Парус Iнтернет-Консультант

Открытое тестирование

Редакции

МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ

НАКАЗ
N 264 від 19.09.96
м.Київ

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
4 жовтня 1996 р. за N 580/1605

Про затвердження Положення про службу охорони праці
у Збройних Силах України

( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства
оборони
N 344 від 13.06.2006 )

Відповідно до вимог Закону України "Про охорону праці" ( 2694-12 ) наказую:

1.Затвердити Положення про службу охорони праці у Збройних Силах України, що додається.

2. Заступникам міністра оборони України, командувачам видів Збройних Сил України, командувачам військ оперативних командувань, керівникам структурних підрозділів Генерального штабу Збройних Сил України, які мають у безпосередньому підпорядкуванні військові частини (військові навчальні заклади, установи та організації), начальникам територіальних управлінь, керівникам інших органів військового управління, командирам об'єднань:

забезпечити створення служби (підрозділу) охорони праці в підпорядкованих військових частинах (військових навчальних закладах, установах та організаціях) відповідно до Положення; ( Абзац другий пункту 2 в редакції Наказу Міністерства оборони N 344 від 13.06.2006 )

розробити і затвердити Положення про службу охорони праці управлінь в двомісячний термін. ( Пункт 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства оборони N 344 від 13.06.2006 )

3. Абзац 3 пункту 1, пункт 17 додатка N 1 і додаток N 3 наказу міністра оборони СРСР від 20.08.75 р. N 204 "Про покращення роботи з охорони праці в військових частинах, установах, військово-навчальних закладах, на підприємствах та в організаціях Міністерства оборони СРСР" вважати такими, що не застосовуються в Збройних Силах України.

4. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Міністра оборони України (згідно з розподілом функціональних повноважень). ( Пункт 4 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства оборони N 344 від 13.06.2006 )

5. Наказ розіслати до окремої військової частини.

Міністр оборони України генерал-лейтенант О.Кузьмук

Затверджено
наказом міністра оборони України
від 19.09.96 N 264

Положення
про службу охорони праці у Збройних Силах України

1. Загальні положення

1.1. Згідно з вимогами Закону України "Про охорону праці" ( 2694-12 ) у видах Збройних Сил України, військових округах (оперативно-територіальних командуваннях), управліннях центрального апарату Міністерства оборони України, об'єднаннях, з'єднаннях, військових частинах, військово-навчальних закладах, установах, організаціях та на підприємствах Міністерства оборони України створюється служба охорони праці для організації виконання правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам, професійним захворюванням і аваріям у процесі робіт, які виконуються згідно з нормативними актами про охорону праці.

1.2. Відповідно до цілей, зазначених у п.1.1 цього Положення, служба охорони праці вирішує завдання:

а) забезпечення безпеки виробничих процесів, устаткування, будівель і споруд;

б) професійної підготовки і підвищення кваліфікації з питань охорони праці, пропаганди безпечних методів виконання робіт;

в) професійного добору виконавців для визначених видів робіт;

г) контролю за забезпеченням працівників Збройних Сил України, військовослужбовців, що зайняті виробничою і складською роботою чи постійно виконують роботи, на які поширюються нормативні акти з охорони праці або періодично залучаються до виконання таких робіт (далі працюючі), засобами індивідуального і колективного захисту; ( Підпункт "г" пункту 1.2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства оборони N 344 від 13.06.2006 )

д) вибору оптимальних режимів праці і відпочинку працюючих.

1.3. Служба охорони праці входить до складу видів Збройних Сил України, військових округів (оперативно-територіальних командувань), управлінь центрального апарату Міністерства оборони України, об'єднань, з'єднань, військових частин, військово-навчальних закладів, установ, організацій та підприємств Міністерства оборони України, як одна з основних виробничо-технічних служб, і підпорядковується безпосередньо відповідному командуючому, командиру (начальнику).

Ліквідація служби охорони праці допускається лише в разі ліквідації структури, до якої вона належить.

