КИЇВСЬКА МІСЬКА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
N 708 від 28.04.2005
Про організаційно-правові заходи, пов'язані
з виконанням рішення Київської міської ради
від 23.12.2004 N 875/2285
На виконання рішення Київської міської ради від 23.12.2004 N 875/2285 "Про реорганізацію комунального підприємства "Київський крематорій" у ритуальну службу спеціалізоване комунальне підприємство "Київський крематорій" виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації)", з метою приведення у відповідність до вимог законодавства України установчих документів ритуальної служби спеціалізованого комунального підприємства "Київський крематорій" виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації):
1. Затвердити Статут ритуальної служби спеціалізованого комунального підприємства "Київський крематорій" виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації), що додається.
2. Головному управлінню ритуальних послуг виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації):
2.1. Здійснити відповідні організаційно-правові заходи щодо реорганізації шляхом перетворення комунального підприємства "Київський крематорій" в ритуальну службу спеціалізоване комунальне підприємство "Київський крематорій" виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації).
3. Головному управлінню комунальної власності м. Києва закріпити за ритуальною службою спеціалізованим комунальним підприємством "Київський крематорій" виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації) майно, будівлі, споруди, інші основні засоби, матеріальні цінності, кошти комунального підприємства "Київський крематорій" станом на 1 січня 2005 року.
4. Утворити комісію з припинення комунального підприємства "Київський крематорій".
5. Призначити начальника Головного управління ритуальних послуг виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації) Демченка Віктора Михайловича головою комісії з припинення комунального підприємства "Київський крематорій".
6. Голові комісії з припинення комунального підприємства "Київський крематорій"(Демченку В.М.):
- в десятиденний термін затвердити в установленому законом порядку персональний склад комісії з припинення комунального підприємства "Київський крематорій" за погодженням з заступником голови Київської міської державної адміністрації Бідним В.Г.;
- вжити передбачені законом заходи, що пов'язані з припиненням комунального підприємства "Київський крематорій";
- подати на затвердження виконавчому органу Київської міської ради (Київській міській державній адміністрації) передавальний акт, завершити припинення КП "Київський крематорій".
7. Вважати такими, що втратили чинність, пп. 1.2 п. 1, додаток 2 до розпорядження Київської міської державної адміністрації від 05.11.1999 N 1797 "Про внесення змін та доповнень до статутів державних комунальних підприємств"; п. 1 в частині, що стосується комунального підприємства "Київський крематорій", розпорядження Київської міської державної адміністрації від 15.07.2002 N 1400 "Про затвердження змін до статутів комунальних підприємств".
8. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступника голови Київської міської державної адміністрації Бідного В.Г.
Голова О.Омельченко
Затверджено
розпорядженням Київської
міської державної
адміністрації
від 28.04.2005 N 708
Статут
ритуальної служби спеціалізованого комунального
підприємства "Київський крематорій"
виконавчого органу Київради
(Київської міської державної адміністрації)
1. Загальні положення
1.1. Ритуальна служба спеціалізоване комунальне підприємство "Київський крематорій" виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації) (далі за текстом - Підприємство), створена в результаті реорганізації комунального підприємства "Київський крематорій" шляхом перетворення відповідно до рішення Київської міської ради від 23.12.2004 N 875/2285 "Про реорганізацію комунального підприємства "Київський крематорій" у ритуальну службу спеціалізоване комунальне підприємство "Київський крематорій" виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації)" і є його правонаступником.
1.2. Цим Статутом визначено порядок створення, функціонування та припинення діяльності на території України ритуальної служби спеціалізованого комунального підприємства "Київський крематорій" виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації).
1.3. Підприємство за своєю організаційно-правовою формою є комунальним комерційним унітарним підприємством, заснованим на власності територіальної громади м. Києва, безпосередньо підпорядковується Головному управлінню ритуальних послуг виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації).
1.4. Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, постановами Верховної Ради України, указами та розпорядженнями Президента України, декретами, постановами та розпорядженнями Кабінету Міністрів України, наказами Державного комітету з питань житлово-комунального господарства, рішеннями Київради, розпорядженнями Київської міської державної адміністрації та цим Статутом.
