МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
11.04.2007 N 146
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
14 квітня 2007 р. за N 353/13620
Про внесення змін до наказу Міністерства
праці та соціальної політики України
від 14.10.2005 N 326
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 04.04.2007 N 602 "Про розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки" наказую:
1. Унести зміни до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 14.10.2005 N 326 "Про впорядкування умов оплати праці працівників Всеукраїнського центру професійної реабілітації інвалідів", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 21.10.2005 за N 1239/11519 (із змінами), виклавши додаток 1 у новій редакції (додається).
2. Урахувати, що у разі, коли згідно з цим наказом зменшується в окремих працівників розмір заробітної плати (без урахування премій), працівникам виплачується різниця між діючим та новим розміром заробітної плати.
3. Зміни, що вносяться цим наказом, застосовуються з 1 квітня 2007 року.
Міністр М.Папієв
Погоджено:
Заступник Міністра фінансів України С.О.Рибак
Голова Профспілки працівників соціальної сфери України В.Тьоткін
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
14.10.2005 N 326
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики України
від 11.04.2007 N 146)
РОЗМІРИ тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці керівних, медичних, педагогічних працівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців та робітників Всеукраїнського центру професійної реабілітації інвалідів |
------------------------------------------------------------------ | Тарифні | Тарифні коефіцієнти | | розряди | | |------------+---------------------------------------------------| | 1 | 1,00 | |------------+---------------------------------------------------| | 2 | 1,03 | |------------+---------------------------------------------------| | 3 | 1,06 | |------------+---------------------------------------------------| | 4 | 1,09 | |------------+---------------------------------------------------| | 5 | 1,12 | |------------+---------------------------------------------------| | 6 | 1,15 | |------------+---------------------------------------------------| | 7 | 1,18 | |------------+---------------------------------------------------| | 8 | 1,22 | |------------+---------------------------------------------------| | 9 | 1,31 | |------------+---------------------------------------------------| | 10 | 1,40 | |------------+---------------------------------------------------| | 11 | 1,50 | |------------+---------------------------------------------------| | 12 | 1,61 | |------------+---------------------------------------------------| | 13 | 1,72 | |------------+---------------------------------------------------| | 14 | 1,84 | |------------+---------------------------------------------------| | 15 | 1,97 | |------------+---------------------------------------------------| | 16 | 2,11 | |------------+---------------------------------------------------| | 17 | 2,26 | |------------+---------------------------------------------------| | 18 | 2,37 | |------------+---------------------------------------------------| | 19 | 2,49 | |------------+---------------------------------------------------| | 20 | 2,61 | |------------+---------------------------------------------------| | 21 | 2,74 | |------------+---------------------------------------------------| | 22 | 2,88 | |------------+---------------------------------------------------| | 23 | 3,02 | |------------+---------------------------------------------------| | 24 | 3,17 | |------------+---------------------------------------------------| | 25 | 3,35 | ------------------------------------------------------------------ |
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка), визначені у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Директор департаменту з питань державного
регулювання заробітної плати та умов праці О.П.Товстенко