1.4. Служба охорони праці функціонує як самостійний підрозділ, і залежно від чисельності працюючих та характеру робіт, складається з групи фахівців чи одного спеціаліста. В окремих випадках у зв'язку з невеликим обсягом робіт функції спеціаліста з охорони праці можуть включатися до функціональних обов'язків іншої посадової особи, яка має відповідну підготовку, що обумовлюється в трудовому договорі. Розрахунок чисельності спеціалістів підрозділів охорони праці у військових частинах здійснюється згідно з Розрахунком чисельності служби охорони праці у Збройних Силах України (додаток N 1 до цього Положення).

1.5. За своїм посадовим становищем та умовами оплати праці начальник служби охорони праці прирівнюється до начальників (керівників) основних відділів, служб та управлінь.

Цей принцип зберігається і при визначенні посадового становища та окладів для інших працівників служби охорони праці.

1.6. Служба охорони праці комплектується спеціалістами (невійськовослужбовцями), які відповідають кваліфікаційним характеристикам посад спеціалістів з охорони праці та особами офіцерського складу, які мають вищу освіту та стаж роботи за профілем виробництва не менше 3 років. У виняткових випадках у службу охорони праці можуть прийматися спеціалісти з середньою спеціальною освітою. Обмеження не стосуються осіб, які мають спеціальну освіту з охорони праці. ( Пункт 1.6 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства оборони N 344 від 13.06.2006 )

1.7. Навчання та перевірка знань з питань охорони праці спеціалістів служби охорони праці проводиться згідно з чинним законодавством. ( Пункт 1.7 в редакції Наказу Міністерства оборони N 344 від 13.06.2006 )

1.8. Спеціалісти служби охорони праці у своїй діяльності керуються законодавством про працю, Законом України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" ( 2011-12 ), Статутами Збройних Сил України ( 431/93 ), міжгалузевими і галузевими нормативними актами з охорони праці і цим Положенням. ( Пункт 1.8 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства оборони N 344 від 13.06.2006 )

1.9. Спеціалістів служби охорони праці забороняється залучати до виконання обов'язків, не передбачених Законом України "Про охорону праці" ( 2694-12 ) та цим Положенням.

1.10. Посадові особи служби охорони праці несуть персональну відповідальність за:

а) невідповідність прийнятих ними рішень вимогам законодавства про охорону праці та міжгалузевим і відомчим нормативним актам;

б) невиконання своїх функціональних обов'язків, передбачених цим Положенням та посадовими інструкціями;

в) недостовірність і несвоєчасність підготовки статистичної звітності з охорони праці;

г) низьку якість проведеного ними розслідування нещасних випадків на виробництві.

2. Служба охорони праці військових частин, військово-навчальних
закладів, установ, організацій та підприємств
Міністерства оборони України

2.1. Служба охорони праці створюється у всіх військових частинах, військово-навчальних закладах, організаціях, установах та на підприємствах Міністерства оборони України (далі - військові частини) відповідно до порядку, визначеного п.1.4 цього Положення.

2.2. Служба охорони праці військової частини виконує такі основні функції:

а) опрацювання ефективної цілісної системи управління охороною праці у військовій частині, сприяння удосконаленню діяльності у цьому напрямі кожного структурного підрозділу і кожної посадової особи;

б) здійснення оперативно-методичного керівництва роботою з охорони праці структурних підрозділів військової частини;

в) розробку разом зі структурними підрозділами військової частини комплексних заходів щодо досягнення установлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, а також розділу "Охорона праці" у колективному договорі;

г) проведення для працівників вступного інструктажу з питань охорони праці;

д) організацію забезпечення працюючих правилами, стандартами, нормами, положеннями, інструкціями та іншими нормативними актами з охорони праці;

е) організацію проведення паспортизації цехів, дільниць, робочих місць щодо відповідності їх вимогам охорони праці;

