Парус Iнтернет-Консультант

Открытое тестирование

МІНІСТЕРСТВО ЕКОНОМІКИ ТА З ПИТАНЬ
ЄВРОПЕЙСЬКОЇ ІНТЕГРАЦІЇ УКРАЇНИ

НАКАЗ
від 12.11.2002 N 325

(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства економіки України
N 608 від 02.06.2010)

Про підвищення кваліфікації
державних службовців апарату Міністерства

( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства
економіки та з питань європейської інтеграції
N 226 від 18.08.2003 )

Згідно зі статтею 203 Кодексу законів про працю України (322-08), статтями 27, 29 Закону України "Про державну службу" (3723-12), відповідно до пункту 9 Положення про систему підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.97 N 167, пункту 2 Положення про формування кадрового резерву для державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28.02.01 N 199, на виконання Стратегії розвитку кадрового забезпечення Міністерства економіки та з питань європейської інтеграції України, з метою посилення мотивації потреб у підвищенні кваліфікації державних службовців НАКАЗУЮ:

1. Керівникам структурних підрозділів разом з управлінням кадрів забезпечувати щорічне планування персонального професійного розвитку працівників з урахуванням вимог законодавства щодо послідовності та періодичності підвищення кваліфікації державних службовців.

2. Установити, що: пропозиції щодо кваліфікації працівників розглядаються першим заступником Міністра, який відповідно до розподілу функціональних повноважень відповідає за організацію роботи з кадрових питань;

відбір працівників для направлення на навчання здійснюється управлінням кадрів на підставі пропозицій керівників структурних підрозділів Міністерства. ( Пункт 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства економіки та з питань європейської інтеграції N 226 від 18.08.2003 )

3. Керівникам структурних підрозділів: забезпечувати створення сприятливих умов для реалізації права працівників на підвищення кваліфікації, у тому числі з відривом від виробництва;

враховувати результати підвищення кваліфікації працівників як одну з підстав для просування по службі;

подавати адміністративно-господарському департаменту за підсумками навчання пропозиції щодо зарахування найбільш перспективних працівників до кадрового резерву Міністерства. ( Пункт 3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства економіки та з питань європейської інтеграції N 226 від 18.08.2003 )

4. Установити, що персональну відповідальність за підвищення кваліфікації працівників несуть начальники управлінь та самостійних відділів.

5. Попередити керівників структурних підрозділів про неприпустимість відкликання з навчання працівників, направлених у встановленому порядку на підвищення кваліфікації.

6. Покласти персональну відповідальність за якість підвищення кваліфікації державних службовців з використанням сучасних навчальних технологій на ректора Української академії зовнішньої торгівлі Покрещука О.О. ( Пункт 6 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства економіки та з питань європейської інтеграції N 226 від 18.08.2003 )

7. Покласти контроль за виконанням наказу на директора адміністративно-господарського департаменту Дробного В.В. ( Пункт 7 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства економіки та з питань європейської інтеграції N 226 від 18.08.2003 )

Державний секретар Міністерства економіки та з питань
європейської інтеграції України В.Першин