Открытое тестирование
МІНІСТЕРСТВО УКРАЇНИ У СПРАВАХ МОЛОДІ ТА СПОРТУ
НАКАЗ
23.09.2005 N 2097
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
20 жовтня 2005 р. за N 1236/11516
Про впорядкування умов оплати праці працівників
бюджетних установ, закладів та організацій галузі
фізичної культури і спорту
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства
у справах сім'ї, молоді та спорту
N 738 від 13.03.2006
N 1082 від 11.04.2007
N 2031 від 08.06.2007
N 2916 від 16.08.2007
N 3805 від 17.09.2008
N 5073 від 29.12.2008
N 1845 від 21.06.2010
N 2671 від 09.08.2010
N 3926 від 05.11.2010
N 4416 від 08.12.2010
Наказами Міністерства освіти і науки,
молоді та спорту
N 409 від 09.02.2011
N 437 від 11.02.2011
N 1418 від 27.04.2011
N 2039 від 22.06.2011
N 502 від 23.04.2012
N 22 від 17.01.2013
Наказами Міністерства молоді та спорту
N 6 від 16.05.2013
N 39 від 31.07.2013 )
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами) та з метою впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту наказую:
1. Затвердити:
розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту згідно з додатком 1; ( Абзац другий пункту 1 у редакції Наказу Міністерства у справах сім'ї, молоді та спорту N 1082 від 11.04.2007 - зміни застосовуються починаючи з 1 квітня 2007 року )
схеми тарифних розрядів посад працівників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту за розрядами Єдиної тарифної сітки, згідно з додатками 2-15;
показники для віднесення установ, закладів та організацій до груп за оплатою праці керівників і спеціалістів згідно з додатками 16-18.
2. Надати право керівникам бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах, установлювати:
1) конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати, тарифних ставок) працівникам бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту згідно із затвердженими цим наказом схемами тарифних розрядів та доплат і надбавок до них;
2) посадові оклади заступників керівників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту, заступників керівників структурних підрозділів цих установ, закладів та організацій на 5 - 15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків, помічників керівників - на 30 - 40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами тарифних розрядів, затвердженими цим наказом;
3) надбавки працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки):
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу ( ставки заробітної плати, тарифної ставки).
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються;
б) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР "народний" - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
в) за спортивні звання "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - у розмірі 20 відсотків, "майстер спорту міжнародного класу" - 15 відсотків, "майстер спорту" - 10 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Надбавки за почесні та спортивні звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням. За наявності двох або більше звань надбавки встановлюються за одним (вищим) званням. Відповідність почесного або спортивного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником установи, закладу або організації;
г) за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;
4) доплати працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків їх посадових окладів (ставок заробітної плати, тарифних ставок):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетних установ, закладів та організацій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ, закладів та організацій та їх заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
в) за науковий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За наявності у працівників двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.
Відповідність наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником установи, закладу або організації.
Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня та вченого звання, повинні відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством;
г) за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, - у розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу;
5) водіям автотранспортних засобів:
надбавки за класність водіям II класу - 10 відсотків, водіям I класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час;
6) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один(на) посадовий оклад (ставка заробітної плати, тарифна ставка) на рік, крім матеріальної допомоги на поховання;
7) установлювати посадові оклади (ставки заробітної плати, тарифні ставки) керівникам, фахівцям, службовцям, робітникам структурних підрозділів і окремим працівникам установ, закладів та організацій галузі, посади (професії) яких не передбачені цим наказом, у розмірах, установлених для аналогічних категорій працівників бюджетних установ, закладів та організацій відповідних галузей.
3. Затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах коштів на оплату праці.
Преміювання керівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, їх заступників, встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.
4. У разі коли посадові оклади окремих категорій працівників за Єдиною тарифною сіткою розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери збільшуються порівняно з посадовими окладами цих категорій працівників (визначеними без урахування підвищень, передбачених умовами оплати праці), що діяли до 1 вересня 2005 року, менше, ніж на відсоток підвищення мінімальної заробітної плати з 1 вересня 2005 року, чи у разі коли вони зменшуються, таким категоріям працівників установлюється попередній посадовий оклад (без урахування підвищень, передбачених умовами оплати праці), підвищений на 7,1 відсотка.
( Абзац другий пункту 4 вилучено на підставі Наказу Міністерства у справах сім'ї, молоді та спорту N 738 від 13.03.2006 )
Посадові оклади, що були збережені згідно із законодавством, не збільшуються на відсоток підвищення мінімальної заробітної плати, якщо вони перевищують розміри посадових окладів, визначені за новими умовами оплати праці.
Починаючи з 1 січня 2006 року, у разі, коли із введенням в дію цього наказу зменшується в окремих працівників розмір заробітної плати (без урахування премій), працівникам виплачується різниця між діючим та новим розміром заробітної плати. ( Пункт 4 доповнено абзацом згідно з Наказом Міністерства у справах сім'ї, молоді та спорту N 738 від 13.03.2006 )
5. Установити, що абсолютний розмір кожного підвищення ставки заробітної плати, установленої працівнику згідно з пунктами 3 - 5 додатка 6 і пунктом 3 додатка 7 цього наказу, визначається із ставки заробітної плати без урахування іншого підвищення. До ставки заробітної плати працівника, визначеної з урахуванням загальної суми підвищень (нова ставка заробітної плати), установлюються надбавки і доплати. ( Пункт 5 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства освіти і науки, молоді та спорту N 22 від 17.01.2013 )
6. Умови оплати праці, посадові оклади (ставки заробітної плати, тарифні ставки), визначені цим наказом, поширюються на відповідні категорії працівників усіх бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту незалежно від відомчого підпорядкування.