1.5. Назва Підприємства:
повна: ритуальна служба спеціалізоване комунальне підприємство "Київський крематорій" виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації).
скорочена: ритуальна служба СКП "Київський крематорій".
1.6. Місцезнаходження (адреса) підприємства: 03039 м. Київ, вул. Байкова, 16.
2. Предмет і мета діяльності
2.1. Підприємство здійснює виробничо-господарську, торговельну та інші види діяльності, визначені цим Статутом, з метою найбільш повного задоволення потреб населення в ритуальних послугах та насичення ринку України товарами та послугами високої якості, а також одержання відповідного прибутку.
2.2. Предметом діяльності Підприємства в Україні є:
Організація поховання померлих і надання ритуальних послуг згідно з договорами-замовлення на організацію та проведення поховання (далі - договір-замовлення).
Укладання договорів-замовлення.
Створення рівних умов для поховання померлого незалежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, мовних або інших ознак.
Розширення номенклатури ритуальних послуг за замовленням громадян.
У разі відсутності на ринку послуг необхідної Замовнику ритуальної послуги - забезпечення надання цієї послуги власними силами.
Забезпечення конфіденційності інформації про померлого.
Видача користувачу місця поховання свідоцтва про поховання.
Надання населенню ритуальних послуг, пов'язаних з кремацією померлих, в тому числі пільгових категорій, одиноких громадян, осіб без певного місця проживання та громадян, від поховання яких відмовились рідні та захороненням їх праху.
Торгівля виробами, необхідними для надання ритуальних послуг, пов'язаних з кремацією померлих.
Роздрібна та оптова торгівля товарами ритуального призначення та іншими товарами.
Надання населенню послуг з перевезення тіл померлих та осіб, що їх супроводжують.
Виконання робіт з благоустрою місць поховань та прилеглих територій відповідно до кошторису.
Кремація та перевезення специфічних біологічних відходів від діяльності лікарських закладів та установ ветеринарної медицини, останків домашніх тварин.
Розробка, придбання, виготовлення та надання права використання, впровадження нових зразків кремаційного обладнання з наступним їх збутом споживачам внутрішнього та зовнішнього ринків, купівля-продаж патентів і ліцензій на використання об'єктів інтелектуальної власності.
Впровадження у виробництво науково-технічних розробок та прогресивних технологій.
Впровадження нових форм обслуговування і видів послуг, розширення їх асортименту.
Організація виробництва з виготовлення урн та ніш для поховання.
Переробка деревини, інших матеріалів та реалізація продукції з них.
Здійснення технічного нагляду за будівництвом, реконструкцією та капітальним ремонтом об'єктів, контролю за відповідністю обсягів та якості виконаних робіт проектам, технічним умовам і стандартам.
Надання послуг в сфері обробки та аналізу інформаційних баз даних, проведення досліджень, системне адміністрування, надання консультацій юридичним та фізичним особам. Реалізація інформаційного забезпечення.
Організація та проведення екскурсійної діяльності, прийом та обслуговування іноземних громадян в м. Києві.
Надання послуг населенню в сфері харчової промисловості та готельного господарства.
Інші види діяльності відповідно до законодавства України з метою одержання прибутку і зростання добробуту Підприємства.
Оформлення та проведення поховання урн з прахом.
Забезпечення функціонування місць поховання.
Регулювання відносин з іншими підприємствами і організаціями на підставі господарських договорів.
2.3. У випадку, якщо здійснення будь-якого з вищенаведених видів діяльності потребує спеціального дозволу (ліцензії), Підприємство здійснює таку діяльність лише за умови отримання необхідного дозволу (ліцензії).
3. Юридичний статус підприємства
3.1. Підприємство є юридичною особою за законодавством України і діє на підставі Господарського кодексу України (436-15), Цивільного кодексу України (435-15), законів України "Про поховання та похоронну справу" (1102-15), "Про власність" (697-12), "Про зовнішньоекономічну діяльність" (959-12 ) та інших законів України та підзаконних нормативних актів, а також цього Статуту.
3.2. Підприємство набуває прав юридичної особи з моменту його державної реєстрації згідно з законодавством України, має самостійний баланс, круглу печатку, та штампи зі своїм найменуванням, бланки, емблему, розрахунковий, валютний та інші рахунки в банківських установах України.