є) облік та аналіз нещасних випадків, професійних захворювань і аварій, а також шкоди від цих подій;

ж) підготовку статистичних звітів військової частини з питань охорони праці;

з) розробку перспективних та поточних планів роботи військової частини щодо створення безпечних та нешкідливих умов праці;

и) організацію роботи методичного кабінету охорони праці, пропаганду безпечних та нешкідливих умов праці шляхом проведення консультацій, оглядів, конкурсів, бесід, лекцій, розповсюдження засобів наочної агітації, оформлення інформаційних стендів тощо;

і) надання допомоги комісії з питань охорони праці військової частини в опрацюванні необхідних матеріалів та в реалізації її рекомендацій;

ї) організацію підвищення кваліфікації і перевірки знань посадових осіб з питань охорони праці;

к) проведення адміністративно-громадського контролю стану охорони праці;

л) впровадження у виробництво досягнень науки і техніки, у тому числі: економічних, прогресивних технологій, сучасних засобів колективного та індивідуального захисту працюючих, захисту населення і навколишнього середовища;

м) розгляд листів, заяв та скарг працюючих з питань охорони праці;

н) надання практичної і методичної допомоги керівникам структурних підрозділів військової частини у розробці заходів з питань охорони праці;

о) підготовку проектів наказів та розпоряджень командира військової частини з питань охорони праці;

п) розгляд фактів наявності виробничих ситуацій, небезпечних для життя чи здоров'я працюючих і навколишнього природного середовища, у випадку відмови (з цих причин) працюючих від виконання дорученої їм роботи;

р) участь у розслідуванні нещасних випадків та аварій;

( Підпункт "с" пункту 2.2 вилучено згідно з Наказом Міністерства оборони N 344 від 13.06.2006 )

с) роботу у складі комісій з питань охорони праці військової частини та в комісіях по введенню в дію закінчених будівництвом, реконструкцією або технічним переозброєнням об'єктів виробничого та соціального призначення, відремонтованого або модернізованого устаткування;

т) участь у розробці положень, інструкцій, інших нормативних актів про охорону праці, що діють у межах військової частини;

у) роботу у складі постійно діючої комісії з питань атестації робочих місць на відповідність їх нормативним актам про охорону праці;

ф) контроль за дотриманням чинного законодавства, міжгалузевих, галузевих та інших нормативних актів, виконанням працюючими посадових інструкцій з питань охорони праці;

х) контроль за виконанням приписів органів державного нагляду та представників вищих органів охорони праці, пропозицій та подань уповноважених трудових колективів і профспілок з питань охорони праці, використанням за призначенням коштів фонду охорони праці;

ц) контроль за відповідністю нормативним актам з охорони праці машин, механізмів, устаткування, транспортних засобів, технологічних процесів, засобів протиаварійного, колективного та індивідуального захисту працюючих, наявністю технологічної документації на робочих місцях і своєчасним проведенням навчання та інструктажів працюючих, атестації та переатестації з питань безпеки праці посадових осіб та осіб, які виконують роботи підвищеної небезпеки, а також дотриманням вимог безпеки при виконанні цих робіт;

ч) контроль за своєчасним забезпеченням працюючих засобами індивідуального захисту, лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, організацією питного режиму; за наданням працівникам передбачених законодавством пільг і компенсацій, пов'язаних з важкими та шкідливими умовами праці;

ш) контроль за використанням праці неповнолітніх, жінок та інвалідів згідно з діючим законодавством, а також проходженням попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працюючих, що зайняті на важких роботах та роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є необхідність у професійному доборі; за проходженням щорічних обов'язкових медичних оглядів особами віком до 21 року;

щ) контроль за виконанням заходів, наказів, розпоряджень з питань охорони праці, а також заходів щодо усунення причин нещасних випадків і аварій, які визначені в актах розслідування;

ю) здійснення зв'язків з медичними закладами, науковими та іншими організаціями з питань охорони праці, організація впровадження їх рекомендацій у виробництво.

