Парус Iнтернет-Консультант

Открытое тестирование

Редакции

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ
10.10.2002 N 528

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
17 жовтня 2002 р. за N 833/7121

(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики України
від 16.05.2006 N 184)

Про умови оплати праці працівників Державного центру
ветеринарної біологічної і фармацевтичної промисловості

( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства
праці та соціальної політики
N 186 від 03.07.2003 )

Відповідно до підпункту 13 пункту 4 Положення про Міністерство праці та соціальної політики України, затвердженого Указом Президента України від 30 серпня 2000 року N 1035/2000 (із змінами), та на виконання доручення Кабінету Міністрів України від 19 червня 2002 р. N інд. 22 НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, фахівців та місячних окладів робітників Державного центру ветеринарної біологічної і фармацевтичної промисловості (далі - ДЦ "Ветбіофармпром") згідно з додатками 1 та 2.

2. Надати право директору ДЦ "Ветбіофармпром" у межах фонду оплати праці, затвердженого в кошторисі:

1) установлювати:

а) працівникам конкретні розміри посадових (місячних) окладів згідно із затвердженими схемами;

б) посадові оклади заступникам директора, заступникам керівників структурних підрозділів - на 5-15 відсотків, головному бухгалтеру - на 10-30 відсотків нижче посадового окладу, визначеного за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом, для відповідного керівника;

в) працівникам, які мають почесне звання, науковий ступінь, підвищені посадові оклади:

за почесне звання України, СРСР, союзних республік СРСР "заслужений" на 20 відсотків посадового окладу;

за науковий ступінь доктора наук - на 25 відсотків, кандидата наук - на 15 відсотків посадового окладу.

Посадові оклади працівників підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним званням чи науковим ступенем;

г) доплати прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, хто зайнятий прибиранням туалетів, - у розмірі 10 відсотків місячного окладу;

є) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового (місячного) окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються директору, його заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх заступникам;

д) доплати працівникам у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового (місячного) окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;

е) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:

за високі досягнення у праці; за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);

за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

є) водіям автомобілів:

надбавки за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час водієм;

доплати за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час водієм.

2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;

3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно із затвердженими порядком і розмірами преміювання працівників.

Преміювання директора, установлення йому надбавок та доплат до посадового окладу, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням Голови Державного департаменту ветеринарної медицини.

Міністр I.Сахань

ПОГОДЖЕНО:

Заступник Державного секретаря
Міністерства фінансів України В.В.Регурецький

Заступник Державного секретаря
Міністерства аграрної політики України Ю.Ф.Мельник

Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
10.10.2002 N 528
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики
України
від 03.07.2003 N 186

Схема
посадових окладів керівних працівників
та фахівців Державного центру ветеринарної
біологічної і фармацевтичної промисловості

Посади Місячні посадові оклади, гривень
з 01.05.2003 з 01.07.2003
Директор 318-330 356-370
Начальник відділу 248-271 278-304
Головний фахівець 236-259 265-290
Провідний фахівець 224-248 251-278
Фахівець:
1-ї категорії
2-ї категорії
218-236
206-218
244-265
231-244
Фахівець 200-206 224-231

Заступник начальника управління
політики оплати праці - начальник відділу Л.Колеснікова-Гузевата

( Додаток 1 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 186 від 03.07.2003 )

Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
10.10.2002 N 528
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики
України
від 03.07.2003 N 186

Схема
місячних окладів робітників Державного центру
ветеринарної біологічної і фармацевтичної промисловості

Професії Місячні посадові оклади, гривень
з 01.05.2003 з 01.07.2003
Прибиральник приміщень 160-163 179-183
Водій легкового автомобіля 160-170 179-191

Заступник начальника управління
політики оплати праці - начальник відділу Л.Колеснікова-Гузевата

( Додаток 2 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 186 від 03.07.2003 )