КИЇВСЬКА МІСЬКА РАДА
IV сесія VI скликання
РІШЕННЯ
24.12.2009 N 905/2974
Про затвердження Статуту Київського університету
імені Бориса Грінченка
Відповідно до Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні", Закону України "Про столицю України - місто-герой Київ", Закону України "Про освіту", Закону України "Про вищу освіту", Положення про державний вищий навчальний заклад, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 05.09.96 N 1074, рішення Київської міської ради від 08.10.2009 N 328/2397 "Про перейменування Київського міського педагогічного університету імені Б.Д. Грінченка в Київський університет імені Бориса Грінченка" та з метою приведення установчих документів у відповідність до законодавства України Київська міська рада ВИРІШИЛА:
1. Затвердити Статут Київського університету імені Бориса Грінченка, що додається.
2. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію Київської міської ради з питань освіти та науки.
Київський міський голова Л.Черновецький
Додаток
до рішення
Київської міської ради
24.12.2009 N 905/2974
Статут
Київського університету імені Бориса Грінченка
I. Загальна частина
1.1. Цей Статут, розроблений відповідно до чинного законодавства України, є документом, що регламентує діяльність Київського університету імені Бориса Грінченка.
1.2. Київський університет імені Бориса Грінченка (далі - Університет) перейменовано рішенням Київської міської ради від 08.10.2009 N 328/2397 "Про перейменування Київського міського педагогічного університету імені Б.Д. Грінченка в Київський університет імені Бориса Грінченка".
Університет є правонаступником Київського міського педагогічного університету імені Б.Д. Грінченка Київського міжрегіонального інституту вдосконалення вчителів імені Б.Д. Грінченка, Київського міського педагогічного коледжу, педагогічного коледжу Головного управління освіти і науки Київської міської державної адміністрації при Київському національному університеті імені Тараса Шевченка, Київського педагогічного коледжу імені К. Д. Ушинського.
1.3. Повна офіційна назва Університету:
українською мовою - Київський університет імені Бориса Грінченка,
російською мовою - Киевский университет имени Бориса Гринченко,
англійською мовою - Borys Grinchenko Kyiv University.
Скорочена офіційна назва Університету українською мовою - "КУ", російською мовою - "КУ", англійською мовою - "KU".
1.4. Місцезнаходження Університету Україна, 04053, м. Київ, вул. Воровського, 18/2.
1.5. Символами Університету є прапор, герб і гімн.
Прапор Університету - стяг бірюзового кольору, на фоні якого зображено герб.
Герб Університету - щит в обрамленні золотих ліній, у нижній частині зазначено: 1874 рік, з якого почалася історія Університету первинно як курсів підвищення кваліфікації вчителів; листя каштана як символ приналежності до столиці України, кількість каштанових листків символізує університетський коледж та інститути, що утворили нову структуру Університету з 01.01.2008; розгорнута книга з округленням розриває сутність діяльності Університету - єдність науки й освіти, вершина піраміди стверджує прагнення найвищої досконалості.
1.6. Відповідно до Державного реєстру вищих навчальних закладів України Університет є вищим навчальним закладом, що здійснює підготовку фахівців за III - IV рівнем акредитації згідно з ліцензованими напрямами та спеціальностями і надає освітні послуги, пов'язані з одержанням вищої освіти на рівні кваліфікаційних вимог до молодшого спеціаліста, бакалавра, спеціаліста, магістра, та підготовку фахівців вищої кваліфікації в аспірантурі та докторантурі.
1.7. Основними напрямами діяльності Університету є:
1.7.1. Освітня діяльність, яка забезпечує підготовку фахівців відповідних освітньо-кваліфікаційних рівнів і відповідає діючим стандартам вищої освіти.
1.7.2. Наукова, науково-дослідна, науково-експертна, науково-консультаційна, науково-педагогічна та науково-технічна діяльність.
1.7.3. Методична, експертно-консультаційна діяльність.
1.7.4. Культурно-освітня, культурно-виховна, творча, мистецька, спортивна та оздоровча діяльність.
1.7.5. Видавнича, виробничо-комерційна, фінансово-господарська діяльність.
1.7.6. Професійно-технічна діяльність.
1.7.7. Міжнародна діяльність.
1.8. Головними завданнями Університету є:
1.8.1. Підготовка згідно з державним замовленням і договірними зобов'язаннями висококваліфікованих фахівців різних освітньо-кваліфікаційних рівнів для потреб м. Києва, України, а також інших держав світу.
1.8.2. Спеціалізоване вдосконалення освіти та професійної підготовки особи шляхом поглиблення, розширення й оновлення її професійних знань, умінь і навичок або отримання іншої спеціальності на основі здобутого раніше освітньо-кваліфікаційного рівня та практичного досвіду.
1.8.3. Підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації фахівців для системи освіти.
1.8.4. Підготовка учнів шкіл, ліцеїв, гімназій та інших навчально-виховних закладів до вступу в Університет (довузівська підготовка).
