 |
|--------+--------------------------------------------+-------------|
|2.12.7. |Завідувач виробництва (шеф-кухар): | |
| |- у лікарнях до 500 ліжок | 150 |
| |- від 500 до 800 ліжок | 155 |
| |- понад 800 ліжок | 161 |
| |- у госпіталях та санаторіях до 150 ліжок | 150 |
| |- від 150 до 250 ліжок | 155 |
| |- понад 250 ліжок | 161 |
| |- в установах соціального захисту населення | 161 |
|--------+--------------------------------------------+-------------|
|2.12.8. |Завідувач: | |
| |- центрального складу, канцелярії | 161 |
| |- друкарського бюро, копіювально- | |
| |розмножувального бюро, фотолабораторії, | |
| |експедиції, господарства, архіву, складу, | |
| |гуртожитку, пральні, клубу | 150 |
| |- камери схову, віварію, кінного двору | 138 |
|--------+--------------------------------------------+-------------|
|2.12.9. |Старші: товарознавець, касир, інспектор, | 150 |
| |табельник, перекладач-дактилолог, | |
| |стенографістка | |
|--------+--------------------------------------------+-------------|
|2.12.10.|Інші службовці: товарознавець, експедитор, | 144 |
| |секретар учбової частини, касир, | |
| |інспектор, агент з постачання, діловод, | |
| |архіваріус, табельник, копіювальник, | |
| |кресляр, обліковець, друкарка, секретар, | |
| |стенографістка, інкасатор, комендант, | |
| |паспортист, обліковець, евакуатор, | |
| |секретар-друкарка | |
| |Оператор диспетчерської служби | 144 |
| |Диспетчер | 144 |
| |Старший диспетчер | 150 |
| |Оператор комп'ютерного набору | 144 |
| |Старший оператор комп'ютерного набору | 150 |
| |Черговий гуртожитку | 138 |
|--------+--------------------------------------------+-------------|
|2.12.11.|Старші: виконавець робіт (начальник | 167 |
| |дільниці), майстер (в т. ч. виробничого | |
| |навчання), контрольний майстер | |
|--------+--------------------------------------------+-------------|
|2.12.12.|Майстер (в т.ч. виробничого навчання), | 161 |
| |контрольний майстер, механік, виконроб | |
--------------------------------------------------------------------- |
2.13. Робітники, яким встановлюються місячні оклади
-------------------------------------------------------------
| Найменування професії |Місячні|
| | оклади|
| | (грн.)|
|---------------------------------------------------+-------|
|Береговий: матрос, робітник | 136 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Береговий: матрос, робітник (старший) | 138 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Банник | 136 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Водій електро- та автовізка | 138 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Водій транспортно-прибиральних машин | 144 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Водій самохідних механізмів | 138 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Гардеробник, черговий | 136 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Єгер | 136 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Єгер (старший) | 138 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Опалювач | 136 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Кастелянка | 136 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Комірник | 136 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Комірник (старший) | 138 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Комірник складів кислот та хімікатів | 144 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Конюх | 136 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Кубівник | 136 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Кур'єр | 136 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Лісник | 138 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Ліфтер | 136 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Ліфтер при швидкості руху ліфтів: | |
|від 2,5 до 5 метрів за сек. | 136 |
|від 5 до 7 метрів за сек. | 138 |
|більше 7 метрів за сек. | 144 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Кучер | 136 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Двірник | 136 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Робітник ритуальних послуг | 138 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Старший електромеханік зв'язку | 150 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Електромеханік зв'язку | 144 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Оператор зв'язку всіх найменувань | 138 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Телеграфіст, телефоніст міжміського | |
|телефонного зв'язку | |
|I кл. | 150 |
|II кл. | 144 |
|III кл. | 138 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Телефоніст міського (виробничого) зв'язку I кл. | 144 |
|II кл. | 138 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Лаборант (б/о) | 144 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Заправник | 138 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Сторож | 138 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Гідрометеоспостерігач | 136 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Візник | 136 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Візник з вивезення нечистот із вигрібних ям | 138 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Маркувальник | 136 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Машиніст прання та ремонту спецодягу (білизни) | 138 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Комплектувальник білизни | 136 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Прасувальник | 136 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Апаратник хімічного чищення | 138 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Оператор апаратів мікрофільмування та копіювання | 144 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Оператор електронно-обчислювальних машин | 144 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Оператор обчислювальних машин I категорії | 150 |
|II категорії | 144 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Оператор електронно-обчислювальних машин | 150 |
|(старший) | |
|---------------------------------------------------+-------|
|Оператор копіювальних і розмножувальних машин: | 138 |
|при одержанні копій на папері | |
|при виготовленні друкарських форм із текстових | 144 |
|і штрихових оригіналів | |
|---------------------------------------------------+-------|
|Палітурник документів | 136 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Натирач підлоги | 136 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Натирач підлоги з цінних порід деревини | 138 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Приймальник золота стоматологічних установ | 144 |
|(підрозділів) | |
|---------------------------------------------------+-------|
|Перукар | 138 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Офіціант | 138 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Провідник із супроводження вантажів | 136 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Робітник з благоустрою (на роботах з видалення | 138 |
|нечистот вручну) | |
|---------------------------------------------------+-------|
|Робітник з обслуговування і поточного ремонту | 144 |
|будинків, споруд та обладнання | |
|---------------------------------------------------+-------|
