Деякі питання оплати праці медичних працівників закладів охорони здоров'я, що є учасниками пілотного проекту з реформування системи охорони здоров'я

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 5 березня 2012 р. N 209
Київ

(Постанова втратила чинність на підставі Постанови
Кабінету Міністрів України
N 977 від 30 грудня 2013 р.)

Деякі питання оплати праці
медичних працівників закладів охорони здоров'я,
що є учасниками пілотного проекту з реформування
системи охорони здоров'я

Відповідно до статті 10 Закону України "Про порядок проведення реформування системи охорони здоров’я у Вінницькій, Дніпропетровській, Донецькій областях та місті Києві" Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Установити, що умови оплати праці працівників закладів охорони здоров’я, що є учасниками пілотного проекту з реформування системи охорони здоров’я, визначаються згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (Офіційний вісник України, 2002 р., N 36, ст. 1699), іншими актами Кабінету Міністрів України, а також прийнятими на їх виконання нормативно-правовими актами з питань оплати праці.

2. Надати керівникам закладів охорони здоров’я, що надають первинну медичну допомогу та є учасниками пілотного проекту з реформування системи охорони здоров’я, право встановлювати лікарям загальної практики - сімейним лікарям, лікарям-педіатрам дільничним, лікарям-терапевтам дільничним, сестрам медичним загальної практики - сімейної медицини, сестрам медичним дільничним, фельдшерам надбавки за обсяг та якість виконаної роботи в межах фонду заробітної плати, затвердженого у кошторисах.

3. Затвердити Порядок встановлення надбавок за обсяг та якість виконаної роботи працівникам закладів охорони здоров’я, що надають первинну медичну допомогу та є учасниками пілотного проекту з реформування системи охорони здоров’я, що додається.

Прем'єр-міністр України М.АЗАРОВ

Затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 5 березня 2012 р. N 209

Порядок
встановлення надбавок за обсяг та якість
виконаної роботи працівникам закладів охорони здоров’я,
що надають первинну медичну допомогу та є учасниками
пілотного проекту з реформування системи охорони здоров’я

1. Цей Порядок визначає механізм встановлення надбавок за обсяг та якість виконаної роботи працівникам закладів охорони здоров’я, що надають первинну медичну допомогу та є учасниками пілотного проекту з реформування системи охорони здоров’я (далі - медичні працівники).

2. Надбавка за обсяг виконаної роботи медичного працівника визначається за такою формулою:

Н_ол/ф = Ч_{ПН - НН} х П_л/ф х 1 + Ч_{ПН - (НН х 2)} х П_л/ф х 0,5 + Ч_{ПН - (НН х 2,5)} х П_л/ф х 0,25,

де

Н_ол/ф - надбавка за обсяг виконаної роботи медичного працівника;

ПН - фактична чисельність прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування);

НН - норма навантаження медичного працівника у міській або сільській місцевості (далі - норма навантаження);

ЧПН - НН - різниця між фактичною чисельністю прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування) та нормою навантаження, якщо така чисельність не перевищує подвійної норми навантаження;

П_л/ф - норматив на оплату праці з урахуванням фактичної чисельності прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування);

Ч_{ПН - (НН х 2)} - різниця між фактичною чисельністю прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування) та подвійною нормою навантаження, якщо така чисельність перевищує подвійну норму навантаження, але не більш як у 2 рази;

Ч_{ПН - (НН х 2,5)} - різниця між фактичною чисельністю прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування) та чисельністю такого населення, що перевищує норму навантаження у 2,5 раза і більше.

3. Норма навантаження становить:

лікаря загальної практики - сімейного лікаря - 1500 осіб (у міській місцевості), 1200 осіб (у сільській місцевості);

сестри медичної загальної практики - сімейної медицини - 750 осіб (у міській місцевості), 600 осіб (у сільській місцевості);

лікаря-терапевта дільничного - 1800 осіб;

сестри медичної дільничної лікаря-терапевта дільничного - 900 осіб;

лікаря-педіатра дільничного - 800 осіб;

сестри медичної дільничої лікаря-педіатра дільничного - 400 осіб.

