Решение
о Порядке определения уровня денежного
содержания и схеме расчетных должностных окладов
Исполнительного директора и сотрудников Исполнительной
дирекции Межгосударственного фонда гуманитарного
сотрудничества государств-участников
Содружества Независимых Государств

(Ялта, 25 мая 2007 года)

Статус Решения см.

( Изменения в Порядок дополнительно см. в Решении
от 22.05.2009 )

Совет глав правительств Содружества Независимых Государств

решил:

1. Утвердить Порядок определения уровня денежного содержания Исполнительного директора и сотрудников Исполнительной дирекции Межгосударственного фонда гуманитарного сотрудничества государств-участников Содружества Независимых Государств (Приложение 1).

2. Утвердить Схему расчетных должностных окладов Исполнительного директора и сотрудников Исполнительной дирекции Межгосударственного фонда гуманитарного сотрудничества государств-участников Содружества Независимых Государств (приложение 2).

3. Настоящее Решение вступает в силу с даты его подписания, а для государств-участников, законодательство которых требует выполнения внутригосударственных процедур, необходимых для его вступления в силу, - с даты сдачи соответствующих документов депозитарию.

Совершено в городе Ялте 25 мая 2007 года в одном подлинном экземпляре на русском языке. Подлинный экземпляр хранится в Исполнительном комитете Содружества Независимых Государств, который направит каждому государству, подписавшему настоящее Решение, его заверенную копию.

(Подписи)

Приложение 1

Утвержден
Решением
Совета глав правительств СНГ
о Порядке определения уровня
денежного содержания и Схеме
расчетных должностных
окладов Исполнительного
директора и сотрудников
Исполнительной дирекции
Межгосударственного фонда
гуманитарного сотрудничества
государств-участников
Содружества Независимых
Государств
от 25 мая 2007 года

Порядок
определения уровня денежного содержания
Исполнительного директора и сотрудников Исполнительной
дирекции Межгосударственного фонда гуманитарного
сотрудничества государств-участников
Содружества Независимых Государств

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм определения уровня денежного содержания Исполнительного директора и сотрудников Исполнительной дирекции Межгосударственного фонда гуманитарного сотрудничества государств-участников Содружества Независимых Государств (далее - Исполнительный директор, сотрудники, Исполнительная дирекция, Фонд соответственно).

2. При определении уровня денежного содержания Исполнительного директора используется базовый оклад, рассчитанный на основе стоимости бюджетного набора в рублях Российской Федерации для работника загранучреждения в г. Москве (далее - базовый оклад), который определяется исходя из стоимости продовольственных товаров, расходов на приготовление пищи, стоимости одежды и предметов домашнего обихода, коммунальных, медицинских и прочих услуг.

3. Базовый оклад, как правило, пересчитывается один раз в три года межведомственной комиссией, создаваемой для этих целей из представителей органов исполнительной власти государств-участников Договора о создании Межгосударственного фонда гуманитарного сотрудничества государств-участников Содружества Независимых Государств от 25 мая 2006 года (далее - Договор), в компетенцию которых входят внешнеполитическое сотрудничество, регулирование трудовых и финансовых отношений.

4. Расчетный должностной оклад Исполнительного директора определяется в результате умножения базового оклада на коэффициент 3,3 (соотношение уровня оплаты труда по высшей категории должностей к уровню оплаты по низшей категории должностей сотрудников Исполнительной дирекции Фонда).

5. На основе расчетного должностного оклада Исполнительного директора, округленного до целого рубля Российской Федерации, определяется уровень расчетных должностных окладов сотрудников в соответствии со Схемой расчетных должностных окладов Исполнительного директора и сотрудников Исполнительной дирекции Фонда.

6. К расчетным должностным окладам Исполнительного директора и сотрудников за особые условия работы в международной организации, а также в целях компенсации расходов на социальное и медицинское обеспечение применяется повышающий коэффициент в размере 1,6.

7. Расчет базового оклада и уровня денежного содержания сотрудников осуществляется в валюте Российской Федерации (российских рублях).

8. Настоящий Порядок не предусматривает для Исполнительного директора и сотрудников иные условия оплаты труда или дополнительные гарантии по социальному и медицинскому обеспечению.

Документи що посилаються на цей