1.8.5. Підготовка та атестація наукових і науково-педагогічних кадрів високої кваліфікації.
1.8.6. Проведення актуальних фундаментальних і прикладних наукових досліджень (з господарської та держбюджетної тематики).
1.8.7. Вивчення попиту на окремі спеціальності на ринку праці та сприяння працевлаштуванню випускників Університету.
1.8.8. Розвиток міжнародних зв'язків із зарубіжними партнерами задля інтеграції Університету, освіти і науки України в європейський та міжнародний освітній і науковий простір.
1.8.9. Забезпечення культурного і духовного розвитку особистості, виховання громадян у дусі українського патріотизму та поваги до Конституції України.
1.8.10. Підвищення освітньо-культурного рівня громадян України.
1.9. Університет є юридичною особою, має відокремлене майно, може бути правонаступником, від свого імені набувати майнових і особистих немайнових прав і мати обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді. Університет не несе відповідальності за зобов'язаннями власника і органу влади, до сфери управління якого належить.
1.10. Університет веде самостійний баланс, має розрахунковий поточний, валютний та інші рахунки в установах Державного казначейства, банках, гербову печатку, бланки, кутові штампи із своєю назвою та інші атрибути юридичної особи.
1.11. Структурні підрозділи Університету створюються відповідно до чинного законодавства України та за рішенням Вченої ради Університету з метою виконання головних завдань Університету.
Діяльність структурних підрозділів регламентується відповідними положеннями.
1.12. Структурними підрозділами Університету є: інститути, факультети, кафедри, лабораторії, центри, відділи, коледжі, ліцеї, навчально-оздоровчий центр, загальноосвітні, дошкільні і позашкільні навчальні заклади, бухгалтерія, бібліотека, гуртожитки, інші структурні підрозділи, які забезпечують діяльність Університету. При Університеті можуть діяти навчальні та науково-дослідні заклади, які функціонують в єдиному комплексі Університету.
1.13. Перелік структурних підрозділів Університету (структура Університету) затверджується ректором Університету.
1.14. Структурні підрозділи Університету функціонують згідно з положеннями про них, які затверджує ректор Університету, вони можуть мати окремі права юридичної особи. Структурні підрозділи можуть наділятися правами автономії в межах Університету, що передбачаються у положенні про них.
1.15. Структурні підрозділи Університету мають право на прийняття самостійних рішень (у межах своєї компетенції) відповідно до чинного законодавства України, цього Статуту та положень про структурні підрозділи.
1.16. Університет має загальноуніверситетське свято - День Університету, що відзначається щороку 9 грудня у день народження Бориса Грінченка.
II. Права і обов'язки власника
2.1. Університет заснований на комунальній власності територіальної громади м. Києва.
2.2. Власник - Київська міська рада від імені територіальної громади міста Києва в особі її виконавчого органу (Київської міської державної адміністрації).
2.3. Права та обов'язки власника або уповноваженого ним органу щодо Університету:
2.3.1. Затверджує Статут Університету.
2.3.2. Визначає нормативи та здійснює матеріально-технічне та фінансове забезпечення Університету.
2.3.3. Здійснює контроль за дотриманням вимог стандартів вищої освіти, контролює діяльність Університету.
2.3.4. Затверджує правила прийому до Університету та формує державне замовлення на підготовку фахівців з вищою освітою.
2.3.5. Сприяє працевлаштуванню випускників Університету.
2.3.6. Організовує конкурс на заміщення вакантної посади ректора.
2.3.7. Здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністю Університету.
2.3.8. Здійснює контроль за дотриманням умов, передбачених рішенням про заснування вищого навчального закладу.
2.3.9. Приймає рішення про реорганізацію або припинення діяльності вищого навчального закладу.
2.3.10. Здійснює інші повноваження, передбачені Законом України "Про вищу освіту".
2.4. Головне управління освіти і науки виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (далі - Головне управління) координує діяльність Університету з іншими навчальними закладами м. Києва відповідно до Статуту і може делегувати свої повноваження ректору згідно із законодавством України для безпосереднього управління діяльністю Університету.
2.5. Головне управління може також делегувати свої повноваження вищому колегіальному органу Університету.
III. Обсяг цивільної правоздатності
3.1. Цивільна правоздатність Університету виникає з моменту реєстрації цього Статуту і складається з його цивільних прав і обов'язків.
3.2. Університет має право:
3.2.1. Визначати зміст освіти з урахуванням державних стандартів та освітньо-професійних програм.
3.2.2. Подавати матеріали до Державної акредитаційної комісії Міністерства освіти і науки України на акредитацію Університету, ліцензування та акредитацію напрямів і спеціальностей.
3.2.3. Використовувати валютні та матеріальні надходження від зовнішньоекономічної діяльності Університету для забезпечення статутних завдань.
3.2.4. Самостійно визначати форми навчання, форми та види організації навчального процесу, форми і засоби проведення навчально-виховного процесу відповідно до ліцензованої освітньої діяльності.