7. Ставки заробітної плати тренерам-викладачам зі спорту встановлювати з урахуванням рівня акредитації закінченого закладу освіти, передбаченого в переліку згідно з додатком 19.
Місячна заробітна плата тренерів-викладачів зі спорту визначається в тарифікаційному списку за формою згідно з додатком 20.
8. Керівникам бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту запровадити умови оплати праці відповідно до цього наказу і провести розрахунки заробітної плати з 1 вересня 2005 року.
9. Вважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства України у справах молоді та спорту від 22 квітня 2005 року N 15 "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 12 травня 2005 року за N 498/10778.
Міністр Ю.О.Павленко
Погоджено:
Заступник Міністра праці та соціальної
політики України Н.I.Іванова
Заступник Міністра фінансів України В.М.Матвійчук
Голова Центрального комітету профспілки
працівників культури України Л.Ф.Перелигіна
Додаток 1
до наказу Міністерства України у
справах сім'ї, молоді та спорту
23.09.2005 N 2097
(у редакції наказу
Міністерства України
у справах сім'ї, молоді
та спорту
17.09.2008 N 3805)
РОЗМІРИ |
------------------------------------------------------------------ |
Примітки: |
( Пункт 1 Примітки додатка 1 в редакції Наказу Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту N 5073 від 29.12.2008 - зміни застосовуються, починаючи з 1 грудня 2008 року; із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту N 1845 від 21.06.2010 - застосовується з 1 січня 2010 року, N 2671 від 09.08.2010 - застосовується з 1 липня 2010 року, N 3926 від 05.11.2010 - застосовується з 1 жовтня 2010 року, N 4416 від 08.12.2010 - застосовується з 1 грудня 2010 року, із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства освіти і науки, молоді та спорту N 437 від 11.02.2011 - застосовуються з 1 січня 2011 року, N 1418 від 27.04.2011 - застосовується з 1 квітня 2011 року, N 2039 від 22.06.2011 - застосовується з 1 липня 2011 року, N 502 від 23.04.2012 - застосовується з 1 січня 2012 року, Наказом Міністерства молоді та спорту N 6 від 16.05.2013 - застосовується з 1 січня 2013 року )
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної |
( Додаток 1 в редакції Наказів Міністерства у справах сім'ї, молоді та спорту N 738 від 13.03.2006, N 1082 від 11.04.2007 - зміни застосовуються починаючи з 1 квітня 2007 року, N 2031 від 08.06.2007 - застосовується з 1 червня 2007 року, N 3805 від 17.09.2008 - застосовується починаючи з 1 вересня 2008 року )
Заступник директора департаменту економіки та фінансів -
начальник відділу зведеного бюджету та нормування бюджетних
видатків Р.А.Мироненко
Додаток 2
до наказу Міністерства
України у справах сім'ї,
молоді та спорту
23.09.2005 N 2097
(у редакції наказу
Мінсім'ямолодьспорту
від 16.08.2007 N 2916)
СХЕМА |
------------------------------------------------------------------ |
1. Тарифні розряди тренерів та працівників штатних збірних |
( Додаток 2 в редакції Наказу Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту N 2916 від 16.08.2007 - застосовується з 16 липня 2007 року )
Заступник директора департаменту економіки та фінансів -
начальник відділу зведеного бюджету та нормування бюджетних
видатків Р.А.Мироненко
Додаток 3
до наказу Міністерства
України у справах сім'ї,
молоді та спорту
23.09.2005 N 2097
(у редакції наказу
Мінсім'ямолодьспорту
від 16.08.2007 N 2916)
СХЕМА |
------------------------------------------------------------------ |
( Додаток 3 в редакції Наказу Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту N 2916 від 16.08.2007 - застосовується з 16 липня 2007 року )
Заступник директора департаменту економіки та фінансів -
начальник відділу зведеного бюджету та нормування бюджетних
видатків Р.А.Мироненко
Додаток 4
до наказу Міністерства
України у справах сім'ї,
молоді та спорту
23.09.2005 N 2097
(у редакції наказу
Мінсім'ямолодьспорту
09.02.2011 N 409)
СХЕМА |
------------------------------------------------------------------ |
1. Спортсменам-інструкторам штатної команди національних |
( Додаток 4 в редакції Наказу Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту N 2916 від 16.08.2007 - застосовується з 16 липня 2007 року, в редакції Наказу Міністерства освіти і науки, молоді та спорту N 409 від 09.02.2011 )
Заступник директора департаменту економіки та фінансів -
начальник відділу зведеного бюджету та нормування бюджетних
видатків Р.А.Мироненко
Додаток 5
до наказу Міністерства
України у справах сім'ї,
молоді та спорту
23.09.2005 N 2097
(у редакції наказу
Мінсім'ямолодьспорту
від 16.08.2007 N 2916)
СХЕМА |
------------------------------------------------------------------ |
( Додаток 5 в редакції Наказу Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту N 2916 від 16.08.2007 - застосовується з 16 липня 2007 року )
Заступник директора департаменту економіки та фінансів -
начальник відділу зведеного бюджету та нормування бюджетних
видатків Р.А.Мироненко
Додаток 6
до наказу Міністерства
України у справах молоді
та спорту
23.09.2005 N 2097
СХЕМА |
------------------------------------------------------------------ |
1. Тренерам-викладачам зі спорту, тренерам-викладачам з |
------------------------------------------------------------------ |
При цьому загальна сума зазначених нормативів, яка |
------------------------------------------------------------------ |
За досягнення спортсменами високих результатів у командних |
( Додаток 6 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства освіти і науки, молоді та спорту N 22 від 17.01.2013; Наказом Міністерства молоді та спорту N 39 від 31.07.2013 )
Заступник директора департаменту економіки та фінансів -
начальник відділу зведеного бюджету та нормування бюджетних
видатків Р.А.Мироненко
Додаток 7
до наказу Міністерства
України у справах молоді