3.3. Підприємство здійснює свою діяльність на засадах господарської самостійності, госпрозрахунку.
3.4. Підприємство має право укладати угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді, господарському та третейському суді.
3.5. Власник (уповноважений ним орган) не несе відповідальності за зобов'язаннями Підприємства, а Підприємство, в свою чергу, не несе відповідальності за зобов'язаннями Власника.
3.6. Майнові права Підприємства підлягають захисту відповідно до положень законодавства України.
4. Майно і кошти
4.1. Майно Підприємства належить до комунальної власності територіальної громади м. Києва і закріплюється за ним на праві господарського відання.
4.2. Майно Підприємства становлять основні фонди та обігові кошти, одержані прибутки, продукція, що вироблена Підприємством внаслідок господарської діяльності, а також інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі Підприємства.
4.3. Джерелами формування майна Підприємства є:
4.3.1. Доходи від господарської діяльності, реалізації продукції, робіт та послуг;
4.3.2. Майно, передане власником;
4.3.3. Бюджетні кошти;
4.3.4. Кредити банків та інших кредиторів;
4.3.5. Інвестиції;
4.3.6. Благодійні внески, пожертвування організацій, підприємств і громадян;
4.3.7. Інші джерела, не заборонені законодавством України.
4.4. Підприємство має право за згодою власника або уповноваженого ним органу здавати в оренду, надавати іншим підприємствам, організаціям та установам безоплатно в тимчасове користування або в позику належні йому будинки, споруди, устаткування та інші матеріальні цінності, а також списувати їх з балансу.
4.5. Відносини Підприємства з іншими підприємствами, організаціями і громадянами в усіх сферах господарської діяльності здійснюються на основі договорів.
4.6. Статутний фонд підприємства складає 14166989,28 грн. (Чотирнадцять мільйонів сто шістдесят шість тисяч дев'ятсот вісімдесят дев'ять) грн. 28 коп.
4.7. Підприємство здійснює відрахування до державного бюджету на соціальне страхування та пенсійне забезпечення у порядку та у розмірах, встановлених законодавством України.
4.8. Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток.
4.9. Чистий прибуток Підприємства, який залишається після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат (витрат на оплату праці, оплати відсотків по кредитах банків, витрат, передбачених законодавством України, податків та інших платежів до бюджету тощо), залишається у повному його розпорядженні.
4.10. Для фінансування заходів щодо розвитку матеріально-технічної бази Підприємства, покриття та компенсації можливих збитків від його господарської діяльності, заходів для соціального забезпечення і матеріального заохочення працюючих за рахунок відрахувань з чистого прибутку Підприємства створюються фонди:
- фонд розвитку виробництва;
- фонд споживання (оплати праці);
- амортизаційний фонд;
- резервний фонд;
- інші фонди, створення яких передбачено законодавством.
4.11. Планування фінансово-господарської діяльності здійснюється Підприємством шляхом складання у порядку та за формою, що визначаються виконавчим органом Київської міської ради (Київською міською державною адміністрацією), річних фінансових планів, які затверджуються Головним управлінням комунальної власності м. Києва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
4.12. Відрахування Підприємством частки прибутку до бюджету міста Києва у розмірі, передбаченому Київською міською радою на відпрвідний рік, здійснюється першочергово після сплати податків/зборів.
4.13. Підприємство має право за згодою власника продавати (якщо інше не передбачено законодавством України) або будь-яким іншим чином відчужувати, передавати у тимчасове користування, у позику, під заставу, обмінювати, здавати в оренду, в тому числі надавати у лізинг іншим юридичним особам будь-яких форм власності, а також фізичним особам у встановленому законодавством порядку, належне йому на праві господарського відання майно, а також списувати його з балансу.
4.14. Підприємство веде оперативний, бухгалтерський та статистичний облік та звітність згідно з законодавством України.
4.15. Фінансовий рік Підприємства співпадає з календарним роком.
4.16. Підприємство та його працівники здійснюють сплату податків відповідно до законодавства України.
4.17. Контроль за фінансово-господарською діяльністю Підприємства здійснюється згідно з законодавством України.
