Про затвердження типових положень про управління культури обласної, Севастопольської міської державної адміністрації, Головне управління культури та мистецтв Київської міської державної адміністрації, про відділ культури районної, районної

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 17 травня 2001 р. N 529
Київ

(Постанова втратила чинність на підставі Постанови
Кабінету Міністрів України
N 1415 від 25 листопада 2009 р.)

Про затвердження типових положень про управління культури
обласної, Севастопольської міської державної адміністрації,
Головне управління культури та мистецтв Київської міської
державної адміністрації, про відділ культури районної,
районної в містах Києві та Севастополі
державної адміністрації

( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 1446 від 26.09.2002
N 910 від 16.06.2003 )

Кабінет Міністрів України ПОСТАНОВЛЯЄ:

Затвердити Типове положення про управління культури обласної, Севастопольської міської державної адміністрації, Головне управління культури та мистецтв Київської міської державної адміністрації і Типове положення про відділ культури районної, районної в містах Києві та Севастополі державної адміністрації (додаються).

Перший віце-прем'єр-міністр України Ю.ЄХАНУРОВ

Затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 17 травня 2001 р. N 529

Типове положення
про управління культури обласної, Севастопольської
міської державної адміністрації, Головне управління
культури та мистецтв Київської міської державної
адміністрації

1. Управління культури обласної, Севастопольської міської держадміністрації, Головне управління культури та мистецтв Київської міськдержадміністрації (далі - управління) є структурним підрозділом відповідно обласної, Київської та Севастопольської міської держадміністрації, що утворюється головою обласної, Київської та Севастопольської міської держадміністрації, і підзвітне та підконтрольне голові відповідної держадміністрації та Мінкультури.

2. Управління у своїй діяльності керується Конституцією України ( 254к/96-ВР ), законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, розпорядженнями голови обласної, Київської та Севастопольської міської держадміністрації, наказами Мінкультури, актами відповідного органу місцевого самоврядування, прийнятими в межах наданих йому повноважень, а також положенням про управління.

3. Основними завданнями управління є:

забезпечення на відповідній території реалізації державної політики у сфері культури та мистецтв, з питань охорони культурної спадщини, а також національної музейної політики;

здійснення відповідно до законодавства державного управління і контролю у сфері музейної та бібліотечної справи, кінематографії;

забезпечення реалізації прав громадян на свободу літературної і художньої творчості, вільного розвитку культурно-мистецьких процесів, забезпечення доступності всіх видів культурних послуг і культурної діяльності для кожного громадянина;

розроблення та здійснення заходів щодо забезпечення умов для відродження і розвитку культури української нації, культурної самобутності корінних народів і національних меншин;

сприяння захисту прав і законних інтересів вітчизняних творчих працівників та їх спілок, а також закладів, підприємств і організацій культурно-мистецької сфери, що діють на відповідній території;

створення умов для розвитку соціальної та ринкової інфраструктури у сфері культури та мистецтв, організація її матеріально-технічного забезпечення.

4. Управління відповідно до покладених на нього завдань:

1) створює умови для розвитку професійного музичного, театрального, хореографічного, циркового, образотворчого, декоративно-ужиткового мистецтва і самодіяльної творчості, кіномистецтва, фотомистецтва, народної художньої творчості, культурного дозвілля населення, сприяє формуванню репертуару театрів, кінотеатрів, концертних організацій і мистецьких колективів, комплектуванню та оновленню фондів музеїв, картинних галерей, бібліотек, організації виставок, придбанню і розповсюдженню кращих зразків національного кіномистецтва;

2) готує пропозиції до проектів програм соціально-економічного розвитку відповідної території та проектів місцевого бюджету;

3) сприяє органам місцевого самоврядування у вирішенні питань соціально-культурного розвитку відповідної території;

4) готує пропозиції щодо створення сприятливих умов для розвитку інфраструктури кіно- і відеомережі та кіно- і відеопрокату, заохочення благодійництва в культурно-мистецькій сфері і подає їх на розгляд держадміністрації;

5) розробляє проекти щорічних програм кінообслуговування населення;

6) надає організаційно-методичну допомогу закладам, підприємствам і організаціям культурно-мистецької сфери;