та спорту
23.09.2005 N 2097
СХЕМА |
------------------------------------------------------------------ |
1. Директорам, заступникам директорів з основного виду |
( Пункт 6 виключено на підставі Наказу Міністерства освіти і науки, молоді та спорту N 22 від 17.01.2013 )
6. Віднесення дитячо-юнацьких спортивних |
( Додаток 7 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства освіти і науки, молоді та спорту N 22 від 17.01.2013 )
Заступник директора департаменту економіки та фінансів -
начальник відділу зведеного бюджету та нормування бюджетних
видатків Р.А.Мироненко
Додаток 8
до наказу Міністерства
України у справах молоді
та спорту
23.09.2005 N 2097
СХЕМА |
------------------------------------------------------------------ |
Заступник директора департаменту економіки та фінансів -
начальник відділу зведеного бюджету та нормування бюджетних
видатків Р.А.Мироненко
Додаток 9
до наказу Міністерства
України у справах молоді
та спорту
23.09.2005 N 2097
СХЕМА |
------------------------------------------------------------------ |
У посадових окладах інструкторів-методистів урахована оплата |
Заступник директора департаменту економіки та фінансів -
начальник відділу зведеного бюджету та нормування бюджетних
видатків Р.А.Мироненко
Додаток 10
до наказу Міністерства
України у справах молоді
та спорту
23.09.2005 N 2097
СХЕМА |
------------------------------------------------------------------ |
1. Керівним працівникам фізкультурно-спортивних споруд, |
( Додаток 10 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства освіти і науки, молоді та спорту N 22 від 17.01.2013 )
Заступник директора департаменту економіки та фінансів -
начальник відділу зведеного бюджету та нормування бюджетних
видатків Р.А.Мироненко
Додаток 11
до наказу Міністерства
України у справах молоді
та спорту
23.09.2005 N 2097
СХЕМА |
------------------------------------------------------------------ |
Віднесення спортивно-технічних, стрілецько-спортивних клубів |
Заступник директора департаменту економіки та фінансів -
начальник відділу зведеного бюджету та нормування бюджетних
видатків Р.А.Мироненко
Додаток 12
до наказу Міністерства
України у справах молоді
та спорту
23.09.2005 N 2097
СХЕМА |
------------------------------------------------------------------ |
1. Працівникам льотного і льотно-інструкторського складу встановлюються доплати до посадового окладу за кваліфікацію: 2-го класу - 15 відсотків; 1-го класу - 40 відсотків. 2. За виконання льотної роботи (у межах норми оплачуваного нальоту в обсязі 60 годин на рік) льотчику проводиться погодинна оплата в гривнях за одну годину нальоту в залежності від категорії складності виконуваних польотів, які наводяться нижче: 1-ша категорія: підготовка та участь у демонстраційних польотах, спеціальні та урядові завдання - 15,7 відсотка посадового окладу (ставки заробітної плати) працівника першого тарифного розряду; 2-га категорія: інструкторські польоти з групового складного і вищого пілотажу, з одиночного вищого пілотажу; польоти на літаках з посадкою на площадки, обрані з повітря, - 12 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) працівника першого тарифного розряду; 3-тя категорія: інструкторські польоти з групового простого пілотажу, одиночного складного пілотажу та з ширяння; викид парашутистів на обмежені площадки - 10,5 відсотка посадового окладу (ставки заробітної плати) працівника першого тарифного розряду; 4-та категорія: інші види інструкторських та виробничих польотів (перельоти, розвідування погоди, буксирування планерів та інше) - 10,2 відсотка посадового окладу (ставки заробітної плати) працівника першого тарифного розряду. 3. За виконання стрибків за планами навчально-тренувальної роботи льотно-підйомному складу проводиться оплата за один стрибок у залежності від категорії складності стрибка: 1-ша категорія: підготовка й участь у демонстраційних стрибках, за спеціальними й урядовими завданнями - 15,7 відсотка посадового окладу (ставки заробітної плати) працівника першого тарифного розряду; 2-га категорія: групова й купольна акробатика, нічні стрибки - 12 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) працівника першого тарифного розряду; 3-тя категорія: із затримкою розкриття більше 20 сек., із гранично малих висот (нижче 300 м), на обмежені площадки та на воду - 10 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) працівника першого тарифного розряду; 4-та категорія: інші види навчальних і тренувальних стрибків - 8,7 відсотка посадового окладу (ставки заробітної плати) працівника першого тарифного розряду. Загальна кількість стрибків, за які провадиться оплата, установлюється до 40 стрибків на рік. У цю кількість не входять стрибки, виконувані за 1-ю категорією складності. |
Заступник директора департаменту економіки та фінансів -
начальник відділу зведеного бюджету та нормування бюджетних
видатків Р.А.Мироненко
Додаток 13
до наказу Міністерства
України у справах молоді
та спорту
23.09.2005 N 2097
СХЕМА тарифних розрядів посад фахівців, керівників інших структурних підрозділів і технічних службовців установ, закладів, організацій фізичної культури і спорту |