5. Права і обов'язки
5.1. Підприємство має право:
5.1.1. Самостійно планувати свою діяльність і визначати перспективи розвитку, враховуючи попит на послуги та потреби забезпечення виробничого і соціального розвитку Підприємства та виходячи із укладених договорів на виконання робіт та послуг.
5.1.2. Самостійно планувати основні напрямки свого розвитку відповідно до науково-технічних прогнозів та пріоритетів, кон'юнктури ринку продукції, товарів, робіт та економічної ситуації.
5.1.3. Створювати відповідно до законодавства відособлені підрозділи без права юридичної особи (з правом відкриття поточних і розрахункових рахунків) і затверджувати положення про них.
5.1.4. Відкривати рахунки в установах банків України.
5.1.5. Укладати господарські договори з юридичними та фізичними особами як в Україні, так і за її межами у встановленому законодавством порядку.
5.1.6. Брати участь у здійсненні спільних інвестиційних проектів, іншої спільної діяльності з юридичними особами різних форм власності, а також фізичними особами.
5.1.7. Встановлювати прямі господарські, комерційні, інформаційні зв'язки з українськими та закордонними підприємствами, організаціями, установами різних форм власності та фізичними особами з усіх напрямків своєї діяльності.
5.1.8. Купувати, брати в оренду у юридичних та фізичних осіб відповідно до законодавства будинки, споруди, обладнання та матеріали, транспортні засоби, обчислювальну техніку тощо для потреб Підприємства.
5.1.9. Залучати кредити, інвестиції.
5.1.10. Виконувати роботи, надавати послуги за цінами та тарифами, що встановлюються самостійно або на договірній основі, відповідно до їх економічної доцільності та законодавства України.
5.1.11. Брати участь у торгах (тендерах) та аукціонах.
5.1.12. Отримувати безоплатні або благодійні внески, пожертвування юридичних та фізичних осіб.
5.1.13. Здійснювати спільну науково-технічну, виробничу, комерційну та соціальну діяльність з іншими юридичними та фізичними особами.
5.1.14. Самостійно розпоряджатися коштами, одержаними в результаті господарської діяльності.
5.1.15. Створювати філії, представництва, відділення, виробничі підрозділи як на території Києва так і в інших регіонах України та затверджувати положення про них.
5.1.16. Здійснювати підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації працівників Підприємства.
5.1.17. Здійснювати рекламу своєї діяльності через засоби масової інформації та іншим шляхом відповідно до законодавства, в тому числі шляхом проведення виставок, презентацій, семінарів.
5.1.18. Брати участь у галузевих та міських професійних спілках, укладати колективний договір між адміністрацією та трудовим колективом Підприємства, розробляти і затверджувати за участю трудового колективу положення про преміювання та порядок застосування доплат і надбавок до посадових окладів працівників Підприємства.
5.1.19. Направляти у відрядження в межах України та за кордон працівників Підприємства та інших осіб, що виконують завдання Підприємства.
5.1.20. Здійснювати зовнішньоекономічну діяльність, яка відповідає предмету діяльності і правам Підприємства та не заборонена законодавством України.
5.1.21. Здійснювати на території України та інших держав будь-які угоди та інші юридичні акти, в тому числі зовнішньоторговельні та вексельні, з українськими і зарубіжними об'єднаннями, підприємствами, установами, організаціями та приватними особами.
5.1.22. Створювати філії, господарські товариства, представництва, дочірні підприємства та структурні підрозділи (майстерні, цехи, магазини тощо) як на території України, так і за кордоном.
5.1.23. Самостійно планувати, організовувати та здійснювати всі види дозволеної діяльності.
5.1.24. Залучати до роботи спеціалістів на умовах сумісництва чи конкретно обумовленої системи найму, самостійно визначаючи розмір та порядок оплати праці в межах граничної чисельності працівників та Фонду оплати праці.
5.1.25. Користуватися банківськими кредитами, надавати та одержувати комерційні кредити, в тому числі і у іноземній валюті.
5.1.26. Укладати господарські угоди з державними, приватними, кооперативними, іншими організаціями та окремими громадянами щодо виготовлення продукції (виконання робіт та надання послуг) та її реалізації.
5.1.27. Здійснювати торгівлю та розрахунки як готівкою, так і в безготівковому порядку за цінами, що встановлені згідно з укладеними угодами та контрактами на основі законодавства.