2.3. Спеціалісти служби охорони праці мають право:

а) представляти військову частину в державних та громадських установах при розгляді питань охорони праці;

б) безперешкодно (згідно з установленим порядком) у будь-який час відвідувати виробничі об'єкти, структурні підрозділи військової частини з метою перевірки стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища;

в) видавати командирам (начальникам) перевірених об'єктів, цехів, виробництв обов'язкові для виконання приписи (додаток N 2 до цього Положення);

г) зупиняти роботу виробництв, дільниць, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва у разі виявлення порушень, які створюють загрозу життю або здоров'ю працюючих;

д) одержувати від посадових осіб необхідні відомості, документи і пояснення (письмово чи усно) з питань охорони праці;

е) вимагати від посадових осіб відсторонення від роботи працюючих, які не пройшли медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань з охорони праці, не мають допуску до відповідних робіт або порушують нормативні акти про охорону праці;

є) подавати командиру військової частини (керівнику підприємства) подання про притягнення до відповідальності працюючих, які порушують вимоги нормативних актів з охорони праці;

ж) порушувати клопотання про заохочення працюючих, які беруть активну участь у підвищенні безпеки та поліпшенні умов праці.

3. Служби охорони праці видів Збройних Сил України, військових
округів (оперативно-територіальних командувань), управлінь
центрального апарату Міністерства оборони України,
об'єднань та з'єднань

3.1. Служба охорони праці видів Збройних Сил України, військових округів (оперативно-територіальних командувань), управлінь центрального апарату Міністерства оборони України, об'єднань та з'єднань входить до складу зазначених вище формувань і підпорядковується безпосередньо командуючим видами Збройних Сил України, військами військових округів (оперативно-територіальних командувань), начальникам управлінь центрального апарату Міністерства оборони України, командирам корпусів, з'єднань відповідно. Служби забезпечуються обладнанням згідно з Переліком контрольно-вимірювального обладнання для служб охорони праці видів Збройних Сил України, військових округів (оперативно-територіальних командувань), управлінь центрального апарату Міністерства оборони України, об'єднань та з'єднань (додаток N 3 до цього Положення). В органах військового управління (за виключенням видів Збройних Сил України, де створюється штатна служба охорони праці) штатний підрозділ з охорони праці утримується, якщо це передбачено покладеними на них завданнями, в інших випадках функції підрозділу з охорони праці рішенням керівника включаються до функціональних обов'язків визначених посадових осіб. ( Пункт 3.1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства оборони N 344 від 13.06.2006 )

3.2. На посаду керівника служби охорони праці видів Збройних Сил України, військових округів (оперативно-територіальних командувань), управлінь центрального апарату Міністерства оборони України, що підлягають заміщенню особами офіцерського складу, призначаються офіцери, які відповідають вимогам п.1.6 цього Положення в порядку, визначеному Номенклатурою посад для призначення осіб офіцерського складу, затвердженою наказом міністра оборони України від 11.12.95 р. N 320, за узгодженням з начальником управління державного нагляду за охороною праці Міністерства оборони України.

3.3. Служба охорони праці видів Збройних Сил України, військових округів (оперативно-територіальних командувань), управлінь центрального апарату Міністерства оборони України, об'єднань та з'єднань виконує такі основні функції:

а) опрацювання ефективної цілісної системи управління охороною праці, сприяння удосконаленню діяльності у цьому напрямі кожного підрозділу охорони праці підпорядкованих військових частин;

б) проведення оперативно-методичного керівництва роботою з охорони праці підпорядкованих військових частин;

в) розробку рекомендацій, спрямованих на підвищення рівня безпеки, гігієни праці та поліпшення стану виробничого середовища у військових частинах;

г) сприяння впровадженню у виробництво досягнень науки і техніки;

д) забезпечення військових частин інформацією з питань охорони праці, у тому числі про причини аварій і нещасних випадків та підготовка пропозицій щодо їх запобігання;