3.2.5. Готувати фахівців за державним замовленням, замовленням галузевих міністерств, підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, місцевих органів виконавчої влади, громадських організацій і за договорами з громадянами України та іноземцями.
3.2.6. Отримувати і продовжувати в установленому Міністерством освіти і науки України порядку сертифікати про акредитацію (ліцензії) спеціальностей, напрямів підготовки та Університету в цілому.
3.2.7. Відкривати нові напрями та спеціальності згідно з чинним законодавством України.
3.2.8. Створювати спеціалізовані вчені ради із захисту дисертацій згідно з чинним законодавством України.
3.2.9 Встановлювати і присвоювати вчені звання доцента, професора, старшого наукового співробітника.
3.2.10. Самостійно розробляти та запроваджувати власні програми наукової та науково-дослідної діяльності.
3.2.11. Створювати навчальні та навчально-науково-виробничі комплекси, які є добровільними об'єднаннями і зберігають статус юридичних осіб.
3.2.12. Залучати до виконання наукових, науково-дослідних робіт наукових, педагогічних і науково-педагогічних та інших працівників навчальних закладів та наукових установ, а також осіб, які навчаються у вищих навчальних закладах, фахівців з інших організацій.
3.2.13. Здійснювати наукову і науково-педагогічну діяльність на підставі договорів.
3.2.14. Приймати рішення про створення, реорганізацію, ліквідацію структурних підрозділів Університету, зокрема інститутів, коледжів, факультетів, кафедр, відділень, відділів, ліцеїв, навчальних, методичних, наукових, науково-дослідних, навчально-оздоровчих центрів та лабораторій, у тому числі й територіально відокремлених, загальноосвітніх, дошкільних і позашкільних навчальних закладів, бухгалтерій, бібліотек гуртожитків та інших структурних підрозділів у встановленому законодавством порядку.
3.2.15. Приймати на роботу педагогічних працівників, науково-педагогічних та інших працівників згідно з чинним законодавством, у тому числі за конкурсом та контрактом.
3.2.16. Визначати форму і систему доплат, надбавок, премій та інші умови матеріального стимулювання педагогічних, науково-педагогічних та інших категорій працівників.
3.2.17. Вносити пропозиції щодо передачі об'ємів комунальної власності Університету на праві оперативного управління.
3.2.18. Розвивати власну соціальну базу, мережу спортивно-оздоровчих, лікувально-профілактичних і культурних закладів.
3.2.19. Здійснювати капітальне будівництво, реконструкцію та капітальний ремонт основних фондів.
3.2.20. Користуватися земельними ділянками в порядку, встановленому Земельним кодексом України.
3.2.21. Користуватися пільгами, встановленими чинним законодавством для вищих навчальних закладів.
3.2.22. Отримувати за результатами акредитації відповідні права та обов'язки, передбачені для закладів III - IV рівня акредитації.
3.2.23. Надавати фізичним та юридичним особам платні послуги у галузі освіти та пов'язаних з нею інших галузях діяльності за умови забезпечення необхідного рівня освітньої діяльності.
3.2.24. Надавати послуги, пов'язані із здобуттям освіти, іноземним громадянам в Україні.
3.2.25. Надавати інші платні послуги відповідно до законодавства України.
3.2.26. Проводити самостійну видавничу діяльність у встановленому порядку.
3.2.27. На підставі відповідних угод проводити спільну діяльність з іншими вищими навчальними закладами, підприємствами, установами та організаціями в Україні та за її межами для виконання статутних завдань відповідно до чинного законодавства.
3.2.28. Розвивати різні форми співпраці (у тому числі міжнародної) з установами і організаціями задля розвитку освіти та науки.
3.2.29. Здійснювати міжнародне співробітництво, укладати договори про співробітництво, встановлювати прямі зв'язки з вищими навчальними закладами інших держав, міжнародними організаціями, фондами.
3.2.30. Брати участь у роботі міжнародних організацій.
3.2.31. Брати участь у програмах двостороннього та багатостороннього міждержавного обміну студентами, аспірантами, педагогічними, науково-педагогічними та науковими працівниками.
3.2.32. Організовувати міжнародні конференції, симпозіуми, конгреси та інші заходи.
3.2.33. Брати участь у міжнародних освітніх та наукових програмах.
3.2.34. Реалізовувати міжнародні проекти.
3.2.35. Здійснювати спільну освітню діяльність з іноземними навчальними закладами, установами відповідно до чинного законодавства України.
3.2.36. Відряджати за кордон науково педагогічні кадри для викладацької та наукової роботи відповідно до міжнародних договорів України, а також прямих договорів Університету з іноземними партнерами.
3.2.37. Здійснювати зовнішньоекономічну діяльність відповідно до законодавства шляхом укладання договорів з іноземними юридичними та фізичними особами; проводити освітню діяльність, пов'язану з навчанням іноземних студентів, а також підготовку наукових кадрів для іноземних держав.
