КОЛЕГІЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ АВТОМОБІЛЬНИХ ДОРІГ УКРАЇНИ
РІШЕННЯ
25.12.2009 N 80
Про стан роботи з підбору, розстановки,
навчання кадрів та формування кадрового
резерву Укравтодору в 2009 році
Відповідно до положень та вимог Програми кадрового забезпечення державної служби та Програми роботи з керівниками державних підприємств, установ і організацій, затверджених Указом Президента України від 10.11.95 N 1035, постанов Кабінету Міністрів України від 18.10.99 N 1912 "Про затвердження Положення про формування кадрового резерву керівників державних підприємств, установ і організацій", від 28.02.2001 N 199 "Про затвердження Положення про формування кадрового резерву для державної служби", від 21 лютого 2007 року N 272 "Про затвердження Порядку проведення конкурсу із зарахування до кадрового резерву на посади державних службовців першої - третьої категорії, призначення на які здійснюється Президентом України за поданням Кабінету Міністрів України та Кабінетом Міністрів України", Плану-програми кадрової роботи дорожнього комплексу на 2009 рік, інших нормативно-правових актів колегія Державної служби автомобільних доріг України розглянула стан роботи з підбору, розстановки, навчання кадрів та формування кадрового резерву Укравтодору в 2009 році.
Призначення на посади керівників державних підприємств здійснюється відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 19.03.93 N 203 "Про застосування контрактної форми трудового договору з керівником підприємства, що є у державній власності" та від 03.09.2008 N 777 "Про проведення конкурсного відбору керівників державних суб'єктів господарювання" за погодженням з органами державної влади та згідно з наказом Укравтодору від 30.06.2009 N 319 "Про порядок розгляду питань, пов'язаних з призначенням на посади та звільненням з посад керівників та керівних працівників галузі, винесення доган та резерв кадрів".
Процедура добору кадрів для центрального апарату Укравтодору здійснювалась у 2009 році як шляхом відкритого конкурсу, так і через механізм стажування, через набуття особою досвіду з виконання завдань, функцій та обов'язків, з урахуванням результатів оцінювання діяльності державних службовців, а також з кадрового резерву. Серед призначених у 2009 році на конкурсній основі в центральний апарат - 11 осіб віком до 35 років.
Питання роботи з добору, розстановки та навчання кадрів у дорожньому господарстві постійно знаходяться у центрі уваги керівництва Державної служби автомобільних доріг України.
З метою формування на 2010 рік дієздатного кадрового потенціалу у центральному апараті Укравтодору та в галузі колегія ВИРІШИЛА:
1. Подати на затвердження до Головдержслужби список осіб, рекомендованих для зарахування до кадрового резерву на посади державних службовців I-II категорій, призначення на які здійснює Кабінет Міністрів України, по Державній службі автомобільних доріг України на 2010 рік.
2. Затвердити підготовлені Відділом управління персоналу та соціальних питань:
Список осіб, зарахованих до кадрового резерву на посади керівників структурних підрозділів Державної служби автомобільних доріг України (Укравтодору) на 2010 рік (II-III-IV категорії посад);
Список осіб, зарахованих до кадрового резерву на посади державних службовців V категорії посад центрального апарату Державної служби автомобільних доріг України (Укравтодору) на 2010 рік;
Список осіб, зарахованих до кадрового резерву на посади керівників державних підприємств та організацій, ВАТ "ДАК "Автомобільні дороги України" по Державній службі автомобільних доріг України на 2010 рік;
Список осіб, зарахованих до кадрового резерву на посади керівництва апарату ВАТ "ДАК "Автомобільні дороги України" на 2010 рік;
Список осіб для зарахування до кадрового резерву на посади керівників дочірніх підприємств ВАТ "ДАК "Автомобільні дороги України" на 2010 рік;
Галузеву (регіональну) програму роботи з керівниками державних підприємств (установ, організацій ВАТ "ДАК "Автомобільні дороги України") на 2010 рік по Державній службі автомобільних доріг (Укравтодору);
План роботи Галузевої ради по роботі з кадрами на 2010 рік по Державній службі автомобільних доріг України (Укравтодору).
3. Відділу управління персоналом та соціальних питань (Ломінога Л.А.) забезпечити постійний контроль за дотриманням порядку просування по службі державних службовців, надавати методичну та організаційну допомогу дорожнім підприємствам та організаціям у формуванні кадрового резерву та реалізації галузевої програми у 2010 році.
4. Контроль за виконанням цього рішення покласти на заступника Голови Бойка С.В.
Голова колегії В.Гуржос