5.1.28. Використовувати і розпоряджатися закріпленим за ним майном, здійснюючи будь-які дії, що не суперечать законодавству, в порядку, встановленому власником або уповноваженим ним органом.
5.1.29. Користуватись іншими правами, наданими законодавством України.
5.2. На підприємство покладено такі обов'язки:
5.2.1. Забезпечення своєчасної сплати податків та інших відрахувань до державного та місцевих бюджетів відповідно до законодавства України.
5.2.2. Здійснення розвитку основних фондів, забезпечення своєчасного введення в дію придбаного обладнання, оперативного матеріального постачання засобів виробництва.
5.2.3. Створення належних умов для високопродуктивної праці своїх працівників, забезпечення додержання вимог законодавства України про працю, соціальне страхування і норм охорони праці, техніки безпеки.
5.2.4. Здійснення заходів щодо підвищення матеріальної зацікавленості працівників, забезпечення економного використання фонду споживання, своєчасних розрахунків з працівниками підприємства.
5.2.5. Встановлювати для своїх працівників додаткових відпусток, скороченого робочого дня та інших пільг, які не суперечать трудовому законодавству України.
5.2.6. Реалізовувати свої послуги, продукцію за цінами і тарифами, що встановлюються самостійно або на договірній основі, та передбачені законодавством України.
5.2.7. Здійснювати бухгалтерський, оперативний облік та вести статистичну звітність згідно з законодавством України.
5.2.8. Вживати необхідних заходів для збереження комерційної таємниці Підприємства.
5.2.9. Здійснювати інші функції відповідно до законодавства.
6. Управління підприємством,
самоврядування трудового колективу
6.1. Керівництво Підприємством здійснюється директором на контрактній основі.
6.2. Директор Підприємства призначається на посаду та звільняється з посади Київським міським головою за поданням начальника Головного управління ритуальних послуг виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та погодженням з заступником голови Київської міської державної адміністрації відповідно до розподілу обов'язків.
6.3. Директор Підприємства:
6.3.1. Самостійно вирішує питання діяльності Підприємства.
6.3.2. Несе персональну відповідальність за виконання фінансових планів, дотримання державної фінансової дисципліни та норм охорони праці, ефективне використання та охорону майна, закріпленого за Підприємством, додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності.
6.3.3. Затверджує структуру і штатний розпис Підприємства в межах граничної чисельності працівників та Фонду оплати праці, положення про його підрозділи і функціональні обов'язки працівників Підприємства.
6.3.4. Оперативно керує діяльністю Підприємства на основі єдиноначальності відповідно до цього Статуту.
6.3.5. Без довіреності представляє інтереси Підприємства в усіх організаціях, установах, як на території України, так і за її межами.
6.3.6. Від імені Підприємства вступає в договірні відносини з юридичними і фізичними особами з питань пов'язаних з діяльністю Підприємства.
6.3.7. Розпоряджається майном та коштами Підприємства в межах затвердженого кошторису відповідно до законодавства України та цього Статуту.
6.3.8. Видає у межах своєї компетенції накази, організує та контролює їх виконання.
6.3.9. Видає від імені Підприємства довіреності.
6.3.10. Приймає на роботу і звільняє працівників Підприємства.
6.3.11. В інтересах Підприємства здійснює інші дії, які не суперечать законодавству України та відповідають вимогам Статуту Підприємства.
6.4. Заступники директора Підприємства призначаються на посаду та звільняються з посади директором Підприємства за погодженням з начальником Головного управління ритуальних послуг виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
6.5. Повноваження трудового колективу реалізуються загальними зборами і радою трудового колективу.
6.6. Рада трудового колективу:
- готує матеріали для розгляду на загальних зборах;
- контролює виконання рішень, прийнятих на загальних зборах;
- виконує інші функції, делеговані їй загальними зборами.
6.7. Загальні збори:
- розглядають і затверджують проект колективного договору;
- розглядають і вирішують згідно зі Статутом Підприємства і законодавством України питання самоврядування трудового колективу;
- визначають і затверджують перелік і порядок надання працівникам Підприємства соціальних пільг;
- беруть участь у моральному і матеріальному стимулюванні продуктивності праці, заохочують винахідницьку і раціоналізаторську діяльність, порушують клопотання про представлення працівників до державних нагород.
