Про затвердження Правил етичної поведінки державних службовців

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 11 лютого 2016 р. N 65
Київ

(Постанова втратила чинність на підставі Постанови
Кабінету Міністрів України
N 163 від 22 березня 2017 р.)

Про затвердження Правил етичної поведінки
державних службовців

від 11 лютого 2016 р. № 65
Київ

Про затвердження Правил етичної поведінки державних службовців

Кабінет Міністрів України постановляє:

(Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 465 від 22.07.2016)

1. Затвердити Правила етичної поведінки державних службовців, що додаються.

Кабінет Міністрів України постановляє:

2. Установити, що дія цієї постанови поширюється на керівників державних підприємств.

1. Затвердити Правила етичної поведінки державних службовців, що додаються.

Прем’єр-міністр України А. ЯЦЕНЮК

2. Установити, що дія цієї постанови поширюється на керівників державних підприємств.

Затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 11 лютого 2016 р. N 65

Прем'єр-міністр України А.ЯЦЕНЮК

Правила
етичної поведінки державних службовців

Затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 11 лютого 2016 р. N 65

I. Загальні положення

Правила
етичної поведінки державних службовців

1. Ці Правила регулюють моральні засади діяльності державних службовців та полягають у дотриманні принципів етики державної служби.

I. Загальні положення

2. Державні службовці у своїй діяльності керуються принципами етики державної служби, що ґрунтуються на положеннях Конституції України, законодавства про державну службу та запобігання корупції, а саме:

1) служіння державі і суспільству;

2) гідної поведінки;

1) служіння державі і суспільству;

3) доброчесності;

2) гідної поведінки;

4) лояльності;

3) доброчесності;

5) політичної нейтральності;

4) лояльності;

6) прозорості і підзвітності;

5) політичної нейтральності;

7) сумлінності.

6) прозорості і підзвітності;

3. Під час прийняття на державну службу особа ознайомлюється з цими Правилами та зобов’язана їх дотримуватися у своїй подальшій службовій діяльності.

7) сумлінності.

II. Принципи етики державної служби

4. Служіння державі і суспільству передбачає:

II. Принципи етики державної служби

1) чесне служіння і вірність державі;

4. Служіння державі і суспільству передбачає:

2) забезпечення державних інтересів під час виконання завдань та функцій держави;

1) чесне служіння і вірність державі;

3) сприяння реалізації прав та законних інтересів людини і громадянина;

2) забезпечення державних інтересів під час виконання завдань та функцій держави;

4) формування позитивного іміджу держави.

3) сприяння реалізації прав та законних інтересів людини і громадянина;

5. Гідна поведінка передбачає:

4) формування позитивного іміджу держави.

1) повагу до гідності інших осіб;

5. Гідна поведінка передбачає:

2) ввічливість та дотримання високої культури спілкування;

1) повагу до гідності інших осіб;

3) доброзичливість і запобігання виникненню конфліктів у стосунках з громадянами;

2) ввічливість та дотримання високої культури спілкування;

4) недопущення, у тому числі поза державною службою, дій і вчинків, які можуть зашкодити інтересам державної служби чи негативно вплинути на репутацію державного службовця.

3) доброзичливість і запобігання виникненню конфліктів у стосунках з громадянами;

6. Доброчесність передбачає:

1) спрямованість дій на захист публічних інтересів, забезпечення пріоритету загального блага громадян над особистими, приватними або корпоративними інтересами;

6. Доброчесність передбачає:

2) неприпустимість використання державного майна в особистих цілях;

3) недопущення наявності конфлікту між публічними і особистими інтересами;

2) неприпустимість використання державного майна в особистих цілях;

4) нерозголошення та невикористання інформації, що стала відома у зв’язку з виконанням державним службовцем своїх обов’язків, у тому числі після припинення державної служби, крім випадків, установлених законом;

3) недопущення наявності конфлікту між публічними і особистими інтересами;

5) недопущення надання будь-яких переваг і виявлення прихильності до окремих фізичних та юридичних осіб, політичних партій, громадських і релігійних організацій.

7. Лояльність передбачає:

1) добросовісність щодо виконання рішень Верховної Ради України, Президента України, Кабінету Міністрів України та державного органу, в якому працює державний службовець, незалежно від своїх власних переконань і політичних поглядів;

7. Лояльність передбачає:

2) утримання від будь-яких проявів публічної критики діяльності державних органів, їх посадових осіб;

3) коректне ставлення до керівників і співробітників державного органу під час виконання державним службовцем своїх обов’язків.

2) утримання від будь-яких проявів публічної критики діяльності державних органів, їх посадових осіб;

8. Політична нейтральність передбачає:

1) недопущення впливу політичних інтересів на дії та рішення державного службовця;

8. Політична нейтральність передбачає:

2) відмову від публічної демонстрації політичних поглядів і симпатій;

1) недопущення впливу політичних інтересів на дії та рішення державного службовця;

3) дотримання вимог стосовно обмежень щодо політичної діяльності, встановлених законом стосовно окремих категорій державних службовців;

2) відмову від публічної демонстрації політичних поглядів і симпатій;

4) уникнення використання символіки політичних партій під час виконання державним службовцем своїх обов’язків;

5) забезпечення прозорості у відносинах з особами, що виконують політичні функції.

9. Прозорість і підзвітність передбачає:

5) забезпечення прозорості у відносинах з особами, що виконують політичні функції.

1) відкритість та доступність інформації про діяльність державного службовця, крім випадків, визначених Конституцією та законами України;

9. Прозорість і підзвітність передбачає:

2) для державних службовців першої та другої категорії:

1) відкритість та доступність інформації про діяльність державного службовця, крім випадків, визначених Конституцією та законами України.

ведення обліку телефонних розмов та особистих зустрічей з представниками політичних партій, народними депутатами України, суб’єктами господарювання або їх уповноваженими особами, а також надання інформації про такі розмови та зустрічі у порядку, встановленому законодавством про доступ до публічної інформації;

(Підпункт 2 пункту 9 виключено на підставі Постанови КМ N 465 від 22.07.2016)

ведення обліку фактів використання транспортних засобів, майна, інших матеріальних та нематеріальних активів, наданих за рахунок фізичних чи юридичних осіб у службових цілях.

10. Сумлінність передбачає:

1) добросовісне, чесне та професійне виконання державним службовцем своїх обов’язків, виявлення ініціативи і творчих здібностей;

2) постійне підвищення рівня своєї професійної компетентності та удосконалення організації службової діяльності;

3) недопущення ухилення від прийняття рішень та відповідальність за свої дії та рішення.

III. Відповідальність за порушення цих Правил

11. За порушення цих Правил державні службовці несуть дисциплінарну відповідальність відповідно до закону.

Парус Iнтернет-Консультант