3.2.38. Запроваджувати практику закордонного стажування для студентів, аспірантів, докторантів, співробітників і викладачів Університету.
3.2.39. Створювати спільні з іноземними партнерами згідно з чинним законодавством України центри, лабораторії, факультети, інститути тощо.
3.2.40. Запроваджувати та використовувати власну символіку і атрибутику.
3.2.41. Звертатися з ініціативою до органів управління вищою освітою про внесення змін до чинних або розроблених нових нормативно правових актів у галузі вищої освіти, а також брати участь у роботі над проектами для їх удосконалення.
3.2.42. Отримувати кошти і матеріальні цінності (будинки, споруди, обладнання, транспортні засоби тощо) від органів державної влади підприємств, установ, організацій (в тому числі благодійних), юридичних і фізичних осіб.
3.2.43. Самостійно розпоряджатися доходами та іншими надходженнями від надання дозволених законодавством платних послуг.
3.2.44. Відкривати поточні депозитні рахунки у банках і зберігати кошти на них.
3.2.45. Купувати та використовувати майно на підставі договорів.
3.2.46. Проводити фінансово-господарську діяльність в Україні та за її межами.
3.3. Університет зобов'язаний:
3.3.1. Дотримуватись вимог Конституції України, законів України "Про освіту", "Про вищу освіту", "Про мови в Україні", інших законів, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, Міністерства освіти і науки України, рішень Київської міської ради, розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), наказів Головного управління.
3.3.2. Здійснювати діяльність відповідно до основних напрямів і головних завдань Університету.
3.3.3. Здійснювати оперативну діяльність з матеріально технічного забезпечення основних напрямів роботи.
3.3.4. Забезпечувати дотримання екологічних вимог відповідно до чинного законодавства.
3.3.5. Дотримуватись вимог державних стандартів освіти.
3.3.6. Забезпечувати безпечні умови проведення освітньої діяльності.
3.3.7. Створювати педагогічним, науково педагогічним працівникам та іншим працівникам Університету належні умови праці підвищення кваліфікації, побуту, відпочинку та медичного обслуговування.
3.3.8. Виплачувати у разі втрати роботи компенсації відповідно до Закону України "Про зайнятість населення".
3.3.9. Відшкодовувати учасникам навчально-виховного процесу шкоду, що заподіяна Університетом, відповідно до чинного законодавства України.
3.3.10. Дотримуватись фінансової дисципліни та умов збереження комунального майна.
3.3.11. Здійснювати фінансовий, бухгалтерський, оперативний облік та вести статистичну звітність згідно з чинним законодавством.
3.3.12. Забезпечувати своєчасну сплату податків та інших вирахувань згідно з чинним законодавством України.
3.3.13. Дотримуватись умов договірних зобов'язань з іншими суб'єктами освітньої, виробничої, наукової діяльності та громадянами, в тому числі за міжнародними угодами.
3.3.14. Направляти випускників на роботу відповідно до угоди, укладеної між замовником, керівником вищого навчального закладу та випускником.
3.3.15. Оперативно управляти будівлями, спорудами, майновими комплексами, обладнанням, іншим майном, що закріплено власником за Університетом.
3.3.16. Розвивати власну соціально-побутову базу, мережу спортивно-оздоровчих, лікувально-профілактичних та культурних закладів.
3.3.17. Здійснювати капітальне будівництво, реконструкцію, капітальний і поточний ремонти основних фондів на умовах підряду або господарським способом, забезпечувати якнайшвидше введення в дію придбаного обладнання.
3.3.18. Спрямовувати кошти на будівництво або благоустрій соціально-побутових об'єктів, а також на соціальну підтримку педагогічних науково-педагогічних, інших категорій працівників Університету та осіб, які навчаються в Університеті.
3.4. Права та обов'язки педагогічних науково-педагогічних, наукових працівників, допоміжного, адміністративного та обслуговуючого персоналу та осіб, які навчаються в Університеті, визначаються відповідно до законодавчих і нормативних актів з питань освіти та правил внутрішнього розпорядку Університету.
3.5. За рішенням конференції трудового колективу Університету педагогічним, науково-педагогічним, науковим працівникам та особам, які навчаються в Університеті, можуть бути надані додаткові права та обов'язки відповідно до колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом Університету.
IV. Управління Університетом, права та
обов'язки ректора Університету
4.1. Управління Університетом здійснюється на основі принципів:
4.1.1. Автономії та самоврядування.
4.1.2. Розмежування прав повноважень та відповідальності власника органів управління вищою освітою, керівництва Університету та його структурних підрозділів.
4.1.3. Поєднання колегіальних та єдиноначальних засад.
4.1.4. Незалежності від політичних партій, громадських та релігійних організацій.
4.2. Автономія та самоврядування Університету реалізуються відповідно до законодавства України.
4.3. Безпосереднє управління діяльністю Університету здійснює ректор, який призначається власником на контрактній основі відповідно до статті 39 Закону України "Про вищу освіту".