7) контролює дотримання законодавства щодо публічного показу та розповсюдження кіно- і відеофільмів у кіно- і відеомережі, торговельній мережі, прокатних пунктах відеокасет, на каналах радіомовлення і телебачення;

8) координує та здійснює методичне, організаційно-практичне, консультативне керівництво роботою кінотеатрів, кіно- і відеоустановок, прокатних пунктів відеокасет, інших суб'єктів кіно- і відеопідприємницької діяльності;

9) проводить фестивалі, свята, конкурси, огляди професійного мистецтва і самодіяльної народної творчості, виставки творів образотворчого та декоративно-ужиткового мистецтва;

10) подає пропозиції Мінкультури про включення об'єктів культурної спадщини до Державного реєстру нерухомих пам'яток України;

11) сприяє збереженню та відтворенню історичного середовища міст і сіл, відродженню осередків традиційної народної творчості, художніх промислів і ремесел;

12) створює сприятливі умови для утвердження української мови в суспільному житті, збереження і розвитку етнічної, мовної і культурної самобутності національних меншин;

13) веде облік, забезпечує охорону і реставрацію об'єктів культурної спадщини та регулює питання їх використання і популяризації;

14) здійснює контроль за збереженням і переміщенням культурних цінностей, включених до Державного реєстру національного культурного надбання, Музейного фонду і Національного архівного фонду;

15) організовує підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації працівників закладів, підприємств і організацій культурно-мистецької сфери;

16) сприяє розвитку мережі та зміцненню матеріально-технічної бази закладів культури, мистецької освіти, шкіл естетичного виховання;

17) вживає заходів для зміцнення міжнародних і міжрегіональних культурних зв'язків відповідно до законодавства;

18) сприяє роботі творчих спілок, національно-культурних товариств, інших громадських організацій;

19) здійснює контроль за дотриманням фінансової дисципліни в державних закладах, підприємствах і організаціях культурно-мистецької сфери;

20) подає в установленому порядку пропозиції щодо відзначення працівників закладів, підприємств і організацій культурно-мистецької сфери державними нагородами, застосовує згідно із законодавством інші форми морального і матеріального заохочення працівників за досягнення у творчій, педагогічній, культурно-освітній та виробничій діяльності;

21) сприяє забезпеченню соціального захисту працівників закладів, підприємств і організацій культурно-мистецької сфери;

22) бере участь в організації та проведенні міжнародних, всеукраїнських, регіональних мистецьких фестивалів і конкурсів, оглядів народної творчості, інших культурно-мистецьких заходів, а також мистецьких аукціонів, виставок-продажів;

23) виконує інші функції, що випливають з покладених на нього завдань.

5. Управління має право:

залучати спеціалістів інших структурних підрозділів обласної, Київської та Севастопольської міської держадміністрації, підприємств, установ, організацій та об'єднань громадян (за погодженням з їх керівниками) для розгляду питань, що належать до його компетенції;

одержувати в установленому порядку від інших структурних підрозділів обласної, Київської та Севастопольської міської держадміністрації, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій усіх форм власності документи та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань;

скликати в установленому порядку наради з питань, що належать до його компетенції.

6. Управління під час виконання покладених на нього завдань взаємодіє з іншими структурними підрозділами відповідної держадміністрації, органами місцевого самоврядування, а також з підприємствами, установами, організаціями, громадянами та їх об'єднаннями.

7. Управління очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади головою відповідної держадміністрації за погодженням з Мінкультури.

Начальник управління має заступників, які призначаються на посаду та звільняються з посади головою обласної, Київської та Севастопольської міської держадміністрації за поданням начальника управління та погодженням з Мінкультури. ( Абзац другий пункт 7 в редакції Постанови КМ N 1446 від 26.09.2002 )

Розподіл обов'язків між заступниками проводить начальник управління. ( Пункт 7 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 1446 від 26.09.2002 )

8. Начальник управління:

здійснює керівництво діяльністю управління, несе персональну відповідальність за виконання покладених на управління завдань і здійснення ним своїх функцій, встановлює ступінь відповідальності заступників начальника і керівників структурних підрозділів;

видає у межах своїх повноважень накази та контролює їх виконання;

затверджує положення про структурні підрозділи і функціональні обов'язки працівників управління;

розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторису витрат на утримання управління;

призначає на посаду та звільняє з посади працівників управління;

погоджує призначення на посаду і звільнення з посади керівників відділу культури районної, районної в містах Києві та Севастополі держадміністрації, керівників закладів позашкільної освіти, театрально-концертних організацій, культурно-просвітницьких установ, які належать до сфери управління місцевих органів виконавчої влади.