|Садівник | 136 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Сатураторник | 136 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Склографіст (ротаторник) | 136 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Підсобний робітник | 136 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Ремонтувальник висотних частин будівель | 150 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Препаратор | 138 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Склопротиральник | 136 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Склопротиральник висотних будинків | 138 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Робітник з догляду за тваринами | 138 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Прибиральник територій | 138 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Прибиральник службових приміщень | 136 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Прибиральник виробничих приміщень | 138 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Прибиральник сміттєпроводів | 138 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Фотограф | 144 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Швачка | 138 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Вантажник | 138 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Електроосвітлювач | 138 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Робітники з наладки та ремонту електронного та | 150 |
|іншого особливо складного обладнання | |
|---------------------------------------------------+-------|
|Висококваліфіковані робітники, які зайняті на | 155 |
|особливо важливих і відповідальних роботах ( у | |
|т.ч. з ремонту взуття та з виробничого навчання) | |
|---------------------------------------------------+-------|
|Робітники, які зайняті комплексним | |
|обслуговуванням і ремонтом будівель, споруд та | |
|обладнання: за 2-5 професіями | 150 |
|за 6 і більше професіями | 155 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Медичний оптик | 155 |
|---------------------------------------------------+-------|
|Механік з дизельних установок | 150 |
------------------------------------------------------------- |
2.14. Місячні оклади робітників, які зайняті на вантажно-розвантажувальних роботах при семигодинному робочому дні
---------------------------------------------------------------------
| | Найменування робіт | Місячні |
| | |оклади (грн.)|
|-------+---------------------------------------------+-------------|
|2.14.1 |При навантаженні (розвантаженні): у | 138 |
| |гарячому стані металу, агломерату і шлаку, | |
| |руди, пеку, вугілля, вугільного брикету, | |
| |креозоту, подової і анодної маси, азбесту, | |
| |негашеного вапна та мінеральної вати, | |
| |цементу, на суднах шкідливих для здоров'я | |
| |вантажів, що змерзлись, і вантажів з вагою | |
| |одного місця понад 50 кг | |
|-------+---------------------------------------------+-------------|
|2.14.2 |При навантаженні (розвантаженні) у | 138 |
| |залізничні вагони, автомобілі та інший | |
| |рухомий склад шкідливих для здоров'я | |
| |вантажів, що змерзлись, і вантажів з вагою | |
| |одного місця понад 50 кг, на судна інших | |
| |вантажів | |
|-------+---------------------------------------------+-------------|
|2.14.3 |При навантаженні (розвантаженні) у | 136 |
| |залізничні вагони, автомобілі та інший | |
| |рухомий склад решти вантажів, на | |
| |внутрішньоскладській переробці вантажів | |
--------------------------------------------------------------------- |
2.14.4. Оплата праці вантажників, які зайняті на виконанні підсобних, допоміжних і господарських робіт, пов'язаних із вантажно-розвантажувальними роботами (прибирання вантажних складів, територій вантажних дільниць тощо), за години переходів, переїздів на інші дільниці робіт, а також години простою не з їх вини проводиться за пунктом 2.14.3.
2.14.5. Вантажникам, які працюють у нічний час, установлюються місячні оклади:
- при відрядній оплаті - 136 грн.
- при погодинній оплаті - 138 грн.
2.15. Працівники підсобних сільських господарств
2.15.1. Посадові оклади керівників підсобних сільських господарств
-------------------------------------------------------------------
| Посади | Посадові |
| |оклади (грн.)|
|---------------------------------------------------+-------------|
|Директор, завідувач підсобного сільського | |
|господарства з обсягом виробництва продукції до | |
|50 тис.грн. | 161 |
|понад 50 тис.грн. | 173 |
------------------------------------------------------------------- |
2.15.2. Місячні оклади робітників підсобних сільських господарств
----------------------------------------------------------------
| | Кваліфікаційний розряд |
| |---------------------------------|
| Професії | I | II | III | IV | V |VI |
| |---------------------------------|
| | Місячні оклади |
|----------------------------+---------------------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
|----------------------------+-----+------+-----+-----+----+---|
|Механізатори | 138 | 140 | 143 | 145 |147 |150|
|----------------------------+-----+------+-----+-----+----+---|
|Робітники, зайняті: - на | 138 | 140 | 143 | 145 |147 |150|
|ремонтних і верстатних | 144 | 146 | 148 | 151 |153 |155|
|роботах - на верстатних | | | | | | |
|роботах з обробки металу та | | | | | | |
|інших матеріалів різанням на| | | | | | |
|металообробних верстатах | | | | | | |
|----------------------------+-----+------+-----+-----+----+---|
|Робітники, які зайняті на | | - | - | - | - | - |
|ручних роботах: | | 138 | 140 | 143 |145 |147|
|- у тваринництві | 136 | | | | | |
|- у рослинництві | 138 | | | | | |
|- трактористи-машиністи | 136 | | | | | |
---------------------------------------------------------------- |
2.16. Місячні тарифні ставки працівників автомобільного транспорту
2.16.1. Водії вантажних автомобілів
------------------------------------------------------------------------------
| Вантажо- |Місячні тарифні ставки за групами |
| | автомобілів (грн.) |
|підйомність|----------------------------------------------------------------|
| | I група | II група | III група |
| |-----------+--------------------------------+-------------------|
| |Бортові |Спеціалізовані і спеціальні |Автомобілі для |
| |автомобілі,|автомобілі: самоскиди, цистерни,|перевезення |
| |автомобілі-|фургони, рефрижератори, |цементу, |
| |фургони |контейнеровози, пожежні, |отрутохімікатів, |
| |загального |технічної допомоги, |трупів, безводного |
| |призначення|снігоочищувальні, |аміаку, аміачної |
| | |поливальномийні, |води, сміття, що |
| | |підмітально-прибиральні, |гниє, асенізаційних|
| | |автокрани, автонавантажувачі |вантажів |
| | |та інші, сідельні тягачі з | |
| | |напівпричепами та | |
| | |баластні тягачі з причепами | |
|-----------+-----------+--------------------------------+-------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|-----------+-----------+--------------------------------+-------------------|
|до 1,5 | 138 | 140 | 143 |
|понад1,5 до 3| 140 | 143 | 145 |
|понад 3 до5| 143 | 145 | 147 |
|понад5 до 7| 145 | 147 | 150 |
|понад7 до10| 147 | 150 | 152 |
|понад10до20| 150 | 152 | 154 |
|понад20до40| 152 | 154 | 155 |
|понад40до60| 155 | 155 | - |
|понад 60 | - | 155 | - |
----------------------------------------------------------------------------- |
2.16.2. Водії легкових (у т.ч. спеціальних) автомобілів
---------------------------------------------------------------
| Клас |Робочий обсяг | Місячні тарифні ставки (грн.) |
| автомобіля | двигуна (л) |--------------------------------|
| | |Загальні|При роботі на легкових |
| | | |таксі у м.Києві і в |
| | | |містах з чисельністю |
| | | |населення 500 тис. |
| | | |чоловік і більше; на |
| | | |санітарних автомобілях |
| | | |(крім швидкої допомоги)|
|-------------+--------------+--------+-----------------------|
|Особливо | до 1,8 | 138 | 143 |
|малий і малий| понад 1,8 | | |
|Середній | до 3,5 | 140 | 145 |
|Великий | понад 3,5 | 143 | 147 |
--------------------------------------------------------------- |