4.4. Ректор Університету в межах наданих йому повноважень:
4.4.1. Відповідає за здійснення освітньої діяльності Університету.
4.4.2. Вирішує питання діяльності Університету, затверджує його структуру і штатний розпис.
4.4.3. Видає накази і розпорядження, обов'язкові для виконання всіма працівниками та структурними підрозділами Університету.
4.4.4. Приймає на роботу та звільняє з роботи проректорів директорів інститутів, університетського коледжу, працівників Університету згідно із законодавством.
4.4.5. Представляє Університет у державних та інших органах.
4.4.6. Діє від імені Університету, репрезентує його як в Україні, так і закордоном.
4.4.7. Щорічно звітує за результатами діяльності закладу перед власником і трудовим колективом Університету.
4.4.8. Застосовує заходи щодо морального та матеріального заохочення, притягає до дисциплінарної відповідальності згідно з чинним законодавством.
4.4.9. Забезпечує охорону праці, дотримання законності та порядку в межах Університету.
4.4.10. Визначає функціональні обов'язки працівників Університету.
4.4.11. Є розпорядником майна і коштів Університету.
4.4.12. Виконує кошторис, укладає угоди, дає доручення відкриває банківські рахунки.
4.4.13. Формує контингент осіб, які навчаються в Університеті.
4.4.14. Відраховує та поновлює на навчання осіб, які навчаються в Університеті.
4.4.15. Контролює виконання навчальних планів і програм, планів науково-дослідних робіт.
4.4.16. Здійснює контроль за організацією основних напрямів діяльності Університету.
4.4.17. Відповідає за виконання головних завдань Університету.
4.4.18. Контролює дотримання штатно-фінансової дисципліни всіма підрозділами Університету.
4.4.19. Здійснює контроль за якістю роботи працівників Університету.
4.4.20. Забезпечує дотримання службової та державної таємниці.
4.4.21. Здійснює контроль за організацією навчально-виховної та культурно-масової роботи станом фізичного виховання і здоров'я осіб, які навчаються в Університеті.
4.4.22. Організовує побутове обслуговування осіб, які навчаються в Університеті, та працівників Університету, здійснює заходи щодо їх оздоровлення.
4.4.23. Затверджує форми трудових відносин та відносин Університету з особами, які навчаються в Університеті (їх батьками або особами, які їх замінюють).
4.4.24. Розробляє і разом з профспілковим комітетом подає на затвердження конференції трудового колективу Університету правила внутрішнього розпорядку та колективний договір і після затвердження підписує їх.
4.4.25. Делегує частину своїх повноважень проректорам і керівникам структурних підрозділів Університету.
4.4.26. Вирішує питання преміювання працівників за згодою профспілкового комітету на підставі відповідного положення.
4.4.27. Вирішує інші питання, віднесені до компетенції керівника вищого навчального закладу, керуючись цим Статутом і відповідним законодавством України.
4.5. Власник може делегувати ректору й інші свої повноваження. Передача повноважень у цьому випадку здійснюється шляхом видання розпорядчого документа.
4.6. Для реалізації головних завдань Університету, вирішення питань його діяльності ректор Університету створює робочі та дорадчі органи, а також визначає їх повноваження.
4.7. В Університеті діють: вчена рада, робочі органи (ректорат, приймальна комісія), органи громадського самоврядування (конференція трудового колективу, конференція студентів) та інші робочі органи.
4.8. Вчена рада Університету:
4.8.1. Є колегіальним органом для розгляду основних питань діяльності та розвитку, засідання якої проводяться не рідше одного разу на місяць.
4.8.2. Строк повноважень вченої ради Університету становить п'ять років.
4.8.3. Очолюється ректором Університету, який виконує функції голови вченої ради.
4.8.4. Функціонує на основі положення, схваленого вченою радою та затвердженого ректором Університету. При цьому не менше як 75 % загальної чисельності її складу мають становити науково-педагогічні працівники Університету.
4.8.5. Рішення вченої ради провадяться в дію наказами ректора Університету.
4.9. До компетенції вченої ради Університету належить:
4.9.1. Подання на конференцію трудового колективу проекту Статуту Університету, а також змін і доповнень до нього.
4.9.2. Ухвалення концепції розвитку Університету, щорічних планів, фінансових планів і звітів Університету.
4.9.3. Організація роботи комісій, створених при вченій раді, з основних напрямів діяльності Університету.
4.9.4. Прийняття рішень про створення, реорганізацію, закриття структурних підрозділів Університету.
4.9.5. Оцінка діяльності структурних підрозділів Університету.
4.9.6. Погодження пропозицій ректора щодо призначення та звільнення з посад проректорів, директорів інститутів, головного бухгалтера, директора бібліотеки.
4.9.7. Схвалення навчальних програм і навчальних планів Університету.
4.9.8. Затвердження освітнього стандарту Університету.
4.9.9. Визначення норм навчального навантаження педагогічних і науково-педагогічних працівників Університету.
