КИЇВСЬКА МІСЬКА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
N 761 від 11.04.2002
Про затвердження Статуту поліклініки N 1
Солом'янського району м. Києва
На виконання рішення Київради від 07.02.2002 N 262/1696 "Про створення лікувально-профілактичних закладів м. Києва" та з метою приведення установчих документів закладів охорони здоров'я населення міста у відповідність до вимог чинного законодавства:
1. Затвердити Статут поліклініки N 1 Солом'янського району м. Києва, що додається.
2. Головному управлінню з питань майна Київської міської державної адміністрації закріпити за поліклінікою N 1 Солом'янського району міста Києва на праві оперативного управління майно, необхідне для виконання покладених на неї завдань.
3. Визнати таким, що втратило чинність розпорядження Київської міської державної адміністрації від 24.12.2001 N 2773 "Про затвердження Статуту поліклініки N 2 територіального медичного об'єднання Солом'янського району м. Києва".
4. Головному управлінню охорони здоров'я Київської міської державної адміністрації здійснювати координацію діяльності поліклініки N 1 Солом'янського району м. Києва.
5. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступника голови Київської міської державної адміністрації Бідного В.Г.
Голова О.Омельченко
Затверджено
розпорядженням Київської
міської державної
адміністрації
від 11.04.2002 N 761
Статут
Поліклініки N 1 Солом'янського району м. Києва
I. Загальні положення
1. Поліклініка N 1 Солом'янського району м. Києва (надалі іменується Заклад), заснована на комунальній власності територіальної громади м. Києва та підпорядкована Головному управлінню охорони здоров'я Київської міської державної адміністрації та управлінню охорони здоров'я Солом'янської районної у м. Києві державної адміністрації.
2. Заклад у своїй діяльності керується Конституцією України ( 254к/96-ВР ), Законами України, постановами Верховної Ради України указами і розпорядженнями Президента України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київської міської державної адміністрації, Солом'янської районної у м. Києві державної адміністрації, наказами Міністерства охорони здоров'я України і Головного управління охорони здоров'я Київської міської державної адміністрації, управління охорони здоров'я Солом'янської районної у м. Києві державної адміністрації, цим Статутом та іншими нормативними актами.
1.3. Заклад має самостійний баланс, свій розрахунковий та інші рахунки в банках, здійснює бухгалтерський і первинний медичний облік, веде статистичну звітність у встановленому законодавством порядку.
1.4. Місцезнаходження Закладу:
м. Київ, вул. Гарматна, 36.
1.5. Заклад є юридичною особою, користується правом оперативного управління щодо закріпленого за ним майна, має штамп встановленого зразка, печатку із власним найменуванням, зразок якої затверджується начальником Головного управління охорони здоров'я Київської міської державної адміністрації.
1.6. До складу Закладу входять наступні лікувально-профілактичні заклади, які не є юридичними особами:
- філія 1 поліклініки N 1 за адресою:
м. Київ, пр. Комарова, 3.
II. Мета і предмет діяльності закладу
2.1. Заклад створюється і функціонує з метою досягнення найкращих кінцевих результатів в наданні медичної допомоги населенню.
Головним завданням Закладу є забезпечення потреб населення у первинній медико-санітарній допомозі, кваліфікованій і спеціалізованій медичній допомозі.
2.2. Предметом діяльності Закладу є:
- надання невідкладної медичної допомоги хворим при гострих та раптових захворюваннях, травмах, отруєннях та інших нещасних випадках;
- кваліфіковане і в повному обсязі обстеження хворих, що звернулися до Закладу;
- своєчасне та кваліфіковане надання медичної допомоги населенню під час амбулаторного прийому в Закладі та при наданні медичної допомоги вдома хворим, котрі за станом здоров'я і характером захворювання не можуть відвідувати Заклад, потребують постільного режиму і систематичного догляду;
- лікування хворих, включаючи повний комплекс заходів по консервативному і оперативному лікуванню хворих, відновлювальні заходи;
- відновлення репродуктивного здоров'я; розробка, впровадження та здійснення прогресивних методів лікування; створення належних умов для здійснення лікувально-оздоровчої практики;
- у випадках необхідності своєчасна госпіталізація хворих в стаціонари лікарень, клінік НДІ;
- всі види медичної, консультативної, лікувальної та профілактичної діяльності відповідно до законодавства України;
- Заклад має право застосовувати в своїй діяльності, за медичними показаннями наркотичні, сильнодіючі засоби, спирти та прекурсори в порядку визначеному Законами України;
- експертиза тимчасової непрацездатності хворих, видача та продовження листків непрацездатності, надання трудових рекомендацій хворим, що потребують переводу на інші ділянки роботи, своєчасне направлення хворих на МСЕК;
- Заклад може здійснювати в випадках передбачених законодавством України господарську діяльність, за напрямками, які погоджуються з Головним управлінням охорони здоров'я Київської міської державної адміністрації.
III. Принципи діяльності закладу
3.1. Відносини Закладу з відвідувачами, пацієнтами визначаються Законами України, а з підприємствами, установами, організаціями та громадянами в усіх сферах іншої діяльності будуються на договірних засадах, згідно з чинним законодавством.
