Парус Iнтернет-Консультант

Открытое тестирование

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 22 січня 2005 р. N 86
Київ

Про внесення змін до деяких постанов Кабінету
Міністрів України з питань оплати праці
працівників установ, закладів та організацій
окремих галузей бюджетної сфери

( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 790 від 22.08.2005
N 1244 від 21.12.2005 )

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Внести до постанов Кабінету Міністрів України зміни, що додаються.

2. У разі коли встановлені для працівників відповідно до цієї постанови посадові оклади (ставки заробітної плати) нижчі ніж діючі посадові оклади (ставки заробітної плати), таким працівникам на період роботи в установі, закладі та організації на цій посаді зберігається діючий розмір посадового окладу (ставки заробітної плати).

3. Міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади, Національній та галузевим академіям наук за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики і Міністерством фінансів привести у відповідність із цією постановою власні рішення з питань оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій, що належать до сфери їх управління.

4. Установити, що витрати, пов'язані із введенням в дію цієї постанови, проводяться в межах видатків, передбачених головним розпорядникам коштів у державному бюджеті.

Виконуючий обов'язки
Прем'єр-міністра України М.АЗАРОВ

Затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 22 січня 2005 р. N 86

Зміни,
що вносяться до постанов Кабінету Міністрів України

1. У постанові Кабінету Міністрів України від 31 січня 2001 р. N 74 "Про умови оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ і організацій та інших наукових установ Національної академії наук" (Офіційний вісник України, 2001 р., N 5, ст. 182; 2002 р., N 15, ст. 796):

1) у пункті 2:

в абзаці першому підпункту 2 слова "науковий ступінь" виключити;

останній абзац підпункту 2б доповнити реченням такого змісту: "Посадові оклади працівників підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає почесному або спортивному званню";

підпункт 2в виключити;

2) підпункт 3 доповнити підпунктами "в" і "г" такого змісту:

"в) за вчене звання:

професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового окладу;

доцента, старшого наукового співробітника - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу;

г) за науковий ступінь:

доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу;

кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу.

Зазначені доплати встановлюються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає вченому званню або науковому ступеню";

3) у додатку 1 примітки виключити. ( Пункт 1 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 790 від 22.08.2005; дію відновлено згідно з Постановою КМ N 1244 від 21.12.2005 )

( Пункт 2 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 790 від 22.08.2005 )

3. Пункт 4 постанови Кабінету Міністрів України від 8 травня 2001 р. N 488 "Про умови оплати праці працівників президії Національної академії наук та її апарату" (Офіційний вісник України, 2001 р., N 20, ст. 871; 2002 р., N 12, ст. 578) викласти у такій редакції:

"4. Виплачувати працівникам доплати за вчене звання і науковий ступінь, якщо їх діяльність за профілем відповідає вченому званню або науковому ступеню:

1) за вчене звання:

професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового окладу (ставки заробітної плати);

доцента, старшого наукового співробітника - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);

2) за науковий ступінь:

доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);

кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати)".

4. Пункт 5 постанови Кабінету Міністрів України від 19 грудня 2001 р. N 1708 "Про умови оплати праці працівників апарату президій галузевих академій наук" (Офіційний вісник України, 2001 р., N 51, ст. 2304) викласти у такій редакції:

"5. Виплачувати працівникам доплати за вчене звання і науковий ступінь, якщо їх діяльність за профілем відповідає вченому званню або науковому ступеню:

1) за вчене звання:

професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового окладу (ставки заробітної плати);

доцента, старшого наукового співробітника - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);

2) за науковий ступінь:

доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);

кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати)".