4.9.10. Визначення навчального навантаження педагогічних і науково-педагогічних працівників Університету, на яких покладено виконання додаткових обов'язків з урахуванням специфіки цих обов'язків (зокрема завідувачів кафедр, кураторів тощо).
4.9.11. Розгляд пропозицій про введення нових та скасування діючих освітніх спеціальностей і спеціалізацій.
4.9.12. Схвалення інших рішень з питань організації навчального і навчально-виховного процесу Університету.
4.9.13. Схвалення основних напрямів наукових досліджень Університету.
4.9.14. Затвердження результатів конкурсів науково-дослідних робіт.
4.9.15. Обрання таємним голосуванням кандидатів на науково педагогічні посади завідуючих та професорів кафедр, завідувачів наукових центрів, співробітників лабораторій Університету.
4.9.16. Прийняття рішення про присвоєння вчених звань доцента, професора, старшого наукового співробітника.
4.9.17. Прийняття рішення про створення в Університеті спеціалізованих рад із захисту дисертацій, відкриття докторантури та аспірантури, затвердження тем, керівників і наукових консультантів дисертаційних досліджень.
4.9.18. Визначення розміру і порядку призначення іменних стипендій Університету за зразкове навчання та особливі успіхи в науково-педагогічній діяльності.
4.9.19. Присвоєння звання почесного доктора, почесного професора, професора, доцента, заслуженого викладача, заслуженого наукового працівника і працівника Університету.
4.9.20. Прийняття рішення про клопотання щодо присвоєння почесних звань, висунення кандидатур претендентів на одержання державних премій України, обрання до складу Національної та галузевих академій наук України.
4.9.21. Розгляд пропозицій профспілкового комітету що по матеріального заохочення працівників Університету.
4.9.22. Схвалення рішень про вступ до спілок, асоціацій інших фахових організацій, у тому числі й міжнародних.
4.9.23. Надання рекомендацій до друку монографій підручників, посібників тощо, а також рекомендацій-клопотань для отримання грифу Міністерства освіти і науки України.
4.9.24. Розгляд інших питань діяльності Університету.
4.10. Ректорат Університету:
4.10.1. Є колегіальним робочим органом Університету.
4.10.2. Очолюється ректором Університету.
4.10.3. Функціонує на основі положення затвердженого ректором Університету, для розгляду поточних і термінових питань діяльності Університету.
4.11. Директорати є колегіальними робочими органами інститутів, що є структурними підрозділами Університету (ради факультетів).
4.12. Директорати Університету (ради факультетів):
4.12.1. Проводять засідання не рідше одного разу на місяць.
4.12.2. Формуються для розгляду поточних питань діяльності інституту (факультету).
4.12.3. Очолюються директорами інститутів (деканами факультетів).
4.12.4. Функціонують на основі положення, затвердженого ректором Університету.
4.13. Приймальна комісія Університету:
4.13.1. Є колегіальним робочим органом Університету.
4.13.2. Формується для розгляду питань, пов'язаних із вступом на навчання до Університету.
4.13.3. Функціонує на основі положення, затвердженого ректором Університету.
4.14. Окремі напрями розвитку Університету забезпечують проректори, що відповідають за ці напрями діяльності Університету.
4.15. Призначення на посаду проректора Університету здійснюється ректором за погодженням з вченою радою Університету. З призначеним проректором укладається контракт, строк дії якого визначається ректором.
4.16. Безпосереднє керівництво структурними підрозділами Університету здійснюють відповідні керівники структурних підрозділів. Призначення на посаду керівників структурних підрозділів Університету здійснюється ректором відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту.
V. Органи громадського самоврядування
5.1. Конференція трудового колективу Університету (далі - Конференція):
5.1.1. Є вищим колегіальним органом громадського самоврядування Університету.
5.1.2. Формується шляхом делегування представників від структурних підрозділів Університету - працівників, які працюють на постійній основі в Університеті Норма представництва встановлюється відповідно до ст. 37 Закону України "Про вищу освіту".
5.1.3. Скликається не рідше одного разу на рік. Позачергові засідання можуть бути скликані ректором, а також згідно зі спільним рішенням ректорату та профспілкового комітету працівників Університету. На першому засіданні новообраного складу Конференції обираються постійно діюча президія та секретаріат, а також приймається регламент діяльності Конференції.
5.1.4. Вважається правомочною, якщо в її роботі бере участь не менше двох третин делегатів. Рішення Конференції приймаються більшістю голосів присутніх делегатів та оформлюються протоколом за підписом голови та секретаря.
5.1.5. Виконує такі функції:
- розглядає проект колективного договору і надає повноваження на підписання договору від імені трудового колективу Університету;
- приймає за поданням вченої ради Статут Університету, вносить зміни та доповнення до нього у встановленому порядку;
- затверджує правила внутрішнього розпорядку Університету;
- обирає комісію з трудових спорів відповідно до Кодексу законів про працю України;
- обирає претендентів на посаду ректора Університету шляхом відкритого або таємного голосування і подає свої пропозиції власнику;
- вносить подання власнику про дострокове звільнення ректора Університету;
- заслуховує один раз на рік звіт ректора Університету та оцінює його діяльність;
- розглядає основні питання економічного і соціального розвитку Університету,
- визначає напрями використання фондів виробничого і соціального розвитку;
- затверджує положення про органи студентського самоврядування;
- розглядає інші питання діяльності Університету.
