Парус Iнтернет-Консультант
Открытое тестирование
Открытое тестирование
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
29.12.2004 N 338
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
30 грудня 2004 р. за N 1671/10270
(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики України
від 10.02.2007 N 42)
Про затвердження форми N 10-ПІ поштова - річна
"Звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів"
та Інструкції щодо її заповнення
Відповідно до пункту 2 Порядку сплати підприємствами (об'єднаннями), установами і організаціями штрафних санкцій до відділень Фонду соціального захисту інвалідів, акумуляції, обліку та використання цих коштів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2001 року N 1767, наказую:
1. Затвердити форму N 10-ПІ поштова - річна "Звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів" (далі - форма) та Інструкцію щодо заповнення форми "N 10-ПІ поштова - річна "Звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів" (далі - Інструкція), що додаються.
2. Затверджені в пункті 1 цього наказу форму та Інструкцію увести в дію, починаючи зі звіту за 2004 рік.
3. Установити, що забезпечення бланками форми N 10-ПІ, а також методологічне керівництво щодо її заповнення, збір та розробку інформації і контроль за її достовірністю здійснює Фонд соціального захисту інвалідів.
4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра праці та соціальної політики України Л.Дроздову.
Міністр М.Папієв |
Затверджено
Наказ Мінпраці України
29.12.2004 N 338
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
30 грудня 2004 р. за N 1671/10270
Інструкція
щодо заповнення форми N 10-ПІ поштова - річна
"Звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів"
1. Загальні положення
1.1. Форма N 10-ПІ "Звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів" (далі - звіт), що заповнюється за 2004 рік, поширюється на всі юридичні особи та їх відокремлені підрозділи незалежно від форми власності і організаційно-правових форм господарювання (далі - підприємства), на яких працює від 15 і більше осіб, а за 2005 рік і наступні роки - від 8 і більше осіб.
1.2. У разі, коли підприємство, що має філії, відділення та/або інші відокремлені підрозділи (далі - філії), подає централізований звіт та централізовано сплачує штрафні санкції за нестворені робочі місця для інвалідів, то воно разом зі звітом надає до відповідного відділення Фонду супроводжувальний лист та перелік філій, які входять до складу підприємства згідно з додатком до звіту. Філії також надають за своїм місцезнаходженням до відповідних відділень Фонду звіт та лист-повідомлення про подання підприємством централізованого звіту та сплату штрафних санкцій.
2. Порядок складання звіту
2.1. Звіт складається підприємствами щорічно і до 1 лютого, наступного після звітного періоду, подається за місцем державної реєстрації територіальному відділенню Фонду соціального захисту інвалідів (далі - відповідне відділення Фонду).
2.2. Адресна частина звіту та її сітка кодів заповнюється підприємствами за даними облікової картки Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України.
2.3. Підприємства, які перебувають на утриманні бюджетів та/або визнані неприбутковими, одночасно з поданням звіту надають:
- витяг із статутного документа (статуту, положення тощо) про неприбутковий статус підприємства;
- копію довідки органів державної статистики (завірену печаткою підприємства), у якій визначені форма власності та організаційно-правова форма господарювання підприємства;
- копію довідки державної податкової служби про включення до реєстру неприбуткових установ (завірену печаткою підприємства).
3. Кількість працівників та фонд оплати праці
3.1. У рядку 01 відображається середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за рік.
При розрахунку цього показника не враховуються працівники, прийняті на роботу за сумісництвом з інших підприємств (зовнішні сумісники).
Працівники, що виконували роботи за договорами цивільно-правового характеру, включаються до облікового складу того підприємства, яке провадило з ними розрахунки за виконані роботи, якщо вони не включені до облікової кількості інших підприємств.
Працівник, який отримує на одному підприємстві півтори ставки (оформлений за сумісництвом на тому самому підприємстві, де й основне місце роботи) або менше однієї ставки, в обліковій кількості штатних працівників ураховується як одна фізична особа.
3.2. У рядку 02 відображається середньооблікова кількість штатних працівників за рік, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність.
3.3. У рядку 03 відображається кількість інвалідів - штатних працівників, які повинні працювати на робочих місцях, створених підприємством, відповідно до нормативу робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів, установленого статтею 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" ( 875-12 ).
Показник рядка 03 визначається для підприємств, на яких працює від 25 осіб, шляхом множення показника рядка 01 на 4%, а для підприємств, на яких працює від 8 до 25 осіб, дорівнює 1 особі.
3.4. Дані щодо середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу (рядок 01), середньооблікової кількості штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність (рядок 02 ), та кількості інвалідів, які повинні працювати на робочих місцях (рядок 03), відображаються в цілих одиницях. Якщо при обчисленні виникає дробове число, його необхідно округлити до цілого (якщо після коми число 5 і більше, то воно округлюється в бік збільшення).
3.5. У рядку 04 відображається сума фактичних нарахувань за звітний рік за заробітною платою штатних працівників, урахованих у рядку 01.
3.6. Дані щодо середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу (рядок 01) та фонду оплати праці штатних працівників (рядок 04) повинні збігатися з відповідними показниками державного статистичного спостереження форми N 1-ПВ термінова-місячна за січень-грудень звітного року.
3.7. У рядку 05 відображається середньорічна заробітна плата штатного працівника, яка розраховується за формулою
рядок 04 х 1000 |
3.8. У рядку 06 відображається сума коштів штрафних санкцій, яку повинно сплатити підприємство в разі невиконання або часткового виконання нормативу.
У разі, якщо показник рядка 02 менше показника рядка 03, то
рядок 06 = (рядок 03 - рядок 02) х рядок 05. |
Начальник управління політики соціального захисту інвалідів О.Ю.Полякова
Звітність
Звіт
про зайнятість та працевлаштування
інвалідів за 200__ рік
---------------------------------- Форма N 10-ПІ |
------------------------------------------------------------------ |
--------------- |
* Тільки для підприємств державного сектору
Концерн, асоціація та інше об'єднання _______________________ |
Кількість працівників та фонд оплати праці
------------------------------------------------------------------ |
--------------- |
* Визначаються відповідно до пунктів 3.3.1 - 3.3.3, з урахуванням п. 2.1.9 Інструкції зі статистики чисельності працівників, зайнятих у народному господарстві України, затвердженої наказом Мінстату України від 07.07.95 N 171 та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України від 07.08.95 за N 287/823.
"_____" __________ ____ р. Керівник _______________________ |
Додаток
до форми N 10-ПІ
поштова - річна
"Звіт про зайнятість та
працевлаштування інвалідів"
Перелік
філій, відділень та інших відокремлених
підрозділів, які входять до складу підприємства
------------------------------------------------------------------ |
Керівник ____________________________________ |