Парус Iнтернет-Консультант

Открытое тестирование

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 11 липня 2001 р. N 786
Київ

(Постанова втратила чинність на підставі Постанови
Кабінету Міністрів України
N 619 від 11 липня 2012 р.)

Про впорядкування умов оплати праці
працівників підприємств та організацій системи державного матеріального резерву

( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 1434 від 10.09.2003 )

( Про підвищення з 1 березня 2004 р. на 10,8 відсотка посадових окладів
додатково див. Постанову КМ N 166 від 11.02.2004 )

( Про підвищення з 1 січня 2005 р. у два рази діючих станом на 1 березня 2004 р.
максимальні посадових окладів додатково див.Постанову КМ N 995 від 03.08.2004 )

( Про підвищення з 1 вересня 2004 р. у два рази діючих станом на 1 березня 2004 р.
посадових окладів додатково див. Постанову КМ N 1051 від 16.08.2004 )

( Про підвищення з 1 січня 2005 р. на 10,5 відсотка посадових окладів
додатково див. Постанову КМ N 36 від 15.01.2005 )

( Про підвищення з 1 квітня 2005 р. на 10,7 відсотка та
з 1 липня 2005 р. на 6,9 відсотка посадових окладів
додатково див. Постанову КМ N 267 від 09.04.2005 )

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Затвердити схеми посадових окладів працівників підприємств та організацій системи державного матеріального резерву, що фінансуються з державного бюджету, згідно з додатками 1-3.

Міністерству праці та соціальної політики за погодженням з Міністерством фінансів та Міністерством економіки затвердити інші умови оплати праці зазначених працівників.

2. Визнати такою, що втратила чинність, постанову Кабінету Міністрів України від 15 жовтня 1996 р. N 1253 "Про умови оплати праці працівників підприємств, що належать до сфери управління Державного комітету по матеріальних резервах і фінансуються з державного бюджету".

Прем'єр-міністр України А.КІНАХ

Додаток 1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 11 липня 2001 р. N 786

(у редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 10 вересня 2003 р. N 1434)

Схема
посадових окладів керівних працівників і
спеціалістів підприємств та організацій
системи державного матеріального резерву

Найменування посади Місячний посадовий оклад,
гривень
Директор 320-365
Головний інженер 290-335
Головний спеціаліст 275-320
Начальник лабораторії 250-295
Начальник дільниці зберігання 260-305
Провідний спеціаліст 200-230
Спеціаліст 190-220
Техніки всіх спеціальностей 185-220
Начальник (майстер) дільниці 185-200
Начальник команди відомчої
воєнізованої охорони		 200-230

_______________

Примітка. Посадові оклади заступників начальників структурних підрозділів встановлюються на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника.

( Додаток 1 в редакції Постанови КМ N 1434 від 10.09.2003 )

Додаток 2
до постанови Кабінету Міністрів України
від 11 липня 2001 р. N 786

(у редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 10 вересня 2003 р. N 1434)

Схема
посадових окладів службовців
підприємств та організацій системи
державного матеріального резерву

Найменування посади Місячний посадовий оклад,
гривень
Завідувачі: канцелярії, центрального
складу (складу);
начальник групи (караулу)		 185-210

Старші: товарознавець, касир, інспектор,
табельник, диспетчер, черговий бюро
перепусток, контролер на
контрольно-пропускному пункті, стрілець,
пожежник		 185-200



Інші службовці: товарознавець,
експедитор, касир, інспектор, табельник,
друкарка (всіх категорій),
секретар-друкарка, секретар, комендант		 185-190


( Додаток 2 в редакції Постанови КМ N 1434 від 10.09.2003 )

Додаток 3
до постанови Кабінету Міністрів України
від 11 липня 2001 р. N 786

(у редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 10 вересня 2003 р. N 1434)

Схема
посадових окладів робітників
підприємств та організацій системи
державного матеріального резерву

Найменування посади Місячний посадовий оклад,
гривень
1. Робітники, які виконують
некваліфіковану або допоміжну роботу:		 179-182
кастелянка, кур'єр, ліфтер, підсобний
(транспортний) робітник, вантажник,
робітник з благоустрою території,
сторож, прибиральник виробничих і
службових приміщень, території,
асенізатор та інші




2. Робітники, які виконують
малокваліфіковані роботи:		 179-190
апаратник хімводоочистки, машиніст з
прання спецодягу; водії: автомобілів,
електро- і автовізків,
електронавантажувачів,
транспортно-прибиральних машин і
самохідних механізмів; акумуляторник,
заливальник-розливальник, стрілочник,
телеграфіст та інші






3. Робітники, які виконують
кваліфіковані (складні) роботи за
спеціальністю:		 182-198

слюсар-електрик, слюсар-ремонтник,
слюсар, електрик, електромонтер,
електроналадчик, токар; оператори:
котелень, копіювальних і розмножувальних
та електронно-обчислювальних машин;
машиністи: локомотива, насосних і
холодильних установок, очисних станцій,
котелень; помічник машиніста локомотива,
монтер колій, будівельні та інші
робітники








4. Робітники, які виконують
висококваліфіковані (особливо складні і
відповідальні роботи): ремонт та
налагодження основного технологічного,
енергетичного, експериментального та
іншого особливо складного,
електронно-обчислювальної техніки,
контрольно-вимірювальних приладів,
автоматики тощо		 198-205







( Додаток 3 в редакції Постанови КМ N 1434 від 10.09.2003 )