9. Для погодженого вирішення питань, що належать до його компетенції, в управлінні може утворюватися колегія у складі начальника управління (голова колегії), заступників начальника управління за посадою, інших працівників управління, керівників закладів, підприємств і організацій культурно-мистецької сфери, вчених, провідних діячів культури та мистецтва, представників творчих спілок та інших громадських організацій. До складу колегії можуть входити працівники інших структурних підрозділів обласної, Київської та Севастопольської міської держадміністрації.

Склад колегії затверджується головою обласної, Київської та Севастопольської міської держадміністрації за поданням начальника управління.

10. Управління утримується за рахунок коштів державного бюджету.

Гранична чисельність, фонд оплати праці працівників, кошторис доходів і видатків, штатний розпис управління затверджуються відповідно головою обласної, Київської та Севастопольської міської держадміністрації.

11. Управління є юридичною особою, має самостійний баланс, реєстраційні рахунки в установах Державного казначейства, печатку із зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням.

Затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 17 травня 2001 р. N 529

Типове положення
про відділ культури районної, районної в містах
Києві та Севастополі державної адміністрації

1. Відділ культури районної, районної в містах Києві та Севастополі держадміністрації (далі - відділ) є структурним підрозділом районної, районної у містах Києві та Севастополі держадміністрації, що утворюється головою цієї держадміністрації, і підзвітний та підконтрольний голові відповідної держадміністрації та управлінню культури обласної, Севастопольської міської держадміністрації, Головному управлінню культури та мистецтв Київської міськдержадміністрації.

2. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією України (254к/96-ВР), законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, наказами Мінкультури, розпорядженнями голови обласної, Київської та Севастопольської міської, районної, районної у містах Києві та Севастополі держадміністрації, наказами начальника управління культури обласної, Севастопольської міської держадміністрації, Головного управління культури та мистецтв Київської міськдержадміністрації, рішеннями відповідного органу місцевого самоврядування, прийнятими в межах його повноважень, а також положенням про відділ.

3. Основними завданнями відділу є:

забезпечення на відповідній території реалізації державної політики з питань охорони культурної спадщини;

забезпечення реалізації прав громадян на свободу літературної і художньої творчості, вільного розвитку культурно-мистецьких процесів, забезпечення доступності всіх видів культурних послуг та культурної діяльності для кожного громадянина;

сприяння захисту прав і законних інтересів творчих працівників і їх спілок, а також закладів, підприємств і організацій культурно-мистецької сфери, що діють на відповідній території;

4. Відділ відповідно до покладених на нього завдань:

1) створює умови для розвитку професійного музичного, театрального, хореографічного, циркового, образотворчого, декоративно-ужиткового мистецтва і самодіяльної творчості, кіно- і фотомистецтва, народної художньої творчості, культурного дозвілля населення, сприяє формуванню репертуару театрів, кінотеатрів, концертних організацій і мистецьких колективів, комплектуванню та оновленню фондів музеїв, картинних галерей, бібліотек, організації виставок, придбанню та розповсюдженню кращих зразків національного кіномистецтва;

2) здійснює державний контроль за дотриманням законодавства з питань культури та мистецтв закладами, підприємствами і організаціями культурно-мистецької сфери;

3) подає пропозиції до проектів програм соціально-економічного та культурного розвитку відповідної території та проектів місцевого бюджету;

4) сприяє органам місцевого самоврядування у вирішенні питань соціально-культурного розвитку відповідної території;

5) готує пропозиції щодо створення в районі сприятливих умов для розвитку інфраструктури кіно- і відеомережі та кіно- і відеопрокату, заохочення благодійництва в культурно-мистецькій сфері і подає їх на розгляд держадміністрації та управління культури обласної, Севастопольської міської держадміністрації, Головного управління культури та мистецтв Київської міськдержадміністрації;

