МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
17.09.2008 N 862
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
1 жовтня 2008 р. за N 916/15607
Про внесення змін до наказу
Міністерства освіти і науки України
від 26.09.2005 N 557
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 22.02.2008 N 74 "Про запровадження III етапу оплати праці на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами) наказую:
1. Унести зміни до наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 N 557 "Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 03.10.2005 за N 1130/11410 (зі змінами), виклавши додаток 1 у новій редакції (додається).
2. Цей наказ застосовуються з 1 вересня 2008 року.
3. Контроль за виконанням наказу покласти на першого заступника Міністра О.П.Гребельника.
Міністр І.О.Вакарчук
Погоджено:
Міністерство праці та соціальної політики
Заступник Міністра В.Онищук
Міністерство фінансів
Заступник Міністра В.Матвійчук
ЦК профспілки працівників освіти і науки
Голова ЦК профспілки Л.С.Сачков
Додаток 1
до наказу Міністерства
освіти і науки України
26.09.2005 N 557
(у редакції наказу
Міністерства освіти і науки
України
17.09.2008 N 862)
РОЗМІРИ
розрядів і коефіцієнтів з оплати праці
працівників навчальних закладів,
установ освіти та наукових установ на основі
Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів
з оплати праці ( 1298-2002 ) |
------------------------------------------------------------------
| Тарифні розряди | Тарифні коефіцієнти, |
| | що застосовуються з 1 вересня 2008 року |
|--------------------+-------------------------------------------|
| 1 | 1,00 |
|--------------------+-------------------------------------------|
| 2 | 1,09 |
|--------------------+-------------------------------------------|
| 3 | 1,18 |
|--------------------+-------------------------------------------|
| 4 | 1,27 |
|--------------------+-------------------------------------------|
| 5 | 1,36 |
|--------------------+-------------------------------------------|
| 6 | 1,45 |
|--------------------+-------------------------------------------|
| 7 | 1,54 |
|--------------------+-------------------------------------------|
| 8 | 1,64 |
|--------------------+-------------------------------------------|
| 9 | 1,73 |
|--------------------+-------------------------------------------|
| 10 | 1,82 |
|--------------------+-------------------------------------------|
| 11 | 1,97 |
|--------------------+-------------------------------------------|
| 12 | 2,12 |
|--------------------+-------------------------------------------|
| 13 | 2,27 |
|--------------------+-------------------------------------------|
| 14 | 2,42 |
|--------------------+-------------------------------------------|
| 15 | 2,58 |
|--------------------+-------------------------------------------|
| 16 | 2,79 |
|--------------------+-------------------------------------------|
| 17 | 3 |
|--------------------+-------------------------------------------|
| 18 | 3,21 |
|--------------------+-------------------------------------------|
| 19 | 3,42 |
|--------------------+-------------------------------------------|
| 20 | 3,64 |
|--------------------+-------------------------------------------|
| 21 | 3,85 |
|--------------------+-------------------------------------------|
| 22 | 4,06 |
|--------------------+-------------------------------------------|
| 23 | 4,27 |
|--------------------+-------------------------------------------|
| 24 | 4,36 |
|--------------------+-------------------------------------------|
| 25 | 4,51 |
------------------------------------------------------------------ |
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки ( 1298-2002 ) визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 - відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Директор департаменту економіки та фінансування П.М.Куліков