5.2. Органи студентського самоврядування Університет:
5.2.1. Функціонують з метою забезпечення виконання студентами своїх обов'язків та захисту їх прав.
5.2.2. Сприяють гармонійному розвитку особистості студента, формуванню у нього вмінь і навичок майбутнього організатора, керівника.
5.2.3. Перелік питань, що належать до компетенції органів студентського самоврядування, узгоджується з ректором Університету.
5.2.4. Вищим органом самоврядування студентів Університету є конференція студентів Університету, яка:
- ухвалює положення про студентське самоврядування;
- обирає виконавчі органи студентського самоврядування, визначає їх структуру, строк повноважень, заслуховує звіт.
5.2.5. Представницьким органом студентства Університету є студентський парламент, виконавчим органом самоврядування студентів Університету є студентський уряд, які підзвітні конференції студентів.
5.2.6. В Університеті діє система органів самоврядування студентів, які утворюються та функціонують на рівні академічної групи, інституту (факультету, коледжу, ліцею, відділення тощо) та Університету в цілому.
5.2.7. У своїй діяльності органи самоврядування студентів керуються чинним законодавством і цим Статутом.
5.2.8. Основними завданнями органів самоврядування студентів Університету є:
- забезпечення і захист прав та інтересів студентів;
- забезпечення виконання студентами своїх обов'язків;
- сприяння навчальній, науковій і творчій діяльності студентів;
- сприяння у створенні необхідних умов для навчання та відпочинку студентів;
- створення різноманітних студентських гуртків, товариств, клубів за інтересами;
- організація співробітництва зі студентами інших вищих навчальних закладів і молодіжних організацій;
- участь у вирішенні питань міжнародного обміну студентами.
VI. Майно та кошти Університету
6.1. З метою забезпечення діяльності, передбаченої цим Статутом власником закріплюються за Університетом на праві оперативною управління: будівлі, споруди, обладнання, транспортні засоби, засоби зв'язку, інтелектуальна власність, грошові кошти, а також інше необхідне майно та об'єкти власності, передані Університету фізичними або юридичними особами у формі дарунка, пожертвування або за заповітом, у формі благодійної чи іншої допомоги згідно з чинним законодавством.
6.2. Відчуження майна, що закріплене за Університетом, здійснюється за погодженням з власником у порядку, встановленому чинним законодавством. Одержані в результаті відчуження зазначеного майна кошти спрямовуються виключно на розвиток Університету.
6.3. Фінансування Університету здійснюється за рахунок коштів місцевого бюджету.
6.4. В бюджеті Університету створюють:
6.4.1. Загальний фонд для підготовки фахівців у межах держзамовлення та на проведення науково-дослідних робіт.
6.4.2. Спеціальний фонд, який формується за рахунок:
- коштів, одержаних за підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації фахівців, надання додаткових освітніх послуг за укладеними договорами з юридичними і фізичними особами;
- доходів від надання додаткових платних послуг відповідно до законодавства України;
- доходів від здачі в оренду приміщень, обладнання;
- благодійних внесків юридичних і фізичних осіб, безповоротної фінансової допомоги, у тому числі з інших держав та міжнародних організацій;
- надходжень за виконання госпдоговірної тематики за договорами з підприємствами, установами, організаціями, фізичними особами;
- інших доходів відповідно до чинного законодавства України.
6.5. Кошториси загального і спеціального фондів план і ліміти асигнувань загального фонду затверджуються власником.
6.6. Напрями і порядок використання коштів спеціального фонду, бюджету визначаються кошторисами, які затверджує ректор Університету.
6.7. Оплата праці в Університеті здійснюється згідно з Кодексом законів про працю України, Законом України "Про освіту" за схемами посадових окладів і тарифними ставками, що встановлюються Кабінетом Міністрів України, та договорами цивільно-правового характеру.
6.8. Форми і системи оплати праці, умови і показники преміювання працівників Університету, порядок встановлення надбавок за високі досягнення у праці або на період виконання особливо важливих робіт, а також порядок встановлення і скасування підвищених посадових окладів, стипендій, доплат для працівників за суміщення посад розширення зон обслуговування, виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників визначається окремим положенням, яке затверджує ректор Університету.
6.9. Стипендіальний фонд Університету використовується згідно з державними нормативними актами і положеннями про призначення стипендій, які затверджує ректор.
6.10. Кошти, матеріальні цінності і нематеріальні активи що надходять безкоштовно у вигляді безповоротної фінансової допомоги або добровільних пожертвувань юридичних і фізичних осіб, у тому числі нерезидентів, для здійснення освітньої, наукової, виховної, оздоровчої, спортивної культурної та іншої діяльності не вважаються прибутком і не оподатковуються.