3.2. Функціональна діяльність Закладу і оплата праці працівників здійснюється за рахунок бюджетних коштів, за рахунок коштів, отриманих від страхових компаній, які здійснюють обов'язкове та добровільне медичне страхування населення, за надання медичних послуг населенню; за договорами від підприємств і організацій; комерційної та іншої діяльності, а також за рахунок коштів або майна, які надходять безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги, чи добровільних пожертвувань, як компенсація вартості отриманих від установи медичних послуг.
3.3. Заклад здійснює в повному обсязі свої права і обов'язки в сферах планування, матеріально-технічного постачання, організації фінансово-господарської діяльності, приймає участь в громадсько-політичних заходах району, вирішує питання щодо природокористування та охорони навколишнього середовища, передбачених законодавством України.
3.4. Заклад є розпорядником коштів бюджету, в межах бюджетних призначень у відповідному бюджеті, а також затверджує кошторис і план асигнувань у начальника управління охорони здоров'я Солом'янської районної у м. Києві державної адміністрації.
IV. Управління закладом
4.1. Управління Закладом здійснюється головним лікарем (надалі - Керівник) на основі єдиноначальності.
4.2. Керівник Закладу призначається на посаду і звільняється з посади наказом начальника управління охорони здоров'я Солом'янської районної у м. Києві державної адміністрації за погодженням з Головним управлінням охорони здоров'я Київської міської державної адміністрації у встановленому порядку.
Заступники Керівника Закладу та головний бухгалтер призначаються на посаду і звільнюються з посади наказом Керівника за погодженням з Головним управлінням охорони здоров'я Київської міської державної адміністрації та управлінням охорони здоров'я Солом'янської районної у м. Києві державної адміністрації.
Інші працівники Закладу призначаються на посаду і звільнюються з посади наказом Керівника Закладу.
Керівник Закладу несе персональну відповідальність за діяльність Закладу.
4.3. Керівник вирішує самостійно всі питання діяльності Закладу за винятком питань, що відносяться до компетенції профспілкових органів, в межах своїх повноважень видає накази і дає вказівки, обов'язкові для всіх працівників, вживає заходи до заохочення працівників та накладає стягнення.
4.4. Керівник діє від імені Закладу, без доручення представляє його інтереси у всіх підприємствах, установах та організаціях, в межах наданих повноважень. У межах бюджету Заклад є розподільником кредитів, укладає договори, видає доручення, відкриває в банках розрахункові та інші рахунки Закладу, має право першого підпису на фінансових, банківських та інших документах.
4.5. Керівник Закладу у межах встановлених фондів оплати праці та нормативів чисельності працюючих встановлює штатний розпис структурних підрозділів і подає на затвердження в управління охорони здоров'я Солом'янської районної у м. Києві державної адміністрації.
V. Організація праці та заробітна плата
5.1. Заклад для найбільш повного використання трудового потенціалу і створення умов для високоефективної діяльності кожного працівника:
5.1.1. проводить раціоналізацію робочих місць, визначає їх необхідну кількість;
5.1.2. встановлює форми організації праці працівників, здійснює тарифікацію і організовує впровадження передових методів і прийомів праці;
5.1.3. встановлює режим робочого часу, а також тривалість додаткових відпусток згідно з чинним трудовим законодавством;
5.1.4. встановлює працівникам надбавки до посадового окладу за високу якість, складність та напруженість в праці, професійну майстерність та інші доплати і надбавки згідно з чинним законодавством.
VI. Матеріально-технічна база і кошти закладу
6.1. Матеріально-технічну базу і кошти Закладу складають основні фонди та оборотні кошти, а також інші матеріальні цінності та фінансові ресурси, вартість яких відображена у його самостійному балансі.
6.2. Майно Закладу належить до комунальної власності територіальної громади міста Києва і закріплюється за ним на праві оперативного управління.
6.3. Заклад не є прибутковим. Витрати на утримання Закладу фінансуються за рахунок бюджетних коштів та з інших джерел, передбачених законодавством України.
6.4. Заклад має право за згодою власника або уповноваженого ним органу у встановленому законодавством України порядку відчужувати закріплене за ним майно іншим підприємствам, установам і організаціям, здавати в оренду, передавати в тимчасове безоплатне користування приміщення, господарські споруди, обладнання, інвентар та інші цінності, а також списувати їх з балансу у встановленому порядку.
VII. Облік, звітність, контроль
7.1. Заклад здійснює облік результатів діяльності, контроль за обсягами наданої медичної допомоги, веде оперативний, бухгалтерський, медичний та статистичний облік.
7.2. Перевірка окремих напрямків діяльності Закладу здійснюється податковими та іншими уповноваженими державними органами відповідно до чинного законодавства України.
7.3. Ревізія та перевірка діяльності Закладу в разі необхідності здійснюється власником або уповноваженим ним органом у порядку, визначеному законодавством України.
7.4. Заклад підзвітний Головному управлінню охорони здоров'я Київської міської державної адміністрації та управлінню охорони здоров'я Солом'янської районної у м. Києві державної адміністрації.
VIII. Умови реорганізації та ліквідації закладу
8.1. Реорганізація та ліквідація Закладу проводиться за рішенням власника чи рішенням суду, або господарського суду у порядку визначеному законодавством України.
8.2. У разі реорганізації чи ліквідації Закладу працівникам, що звільняються, гарантується додержання їх прав і інтересів відповідно до трудового законодавства.
8.3. У випадку ліквідації Закладу майно, яке залишилось після задоволення претензій кредиторів і членів колективу, використовується за вказівкою власника.
Заступник голови Т.Меліхова