4. Норматив на оплату праці медичного працівника з урахуванням фактичної чисельності прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування) визначається за такою формулою:

ПО_л/ф
П_л/ф = ------------ ,
НН

де

П_л/ф - норматив на оплату праці медичного працівника з урахуванням фактичної чисельності прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування);

ПО_л/ф - посадовий оклад медичного працівника, визначений згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (Офіційний вісник України, 2002 р., N 36, ст. 1699) з урахуванням підвищень;

НН - норма навантаження.

5. Надбавка за обсяг виконаної роботи медичного працівника коригується з урахуванням коефіцієнтів віко-статевої структури прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування) за такою формулою:

Ч_0-1 х 1,47 + Ч_1-14 х 0,73 + Ч_ч14-49 х 0,54 + Ч_ж14-49 х 0,79 + Ч₄₉ х 1,57
СН_ол/ф = Н_ол/ф х ---------------------------------------------------------------------------- ,
Чн

де

СН_ол/ф - скоригована надбавка за обсяг виконаної роботи медичного працівника з урахуванням коефіцієнтів віко-статевої структури прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування);

Н_ол/ф - надбавка за обсяг виконаної роботи медичного працівника;

Ч_0-1 - чисельність прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування) віком від 0 до 1 року включно;

Ч_1-14 - чисельність прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування) віком від 1 до 14 років включно;

Ч_ч14-49 - чисельність чоловіків віком від 14 до 49 років включно серед прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування);

Ч_ж14-49 - чисельність жінок віком від 14 до 49 років включно серед прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування);

Ч₄₉ - чисельність прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування) віком понад 49 років;

Ч_н - фактична чисельність прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування) станом на 1 січня поточного року.

6. Надбавка за якість виконаної роботи медичного працівника визначається за такою формулою:

Н_ял/ф = ПО_л/ф х (Знак сумиК_підв - Знак сумиК_пониж),

де

Н_ял/ф - надбавка за якість виконаної роботи медичного працівника;

Знак сумиК_підв - сума підвищувальних коефіцієнтів;

Знак сумиК_пониж- сума понижувальних коефіцієнтів.

Підвищувальними коефіцієнтами є:

рівень охоплення відповідного прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування) скринінговими дослідженнями на виявлення раку молочної залози, шийки матки (80 відсотків і більше) - 0,2;

рівень охоплення відповідного прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування) профілактичними щепленнями (95 відсотків і більше) - 0,2;

рівень охоплення відповідного прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування) флюорографічним обстеженням (80 відсотків і більше) - 0,1;

кількість направлень прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування) до лікарів, які надають вторинну медичну допомогу в амбулаторних умовах (25 відсотків і менше), - 0,25;

рівень госпіталізації прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування) (зниження на 10 відсотків порівняно з відповідним періодом минулого року) - 0,25.

Сума підвищувальних коефіцієнтів не повинна перевищувати одиниці.

Понижувальними коефіцієнтами є:

наявність випадків вперше діагностованих лікарями, які надають вторинну медичну допомогу, візуальних форм онкологічних захворювань у III-IV клінічній стадії серед прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування) - 0,5;

наявність випадків вперше виявленого лікарями, які надають вторинну медичну допомогу, туберкульозу в занедбаній стадії (фіброзно-кавернозний туберкульоз) серед прикріпленого населення (за місцем проживання (перебування) - 0,5.

Сума понижувальних коефіцієнтів не повинна перевищувати одиниці.

7. Надбавки за обсяг та якість виконаної роботи медичному працівникові встановлюються до посадового окладу з урахуванням підвищень.

8. Розміри надбавок за обсяг та якість виконаної роботи медичного працівника змінюються одночасно з підвищенням посадового окладу з урахуванням результатів роботи за період, що передує такому підвищенню.

Парус Iнтернет-Консультант