Про порядок призначення на посади та звільнення з посад перших заступників, заступників голів та керівників апарату обласних, Київської і Севастопольської міських державних адміністрацій

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 29 липня 1999 р. N 1369
Київ

(Постанова втратила чинність на підставі
Постанови Кабінету Міністрів України
від 26 червня 2007 р. N 880)

Про порядок призначення на посади та звільнення з
посад перших заступників, заступників голів та керівників апарату обласних, Київської і
Севастопольської міських державних адміністрацій

( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 1283 від 21.08.2000
N 1577 від 27.11.2001
N 1106 від 17.07.2003 )

З метою проведення ефективної кадрової політики та відповідно до законів України "Про місцеві державні адміністрації" ( 586-14 ) та "Про столицю України - місто-герой Київ" ( 401-14 ) Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Затвердити Порядок призначення на посади та звільнення з посад перших заступників, заступників голів та керівників апарату обласних, Київської і Севастопольської міських державних адміністрацій (додається).

2. Рекомендувати обласним, Київській і Севастопольській міським державним адміністраціям привести у відповідність з цією постановою порядок призначення на посади та звільнення з посад перших заступників, заступників голів та керівників апарату районних державних адміністрацій.

3. Департаменту кадрового забезпечення та персоналу і Управлінню експертизи та аналізу розвитку територій Департаменту внутрішньої політики Секретаріату Кабінету Міністрів України забезпечити належний рівень підготовки документів, що додаються до подання на погодження для призначення осіб на посади перших заступників голів, заступників голів та керівників апарату обласних, Київської і Севастопольської міських державних адміністрацій, а також установити контроль за виконанням цієї постанови. ( Пункт 3 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1283 від 21.08.2000 )

4. Визнати такою, що втратила чинність, постанову Кабінету Міністрів України від 17 березня 1998 р. N 300 "Про порядок вирішення питань, пов'язаних з призначенням на посади та звільненням з посад перших заступників і заступників голів місцевих державних адміністрацій" (Офіційний вісник України, 1998 р., N 11, ст. 402, N 52, ст. 1955; 1999 р., N 3, ст. 102).

Прем'єр-міністр України В.ПУСТОВОЙТЕНКО

Затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 29 липня 1999 р. N 1369

Порядок
призначення на посади та звільнення з посад перших
заступників, заступників голів та керівників апарату
обласних, Київської і Севастопольської міських державних адміністрацій

( У тексті Порядку та у тексті додатка до Порядку слова
"Урядовий Секретар" в усіх відмінках замінено словами
"Державний Секретар" у відповідному відмінку згідно з
Постановою КМ N 1577 від 27.11.2001 )

( У тексті Порядку та у тексті додатка до Порядку слова
"Державний Секретар" в усіх відмінках замінено словом
"Міністр" у відповідному відмінку згідно з Постановою
КМ N 1106 від 17.07.2003 )

1. Перший заступник голови Київської міської держадміністрації, повноваження якого стосуються сфери виконавчої влади, призначається на посаду та звільняється з посади Київським міським головою за погодженням з Президентом України. Подання попередньо розглядається Прем'єр-міністром України.

2. Перший заступник голови обласної, Севастопольської міської держадміністрації призначається на посаду та звільняється з посади відповідно головою обласної, Севастопольської міської держадміністрації за згодою Прем'єр-міністра України.

Заступники голови Київської міської держадміністрації, повноваження яких стосуються сфери виконавчої влади, призначаються на посади та звільняються з посад Київським міським головою за погодженням з Кабінетом Міністрів України.

Заступники голови обласної, Севастопольської міської держадміністрації призначаються на посади та звільняються з посад відповідно головою обласної, Севастопольської міської держадміністрації за погодженням з відповідним Віце-прем'єр-міністром України.

Керівник апарату обласної, Київської і Севастопольської міської держадміністрації призначається на посаду та звільняється з посади відповідно головою обласної, Київської і Севастопольської міської держадміністрації за погодженням з Міністром Кабінету Міністрів України. (Абзац четвертий пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1283 від 21.08.2000 )

Подання на погодження для призначення на посаду та звільнення з посади керівника апарату обласної, Київської і Севастопольської міської держадміністрації попередньо розглядається Головдержслужбою, яка у п'ятиденний термін подає його Кабінетові Міністрів України з відповідним висновком.

3. Подання на погодження для призначення на посаду та звільнення з посади першого заступника, заступника голови Київської міської держадміністрації, повноваження якого стосуються сфери виконавчої влади, першого заступника, заступника голови обласної, Севастопольської міської держадміністрації, а також керівника апарату відповідної держадміністрації подається Кабінетові Міністрів України, а стосовно посадової особи, визначеної абзацом п'ятим пункту 2 цього Порядку, - Головдержслужбі за наявності вакансії або підстав для звільнення, визначених Законом України "Про державну службу" ( 3723-12 ), за підписом Київського міського голови, голови обласної, Севастопольської міської держадміністрації (виконуючого обов'язки голови відповідної держадміністрації у період його відсутності).

Подання на погодження для призначення на відповідну посаду надсилається Кабінетові Міністрів України, а стосовно посадової особи, визначеної абзацом п'ятим пункту 2 цього Порядку, - Головдержслужбі не пізніше ніж у двотижневий термін з дати її вивільнення.

4. Подання на погодження для призначення на посаду першого заступника, заступника голови, керівника апарату обласної, Київської і Севастопольської міської держадміністрації повинне містити прізвище, ім'я та по батькові, дату народження особи, відомості про займану посаду, посаду, на яку рекомендується, перелік основних функціональних обов'язків, характеристику ділових та моральних якостей, обгрунтування спроможності особи забезпечити належний рівень роботи на дорученій ділянці.