6.11. Університет самостійно розпоряджається доходами та іншими надходженнями, одержаними від надання дозволених законодавством платних послуг.
6.12. Питання соціального розвитку включаючи поліпшення умов праці життя та здоров'я, гарантії обов'язкового медичного страхування членів трудового колективу Університету та їх сімей, регулюються колективним договором відповідно до чинного законодавства та власних можливостей Університету.
VII. Порядок звітності, контролю за здійсненням
фінансово-господарської діяльності
7.1. Університет відповідно до нормативно-правових актів складає затверджені форми місячної, квартальної та річної звітності і подає їх до відповідних органів державної влади відповідно до їх компетенції встановлених законодавством України.
7.2. Університет самостійно здійснює оперативний, бухгалтерський та фінансовий облік своєї роботи, веде статистичну звітність, подає відомості на вимогу органів, яким законодавством України надано право контролю за відповідними напрямами діяльності.
7.3. Ректор та головний бухгалтер Університету несуть персональну відповідальність за достовірність бухгалтерської та статистичної звітності.
7.4. Головний бухгалтер здійснює постійний контроль за додержанням порядку ведення бухгалтерського обліку.
7.5. Аудит фінансової діяльності Університету здійснюється згідно з чинним законодавством України.
VIII. Концепція освітньої діяльності
8.1. Концепція базується на нормах таких документів:
- Конституції України;
- інших нормативно-правових актів.
8.2. Концепція освітньої діяльності Університету включає:
I - Основні орієнтири розвитку Університету.
II - Пріоритети розвитку.
III - Принципи розвитку.
IV - Завдання розвитку.
V - Механізми розвитку.
8.3. Основними орієнтирами розвитку Університету є:
8.3.1. Ідея Університету - багатопрофільний університет європейського рівня, що відповідає потребам розвитку столичного регіону та системи освіти м. Києва, бере участь у формуванні перспективних напрямів розвитку столиці та продукує суспільно значущі цінності.
8.3.2. Покликання Університету - сприяння розвиткові столичного регіону на засадах демократи, ринкової економіки та соціального партнерства шляхом підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації високопрофесійних і конкурентоспроможних фахівців здійснення наукових досліджень фундаментального і прикладного характеру.
8.3.3. Пріоритети (стратегічні цілі) та завдання розвитку Університету:
- запровадження нових перспективних напрямів підготовки;
- підвищення якості освітніх послуг Університету та забезпечення їх відповідності національним, європейським і міжнародним фаховим стандартам та вимогам Болонського процесу;
- модернізація курикулуму (навчальних планів, програм змісту навчання) Університету;
- запровадження в Університеті інноваційних підходів, форм, методів і засобів навчання;
- посилення науково-експертного супроводу розвитку м. Києва;
- забезпечення ефективної взаємодії та співпраці із замовниками і клієнтами послуг Університету;
- активізація діяльності Університету в міжнародному та європейському освітньому просторі.
8.4. Принципи розвитку Університету:
- партнерство;
- відповідність суспільним потребам сталість;
- ефективність, результативність і економічність діяльності;
- інноваційність та орієнтація на провідний досвід;
- відповідність міжнародним, європейським і вітчизняним фаховим стандартам якості.
8.5. Основними механізмами розвитку Університету є:
- розвиток автономії Університету;
- розвиток персоналу та корпоративної культури Університету;
- удосконалення соціального забезпечення співробітників Університету;
- запровадження сучасних інструментів менеджменту та організаційного розвитку;
- оптимізація структури Університету та розвиток матеріально технічної бази;
- створення єдиного електронного інформаційно-комунікаційного середовища Університету;
- реалізація міжнародних освітніх проектів та участь у міжнародних освітніх програмах.
IX. Порядок внесення змін до Статуту
9.1. Зміни та доповнення до Статуту Університету вносяться на підставі рішень конференції трудового колективу за поданням вченої ради Університету після їх затвердження власником.
9.2. Зміни та доповнення до Статуту Університету затверджуються і погоджуються в тому ж порядку, що і сам Статут.
X. Порядок реорганізації та припинення
діяльності Університету
10.1. Припинення діяльності та реорганізація Університету здійснюється за рішенням власника відповідно до чинного законодавства України або за рішенням суду.
10.2. Припинення діяльності Університету здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється власником. До складу ліквідаційної комісії входять представники виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), Головного управління освіти і науки виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та Університету.
10.3. Порядок і строки припинення діяльності, а також строк для заяви претензій кредиторами визначає власник.
10.4. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління Університетом. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс Університету і подає його власнику на затвердження.
10.5. Кредитори та інші юридичні особи, які перебувають у договірних відносинах з Університетом, повідомляються про його ліквідацію у письмовій формі.
10.6. Під час припинення діяльності та реорганізації Університету працівникам, які звільняються, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.
Заступник міського голови - секретар Київради О.Довгий