2.16.3. Водії автомобілів швидкої медичної допомоги та оперативних автомобілів зі спеціальним звуковим сигналом (типу "сирена")
-----------------------------------------------------------------------
| Клас автомобіля | Робочий обсяг | Місячні тарифні|
| | двигуна (л) | ставки (грн.) |
|-------------------------------+--------------------+----------------|
|Особливо малий і малий | до 1,8 | 147 |
|-------------------------------+--------------------+----------------|
|Середній (а також автобуси |понад 1,8 до 3,5 | 150 |
|спеціальні та швидкої медичної | | |
|допомоги) | | |
|-------------------------------+--------------------+----------------|
|Великий (а також автобуси | понад 3,5 | 152 |
|спеціальні та швидкої медичної | | |
|допомоги) | | |
----------------------------------------------------------------------- |
2.16.4. Водії автобусів ( у тому числі спеціальних)
--------------------------------------------------------------------
|Клас автобуса | Габаритна | Місячні тарифні ставки (грн.) |
| | довжина |--------------------------------|
| | автобуса (у |Загальні| При роботі на міських |
| | метрах) | |та екскурсійних маршру-|
| | | |тах у м.Києві та інших |
| | | | містах із чисельністю |
| | | | населення 500 тис. |
| | | | чоловік і більше; на |
| | | | санітарних автобусах |
| | | |(крім швидкої медичної |
| | | | допомоги) |
|--------------+------------------+--------+-----------------------|
|Особливо малий|до 5 |140 | 143 |
|Малий |а) понад 5 до 6,5 |143 | 145 |
|Середній |б)понад 6,5 до 7,5|145 | 147 |
| |понад 7,5 до 9,5 |147 | 150 |
|Великий |а) понад 9,5 до 11|150 | 152 |
| |б) понад 11 до 12 |152 | 154 |
| |в) понад 12 до 15 |154 | 155 |
| |г) понад 15 до 18 |155 | 155 |
-------------------------------------------------------------------- |
2.16.5. Водії мотоциклів, моторолерів і мотонарт - 138 грн.
2.16.6. Начальнику гаража із рухомим складом від 50 до 100 одиниць (автомобілів, тракторів, шляхових та інших машин) установлюється посадовий оклад у розмірі 173 грн., а більше 100 одиниць - 196 грн.
2.16.7. Старшим механікам, які здійснюють керівництво автотранспортними підрозділами закладів охорони здоров'я і установ соціального захисту населення з рухомим складом від 25 до 50 фізичних автомобілів, шляхових машин, посадовий оклад установлюється в розмірі 155 грн., а з рухомим складом від 15 до 25 одиниць - 150 грн., механікам - 144 грн.
2.16.8. Водіям санітарних автомобілів місячні тарифні ставки підвищуються на 20 відсотків.
2.17. Місячні оклади робітників, зайнятих на ремонті рухомого складу, устаткування, на верстатних роботах і на роботах у спеціалізованих цехах (із нормальними умовами праці)
----------------------------------------------------------------------
| Професії | Місячні оклади за розрядами|
| | (грн.) |
| |----------------------------|
| | I | II | III| IV| V |VI |
| |-----+----+----+---+---+----|
| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---------------------------------------+-----+----+----+---+---+----|
|2.17.1. Робітники із ремонту |136 |138 |140 |143|145| 147|
|устаткування (рухомого складу, | | | | | | |
|суден та автомобілів), | | | | | | |
|контрольно-вимірювальних приладів | | | | | | |
|та автоматів; | | | | | | |
|ремонтно-будівельних, | | | | | | |
|енергетичних, ливарних, | | | | | | |
|ковальських, паросилового | | | | | | |
|господарства, електролітичних, | | | | | | |
|компресорних, | | | | | | |
|вентиляційно-зволожувальних і | | | | | | |
|кисневих установок, очисних споруд | | | | | | |
|---------------------------------------+-----+----+----+---+---+----|
|2.17.2. Робітники, що виконують |138 |140 |143 |145|147| 150|
|верстатні роботи з обробки металу | | | | | | |
|та інших матеріалів різанням на | | | | | | |
|металообробних верстатах, роботи з | | | | | | |
|холодної штамповки металу та інших | | | | | | |
|матеріалів, виготовлення і ремонту | | | | | | |
|інструменту і технологічної | | | | | | |
|оснастки | | | | | | |
|---------------------------------------+-----+----+----+---+---+----|
|2.17.3. Робітники у виробничих |138 |140 |143 |145|147| 150|
|цехах, безпосередньо зайняті | | | | | | |
|ремонтом і наладкою основного | | | | | | |
|технологічного | | | | | | |
|електроенергетичного, | | | | | | |
|експериментального і наукового | | | | | | |
|обладнання, машин, механізмів, | | | | | | |
|суден, автомобілів та іншого | | | | | | |
|рухомого складу, | | | | | | |
|електронно-вимірювальної техніки, | | | | | | |
|контрольно-вимірювальних приладів | | | | | | |
|і автоматики | | | | | | |
|---------------------------------------+-----+----+----+---+---+----|
|2.17.4. Робітники у виробничих |143 |145 |147 |150|152| 154|
|цехах та підрозділах, | | | | | | |
|безпосередньо зайняті ремонтом | | | | | | |
|автомобільних шин та | | | | | | |
|виготовленням гумово-технічних | | | | | | |
|виробів | | | | | | |
|---------------------------------------+-----+----+----+---+---+----|
|2.17.5. Робітники, зайняті |136 |138 |140 |143|145| 147|
|ремонтом та обслуговуванням | | | | | | |
|водопровідних та каналізаційних | | | | | | |
|систем, ремонтом та виготовленням | | | | | | |
|меблів та інших виробів із | | | | | | |
|дерева, ремонтом та виготовленням | | | | | | |
|взуття, експлуатацією та | | | | | | |
|обслуговуванням котелень; | | | | | | |
|газозварювальники | | | | | | |
|---------------------------------------+-----+----+----+---+---+----|
|2.17.6. Робітники, зайняті |138 |140 |143 |145|147| 150|
|ремонтом та обслуговуванням | | | | | | |
|технологічного обладнання та | | | | | | |
|електрообладнання | | | | | | |
|---------------------------------------+-----+----+----+---+---+----|
|2.17.7. Робітники, зайняті в |140 |143 |145 |147|150| 152|
|будівництві, на | | | | | | |
|ремонтно-будівельних і | | | | | | |
|ремонтно-вантажних роботах та | | | | | | |
|робітники учбово-виробничих | | | | | | |
|(учбових) майстерень | | | | | | |
|---------------------------------------+-----+----+----+---+---+----|
|2.17.8. Кухарі та інші виробничі |136 |138 |140 |143|145| 147|
|робітники громадського харчування | | | | | | |
|---------------------------------------+-----+----+----+---+---+----|
|2.17.9. Ливарники, полірувальники |143 |145 |147 |150|153| 155|
---------------------------------------------------------------------- |
2.18. Визначення посадових окладів працівників центрів медичної статистики, інформаційно-аналітичних центрів та автоматизованих систем управління
2.18.1. Посадові оклади керівників центрів медичної статистики, інформаційно-аналітичних центрів та автоматизованих систем управління
--------------------------------------------------------------------
| Чисельність населення, що обслугову- |Керівники центрів медичної|
| ється лікувально-профілактичними |статистики, інформатики та|
| закладами, які закріплені за центрами | автоматизованих систем |
| медичної статистики, інформатики та | управління |
|автоматизованих систем управління (тис.| |
| чол.) | |
|---------------------------------------+--------------------------|
| | групи з | посадові |
| |оплати праці | оклади |
|---------------------------------------+-------------+------------|
|понад 2500 | I | 247 |
|від 1500 до 2500 | II | 236 |
|від 500 до 1500 | III | 224 |
|до 500 | IV | 213 |
-------------------------------------------------------------------- |
За наявності у керівників центрів медичної статистики, інформаційно-аналітичних центрів кваліфікаційної категорії за спеціальністю "організація та управління охороною здоров'я" їх посадові оклади підвищуються у розмірах, установлених у пункті 2.6.11.