До цього подання додаються оформлені в установленому порядку та завірені кадровою службою відповідно обласної, Київської і Севастопольської міської держадміністрації:

копія особової картки (форма П-2 ДС) з відповідними додатками;

копія заяви про призначення на посаду;

біографічна довідка;

довідка про стан справ на підприємстві, в установі та організації, де працює особа, яка пропонується для призначення на посаду;

копії документів про освіту, науковий ступінь, вчене звання, а також декларації про доходи за минулий рік і зобов'язання фінансового характеру, в тому числі за кордоном, зазначеної особи і членів її сім'ї;

копія попередження про встановлені законодавством обмеження для державних службовців та інших осіб, уповноважених на виконання функцій держави;

копія довідки про наявність допуску до державної таємниці за встановленою формою.

До перелічених документів додається фотокартка цієї особи розміром 4 х 6 сантиметрів.

5. Подання на погодження для звільнення з посади першого заступника, заступника голови, керівника апарату обласної, Київської і Севастопольської міської держадміністрації повинне містити обгрунтування причини та підстав для звільнення.

До цього подання додаються оформлені в установленому порядку, залежно від підстав звільнення, завірені кадровою службою відповідно обласної, Київської і Севастопольської міської держадміністрації копії заяви про звільнення, акта службового розслідування, медичної довідки, інших документів, що стосуються зазначеної справи.

6. Подання на погодження для призначення на посаду та звільнення з посади першого заступника голови, заступника голови та керівника апарату обласної, Київської і Севастопольської міської держадміністрації (у відповідному випадку - з висновком Головдержслужби), що надійшло до Кабінету Міністрів України, надсилається до Департаменту кадрового забезпечення та персоналу Секретаріату Кабінету Міністрів України, яке після реєстрації та перевірки наявності та правильності оформлення документів надсилає його у дводенний термін Управлінню експертизи та аналізу розвитку територій Департаменту внутрішньої політики Секретаріату Кабінету Міністрів України для організації співбесід у Кабінеті Міністрів України. ( Абзац перший пункту 6 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1283 від 21.08.2000 )

Подання розглядається в Кабінеті Міністрів України у п'ятиденний термін з дня його надходження, а у разі необхідності додаткового вивчення ділових та етичних якостей особи, яка пропонується для призначення на посаду (звільнення з посади), безпосередньо на місці - у десятиденний термін.

У разі коли документи, що додаються до подання, оформлено з порушенням встановленого порядку, директор Департаменту кадрового забезпечення та персоналу Секретаріату Кабінету Міністрів України повертає весь комплект цих документів відповідній держадміністрації у триденний термін з дня надходження подання до Кабінету Міністрів України. ( Абзац третій пункту 6 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1283 від 21.08.2000 )

7. Управління експертизи та аналізу розвитку територій Департаменту внутрішньої політики Секретаріату Кабінету Міністрів України організовує проведення співбесід з особами, які пропонуються для призначення на посади, з відповідними посадовими особами Кабінету Міністрів України. ( Абзац перший пункту 7 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1283 від 21.08.2000 )

Висновки за результатами співбесіди викладаються посадовою особою Кабінету Міністрів України у картці погодження для призначення на посаду згідно з додатком до цього Порядку та засвідчуються її підписом.

8. Подання на погодження для призначення на посаду та звільнення з посади першого заступника і заступника голови, обласної, Севастопольської міської держадміністрації, а також першого заступника, заступника голови Київської міської держадміністрації, повноваження яких стосуються сфери виконавчої влади, з висновком Кабінету Міністрів України за підписом Прем'єр-міністра України, надсилається до Адміністрації Президента України.

Висновок Кабінету Міністрів України про погодження для призначення на посаду та звільнення з посади керівника апарату обласної, Київської і Севастопольської міської держадміністрації надсилається голові відповідної держадміністрації, Київському міському голові за підписом Міністра Кабінету Міністрів України, або особи, яка його заміщає. ( Абзац другий пункту 8 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1283 від 21.08.2000 )

9. У разі відхилення подання на погодження для призначення на відповідну посаду голова обласної, Севастопольської міської держадміністрації, Київський міський голова повинен подати у двотижневий термін згідно з цим Порядком подання щодо призначення на цю посаду іншої особи.

10. Голова обласної, Севастопольської міської держадміністрації, Київський міський голова після отримання в установленому порядку позитивного висновку видає розпорядження про призначення на посаду або звільнення з посади першого заступника, заступника голови, керівника апарату відповідної держадміністрації.

Копія розпорядження після його видання надсилається до Адміністрації Президента України, Кабінету Міністрів України та Головдержслужби.

Додаток
до Порядку призначення на посади
та звільнення з посад перших заступників, заступників голів
та керівників апарату обласних, Київської і Севастопольської
міських державних адміністрацій

Кабінет міністрів України

Картка
погодження для призначення на посаду

(зберігається в особовій справі в Департаменті кадрового забезпечення та персоналу)

Подання ___________________________________________________________________________________________ державної адміністрації

Прізвище, ім'я та по батькові особи, _________________________________________________________________________________________

яка рекомендується на посаду, _____________________________________________________________________________________________

рік народження, освіта, ___________________________________________________________________________________________________

спеціальність ___________________________________________________________________________________________________________

На яку посаду рекомендується _____________________________________________________________________________________________

Місце роботи та посада, __________________________________________________________________________________________________

яку займає в даний час ___________________________________________________________________________________________________

(з якого року) ___________________________________________________________________________________________________________

Реєстраційні номер і дата подання облдержадміністрації _______________________________________________________________________

Висновки за результатами співбесіди

Департамент кадрового забезпечення та персоналу____________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________