Парус Iнтернет-Консультант

Открытое тестирование

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ
08.05.2008 N 389

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
19 травня 2008 р. за N 437/15128

Про внесення змін до наказу Міністерства
освіти і науки України від 26.09.2005 N 557

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 22.02.2008 N 74 "Про запровадження III етапу оплати праці на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" наказую:

1. Унести зміни до наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 N 557 "Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 03.10.2005 за N 1130/11410 (із змінами), виклавши додаток 1 у новій редакції (додається).

2. Контроль за виконанням наказу покласти на першого заступника Міністра О.П.Гребельника.

Міністр І.О.Вакарчук

Погоджено:

Заступник Міністра праці та
соціальної політики В.Онищук

Заступник Міністра фінансів В.Матвійчук

Голова ЦК профспілки працівників
освіти і науки Л.С.Сачков

Додаток 1
до наказу Міністерства
освіти і науки України
26.09.2005 N 5
57

(у редакції наказу
Міністерства освіти
і науки України
08.05.2008 N 389)

                             РОЗМІРИ
розрядів і коефіцієнтів з оплати праці
працівників навчальних закладів,
установ освіти та наукових установ
на основі Єдиної тарифної сітки
розрядів і коефіцієнтів з оплати праці

------------------------------------------------------------------
| Тарифні розряди | Тарифні коефіцієнти, що застосовуються |
| |----------------------------------------------|
| |з 1 червня 2007 року |з 1 листопада 2008 року |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 1 | 1,00 | 1,00 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 2 | 1,06 | 1,09 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 3 | 1,12 | 1,18 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 4 | 1,18 | 1,27 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 5 | 1,24 | 1,36 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 6 | 1,3 | 1,45 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 7 | 1,37 | 1,54 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 8 | 1,47 | 1,64 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 9 | 1,57 | 1,73 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 10 | 1,66 | 1,82 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 11 | 1,78 | 1,97 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 12 | 1,92 | 2,12 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 13 | 2,07 | 2,27 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 14 | 2,21 | 2,42 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 15 | 2,35 | 2,58 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 16 | 2,5 | 2,79 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 17 | 2,66 | 3 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 18 | 2,83 | 3,21 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 19 | 3,01 | 3,42 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 20 | 3,25 | 3,64 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 21 | 3,41 | 3,85 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 22 | 3,5 | 4,06 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 23 | 3,71 | 4,27 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 24 | 3,8 | 4,36 |
|-----------------+---------------------+------------------------|
| 25 | 3,93 | 4,51 |
------------------------------------------------------------------

     Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1
тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного
розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної
тарифної сітки
визначаються шляхом множення окладу
(ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний
коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка)
визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 - відкидаються,
від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.

Директор департаменту
економіки та фінансування П.М.Куліков