Парус Iнтернет-Консультант

Открытое тестирование

Редакции

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 21 серпня 2001 р. N 1096
Київ

Про умови оплати праці працівників
Національної комісії з радіаційного захисту
населення

( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 84 від 28.01.20
04 )

( Про підвищення з 1 березня 2004 р. на 10,8 відсотка посадових окладів
додатково див. Постанову КМ N 166 від 11.02.2004 )

( Про підвищення з 1 січня 2005 р. у два рази діючих станом на
1 березня 2004 р. максимальні посадових окладів додатково див.
Постанову КМ N 995 від 03.08.2004 )

( Про підвищення з 1 вересня 2004 р. у два рази діючих станом
на 1 березня 2004 р. посадових окладів додатково див.
Постанову КМ N 1051 від 16.08.2004 )

( Про підвищення з 1 січня 2005 р. на 10,5 відсотка
посадових окладів додатково див. Постанову КМ
N 36 від 15.01.20
05 )

( Про підвищення з 1 квітня 2005 р. на 10,7 відсотка та
з 1 липня 2005 р. на 6,9 відсотка посадових окладів
додатково див. Постанову КМ N 267 від
09.04.2005
)

( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 1101 від 05.09.20
07
N 939 від 25.10.20
08
N 1333 від 08.12.20
09 )

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Затвердити схему посадових окладів працівників апарату Національної комісії з радіаційного захисту населення, які не є державними службовцями, згідно з додатком. ( Пункт 1 в редакції Постанови КМ N 1333 від 08.12.2009 )

2. Надати право Голові Національної комісії з радіаційного захисту населення в межах фонду заробітної плати, затвердженого кошторисом доходів і видатків:

1) установлювати:

а) конкретні розміри посадових окладів працівників апарату Комісії відповідно до затвердженої цією постановою схеми посадових окладів;

б) надбавки працівникам:

- у розмірі до 50 відсотків посадового окладу: за високі досягнення у праці; за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання); за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються;

- за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР "народний" - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу.

Надбавки за почесні звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з почесним званням. У разі наявності двох або більше звань надбавки встановлюються за одним (вищим) званням. Відповідність почесного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається Головою Національної комісії з радіаційного захисту населення;

- за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу.

Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;

в) доплати працівникам:

- у розмірі до 50 відсотків посадового окладу: за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників; за суміщення професій (посад); за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Зазначені доплати не встановлюються керівнику апарату, його заступнику, керівникам структурних підрозділів та їх заступникам;

- за науковий ступінь:

доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу;

кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу.

Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з науковим ступенем. У разі наявності двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.

Відповідність наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається Головою Національної комісії з радіаційного захисту населення. Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня, повинні відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством; ( Підпункт 1 пункту 2 в редакції Постанови КМ N 1333 від 08.12.2009 )

2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, утвореного у розмірі тримісячного фонду заробітної плати та економії фонду заробітної плати;

3) надавати працівникам матеріальну допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати для вирішення соціально-побутових питань та на оздоровлення.

( Пункт 3 виключено на підставі Постанови КМ N 1333 від 08.12.2009 )

( Пункт 3-1 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 939 від 25.10.2008 )

4. Визнати таким, що втратило чинність, розпорядження Кабінету Міністрів України від 16 листопада 1992 р. N 751.

Прем'єр-міністр України А.КІНАХ

Додаток
до постанови Кабінету Міністрів України
від 21 серпня 2001 р. N 1096

(у редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 8 грудня 2009 р. N 1333)

                              СХЕМА
посадових окладів працівників апарату
Національної комісії з радіаційного захисту населення,
які не є державними службовцями

------------------------------------------------------------------
| Найменування посади | Місячний посадовий оклад, |
| | гривень |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Керівник апарату Комісії | 1406 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Заступник Керівника апарату | 1265 |
|Комісії | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Завідувач сектору | 1074-1155 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Провідні: експерт, бухгалтер | 895-992 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Експерт I категорії | 839-895 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Експерт II категорії | 790-839 |
------------------------------------------------------------------

( Додаток в редакції Постанов КМ N 84 від 28.01.2004, N 1101 від 05.09.2007, N 1333 від 08.12.2009 )