------------------------------------------------------------------ | Посади |Тарифні розряди | |-----------------------------------------------+----------------| |Провідні фахівці | 9; 10 | |-----------------------------------------------+----------------| |Фахівці: | | |I категорія | 9 | |II категорія | 8 | |без категорії | 7 | |-----------------------------------------------+----------------| |Техніки всіх спеціальностей: | | |I категорія | 7 | |II категорія | 6 | |Техніки, лаборанти | 5 | |-----------------------------------------------+----------------| |Старші: виконавець робіт, начальник дільниці, | | |майстер, контрольний майстер | 6; 7 | |Майстер, веломайстер, контрольний майстер, | | |механік | 6; 7 | |Старший лаборант, який має вищу освіту | 6 | |-----------------------------------------------+----------------| |Завідувачі: | | |центрального складу, господарства, | | |квиткових кас, пункту прокату | 8 | |виробництва (шеф-кухар) | 7 | |машинописного бюро, копіювально- | | |розмножувального бюро, архіву, експедиції, | | |складу, гуртожитку, пральні, клубу, | 5; 6 | |канцелярії, інформаційного бюро, | | |фотолабораторії, інших підрозділів, диспетчер | | |кінного двору, фонотеки, камери схову | 6 | |-----------------------------------------------+----------------| |Старші: інспектор, інструктор, лаборант, | | |інкасатор, касир, товарознавець, адміністратор,| | |архіваріус, стенографістка I категорії, | | |друкарка, яка працює з іноземним текстом, | 6 | |табельник | | |-----------------------------------------------+----------------| |Оператор копіювальних та розмножувальних машин:| | |при одержанні копій на папері | 4 | |при виготовленні друкарських форм з текстових | | |і штрихових оригіналів | 4; 5 | |при виготовленні друкарських форм з оригіналів,| | |які містять півтонові і растрові зображення | 5 | |-----------------------------------------------+----------------| |Інші службовці: | | |касир (касир квитковий), стенографістка | | |II категорії, секретар-стенографістка, друкарка| | |I категорії, адміністратор, інспектор, | | |інструктор, інкасатор, експедитор з | | |перевезення вантажу, оператор комп'ютерного | 5 | |набору, друкарка II категорії, комендант, | | |диктор, оператор диспетчерської служби, | | |паспортист, секретар-друкарка, діловод, агент | | |із забезпечення, експедитор, секретар, кресляр,| | |копіювальник, нарядник, таксувальник, черговий | | |залу (спортивного, більярдного), архіваріус, | | |обліковець, калькулятор, рахівник, табельник | | ------------------------------------------------------------------ |
1. Посади провідних фахівців уводяться на підприємствах, в установах, організаціях першої та другої груп за оплатою праці керівників і спеціалістів. 2. На підприємствах, в установах, організаціях, що не мають відділу кадрів, старшому інспектору, що виконує відповідні обов'язки, можуть установлювати 7-й тарифний розряд. |
Заступник директора департаменту економіки та фінансів -
начальник відділу зведеного бюджету та нормування бюджетних
видатків Р.А.Мироненко
Додаток 14
до наказу Міністерства
України у справах молоді
та спорту
23.09.2005 N 2097
СХЕМА тарифних розрядів посад (професій) робітників, загальних для всіх установ, організацій, закладів фізичної культури і спорту |
------------------------------------------------------------------ | Найменування професій | Тарифні розряди | |----------------------------------------------------------------| | 1. Робітники, які виконують некваліфіковану або допоміжну | | роботу | |----------------------------------------------------------------| |Вахтер, кубівник, кур'єр, гардеробник, | 1 | |вантажник, швейцар, штампувальник квитків| | |-----------------------------------------+----------------------| |Береговий: матрос, робітник; банник, | 1 | |візник (кучер), двірник, садівник, | | |підсобний робітник, опалювач, конюх, | | |світлокопіювальник, ліфтер, кастелянка, | | |покоївка, заправник поливальних машин, | | |склографіст (ротаторник), | | |склопротиральник | | |-----------------------------------------+----------------------| |Береговий: матрос, робітник (старші); | 1; 2 | |матрос-рятувальник, комірник, | | |прибиральник сміттєпроводу, робітники з | | |благоустрою, кочегар, натирач підлоги | | |-----------------------------------------+----------------------| |Машиніст із прання та ремонту спецодягу | 1; 2 | |(білизни), приймальник пункту прокату, | | |собаківник, черговий залу гральних | | |автоматів, атракціонів і тирів, комірник | | |(старший) | | |-----------------------------------------+----------------------| |Прибиральник: виробничих та службових | 2 | |приміщень, територій, швачка | | |-----------------------------------------+----------------------| |Сторож | 1; 2 | |----------------------------------------------------------------| | 2. Робітники, які виконують малокваліфіковану роботу | |----------------------------------------------------------------| |Апаратник хімічного чищення спецодягу | 3 | |-----------------------------------------+----------------------| |Комірник, зайнятий на складах кислот і | 3 | |отрутохімікатів | | |-----------------------------------------+----------------------| |Водії: електровізка та автовізка | 2; 3 | |транспортно-прибиральних машин | | |самохідних механізмів | | |-----------------------------------------+----------------------| |Дезінфектор, оператор хлораторної | 2; 3 | |установки, апаратник хімводоочищення, | | |єгер | | |-----------------------------------------+----------------------| |Єгер (старший) | 3 | |-----------------------------------------+----------------------| |Контролер квитків старший | 3 | |-----------------------------------------+----------------------| |Контролер квитків | 2 | |-----------------------------------------+----------------------| |Контролер на контрольно-пропускному | 2 | |пункті | | |-----------------------------------------+----------------------| |Ліфтер при швидкості руху ліфтів: | | |від 2,5 до 5 м/с | 1 | |від 5 до 7 м/с | 2 | |більше 7 м/с | 3 | |-----------------------------------------+----------------------| |Монтажник фільмокопій, реставратор | 2; 3 | |фільмокопій, швачка з ремонту одягу | | |(білизни) | | |-----------------------------------------+----------------------| |Перукар, електроосвітлювач, палітурник, | 2; 3 | |уніформіст | | |-----------------------------------------+----------------------| |Робітник з ремонту взуття | 2 | |----------------------------------------------------------------| | 