Парус Iнтернет-Консультант
Открытое тестирование
Открытое тестирование
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
12.01.2004 N 4
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
29 січня 2004 р. за N 128/8727
(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики України
від 19.06.2006 N 228)
Про умови оплати праці працівників апарату
Центральної, Кримської республіканської рад,
обласних, Київської і Севастопольської міських,
міських, районних і районних у містах організацій
фізкультурно-спортивного товариства "Україна"
Відповідно до підпункту 13 пункту 4 Положення про Міністерство праці та соціальної політики України, затвердженого Указом Президента України від 30 серпня 2000 року N 1035 ( 1035/2000 ), наказую:
1. Затвердити схеми посадових окладів працівників апарату Центральної, Кримської республіканської рад, обласних, Київської та Севастопольської міських, міських, районних і районних у містах організацій фізкультурно-спортивного товариства "Україна" (далі - ради (організації) згідно з додатками 1-5.
2. Надати право керівникам рад (організацій) у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах:
1) установлювати:
а) посадові оклади заступників керівників рад (організацій), заступників керівників структурних підрозділів рад (організацій) - на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків, помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
б) підвищені посадові оклади працівникам рад (організацій), які мають:
почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків;
спортивні звання:
"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків;
"майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;
"майстер спорту" - на 10 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників підвищуються за одним (вищим) званням;
науковий ступінь (крім посад наукових та науково-педагогічних працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):
доктор наук - на 25 відсотків,
кандидат наук - на 15 відсотків.
Посадові оклади працівників підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням чи науковим ступенем;
в) доплати працівникам:
до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт, що виконуються.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам рад (організацій), їх заступникам, керівникам структурних підрозділів рад (організацій) та їх заступникам;
до 40 відсотків посадового окладу (тарифної ставки) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час за ненормований робочий день водіям автомобілів;
прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, хто зайнятий прибиранням туалетів, у розмірі 10 відсотків місячного окладу;
г) надбавки працівникам:
у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
за класність водіям автомобілів у таких розмірах:
водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
водіям 2-го класу - 10 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно із затвердженими порядком і розмірами преміювання працівників у межах наявних коштів на оплату праці.
Преміювання керівника Центральної ради фізкультурно-спортивного товариства "Україна", його заступника, установлення їм надбавок до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням Голови Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту, у межах наявних коштів на оплату праці.
Преміювання керівників Кримської республіканської ради, обласних, Київської та Севастопольської міських, міських, районних і районних у містах організацій фізкультурно-спортивного товариства "Україна", їх заступників, установлення їм надбавок до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням керівників структурних підрозділів з питань фізичної культури і спорту органів виконавчої влади, у підпорядкуванні яких вони перебувають, у межах наявних коштів на оплату праці.
3. Установити, що Кримська республіканська рада, обласні, Київська та Севастопольська міські, міські, районні та районні у містах організації фізкультурно-спортивного товариства "Україна" належать за оплатою праці працівників до тих груп, до яких віднесені області за показниками, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320 "Про віднесення областей та міст до груп за оплатою праці" (із змінами).
4. Ці умови застосовуються з 1 січня 2004 року.
Міністр М.Папієв
Погоджено:
Заступник Міністра фінансів України А.I.Мярковський
Голова Державного комітетуУкраїни з питань фізичної
культури і спорту Міністерство фінансів України М.П.Костенко
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
12.01.2004 N 4
Схема
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
Центральної ради фізкультурно-спортивного товариства "Україна"
------------------------------------------------------------------ |
Начальник управління політики оплати праці Л.I.Колеснікова-Гузевата
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
12.01.2004 N 4
Схема
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів Кримської республіканської ради,
обласних, Київської та Севастопольської міських
організацій фізкультурно-спортивного
товариства "Україна"
------------------------------------------------------------------ |
Начальник управління політики оплати праці Л.I.Колеснікова-Гузевата
Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
12.01.2004 N 4
Схема
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
міських, районних, районних у містах організацій
фізкультурно-спортивного товариства "Україна"
------------------------------------------------------------------ |
Начальник управління політики оплати праці Л.I.Колеснікова-Гузевата
Додаток 4
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
12.01.2004 N 4
Схема
посадових окладів службовців апарату
Центральної, Кримської республіканської ради,
обласних, Київського та Севастопольського міських,
міських, районних, районних у містах організацій
фізкультурно-спортивного товариства "Україна"
------------------------------------------------------------------ |
Начальник управління політики оплати праці Л.I.Колеснікова-Гузевата
Додаток 5
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
12.01.2004 N 4
Таблиця 1
Схема
місячних окладів робітників апарату
Центральної, Кримської республіканської ради,
обласних, Київського та Севастопольського міських,
міських, районних, районних у містах організацій
фізкультурно-спортивного товариства "Україна"
------------------------------------------------------------------ |
Таблиця 2
Місячні тарифні ставки водіїв легкових автомобілів
апарату Центральної, Кримської республіканської ради,
обласних, Київського та Севастопольського міських,
міських, районних, районних у містах організацій
фізкультурно-спортивного товариства "Україна"
------------------------------------------------------------------ |
Начальник управління політики оплати праці Л.I.Колеснікова-Гузевата