МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
20.09.2004 N 230
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
23 вересня 2004 р. за N 1210/9809
Про умови оплати праці працівників Центру
по усиновленню дітей при Міністерстві освіти
і науки України
( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці
та соціальної політики
N 50 від 25.01.2005 )
З метою впорядкування умов оплати праці працівників Центру по усиновленню дітей при Міністерстві освіти і науки України та відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 25 серпня 2004 року N 1097 "Про підвищення з 1 вересня 2004 р. посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" наказую:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, спеціалістів та технічних службовців Центру по усиновленню дітей при Міністерстві освіти і науки України (далі - Центр) згідно з додатком.
2. Надати право керівнику Центру в межах фонду заробітної плати, затвердженого кошторисом:
1) установлювати:
а) керівним працівникам, спеціалістам, технічним службовцям - конкретні розміри посадових окладів (окладів) згідно зі схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
б) посадові оклади заступника керівника Центру - на 5 - 15 відсотків, головного бухгалтера - на 10 - 30 відсотків, помічника керівника - на 30 - 40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
в) працівникам, які мають почесне звання України, СРСР, союзних республік СРСР "заслужений", надбавку у розмірі 20 відсотків посадового окладу;
г) доплату працівникам за наявність наукового ступеня - доктора наук - 25 відсотків, кандидата наук - 15 відсотків посадового окладу.
Надбавка за почесне звання та доплата за науковий ступінь виплачуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним званням чи науковим ступенем;
ґ) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівнику Центру, його заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх заступникам;
д) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
е) надбавку працівникам за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу.
Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання;
3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно із затвердженими порядком і розмірами преміювання працівників.
3. Преміювання керівника Центру, установлення надбавок, доплат, передбачених цим наказом, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням Міністерства освіти і науки України.
4. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 13.08.2001 N 342 "Про умови оплати праці працівників Центру по усиновленню дітей при Міністерстві освіти і науки України", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 17.08.2001 за N 715/5906, (зі змінами).
5. Ці умови застосовуються з 1 вересня 2004 року.
Міністр М.Папієв
Погоджено:
Заступник Міністра фінансів України О.С.Яременко
Заступник Міністра освіти і науки України А.Г.Богомолов
Додаток
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
20.09.2004 N 230
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 25.01.2005 N 50)
Схема
посадових окладів керівних працівників,
спеціалістів та технічних службовців Центру
по усиновленню дітей при Міністерстві
освіти і науки України
------------------------------------------------------------------
| Посада (професія) |Посадовий (місячний) оклад,|
| | гривень |
|------------------------------------+---------------------------|
|Керівник Центру | 628 |
|------------------------------------+---------------------------|
|Начальник відділу | 410-469 |
|------------------------------------+---------------------------|
|Головний спеціаліст | 337-393 |
|------------------------------------+---------------------------|
|Провідний спеціаліст | 317-337 |
|------------------------------------+---------------------------|
|Спеціаліст 1-ї категорії | 290-311 |
|------------------------------------+---------------------------|
|Спеціаліст 2-ї категорії | 280-290 |
|------------------------------------+---------------------------|
|Спеціаліст | 262-280 |
|------------------------------------+---------------------------|
|Секретар керівника, | 253-262 |
|секретар-друкарка | |
------------------------------------------------------------------
( Додаток в редакції з Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 50 від 25.01.2005 )
Начальник Управління організації
заробітної плати Л.I.Колеснікова-Гузевата