3. Робітники, які виконують кваліфіковані (складні) роботи за | | спеціальністю | |----------------------------------------------------------------| |Ремонтувальник (висотних частин будинків,| 5 | |спортивної зброї, спортивних суден, | | |велосипедів), моторист | | |-----------------------------------------+----------------------| |Коваль ручного кування | 5 | |-----------------------------------------+----------------------| |Ремонтувальник площинних споруд | 4 | |-----------------------------------------+----------------------| |Робітник з обслуговування тварин | 4 | |(тренінґу коней) | | |-----------------------------------------+----------------------| |Контролер технічного стану | 4 | |автотранспортних засобів | | |-----------------------------------------+----------------------| |Закрійник: | | |I категорії | 5 | |II категорії | 4 | |-----------------------------------------+----------------------| |Фільмоперевіряльник: | | |I категорії | 5 | |II категорії | 4 | |III категорії | 3 | |-----------------------------------------+----------------------| |Фотограф | 5 | |-----------------------------------------+----------------------| |Оператор апаратів мікрофільмування і | 4 | |копіювання | | |-----------------------------------------+----------------------| |Старший оператор | 5 | |електронно-обчислювальних машин | | |-----------------------------------------+----------------------| |Оператор електронно-обчислювальних машин | 4 | |----------------------------------------------------------------| | 4. Робітники, які виконують висококваліфіковані (особливо | | складні та відповідальні) роботи - ремонт та наладку | | електронного та іншого особливо складного обладнання | |----------------------------------------------------------------| |Машиніст сцени, кіномеханік: | | |I категорії | 8 | |II категорії | 7 | |III категорії | 6 | |-----------------------------------------+----------------------| |Монтувальник сцени | 5 | |-----------------------------------------+----------------------| |Освітлювач, який веде розробку схем | 8 | |освітлення та світлових ефектів | | |-----------------------------------------+----------------------| |Піротехнік-зброяр | 7 | |-----------------------------------------+----------------------| |Настроювач-регулювальник, настроювач | 7 | |(музичних інструментів) | | |-----------------------------------------+----------------------| |Робітники з ремонту й налагодження | 7 | |електронного та іншого особливо складного| | |обладнання, ремонту й налагодження | | |атракціонів та зайняті комплексним | | |обслуговуванням і ремонтом будинків, | | |споруд, обладнання | | ------------------------------------------------------------------ |
СХЕМА тарифних розрядів робітників, оплата яких проводиться залежно від кваліфікаційних розрядів |
------------------------------------------------------------------ | Найменування професій | Тарифні розряди | | |--------------------------------| | | кваліфікаційні розряди | | |--------------------------------| | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |-------------------------------+-----+-----+----+-----+-----+---| |Робітники, зайняті ремонтом та | 2 | 2 | 2 | 3 | 4 | 5 | |обслуговуванням водопровідних | | | | | | | |та каналізаційних систем, | | | | | | | |ремонтом та виготовленням | | | | | | | |меблів та інших виробів з | | | | | | | |дерева, ремонтом та | | | | | | | |виготовленням взуття, | | | | | | | |експлуатацією та | | | | | | | |обслуговуванням котелень | | | | | | | |-------------------------------+-----+-----+----+-----+-----+---| |Робітники, зайняті ремонтом та | 2 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |обслуговуванням технологічного | | | | | | | |обладнання та електрообладнання| | | | | | | |-------------------------------+-----+-----+----+-----+-----+---| |Робітники, зайняті в | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |будівництві, на | | | | | | | |ремонтобудівельних і | | | | | | | |ремонтомонтажних роботах, та | | | | | | | |робітники навчально-виробничих | | | | | | | |(навчальних) майстерень | | | | | | | |-------------------------------+-----+-----+----+-----+-----+---| |Кухарі та інші виробничі | 1 | 2 | 2 | 2 | 3 | 4 | |робітники громадського | | | | | | | |харчування | | | | | | | |-------------------------------+-----+-----+----+-----+-----+---| |Реквізитор, бутафор, гример, | 2 | 2 | 2 | 3 | 4 | 5 | |костюмер, макетник, пастижер | | | | | | | ------------------------------------------------------------------ |
1. Окремим висококваліфікованим робітникам, зайнятим на особливо важливих і відповідальних роботах, встановлюється 8-й тарифний розряд. 2. Склопротиральникам при виконанні робіт у висотних будівлях понад 12 поверхів та в складнодоступних місцях для протирання скла встановлюється 5-й тарифний розряд. |
( Додаток 14 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства освіти і науки, молоді та спорту N 22 від 17.01.2013 )
Заступник директора департаменту економіки та фінансів -
начальник відділу зведеного бюджету та нормування бюджетних
видатків Р.А.Мироненко
Додаток 15
до наказу Міністерства
України у справах молоді
та спорту
23.09.2005 N 2097
СХЕМА тарифних розрядів посад (професій) працівників автомобільного транспорту |
1. Водії вантажних автомобілів |
