Парус Iнтернет-Консультант

Открытое тестирование

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 15 березня 2003 р. N 346
м.Київ

(Постанова втратила чинність на підставі
Постанови КМУ від 9 березня 2006 р. N 268)

Про умови оплати праці працівників Державного
департаменту фінансового моніторингу

На виконання Указу Президента України від 10 грудня 2001 р. N 1199 "Про заходи щодо запобігання легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом" Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Затвердити схему посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Державного департаменту фінансового моніторингу, доповнивши постанову Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288 "Про впорядкування умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів" (Офіційний вісник України, 1999 р., N 50, ст. 2469; 2000 р., N 22, ст. 905; 2001 р., N 36, ст. 1663; 2002 р., N 31, ст. 1479) додатком 68.

2. Установити заступникам голови Державного департаменту фінансового моніторингу надбавку за особливий характер роботи та інтенсивність праці у розмірі до 60 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за відповідне звання або ранг державного службовця.

3. Виплачувати голові Державного департаменту фінансового моніторингу та його заступникам надбавку за особливі умови проходження державної служби і напруженість роботи у розмірі 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця.

4. Установити голові, заступникам голови та іншим державним службовцям Державного департаменту фінансового моніторингу надбавку за особливі умови роботи, кваліфікацію та професійний ризик у розмірі 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавок за ранг державного службовця і за вислугу років.

5. Надати право голові Державного департаменту фінансового моніторингу в межах установленого фонду оплати праці:

1) установлювати керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам і службовцям:

а) надбавки за особливі умови проходження державної служби і напруженість роботи у розмірі 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця;

б) інші доплати і надбавки до посадових окладів у розмірах, визначених згідно із законодавством;

2) здійснювати преміювання працівників Департаменту відповідно до їх особистого вкладу в роботу в межах фонду преміювання, створеного у розмірі 4-місячного фонду оплати праці та економії фонду оплати праці;

3) надавати працівникам Департаменту матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення у розмірі середньомісячної заробітної плати кожна.

6. Міністерству фінансів:

забезпечити фінансування видатків на оплату праці працівників Державного департаменту фінансового моніторингу, пов'язаних з реалізацією цієї постанови, в межах коштів, передбачених на фінансування Міністерства фінансів;

передбачати під час підготовки проекту Державного бюджету України на 2004 та наступні роки видатки на утримання працівників Державного департаменту фінансового моніторингу з урахуванням цієї постанови;

привести власні рішення у відповідність з цією постановою.

7. Ця постанова набирає чинності з 1 квітня 2003 року.

Прем'єр-міністр України В.ЯНУКОВИЧ

Додаток 68
до постанови Кабінету Міністрів України
від 13 грудня 1999 р. N 2288

Схема
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
Державного департаменту фінансового моніторингу

Посада	Місячний посадовий    оклад, гривень
Державний секретар Міністерства фінансів голова Державного департаменту фінансового моніторингу	370
Перший заступник голови Державного департаменту фінансового моніторингу	320
Заступник голови Державного департаменту фінансового моніторингу	310
Начальник управління	290-300
Начальник самостійного відділу	280-290
Начальник відділу у складі управління, помічник голови	270-280
Завідувач сектору	260-265
Головний спеціаліст	240-260
Провідний спеціаліст	210-240
Спеціаліст 1 категорії	190-210