2.18.2. Начальникам відділів (бюро) автоматизованих систем управління посадові оклади встановлюються за пунктом 2.12.3 із підвищенням на 20 відсотків.
2.18.3. Посадові оклади інших працівників центрів медичної статистики, інформаційно-аналітичних центрів та автоматизованих систем управління встановлюються за пунктами 2.12, 2.13.
2.18.4. Керівнику центру статистики МОЗ України схемний посадовий оклад установлюється у розмірі 259 грн.
2.19. Ставки погодинної оплати праці працівників, які залучаються закладами та організаціями для проведення консультацій
-----------------------------------------------------------------
|Науковий ступінь, вчене звання |Ставки погодинної оплати (грн.)|
|-------------------------------+-------------------------------|
|Професор, доктор медичних наук | 15,13 |
|-------------------------------+-------------------------------|
|Доцент, кандидат медичних наук | 12,74 |
|-------------------------------+-------------------------------|
|Особи, які не мають наукового | 11,16 |
|ступеня зі стажем роботи не | |
|менше 5 років | |
----------------------------------------------------------------- |
Примітки:
1. Ставки погодинної оплати праці академіка та член-кореспондента підвищуються на 25 відсотків від ставок погодинної оплати праці професора та доктора медичних наук.
2. Ставки погодинної оплати праці консультантів включають оплат за дні відпустки.
3. Разова консультація тривалістю менше однієї години сплачується як за годину.
4. Оплата за час, витрачений на перебування в дорозі, проводиться лікарям-консультантам, виходячи із посадового окладу лікаря відповідної спеціальності за фактичний час перебування у дорозі.
Начальник управління політики оплати праці Міністерства праці та соціальної політики України О.I.Дворник
Начальник Головного управління економіки Міністерства охорони здоров'я України М.Г.Вовк
Додаток 1
до Умов оплати праці
працівників закладів охорони
здоров'я та установ
соціального захисту
населення України
(редакції наказу Мінпраці
та МОЗ
від 22.02.2002 N 110/72
Тарифікаційний список працівників ____________________________________________________________________________ на ___ рік
(назва закладу)
---------------------------------------
| | | | |
| | | |Кваліфі- |
| N | Назва |Прізвище |каційна |
|з/п|структурного|ім'я та по|категорія|
| | підрозділу |батькові | |
| | та посад | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|---+------------+----------+---------+
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|---+------------+----------+---------+
|---+------------+----------+---------+
|---+------------+----------+---------+
|---+------------+----------+---------+
--------------------------------------- |
Продовження таблиці
Посадовий оклад
-------------------------------------------------------------
Схеми |підвищення схеми посадового окладу | |
посадових |-------------------------------------| |
окладів, |оперативні| за | за | Усього |
установлені |втручання |завідування|кваліфікаційну| схемний |
за розділом | |старшинство| категорію |посадовий|
2 Умов | | | керівникам | оклад |
| | | та їх |(гр.5-8) |
| | | заступникам | |
------------+----------+-----------+--------------+---------+
5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
------------+----------+-----------+--------------+---------+
------------+----------+-----------+--------------+---------+
------------+----------+-----------+--------------+---------+
------------+----------+-----------+--------------+---------+
------------------------------------------------------------- |
Продовження таблиці
-------------------------------------------------
|
------------------------------------------------|
Інші підвищення схемного |Усього посадовий |
посадового окладу | оклад |
------------------------------|(гр.9+10+11+12+ |
за | за |науковий|інші|13) |
шкідливі|почесне|ступінь | | |
умови |звання | | | |
| | | | |
| | | | |
--------+-------+--------+----+-----------------+
10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
--------+-------+--------+----+-----------------+
--------+-------+--------+----+-----------------+
--------+-------+--------+----+-----------------+
--------+-------+--------+----+-----------------+
------------------------------------------------- |
Продовження таблиці
-----------------------------------------------------------
Обсяг роботи за даною| Надбавки, що | |
посадою |мають обов'язковий |Місячний фонд |
(1,0; 0,75; | характер | заробітної |
0,5; 0,25) | |плати (у грн.)|
---------------------+---------------------| |
за | за |стаж |розмір | |
основною|сумісництвом|роботи, |надбавки | |
посадою | |класність |----------| |
| |за спецко-|у %|абсол.| |
| |нтингент | |сума | |
--------+------------+----------+---+------+--------------|
15 | 16 | 17 |18 | 19 | 20 |
--------+------------+----------+---+------+--------------|
--------+------------+----------+---+------+--------------|
--------+------------+----------+---+------+--------------|
--------+------------+----------+---+------+--------------|
----------------------------------------------------------- |
Разом
у т. ч.