------------------------------------------------------------------ | Вантажопід- | Тарифні розряди | | йомність |--------------------------------------------------| | автомобілів | 1-ша група | 2-га група | 3-тя група | | (тонн) |-------------+-------------------+----------------| | |бортові |спеціалізовані та |автомобілі для | | |автомобілі; |спеціальні |перевезень: | | |автомобілі- |автомобілі: |цементу, трупів,| | |фургони |самоскиди, |отрутохімікатів,| | |загального |цистерни, |безводного | | |призначення |рефрижератори, |аміаку, аміачної| | | |контейнеровози, |води, гнилого | | | |пожежні, |сміття, | | | |техдопомоги, |асенізаційних | | | |снігоочищувальні, |вантажів | | | |поливально-мийні, | | | | |підмітально- | | | | |збиральні, | | | | |автокрани, | | | | |автонавантажувачі | | | | |та інші сідельні | | | | |тягачі з причепами | | |-------------+-------------+-------------------+----------------| |До 1,5 | 2 | 2 | 2 | |-------------+-------------+-------------------+----------------| |Від 1,5 до 5 | 3 | 3 | 3 | |-------------+-------------+-------------------+----------------| |Від 5 до 10 | 4 | 4 | 4 | |-------------+-------------+-------------------+----------------| |Від 10 до 40 | 5 | 5 | 5 | |-------------+-------------+-------------------+----------------| |Вище 40 | 5 | 5 | 5 | ------------------------------------------------------------------ |
2. Водії легкових автомобілів |
------------------------------------------------------------------ |Клас автомобіля |Робочий об'єм | Тарифні розряди | | | двигуна |--------------------------------| | | (літри) |загальні |при роботі на | | | | |легкових, спеціальних | | | | |спортивних | | | | |автомобілях, на | | | | |санітарних автомобілях| | | | |(крім швидкої медичної| | | | |допомоги) | |----------------+--------------+---------+----------------------| |Особливо малий і| до 1,8 | 2 | 3 | |малий | | | | |----------------+--------------+---------+----------------------| |Середній |від 1,8 до 3,5| 3 | 4 | |----------------+--------------+---------+----------------------| |Великий |від 3,5 | 4 | 5 | ------------------------------------------------------------------ |
3. Водії автомобілів швидкої медичної допомоги й оперативних автомобілів зі спеціальним звуковим сигналом (типу "Сирена") |
------------------------------------------------------------------ | Клас автомобіля | Робочий обсяг | Тарифні розряди | | |двигуна ( літри)| | |--------------------------+----------------+--------------------| |Особливо малий і малий |до 1,8 | 2 | |--------------------------+----------------+--------------------| |Середній (а також автобуси|від 1,8 до 3,5 | 3 | |спеціальні і швидкої | | | |медичної допомоги) | | | |--------------------------+----------------+--------------------| |Великий (а також автобуси |від 3,5 | 5 | |спеціальні і швидкої | | | |медичної допомоги) | | | ------------------------------------------------------------------ |
4. Водії автобусів (у тому числі спеціальних) |
------------------------------------------------------------------ | Клас | Габаритна | Тарифні розряди | | автомобіля |довжина автобуса|----------------------------------| | | (метри) |загальні |при роботі на міських та| | | | |екскурсійних маршрутах з| | | | |чисельністю населення | | | | |500 тис. чоловік і | | | | |більше, на санітарних, | | | | |спеціальних спортивних | | | | |автобусах (крім швидкої | | | | |медичної допомоги) | |------------+----------------+---------+------------------------| |Особливо |до 5 | 2 | 3 | |малий | | | | |------------+----------------+---------+------------------------| |Малий |від 5 до 7,5 | 3 | 4 | |------------+----------------+---------+------------------------| |Середній |від 7,5 до 12 | 4 | 4 | |------------+----------------+---------+------------------------| |Великий |від 12 до 15 | 5 | 5 | | |понад 15 | | | ------------------------------------------------------------------ |
5. Водії мототранспортних засобів - 2-й тарифний розряд. 6. В автотранспортних підрозділах з рухомим складом від 50 до 100 одиниць начальнику встановлюється 9-й тарифний розряд, понад 100 одиниць - 10-й тарифний розряд. Старшим механікам (механікам), які здійснюють керівництво автотранспортними підрозділами установ, організацій та закладів фізичної культури і спорту, установлюються: з рухомим складом від 25 до 50 наявних автомобілів, шляхових машин та інших машин - 8-й тарифний розряд; з рухомим складом від 15 до 25 - 7-й тарифний розряд. |
Заступник директора департаменту економіки
та фінансів - начальник відділу зведеного бюджету
та нормування бюджетних видатків Р.А.Мироненко
Додаток 16
до наказу Міністерства
України у справах молоді
та спорту
23.09.2005 N 2097
ПОКАЗНИКИ для віднесення до груп за оплатою праці керівників і фахівців комплексних (спортивно-технічних) дитячо-юнацьких спортивних шкіл, дитячо-юнацьких спортивних шкіл з видів спорту, дитячо-юнацьких спортивних шкіл для інвалідів |
Комплексні (спортивно-технічні) дитячо-юнацькі спортивні школи, дитячо-юнацькі спортивні школи з видів спорту, дитячо-юнацькі спортивні школи для інвалідів належать до груп за оплатою праці керівників і фахівців, виходячи з обсягів навчально-тренувальної роботи, за такими показниками: |
------------------------------------------------------------------ | Типи шкіл | Мінімальна кількість ставок | | | тренерів-викладачів | | |------------------------------------| | | група за оплатою праці | | |------------------------------------| | | 1 | 2 | 3 | |---------------------------+----------+---------+---------------| |Комплексні (спортивно- | 16 | 12 | 8 | |технічні) дитячо-юнацькі | | | (у сільській | |спортивні школи, дитячо- | | |місцевості - 4)| |юнацькі спортивні школи з | | | | |видів спорту | | | | |---------------------------+----------+---------+---------------| |Дитячо-юнацькі спортивні | 16 | 12 | 4 | |школи для інвалідів | | | (у сільській | | | | |місцевості - 3)| ------------------------------------------------------------------ |