е) участь у формуванні розділу "Охорона праці" у колективному договорі;

є) облік та аналіз нещасних випадків, професійних захворювань і аварій, а також шкоди від цих подій;

ж) контроль за розробкою перспективних та поточних планів роботи щодо створення безпечних та нешкідливих умов праці у підконтрольних військових частинах;

з) підготовку статистичних звітів з питань охорони праці та подання їх згідно з Табелем термінових донесень статистичної звітності для підприємств, організацій та установ Міністерства оборони України;

и) організація навчання, підвищення кваліфікації і перевірки знань посадових осіб служб охорони праці військових частин, проведення з ними нарад, семінарів;

і) участь у роботі комісій по розслідуванню групових нещасних випадків та нещасних випадків зі смертельним наслідком, які трапилися у підконтрольних військових частинах;

ї) розробку положень, типових інструкцій, інших нормативних актів з охорони праці;

к) контроль за дотриманням чинного законодавства, міжгалузевих, галузевих та інших нормативних актів, виконанням посадових і виробничих інструкцій з питань охорони праці, а також за виконанням підконтрольними військовими частинами наказів, розпоряджень з питань охорони праці, приписів органів державного нагляду і заходів щодо усунення причин нещасних випадків і аварій, які визначені в актах розслідувань;

л) контроль за відповідністю нормативним актам про охорону праці машин, механізмів, устаткування, транспортних засобів, технологічних процесів, засобів протиаварійного, колективного та індивідуального захисту працюючих, наявністю технологічної документації на робочих місцях і своєчасним проведенням навчання та інструктажів працюючих, атестації та переатестації з питань безпеки праці посадових осіб та осіб, які виконують роботи підвищеної небезпеки, а також дотримання вимог безпеки при виконанні цих робіт;

м) контроль за своєчасним забезпеченням працюючих засобами індивідуального захисту, лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, миючими засобами, санітарно-побутовими приміщеннями;

н) контроль за використанням праці неповнолітніх, жінок та інвалідів згідно з діючим законодавством;

о) контроль за своєчасним і повним перерахуванням коштів до регіонального та галузевого фондів охорони праці;

п) надання допомоги підконтрольним військовим частинам у вирішенні питань передбачених п.2.2 цього Положення, а також у використанні вітчизняного та зарубіжного досвіду з охорони праці, пропаганді безпечних і нешкідливих умов праці, координації робіт з лабораторіями, що проводять оцінку санітарно-гігієнічних умов праці, та в залученні науково-дослідних, навчальних та інших організацій до розробок з охорони праці;

р) координація роботи служб охорони праці військових частин;

с) розгляд листів, заяв та скарг працюючих з питань охорони праці.

3.4. Спеціалісти служби охорони праці мають право:

а) представляти відповідний вид Збройних Сил України, військовий округ (оперативно-територіальні командування), управління центрального апарату Міністерства оборони України, об'єднання, з'єднання в державних та громадських установах при розгляді питань охорони праці;

б) безперешкодно (згідно з установленим порядком), у будь-який час, відвідувати з метою перевірки стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища підконтрольні військові частини, виробничі об'єкти та структурні підрозділи;

в) видавати за результатами перевірок командирам військових частин обов'язкові для виконання приписи (додаток N 2 до цього Положення);

г) вимагати від посадових осіб відсторонення від роботи працюючих, які не пройшли медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань з охорони праці, не мають допуску до відповідних робіт, показали при перевірці незадовільні знання або порушують нормативні акти про охорону праці;

д) надсилати командирам військових частин подання про притягнення до відповідальності працівників та посадових осіб, які порушують вимоги щодо охорони праці;

е) порушувати клопотання про заохочення працюючих і посадових осіб, які беруть активну участь у підвищенні безпеки та поліпшенні умов праці;

є) перевіряти роботу служб охорони праці підконтрольних військових частин;

ж) залучати спеціалістів військових частин (за узгодженням з їх командирами чи начальниками) до перевірок додержання вимог законодавства про охорону праці.