лікарі
середній медперсонал
молодший медперсонал
інший медперсонал
Керівник закладу
Головний бухгалтер
Члени комісії
Для проведення роботи з вивчення посадових окладів працівників закладів охорони здоров'я та розмірів надбавок за наказом керівника створюється постійно діюча комісія у складі: заступник керівника з економічних питань (спеціаліст-економіст), головний бухгалтер, працівник, який займається питаннями кадрів, голова профспілкового комітету та інші особи, які можуть залучатися керівником закладу. Тарифікаційну комісії очолює керівник закладу.
Тарифікаційна комісія у своїй роботі керується діючими умовами оплати праці та іншими нормативними актами з цих питань.
Порядок роботи тарифікаційної комісії визначається головою комісії.
Тарифікаційний список складається щорічно, є документом для складання штатного розпису, додається до нього і підписується всіма членами комісії.
У разі зміни протягом року розміру посадового окладу, доплат та надбавок тарифікаційною комісією вносяться відповідні зміни до тарифікаційного списку.
Тарифікаційний список заповнюється окремо за кожним структурним підрозділом та посадою.
Кількість посад у тарифікаційному списку повинна збігатися з кількістю посад у штатному розписі.
Вакантні посади відображаються у відповідних структурних підрозділах з установленням середніх окладів, передбачених схемою посадових окладів.
Нарахування заробітної плати бухгалтерією провадиться окремо за основною посадою, при роботі за сумісництвом та виконані обов'язків тимчасово відсутнього працівника.
Додаток 2
до Умов оплати праці
працівників закладів
охорони здоров'я та установ
соціального захисту
населення (у редакції
наказу Міністерства праці
та соціальної політики та
Міністерства охорони
здоров'я України
від 22.02.2002 N 110/72)
Показники
віднесення закладів охорони здоров'я і установ
соціального захисту населення до груп з оплатою
праці керівних працівників
-----------------------------------------------
| Найменування | Показники |
| закладів | |
| | |
|------------------------------+--------------+
| 1 | 2 |
|------------------------------+--------------+
|1. Обласні лікарні, міські | |
|лікарні м. Києва і | |
|м.Севастополя, республіканська| |
|(Автономна Республіка Крим) | |
|------------------------------+--------------+
|2. Психіатричні, |кількість |
|психоневрологічні, | ліжок |
|наркологічні лікарні, | (од.) |
|диспансери | |
|------------------------------+--------------+
|3. Госпіталі для |кількість |
|інвалідів війни, | ліжок |
|воїнів-інтернаціоналістів | (од.) |
|інші спеціалізовані | |
|лікарні і | |
|диспансери, центри | |
|------------------------------+--------------+
|4. Центральні районні |чисельність |
|центральні міські лікарні |прикріпленого |
|номерні районні лікарні, |населення |
|міські районні лікарні, |(тис. чол.) |
|медико-санітарні | |
|частини, які мають | |
|амбулаторно-поліклінічні | |
|підрозділи, лікарні | |
|швидкої допомоги; | |
|міські багатопрофільні | |
|лікарні, які не мають |кількість |
|амбулаторно-поліклінічних | ліжок |
|підрозділів | (од.) |
| | |
|------------------------------+--------------+
|5. Пологові будинки, |кількість |
|перинатальні центри | ліжок |
| | (од.) |
|------------------------------+--------------+
|6. Самостійні |чисельність |
|амбулаторно-поліклінічні |прикріпленого |
|заклади, за якими |населення |
|якими закріплена |(тис. чол.) |
|територія з | |
|обслуговування населення | |
|------------------------------+--------------+
|7. Диспансери без ліжок, |кількість |
|реабілітаційні та |лікарських |
|спеціалізовані | посад |
|центри, центри | (од.) |
|профілактики і | |
|боротьби зі СНІДом | |
| | |
|------------------------------+--------------+
|8. Станції швидкої |чисельність |
|медичної допомоги, |прикріпленого |
|Українська станція |населення |
|та обласні центри |(тис. чол.) |
|екстреної медичної | |
|консультативної | |
|допомоги, | |
|територіальні | |
|центри екстренної | |
|медичної допомоги | |
|та медицини та катастроф | |
|------------------------------+--------------+
|9. Клініки при НДІ |кількість |
| | ліжок |
| | (од.) |
|------------------------------+--------------+
|10. Санаторно-курортні |кількість |
| заклади | ліжок |
| | (од.) |
|------------------------------+--------------+
|11. Санітарно-епідеміологічні |чисельність |
|станції |прикріпленого |
| |населення |
| |(тис. чол.) |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
|------------------------------+--------------+
|- міські, районні в містах | --//-- |
|залізниць | |
|------------------------------+--------------+
| | |
|------------------------------+--------------+
|- районні | --//-- |
|сільські, лінійні | |
|та СЕС, що входять до складу | |
|медико-санітарних частин | |
|------------------------------+--------------+
|12. Дезінфекційні станції |чисельність |
| |прикріпленого |
| |населення |
| |(тис. чол.) |
|------------------------------+--------------+
|13. Діагностичні центри |чисельність |
| |прикріпленого |
| |населення |
| |(млн. чол.) |
|------------------------------+--------------+
|14. Дільничні лікарні |кількість |
| | ліжок |
| | (од) |
|------------------------------+--------------+
|15. Басейнові лікарні |кількість |
| | ліжок |
| | (од.) |
|------------------------------+--------------+
|16. Бюро (центри) | - |
|судово-медичної та | |
|судово-психіатричної | |
|експертизи, | |
|патологоанатомічні | |
|------------------------------+--------------+
|17. Центри здоров'я | - |
|------------------------------+--------------+
|18. Будинки-інтернати |кількість |
|для громадян | ліжок |
|похилого віку та | (од.), |
|інвалідів, будинки |осіб, що |
|"Милосердя", |обслуговуються|
|лікарні (центри) | (чол.) |
|"Хоспіс", будинки | |
|ветеранів, дитячі | |
|будинки-інтернати, | |
|психоневрологічні | |
|інтернати, геріатричні | |
|будинки-інтернати, | |
|пансіонати для | |
|ветеранів війни та | |
|праці, територіальні та | |
|реабілітаційні | |
|центри соціального | |
|обслуговування | |
|пенсіонерів та одиноких | |
|непрацездатних громадян, | |
|самостійні відділення | |
|соціальної допомоги вдома, | |
|центри соціальної | |
|адаптації для осіб | |
|без постійного | |
|місця проживання, | |
|нічліжні будинки, місця для | |
|осіб, які не мають житла | |
|------------------------------+--------------+
|19. Інші заклади | - |
