ВИКОНАВЧА ДИРЕКЦІЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ
З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ
ЛИСТ
13.12.2007 N 01-14-2710
Депутату Хорольської
районної ради Квітці Ю.В.
Про справляння страхових внесків до Фонду
Щодо нарахування страхових внесків
до Фонду соціального страхування
Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності розглянула Ваш лист щодо нарахування страхових внесків до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності далі - Фонд) на суми матеріальної допомоги за сімейними обставинами, якщо така допомога виплачується працівнику кілька разів на рік, і повідомляє.
Порядок сплати страхових внесків визначається Законом України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням" від 18.01.2001 р. N 2240, Законом України "Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування" від 11.01.2001 р. N 2213 (далі - Закон N 2213).
Відповідно до пункту 1 статті 1 Закону. N 2213 страхові внески до Фонду нараховуються та утримуються на суми фактичних витрат на виплату основної та додаткової заробітної плати, інші заохочувальні і компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці" від 24.03.95 р. N 108/95 (далі - Закон N 108/95), та підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб.
Статтею 2 Закону N 108/95 визначена структура заробітної плати, яка складається із основної, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних і компенсаційних виплат. Нормами зазначеної статті встановлено належність до інших заохочувальних і компенсаційних виплат винагород за підсумками роботи за рік, премій за спеціальними системами і положеннями, компенсаційних та інших грошових і матеріальних виплат, які не передбачені актами чинного законодавства, або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми, до яких належить і матеріальна допомога.
Пунктом 3.31 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 р. N 5 (далі - Інструкція N 5), визначено, що до складу фонду оплати праці не включається матеріальна допомога разового характеру, що надається підприємством окремим працівникам у зв'язку із сімейними обставинами, на оплату лікування, оздоровлення дітей, поховання. Виплати, зазначені у Вашому листі, слід відносити до матеріальної допомоги, що має систематичний характер (два і більше рази), надається всім або більшості працівникам (більше 50%) і, згідно з пунктом 2.3.3 Інструкції N 5, враховувати в складі фонду оплати праці. Відповідно, така матеріальна допомога є об'єктом для нарахування та утримання страхових внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням.
Заступник директора О.І.Леонов