Парус Iнтернет-Консультант
Открытое тестирование
Открытое тестирование
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 21 серпня 2001 р. N 1096
Київ
Про умови оплати праці працівників
Національної комісії з радіаційного захисту
населення
( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 84 від 28.01.2004 )
( Про підвищення з 1 березня 2004 р. на 10,8 відсотка посадових окладів
додатково див. Постанову КМ N 166 від 11.02.2004 )
( Про підвищення з 1 січня 2005 р. у два рази діючих станом на
1 березня 2004 р. максимальні посадових окладів додатково див.
Постанову КМ N 995 від 03.08.2004 )
( Про підвищення з 1 вересня 2004 р. у два рази діючих станом
на 1 березня 2004 р. посадових окладів додатково див.
Постанову КМ N 1051 від 16.08.2004 )
( Про підвищення з 1 січня 2005 р. на 10,5 відсотка
посадових окладів додатково див. Постанову КМ
N 36 від 15.01.2005 )
( Про підвищення з 1 квітня 2005 р. на 10,7 відсотка та
з 1 липня 2005 р. на 6,9 відсотка посадових окладів
додатково див. Постанову КМ N 267 від
09.04.2005 )
( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 1101 від 05.09.2007
N 939 від 25.10.2008 )
Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Затвердити схему посадових окладів працівників Національної комісії з радіаційного захисту населення згідно з додатком.
2. Надати право Голові Національної комісії з радіаційного захисту населення в межах фонду заробітної плати, затвердженого кошторисом доходів і видатків:
1) установлювати:
а) конкретні розміри посадових окладів працівників комісії відповідно до затвердженої цією постановою схеми посадових окладів;
б) підвищені посадові оклади працівникам комісії, які мають почесне звання, науковий ступінь:
за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків посадового окладу;
за науковий ступінь доктора наук - на 25 відсотків, кандидата наук - на 15 відсотків посадового окладу.
Посадові оклади працівників комісії підвищуються, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням чи науковим ступенем;
в) доплату працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу тимчасово відсутнього працівника за виконання його обов'язків або обов'язків за вакантною посадою.
Зазначена доплата не встановлюється Голові комісії та його заступнику;
г) надбавки працівникам:
у розмірі до 50 відсотків посадового окладу: за високі досягнення у праці; за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання); за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
у розмірі до 10 відсотків посадового окладу - за знання та використання в роботі іноземної мови;
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, утвореного у розмірі тримісячного фонду заробітної плати та економії фонду заробітної плати;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати для вирішення соціально-побутових питань та на оздоровлення.
3. Преміювання Голови Національної комісії з радіаційного захисту населення та його заступника, установлення їм надбавок до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням Керівника апарату Верховної Ради України.
( Пункт 3-1 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 939 від 25.10.2008 )
4. Визнати таким, що втратило чинність, розпорядження Кабінету Міністрів України від 16 листопада 1992 р. N 751.
Прем'єр-міністр України А.КІНАХ
Додаток
до постанови Кабінету Міністрів України
від 21 серпня 2001 р. N 1096
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 28 січня 2004 р. N 84)
СХЕМА |
------------------------------------------------------------------ |
( Додаток в редакції Постанов КМ N 84 від 28.01.2004, N 1101 від 05.09.2007 )