1. Віднесення шкіл до відповідної групи за оплатою праці керівників і фахівців здійснюється вищим органом управління, у безпосередньому підпорядкуванні якого вони перебувають. 2. Орган управління може переводити підвідомчі йому школи, віднесені до 2, 3-ї груп за оплатою праці, на групу вище за наявності при школі власної спортивної бази. 3. Віднесення шкіл до груп за оплатою праці керівників і фахівців здійснюється щорічно за підсумками роботи за минулий рік відповідно до статистичної і фінансової звітності. 4. Школи, які відкриваються вперше, належать до груп за оплатою праці згідно з річними плановими показниками. 5. Спеціалізовані дитячо-юнацькі школи олімпійського резерву, спеціалізовані дитячо-юнацькі спортивні школи інвалідів паралімпійського та дефлімпійського резерву, спеціалізовані дитячо-юнацькі (спортивно-технічні) школи, школи вищої спортивної майстерності, училища олімпійського резерву відкриваються в установленому законодавством порядку. |
( Додаток 16 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства освіти і науки, молоді та спорту N 22 від 17.01.2013 )
Заступник директора департаменту економіки та фінансів -
начальник відділу зведеного бюджету та нормування бюджетних
видатків Р.А.Мироненко
Додаток 17
до наказу Міністерства
України у справах молоді
та спорту
23.09.2005 N 2097
ТИМЧАСОВІ ПОКАЗНИКИ для віднесення фізкультурно-спортивних споруд, шахово-шашкових клубів і спортивних баз до груп за оплатою праці керівників і спеціалістів |
------------------------------------------------------------------ | Найменування | Групи спортивних споруд | | спортивних споруд, |-------------------------------------------| | показник, одиниця | 1 | 2 | 3 | 4 | | виміру | | | | | |--------------------+--------+-----------+-----------+----------| |Стадіони - кількість|40000 і |25000-40000|10000-25000|1500-10000| |місць для глядачів, | більше | | | | |тис. чол. | | | | | |--------------------+--------+-----------+-----------+----------| |Плавальні басейни - | 1200 і | 900-1200 | 350-900 | 200-350 | |площа дзеркала води,| більше | | | | |кв.м* | | | | | |--------------------+--------+-----------+-----------+----------| |Спортивні комплекси | 1800 і |1000-1800 | 700-1000 | 200-700 | |і зали - площа | більше | | | | |спортивних залів, | | | | | |кв.м | | | | | |--------------------+--------+-----------+-----------+----------| |Спортивні манежі для| 200 і | 160-200 | 120-160 | - | |легкої атлетики - | більше | | | | |довжина | | | | | |легкоатлетичної | | | | | |доріжки, м | | | | | |--------------------+--------+-----------+-----------+----------| |Велотреки - довжина | 300 і | 250-300 | 220-250 | - | |доріжки велотреку, | більше | | | | |м** | | | | | |--------------------+--------+-----------+-----------+----------| |Велосипедні бази, | - | 150-200 | 100-150 | 60-100 | |кількість | | | | | |велосипедів, які | | | | | |перебувають в | | | | | |експлуатації | | | | | |--------------------+--------+-----------+-----------+----------| |Льодові стадіони - | 7,2 і |5,0 - 7,2 | - | - | |площа чистого льоду,| більше | | | | |тис. кв.м | | | | | |--------------------+--------+-----------+-----------+----------| |Криті | 1800 і | 550-1800 | - | - | |льодово-тренувальні | більше | | | | |ковзанки - площа | | | | | |штучного льоду, кв.м| | | | | |--------------------+--------+-----------+-----------+----------| |Палаци спорту - | 5,0 і | 3,0-5,0 | 1,0-3,0 | 0,5-1,0 | |кількість місць для | більше | | | | |глядачів, тис. чол. | | | | | |--------------------+--------+-----------+-----------+----------| |Веслувальні канали -| 2200 |1500-2200 | 800-1500 | - | |гідротехнічна | | | | | |споруда з | | | | | |обладнаними | | | | | |трибунами для | | | | | |глядачів - довжина | | | | | |каналу, м | | | | | |--------------------+--------+-----------+-----------+----------| |Яхт-клуби, кількість| 100 і | 75-100 | 50-75 | 30-50 | |суден всіх типів, що| більше | | | | |перебувають в | | | | | |експлуатації | | | | | |--------------------+--------+-----------+-----------+----------| |Веслувальні бази - | 200 і | 125-200 | 70-125 | 50-70 | |обладнана і | більше | | | | |розмічена | | | | | |веслувальна | | | | | |дистанція - | | | | | |кількість суден всіх| | | | | |типів, що є в | | | | | |експлуатації | | | | | |--------------------+--------+-----------+-----------+----------| |Гірськолижні бази - | 3 і | 2-3 | 1-2 | - | |кількість обладнаних| більше | | | | |трас, що мають | | | | | |підйомники | | | | | |--------------------+--------+-----------+-----------+----------| |Лижні бази - | - | 400-600 | 250-400 | 100-150 | |кількість пар | | | | | |спортивних лиж, що є| | | | | |в експлуатації | | | | | |--------------------+--------+-----------+-----------+----------| |Кінноспортивні бази | 100 і | 80-100 | 50-80 | 30-50 | |- кількість | більше | | | | |кінномісць | | | | | |--------------------+--------+-----------+-----------+----------| |Комплекси лижних | 90 | 70 | 60 | 40 | |трамплінів - | | | | | |проектна потужність | | | | | |основного трампліна,| | | | | |м *** | | | | | |--------------------+--------+-----------+-----------+----------| |Санні траси, | 1000 і | 800 і | 600 і | - | |обладнані | більше | більше | більше | | |освітленням - | | | | | |довжина траси, м | | | | | |--------------------+--------+-----------+-----------+----------| |Стрілецько-стендові | 8 і | 6-9 | 4-6 | 2-4 | |комплекси - | більше | | | | |кількість траншейних| | | | | |стендів | | | | | |--------------------+--------+-----------+-----------+----------| |Стрілецькі тири | 12 і | 10-12 | 6-10 | 2-6 | |(закриті) - | більше | | | | |кількість щитів | | | | | |--------------------+--------+-----------+-----------+----------| |Шахово-шашкові клуби| 150 і | 120-150 | 80-120 | 40-80 | |- кількість гральних| більше | | | | |місць | | | | | |--------------------+--------+-----------+-----------+----------| |Навчально- | 250 і | 200-250 | 150-200 | 50-150 | |тренувальні бази - | більше | | | | |наявність у складі | | | | | |двох або більше | | | | | |спортивних споруд | | | | | |для проведення | | | | | |навчально- | | | | | |тренувальної роботи | | | | | |та кількість місць | | | | | |для мешкання **** | | | | | ------------------------------------------------------------------ |