|охорони здоров'я | |
|та установи соціального | |
|захисту населення, | |
|які не вказані в пунктах 1-18 | |
----------------------------------------------- |
Продовження таблиці
-------------------------------------------------------------
Групи з оплати праці |
------------------------------------------------------------|
I | II | III | IV | V |
--------------------+--------+-----------+-------+----------|
3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
--------------------+--------+-----------+-------+----------|
обласні, | | | | |
міські та | | | | |
республіканська | | | | |
| | | | |
--------------------+--------+-----------+-------+----------|
більше |701-1000|401-700 |251-400| до 250 |
1000 | | | | |
| | | | |
| | | | |
--------------------+--------+-----------+-------+----------|
- |більше |400-700 | менше | - |
| 700 | | 400 | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
--------------------+--------+-----------+-------+----------|
більше |50-100 |30-50 | до 30 | - |
100 | | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
більше |451-600 |201-450 |до 200 | |
600 | | | | |
| | | | |
| | | | |
--------------------+--------+-----------+-------+----------|
- |більше |200-300 |до 200 | - |
| 300 | | | |
| | | | |
--------------------+--------+-----------+-------+----------|
- |більше |75-100 | 50-75 |до 50 |
| 100 | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
--------------------+--------+-----------+-------+----------|
понад 250 |151-250 |61-150 | 21-60 |до 20 |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
--------------------+--------+-----------+-------+----------|
більше |501-1000|201-500 |51-200 |до 50 |
1000 | | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
--------------------+--------+-----------+-------+----------|
більше |250-500 | до 250 | - | - |
500 | | | | |
| | | | |
--------------------+--------+-----------+-------+----------|
- |більше |401-600 |201-400| до 200 |
| 600 | | | |
| | | | |
--------------------+--------+-----------+-------+----------|
Український | - | - | - | - |
центр | | | | |
державного | | | | |
санепіднагляду, | | | | |
республіканська | | | | |
(Автономна | | | | |
Республіка | | | | |
Крим), | | | | |
обласні, Київська | | | | |
Севастопольська | | | | |
міські, | | | | |
Центральна на | | | | |
залізничному | | | | |
транспорті, | | | | |
міські з | | | | |
населенням | | | | |
більше 500 | | | | |
тис.чоловік | | | | |
--------------------+--------+-----------+-------+----------|
- |251-500 |101-250 |до 100 | - |
| | | | |
--------------------+--------+-----------+-------+----------|
| | | | |
--------------------+--------+-----------+-------+----------|
- |більше |51-100 | 31-50 |до 30 |
| 100 | | | |
| | | | |
| | | | |
--------------------+--------+-----------+-------+----------|
- |більше |501-1000 |301-500| до 300 |
| 1000 | | | |
| | | | |
| | | | |
--------------------+--------+-----------+-------+----------|
- |більше |менше 1.0 | - | - |
|1,0 та | | | |
|обласні | | | |
| | | | |
--------------------+--------+-----------+-------+----------|
- | - | - | понад |до 50 |
| | | 50 | |
| | | | |
--------------------+--------+-----------+-------+----------|
- | - |більше |301-500| до |
| | 500 | | 300 |
| | | | |
--------------------+--------+-----------+-------+----------|
- |головне |Обласні, | інші | - |
| |міські з | | |
| |населенням | | |
| |понад | | |
| |1.5 млн. | | |
--------------------+--------+-----------+-------+----------|
- | - |Український| інші | - |
--------------------+--------+-----------+-------+----------|
більше |501-1000|301-500 |151-300| до 150 |
1000 | | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
--------------------+--------+-----------+-------+----------|
- | - | - | - |незалежно |
| | | |від показ-|
| | | |ників |
| | | | |
| | | | |
------------------------------------------------------------- |
Показники зарахування аптечних закладів
до груп з оплати праці керівників
Таблиця 2
--------------------------------------------------------------------
|Найменування закладів |Групи з оплати праці |Товарообіг на рік у |
| | |роздрібних цінах на |
| | |01.01.92 (тис.крб.) |
|----------------------+----------------------+--------------------|
|1. Госпрозрахункові | I | від 550 |
|аптеки (у т.ч. | II | від 300 до 550 |
|міжлікарняні та | III | від 150 до 300 |
|лікарняні) | IV | від 25 до 150 |
| | V | до 25 |
|----------------------+----------------------+--------------------|
|2. Аптечні магазини, | I | від 700 |
|магазини оптики, | II | від 350 до 700 |
|кіоски, магазини | III | від 150 до 350 |
|медтехніки | IV | від 30 до 150 |
| | V | до 30 |
|----------------------+----------------------+--------------------|
|3. Склади і бази | I | Від 40 |
|аптечні | II | від 30 до 40 |
| | III | від 20 до 30 |
| | IV | від 10 до 20 |
| | V | до 10 |
|----------------------+----------------------+--------------------|
|4. Контрольно- | I | Кількість аналізів |
|аналітичні | II | (тис. на рік) |
|лабораторії | III |--------------------|
| | IV | понад 15 |
| | V | від 10 до 15 |
| | | від 5 до 10 |
| | | від 3 до 5 |
| | | до 3 |
-------------------------------------------------------------------- |
Примітка. Обсяги показників для віднесення аптечних закладів до відповідних груп з оплати праці розраховуються на підставі довідок регіональних органів статистики в порівняльних цінах за станом на 01.01.92 для аптечних закладів і на 01.01.91 - для аптечних баз і складів.
Станції переливання крові
Таблиця 3
--------------------------------------------------------------------
|Групи з оплати | Кількість заготовленої | Кількість |
|праці | плазми (тис. л на рік) | переробленої |
| | | плазми (тис. л на рік)|
|---------------+--------------------------+-----------------------|
| I | більше 10 | більше 8 |
|---------------+--------------------------+-----------------------|
| II | від 8 до 10 | від 6 до 8 |
|---------------+--------------------------+-----------------------|
| III | від 6 до 8 | від 4 до 6 |
|---------------+--------------------------+-----------------------|
| IV | від 0,5 до 6 | від 0,2 до 4 |
-------------------------------------------------------------------- |
1. При встановленні групи з оплати праці керівних працівників ураховуються показники із заготівлі та переробки плазми.