Додаток N 1
до Положення про службу
охорони праці у Збройних
Силах України

                            Розрахунок
                 чисельності служби охорони праці
                    у Збройних Силах України*

     1. Розрахунок  чисельності  служби  охорони  праці військової
частини.
     У військовій  частині при чисельності працюючих до 50 чоловік
(виробнича сфера**)  або  при чисельності працюючих до 100 чоловік
(невиробнича сфера***)  штатна служба не створюється, а її функції
покладаються на  одного  із  спеціалістів  або  особу офіцерського
складу, які мають відповідну підготовку.
     У військовій  частині при чисельності працюючих від 51 до 500
чоловік включно  (виробнича  сфера**),  від  101  до  500  чоловік
(невиробнича сфера***)   такий   підрозділ  складається  з  одного
спеціаліста (офіцера,  інженерно-технічного працівника) з  охорони
праці, який має відповідну підготовку.

———————————————
     * Розроблено відповідно до Закону України "Про охорону праці"
та Рекомендацій  щодо  структури  та  чисельності  служби  охорони
праці, затверджених наказом Державного комітету України по нагляду
за охороною праці від 03.08.93 р. N 73.
     **  До  виробничої  сфери відносяться: військові частини, які
займаються  виробництвом  продукції,  будівництвом,  транспортними
послугами,  ремонтом,  реконструкцією, налагодженням устаткування,
обладнання, механізмів і споруд, квартирно-експлуатаційні частини.
     *** До  невиробничої   сфери  відносяться:  медичні,  учбові,
наукові, культурні, торгові установи і заклади тощо.

     При  використанні  у  виробництві  вибухових  матеріалів  або
сильнодіючих отруйних речовин такий підрозділ повинен складатися з
двох спеціалістів.
     Розрахунок чисельності спеціалістів підрозділів охорони праці
у військових  частинах  з  числом  працюючих  більше  500  чоловік
здійснюється за формулою:

      Рср. Кв
М1=2+—————————,   де: М1 - чисельний склад служби охорони праці;
         Ф            Рср - середньооблікова чисельність працюючих
                      у військовій частині;
                      Ф - ефективний  річний  фонд  робочого  часу
                      спеціаліста  з  охорони  праці,  що дорівнює
                      1820 годинам,  який враховує втрати робочого
                      часу на можливі хвороби, відпустки, тощо;
                      Кв - коефіцієнт,  що враховує шкідливість та
                      небезпечність виробництва;

       Рв+Ра
Кв=1+—————————,   де: Рв - чисельність   працюючих  з   шкідливими
        Рср.          речовинами;
                      Ра - чисельність  працюючих   на  роботах  з
                      підвищеною  небезпекою (що підлягає щорічній
                      атестації з охорони праці).

     Пояснення: Кв - максимально може дорівнювати трьом.

     2. Розрахунок  чисельності служб охорони праці видів Збройних
Сил   України,   військових   округів   (оперативно-територіальних
командувань), управлінь  центрального апарату Міністерства оборони
України, об'єднань та з'єднань.

       Р2+К2
М2=2+—————————,   де: М2 - чисельний склад служби охорони праці;
         Ф            Р2 - кількість військових частин,  що мають
                      чисельність працюючих більше 150 чол.;

——————————————————————————————
|Кількість військових   |    |  К2 - коефіцієнт,    що    враховує
|частин зі шкідливим та |    |  кількість  військових  частин   зі
|небезпечним виробницт- | К2 |  шкідливим      та      небезпечним
|вом, навчальних закла- |    |  виробництвом, навчальних закладів,
|дів, які мають свої ви-|    |  що  мають свої виробничо-навчальні
|робничо-навчальні бази |    |  бази;
|———————————————————————+————|  Ф - ефективний     річний     фонд
|при відсутності і до 10|  7 |  робочого    часу   спеціаліста   з
|———————————————————————+————|  охорони праці (1820 годин).
|від 11 до 100          | 10 |
|———————————————————————+————|
|більше 100             | 20 |
——————————————————————————————

Примітка: Дробові   числа   до   0,5   зменшуються,   більше   0,5
          збільшуються до цілого числа.