--------------- * Штучні (наливні) басейни, без підігріву води, площею дзеркала води більше 700 кв. м і басейни з площею дзеркала води більше 1400 кв. м на природних водоймищах належать до 4 - ї групи за оплатою праці. ** Криті велотреки, які мають дерев'яне покриття трибуни, належать до 1 - ї групи за оплатою праці, а відкриті - з бетонним покриттям - до 2- ї і 3 - ї груп за оплатою праці згідно з показниками. *** При наявності в комплексі одного трампліна зі штучним покриттям комплекс належать за оплатою праці на одну групу вище. **** Спортивні споруди, які входять до складу навчально-тренувальних баз і мають за показниками аналогічну з ними групу, належать за оплатою праці керівників цих споруд на одну групу нижче. При наявності в складі основних спортивних споруд додатково: спортивного залу площею не менше 160 кв.м, плавального басейну площею дзеркала води не менше 200 кв.м або чотирьох і більше обладнаних спеціальним покриттям спортивних майданчиків, основні споруди належать за оплатою праці на одну групу вище. |
Заступник директора департаменту економіки та фінансів -
начальник відділу зведеного бюджету та нормування бюджетних
видатків Р.А.Мироненко
Додаток 18
до наказу Міністерства
України у справах молоді
та спорту
23.09.2005 N 2097
ПОКАЗНИКИ для віднесення спортивних організацій Товариства сприяння обороні України до груп за оплатою праці керівників і спеціалістів |
1. Спортивно-технічні клуби |
------------------------------------------------------------------ | Групи за оплатою | Спортивні секції | Число підготовлених | | праці | (команди) |спортсменів-розрядників| | | |(членів збірних команд)| |------------------+---------------------+-----------------------| | 1 | 5 і більше | 50 | |------------------+---------------------+-----------------------| | 2 | 4 і більше | 40 | |------------------+---------------------+-----------------------| | 3 | 3 і більше | 15 | ------------------------------------------------------------------ |
Спорттехклуби першої групи повинні підготувати не менше одного майстра спорту і 2 кандидатів у майстри спорту; клуби другої групи - не менше 3 кандидатів у майстри спорту і 10 спортсменів першого розряду або одного кандидата в майстри спорту та 15 спортсменів першого розряду; клуби третьої групи - не менше 5 спортсменів другого розряду. |
2. Стрілецько-спортивні клуби |
------------------------------------------------------------------ | Групи за оплатою праці | Кількість членів клубу | |--------------------------------+-------------------------------| | 1 | 100 | |--------------------------------+-------------------------------| | 2 | 75 | |--------------------------------+-------------------------------| | 3 | 50 | ------------------------------------------------------------------ |
Стрілецько-спортивні клуби першої групи повинні підготувати одного майстра спорту, 3 кандидатів у майстри спорту і 12 спортсменів першого розряду; другої групи - не менше одного кандидата в майстри спорту та 10 спортсменів першого розряду і 25 спортсменів другого розряду; третьої групи - не менше 5 спортсменів першого розряду і 25 спортсменів другого розряду. |
3. Клуби службового собаківництва |
------------------------------------------------------------------ | Групи за | Кількість | |оплатою праці |-------------------------------------------------| | | членів клубу | підготовлених | | | |спортсменів-розрядників| |--------------+-------------------------+-----------------------| | 1 | 1000 і більше | На кожні 100 членів | | | | клубу - 6 | | | |спортсменів-розрядників| |--------------+-------------------------+-----------------------| | 2 | 500 і більше | | |--------------+-------------------------+-----------------------| | 3 | 200 і більше | | ------------------------------------------------------------------ |
Заступник директора департаменту економіки та фінансів -
начальник відділу зведеного бюджету та нормування бюджетних
видатків Р.А.Мироненко
Додаток 19
до наказу Міністерства
України у справах молоді
та спорту
23.09.2005 N 2097
Перелік
навчальних закладів, закінчення яких дає право
на встановлення ставок заробітної плати
тренерам-викладачам зі спорту залежно від освіти
I. Вищі навчальні заклади III-IV рівнів акредитації:
Національний університет фізичного виховання і спорту України
Інститути фізичної культури (денні, заочні)
Університети (факультети фізичного виховання)
Педагогічні інститути (факультети фізичного виховання)
II. Вищі навчальні заклади I-II рівнів акредитації:
Коледжі, технікуми фізичної культури (денні, заочні)
Училища фізичної культури й олімпійського резерву
Педагогічні училища (відділення фізичного виховання)
Три курси вищого навчального закладу III-IV рівня акредитації (до введення в дію Закону України "Про освіту" ( 1060-12 ) - закладу вищої освіти) з фізичного виховання або факультет фізичного виховання.
Примітка. Особи, які мають стаж тренерсько-викладацької роботи, можуть займати посади тренерів-викладачів зі спорту без наявності спеціальної освіти після проходження ними атестації в комісіях органів виконавчої влади з питань фізичної культури і спорту.
Заступник директора департаменту економіки та фінансів -
начальник відділу зведеного бюджету та нормування бюджетних
видатків Р.А.Мироненко
Додаток 20
до наказу Міністерства
України у справах сім'ї,
молоді та спорту
23.09.2005 N 2097
(у редакції наказу
Міністерства освіти і науки,
молоді та спорту України
від 17.01.2013 N 22)
Тарифікаційний список
тренерів-викладачів
( Додаток 20 в редакції Наказу Міністерства освіти і науки, молоді та спорту N 22 від 17.01.2013 )