6) розробляє проекти цільових і комплексних програм розвитку культури та мистецтв у районі і подає їх на розгляд голови держадміністрації;

7) надає організаційно-методичну допомогу закладам, підприємствам і організаціям культурно-мистецької сфери;

8) проводить фестивалі, свята, конкурси, огляди професійного мистецтва і самодіяльної народної творчості, виставки творів образотворчого та декоративно-ужиткового мистецтва;

9) сприяє збереженню та відтворенню історичного середовища відповідної території, відродженню осередків традиційної народної творчості, художніх промислів і ремесел;

10) створює сприятливі умови для розвитку і функціонування української мови в суспільному житті, збереження і розвитку етнічної, мовної і культурної самобутності національних меншин, які проживають на території району;

11) веде облік, забезпечує охорону, реставрацію пам'яток історії та культури, що знаходяться на території району;

12) здійснює контроль за збереженням пам'яток історії та культури, що знаходяться на території району і включені до Державного реєстру національного культурного надбання, Музейного фонду і Національного архівного фонду;

13) організовує підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації працівників закладів, підприємств і організацій культурно-мистецької сфери;

14) сприяє розвитку мережі та зміцненню матеріально-технічної бази закладів культури, мистецької освіти, шкіл естетичного виховання в районі, а також формуванню естетичних смаків населення;

15) вживає заходів до зміцнення міжнародних і міжміських (міжрайонних) культурних зв'язків відповідно до законодавства;

16) сприяє роботі творчих спілок, національно-культурних товариств, інших культурно-мистецьких організацій;

17) здійснює контроль за дотриманням фінансової дисципліни в державних закладах, підприємствах і організаціях культурно-мистецької сфери;

18) організовує проведення мистецьких аукціонів, лотерей, виставок-продажів;

19) подає управлінню культури обласної, Севастопольської міської держадміністрації, Головному управлінню культури та мистецтв Київської міськдержадміністрації пропозиції щодо відзначення працівників відділу державними нагородами, застосовує в межах своєї компетенції інші форми морального і матеріального заохочення за досягнення у творчій, педагогічній, культурно-освітній та виробничій діяльності;

20) сприяє забезпеченню соціального захисту працівників закладів, підприємств і організацій культурно-мистецької сфери;

21) виконує інші функції відповідно до покладених на нього завдань.

5. Відділ має право:

залучати спеціалістів інших структурних підрозділів районної, районної у містах Києві та Севастополі держадміністрації, підприємств, установ, організацій та об'єднань громадян (за погодженням з їх керівниками) для розгляду питань, що належать до його компетенції;

одержувати в установленому порядку від інших структурних підрозділів районної, районної в містах Києві та Севастополі держадміністрації, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій усіх форм власності документи та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань;

скликати в установленому порядку наради з питань, що належать до його компетенції.

6. Відділ під час виконання покладених на нього завдань взаємодіє з іншими структурними підрозділами відповідної держадміністрації, органами місцевого самоврядування, а також підприємствами, установами, організаціями, громадянами та їх об'єднаннями.

7. Відділ очолює завідуючий, який призначається на посаду і звільняється з посади головою районної, районної в містах Києві та Севастополі держадміністрації за погодженням із заступником голови та відповідно з начальником управління культури обласної, Севастопольської міської держадміністрації, Головного управління культури та мистецтв Київської міської держадміністрації. ( Пункт 7 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 910 від 16.06.2003 )

8. Завідуючий відділом:

здійснює керівництво діяльністю відділу, несе персональну відповідальність за виконання покладених на відділ завдань і здійснення ним своїх функцій;

видає в межах своєї компетенції накази, організовує і контролює їх виконання;

призначає на посаду та звільняє з посади працівників відділу.

9. Відділ утримується за рахунок коштів державного бюджету.

10. Граничну чисельність, фонд оплати праці працівників, кошторис доходів і видатків, штатний розпис відділу затверджує голова районної, районної в містах Києві та Севастополі держадміністрації.

11. Відділ є юридичною особою, має самостійний баланс, реєстраційні рахунки в установах Державного казначейства, печатку із зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням.

Парус Iнтернет-Консультант

Редакции