7. Трудовий колектив підприємства
7.1. Трудовий колектив Підприємства становлять усі громадяни, які своєю працею беруть участь в його діяльності на підставі трудового договору (угоди).
7.2. Виробничі, трудові та економічні відносини трудового колективу з власником Підприємства, питання охорони праці, соціального розвитку регулюються колективним договором.
7.3. Колективний договір укладається між Власником Підприємства або уповноваженим ним органом (особою) та трудовим колективом відповідно до законодавства України.
8. Господарська та соціальна діяльність
підприємства
8.1. Планування фінансово-господарської діяльності здійснюється Підприємством шляхом складання у порядку та за формою, що визначається виконавчим органом Київської міської ради (Київською міською державною адміністрацією), річних фінансових планів, які затверджуються Головним управлінням комунальної власності м. Києва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
В річних фінансових планах Підприємства передбачається розмір відрахування частини прибутку до бюджету міста Києва у плановому році, що визначений Київською міською радою.
Підприємство звітує про стан виконання фінансового плану в порядку, що визначається Головним управлінням комунальної власності м. Києва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
8.2. Основним узагальнюючим показником фінансово-господарської діяльності Підприємства є прибуток. Прибуток Підприємства використовується відповідно до фінансових планів.
8.3. Відрахування Підприємством частини прибутку до бюджету міста Києва в межах розміру, передбаченого затвердженим фінансовим планом на поточний рік, здійснюється першочергово, після сплати обов'язкових платежів.
8.4. Підприємство створює цільові фонди, призначені для покриття витрат, пов'язаних з його діяльністю, згідно з законодавством України.
8.5. Джерелами формування фінансових ресурсів Підприємства є прибуток (дохід), амортизаційні відрахування та інші надходження, що не заборонені законодавством, включаючи централізовані капітальні вкладення і кредити.
8.6. Питання соціального розвитку, зокрема поліпшення умов праці, життя, гарантії обов'язкового медичного страхування членів трудового колективу, вирішується трудовим колективом за участю директора Підприємства, якщо інше не передбачено законодавством України.
8.7. Ревізія фінансово-господарської діяльності Підприємства здійснюється згідно з законодавством України.
9. Зовнішньоекономічна діяльність
9.1. Підприємство, здійснюючи зовнішньоекономічну діяльність, для чого вступає у відносини з іншими юридичними, а також фізичними особами іноземних країн згідно з законодавством України і цим Статутом.
9.2. Підприємство експортує продукцію (послуги) власного виробництва, продукцію (послуги), вироблену Підприємством в результаті спільної діяльності з іншими підприємствами, згідно з законодавством України.
9.3. Підприємство імпортує товари (послуги) для забезпечення статутної діяльності, а також товари споживчого ринку для задоволення потреб колективу Підприємства.
9.4. Зовнішньоторговельні угоди, що укладаються Підприємством, повинні бути підписані директором.
9.5. Валютна виручка, одержана Підприємством в результаті зовнішньоекономічної діяльності, після сплати податків та інших обов'язкових платежів, надходить в його розпорядження.
10. Ліквідація та реорганізація підприємства
10.1. Ліквідація та реорганізація (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) Підприємства здійснюється за рішенням власника або уповноваженого ним органу, чи рішення суду або господарського суду з дотриманням вимог антимонопольного законодавства.
10.2. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється власником або органом, що приймає рішення про ліквідацію. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк заяви претензій кредиторами визначаються власником або уповноваженим ним органом чи судом або господарським судом згідно з законодавством України.
У разі банкрутства Підприємства його ліквідація проводиться згідно з Законом України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" (2343-12).
10.3. Від моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходить повноваження щодо управління Підприємством. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс Підприємства і подає його власнику або уповноваженому ним органу на затвердження.
10.4. Працівникам Підприємства, які звільняються у результаті реорганізації або ліквідації Підприємства, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.
10.5. Майно, що залишилося після задоволення претензій кредиторів і членів трудового колективу, використовується за вказівкою власника.
10.6. Зміни і доповнення до Статуту вносяться у тому ж порядку, в якому здійснюється його затвердження.
Заступник голови - керівник апарату Б.Стичинський