2. Щодо станцій переливання крові, які мають показники із заготівлі та переробки плазми та віднесені до різних груп, установлюється група з оплати праці за показником заготівлі плазми.
3. Станції переливання крові, які лише заготовляють плазму, відносяться до групи на один порядок нижче ніж це передбачено показниками із заготівлі плазми.
4. Станціям переливання крові, які лише перероблюють плазму, група встановлюється за показником кількості переробленої плазми.
Молочні кухні
Таблиця 4
-------------------------------------------------------------
|Групи з оплати праці | Кількість фактично виготовлених|
| | порцій (тис. у день) |
|---------------------+-------------------------------------|
| I | більше 12 |
|---------------------+-------------------------------------|
| II | 7,5 - 12 |
|---------------------+-------------------------------------|
| III | 3 - 7,5 |
|---------------------+-------------------------------------|
| IV | 0.5 - 3 |
|---------------------+-------------------------------------|
| V | менше 0,5 |
------------------------------------------------------------- |
Примітка. Схемний посадовий оклад керівника (завідувача) молочної кухні (фабрики) при перевищенні вдвічі показників, що відповідають і групі, підвищується на 10 відсотків.
Будинки відпочинку, творчості, пансіонати, туристичні бази,
профілакторії, бази відпочинку
Таблиця 5
------------------------------------------------------------------
|Групи з оплати | Кількість відпочиваючих в людино-дн. за рік |
| праці | (тис.) |
|---------------+------------------------------------------------|
| | Будинки відпочинку, будинки | Туристичні бази,|
| | творчості, пансіонати | профілакторії |
|---------------+------------------------------+-----------------|
| I | більше 300 | більше 600 |
|---------------+------------------------------+-----------------|
| II | більше 200 до 300 |більше 450 до 600|
|---------------+------------------------------+-----------------|
| III | більше 100 до 200 |більше 200 до 450|
|---------------+------------------------------+-----------------|
| IV | більше 35 до 100 | більше 80 до 200|
|---------------+------------------------------+-----------------|
| V | до 35 | до 80 |
------------------------------------------------------------------ |
Примітки:
1. При віднесенні будинків творчості до груп з оплати праці керівників кількість людино-днів ураховується за коефіцієнтом 4,0.
2. Керівники баз відпочинку відносяться за оплатою праці на один порядок нижче групи, визначеної за встановленими показниками для керівників будинків відпочинку.
3. При віднесенні туристичних баз до груп з оплати праці керівників кількість людино-днів, які заплановані для іноземних туристів, ураховується з коефіцієнтом 2,0.
4. Туристичні бази в орендованих приміщеннях, туристичні, залізничні, морські та річкові маршрути відносяться за оплатою праці на один порядок нижче групи, визначеної за встановленими показниками для туристичних баз.
Бази та склади спецмедпостачання
Таблиця 6
------------------------------------------------------------------
| | Обласні бази за групами з оплати праці |
| |----------------------------------------------------|
| | I | II | III | IV | V |
|-----------+---------+----------+-----------+-----------+-------|
|млн. грн. | 6 і | 4-6 | 3-4 | 2-3 | до 2 |
| | більше | | | | |
|-----------+----------------------------------------------------|
| | Склади спецмедпостачання |
|-----------+----------------------------------------------------|
|млн. грн. | 1,5 | 1,0-1,5 | 0,5-1,0 | до 0,5 | |
| | більше | | | | |
------------------------------------------------------------------ |
Порядок встановлення груп з оплати праці керівних працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення
1. За показниками, які встановлені п.1 табл. 1, відноситься одна лікарня для дорослих та одна для дітей.
2. Дитячі санаторно-курортні заклади відносяться до групи на один порядок вище ніж передбачено показниками пункту 10 табл.1 додатка 2.
3. Заклади санітарно-епідеміологічної служби відносяться:
- Центральна санітарно-епідеміологічна станція водного транспорту, Чорноморська басейнова СЕС - до I групи з оплати праці;
- Азовська басейнова СЕС, Кримська протичумна станція, Центральна СЕС цивільної авіації МОЗ України - до II групи з оплати праці;
- Дніпровська басейнова СЕС - до III групи з оплати праці;
- портові санітарно-епідеміологічні станції, санітарно-епідеміологічні станції цивільної авіації - до IV групи з оплати праці.
Лікувальні заклади відносяться:
- Київська центральна басейнова клінічна лікарня - до III групи з оплати праці;
- Іллічівська портова лікарня - до II групи з оплати праці, Іллічівська стоматологічна поліклініка - до IV групи з оплати праці;
- медичне об'єднання для вчених Національної Академії наук України - до II групи з оплати праці;
- Київський міський центр трансплантації кісткового мозку - до III групи з оплати праці.
4. У закладах охорони здоров'я, де показники щодо віднесення закладів до груп з оплати праці керівників встановлені в залежності від кількості ліжок (одиниць), враховуються ліжка стаціонарів денного перебування.
При визначенні показника "кількість ліжок" враховуються також ліжка для новонароджених дітей.
При визначенні групи з оплати праці керівників дитячих лікувально-рофілактичних закладів у залежності від прикріпленого населення враховується прикріплене дитяче населення.
5. Для закладів і установ, які наведені в пункті 18 табл. 1 цього додатка, при визначенні показника "кількість ліжок" ураховується кількість самотніх непрацездатних громадян похилого віку та інвалідів, зарахованих установами соціального захисту населення для надання різних видів послуг та допомоги вдома, в умовах денного перебування та стаціонарного проживання.
6. Керівникам будинків-інтернатів для громадян похилого віку та інвалідів, психоневрологічних інтернатів, геріатричних будинків-інтернатів та пансіонатів для ветеранів війни і праці, дитячих будинків-інтернатів, територіальних центрів соціального обслуговування пенсіонерів та самотніх непрацездатних громадян, реабілітаційних центрів з обслуговування інвалідів та для інших установ соціального захисту населення група з оплати праці підвищується:
а) на I порядок - за наявності в установі лікувально-виробничих майстерень або підсобного господарства та інших виробничих підрозділів з обсягом виробництва продукції від 9 тис.грн. до 26 тис.грн. на рік, а також за наявності майстерень і підсобного господарства із загальним обсягом виробництва продукції не менше 35 тис.грн. на рік;
б) на 2 порядки:
- за наявності в установі лікувально-виробничих майстерень з обсягом виробництва продукції не менше 15 тис.грн. на рік, а також лікувально-виробничих майстерень і підсобного сільського господарства або інших виробничих підрозділів із загальним обсягом виробництва продукції не менше 50 тис.грн. на рік.;
- за наявності в установі лікувально-виробничих майстерень і підсобного господарства з обсягом виробництва продукції не менше 26 тис.грн. на рік у кожному.