( Додаток 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства оборони N 344 від 13.06.2006 )

Додаток N 2
до Положення про службу
охорони праці у Збройних
Силах України

                   МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ

          ______________________________________________
          (Підрозділ охорони праці Збройних Сил України)

                            Припис N ____

від "____" ____________199__ р.

Кому _____________________________________________________________
                    (прізвище, ім'я та по батькові),
__________________________________________________________________
              (посада особи, якій видається припис)
     Згідно з  Законом  України  "Про  охорону  праці"  та з метою
забезпечення безпечних  і  нешкідливих  умов  праці  пропоную  Вам
усунути такі порушення та недоліки:

        ——————————————————————————————————————————————————
        N.N.|Виявлені пору-|Запропонований тер-|Відмітка
        п.п.|шення та недо-|мін усунення пору- |про вико-
            |ліки          |шень і недоліків   |нання
        ————+——————————————+———————————————————+——————————
         1  |      2       |         3         |    4
        ——————————————————————————————————————————————————

     Порушення, зазначені в пунктах ______  припису,  призвели  до
виникнення  виробничої  ситуації,  що  загрожує  життю  (здоров'ю)
працюючих (населенню, що живе на цій території).
     Керуючись   ст.23   Закону  України   "Про   охорону  праці",
забороняю  з "___"  годин "____" __________19__ р.    експлуатацію
__________________________________________________________________
           (вказати назву об'єкта, дільниці, цеху,
__________________________________________________________________
                         виробництва)
     Припинені роботи можуть бути поновлені з  письмового  дозволу
особи,  яка заборонила роботи,  або її начальника,  після усунення
зазначених порушень.
     Про виконання  припису  після  закінчення  зазначених у ньому
термінів прошу письмово доповісти у ______________________________
                                        (назва органу, що
__________________________________________________________________
                          видав припис)

     Припис видав:
     Припис отримав:

Примітка: припис спеціаліста з  охорони  праці  може  скасувати  в
          письмовій    формі,    лише    посадова    особа,   якій
          підпорядкована служба охорони праці; особа, що допустила
          самовільний  пуск  в  експлуатацію  зупиненого  об'єкта,
          притягається  до  відповідальності   згідно   з   чинним
          законодавством.

Додаток N 3
до Положення про службу
охорони праці у Збройних
Силах України

Перелік
контрольно-вимірювального обладнання для служб охорони
праці видів Збройних Сил України, військових округів
(оперативно-територіальних командувань), управлінь
центрального апарату Міністерства України, військових
об'єднань та з'єднань

Для визначення рівнів:

1. Температури: ртутні термометри; психрометри М-34, МВ-4; електричний термометр ЕТП-М; вимірювач температури і вологості ІТВ-1.

2. Вологості: психрометр аспіраційний МВ-4.

3. Швидкості руху повітря: термоанемометр ЕА-2М; анемометр крильчастий АСО-3; анемометр чашечний МС-13.

4. Теплових випромінювань: антиномір АТ-50.

5. Освітлення: люксомір Ю-1.

6. Шуму: вимірювач шуму і вібрації ІШВ-1; шумомір інспекторський Ш-1.

7. Ефективності вентиляції: психрометр аспіраційний МВ-4.

8. Електромагнітного випромінювання: вимірювач щільності потоку ПЕ-9 (ПО-1).

9. Запиленості: аспіратор 822; аспіратор ПРУ-1; аспіратор електричний автоматичний АЕРА.

10. Наявності газу і пару в повітрі: калориметр фотоелектричний ФЕК-М; ФЕК-і-57.

11. Опору ізоляції електропроводки: мегаометр типу МС-05 заводу "Енергоприлад".