Додаток 4
до Умов оплати праці
працівників закладів охорони
здоров'я та установ
соціального захисту
населення України
(редакції наказу Мінпраці
та МОЗ
від 22.02.2002 N 110/72
Перелік
закладів та їх підрозділів, а також посад, робота в (на) яких
дає право на підвищення схемних посадових окладів на 60 відсотків
1. Центри з профілактики та боротьби зі СНІДом.
Таблиця 1
----------------------------------------------------------------
| Посади | Характер роботи, що | Примітка |
| | виконується | |
|-----------------+------------------------+-------------------|
|Посади медичного |Діагностика, |60 відсотків |
|персоналу, |лікування і |схемного посадового|
|керівників, |безпосереднє |окладу |
|спеціалістів, |обслуговування хворих | |
|службовців та |на СНІД та | |
|робітників |ВІЛ-інфікованих | |
---------------------------------------------------------------- |
2. Заклади та спеціалізовані відділення (кабінети, палати) закладів охорони здоров'я, що призначені для лікування хворих на СНІД та ВІЛ-інфікованих.
Таблиця 2
---------------------------------------------------------------------
| Посади | Характер роботи, що | Примітки |
| | виконується | |
|-----------------------+-----------------------+-------------------|
|Посади медичного |Лікування та |60 відсотків |
|персоналу, керівників, |безпосереднє |схемного посадового|
|спеціалістів, |обслуговування хворих |окладу |
|службовців та |на СНІД та | |
|робітників |ВІЛ-інфікованих | |
--------------------------------------------------------------------- |
3. Заклади охорони здоров'я та їх структурні підрозділи, за винятком тих, що перелічені в пунктах 1, 2.
Таблиця 3
--------------------------------------------------------------------
| Посади | Характер роботи, що | Примітки |
| | виконується | |
|--------------------------+---------------------+-----------------|
|Посади медичного |Безпосередній |60 відсотків |
|персоналу, керівників, |контакт з хворими на |погодинної ставки|
|спеціалістів, службовців |СНІД та |(окладу) за кожну|
|та робітників |ВІЛ-інфікованими при |годину роботи в |
| |проведенні |указаних у графі |
| |консультацій, |2 умовах |
| |оглядів, наданні | |
| |медичної допомоги, | |
| |судово-медичної | |
| |експертизи та | |
| |проведенні іншої | |
| |роботи | |
-------------------------------------------------------------------- |
4. Лабораторії та групи закладів охорони здоров'я, на які покладено органами охорони здоров'я обстеження населення на ВІЛ-інфекцію та дослідження крові, біологічних рідин, отриманих від хворих на СНІД та ВІЛ-інфікованих.
Таблиця 4
-----------------------------------------------------------------
| Посади | Характер роботи, що | Примітка |
| | виконується | |
|---------------------+----------------------+------------------|
|Посади медичного |Проведення усіх видів |60 відсотків |
|персоналу, |лабораторних |погодинної ставки |
|керівників, |досліджень крові |(окладу) за кожну |
|спеціалістів, |населення та |годину роботи в |
|службовців та |матеріалів, які |указаних у графі 2|
|робітників |надходять від хворих |умовах |
| |на СНІД та | |
| |ВІЛ-інфікованих | |
----------------------------------------------------------------- |
Примітки:
1. Працівникам, які передбачені в даному Переліку, підвищення здійснюється із схемного посадового окладу (ставки) з урахуванням кваліфікаційної категорії, завідування, старшинства без урахування інших підвищень, доплат та надбавок.
2. У кожному закладі на підставі цього додатка керівником за погодженням з профспілковим комітетом затверджується Перелік посад працівників, яким з урахуванням конкретних умов праці в цьому закладі, структурному підрозділі, на даній посаді схемний посадовий оклад (ставка) підвищується на 60 відсотків, у тому числі за кожну годину роботи в умовах, передбачених графою 2 цього Переліку.
Додаток 5
до Умов оплати праці
працівників закладів охорони
здоров'я та установ
соціального захисту
населення України
(редакції наказу Мінпраці
та МОЗ
від 22.02.2002 N 110/72
Перелік
закладів та посад, безпосередня робота в (на) яких з надання
медичної допомоги тим, хто постраждав унаслідок аварії на
Чорнобильській АЕС, дає право на підвищення схемних посадових
окладів на 25 відсотків у зв'язку з небезпечними для здоров'я
та особливо важкими умовами праці
Таблиця 1
---------------------------------------------------------------------
| Найменування закладу | Посади |
|---------------------------------+---------------------------------|
|Спеціалізовані заклади | |
|(республіканські, обласні, | |
|міські, районні та інші): | |
|1. Лікарняні заклади, |Усі працівники незалежно від |
|диспансери, |найменування посади, постійно |
|амбулаторно-поліклінічні |зайняті наданням медичної |
|заклади, швидка невідкладна |допомоги тим, хто постраждав, а |
|медична допомога, |також знешкодженням |
|санаторно-курортні заклади, |радіоактивних відходів та |
|аптеки (структурні підрозділи, |виділень |
|кабінети, відділення, палати | |
|закладів, що перелічені в цьому | |
|пункті) | |
|---------------------------------+---------------------------------|
|2. Санепідстанції, які працюють |Усі працівники незалежно від |
|на забрудненій території |найменування посади, постійно |
| |зайняті на роботах з |
| |дозиметричного, радіометричного |
| |та радіохімічного контролю, |
| |дезактивації джерел |
| |радіоактивних випромінювань |
|---------------------------------+---------------------------------|
|3. Медико-соціальні експертні |Медичні працівники, які зайняті |
|комісії, Центри (бюро) |оглядом осіб, що постраждали |
|медико-соціальної експертизи |унаслідок аварії на ЧАЕС |
--------------------------------------------------------------------- |
