КОЛЕГІЯ МІНІСТЕРСТВА ВУГІЛЬНОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ УКРАЇНИ
РІШЕННЯ
21.08.2010
Щодо погашення заборгованості із
заробітної плати та затвердження відповідних
заходів, щодо підготовки до святкування Дня шахтаря
та 75-річчя стахановського руху та щодо стану
дотримання законодавства у сфері
міжнародного співробітництва
( Рішення затверджено Наказом Міністерства вугільної
промисловості
N 361 від 20.09.2010 )
Перше питання:
"Про стан погашення заборгованості із заробітної
плати та затвердження відповідних заходів"
Колегія, заслухавши звіти керівників підприємств Мінвуглепрому щодо стану погашення заборгованості із заробітної плати, відзначає його недостатнім.
Заборгованість із заробітної плати перед працівниками галузевих підприємств виникла у результаті фінансово-економічної кризи, від якої постраждав перш за все паливно-енергетичний комплекс України, а найбільше - вугільна промисловість. У зв'язку зі спадом промислового виробництва, енергогенеруючі компанії (основні споживачі енергетичного вугілля) скоротили попит на вугільну продукцію майже втричі, підприємства ГМК - удвічі. Це призвело до скорочення ринку збуту, накопичення вугілля на складах, відсутності коштів на виробництво товарної вугільної продукції, у т.ч. на виплату заробітної плати працівникам галузі.
Заборгованість із заробітної плати перед працівниками підприємств Мінвуглепрому на початок 2010 року становила 45,2 млн. гривень. Зазначена заборгованість на вугледобувних підприємствах виникла через неповні та несвоєчасні розрахунки споживачів за відвантажене вугілля, недостатній рівень цін на вугільну продукцію, негативний вплив фінансової та банківської кризи. Відсутність у необхідному обсязі обігових коштів на вугледобувних підприємствах, призвела до виникнення заборгованості по розрахунках із підприємствами шахтовуглебудівного комплексу, транспорту та іншими. Це, в свою чергу, призвело до утворення заборгованості із заробітної плати на цих підприємствах.
Нагальною проблемою на даний час є вирішення питання погашення заборгованості перед працівниками підприємств, які не здійснюють виробничу діяльність, а також тих, які знаходяться на різних стадіях банкрутства. На економічно неактивних підприємствах відсутні джерела для погашення заборгованості. Щодо підприємств, що перебувають у процедурі санації та ліквідації, слід зазначити, що з моменту прийняття рішення господарським судом щодо відкриття процедури, управління підприємством переходить до арбітражного керуючого, який підзвітний Державному департаменту з банкрутства Міністерства економіки України. Виникає ситуація, при якій заборгованість із виплати заробітної плати числиться за Міністерством вугільної промисловості України, а фактично важелів впливу на керівника підприємства Міністерство не має.
Протягом 2010 року вдалося стабілізувати роботу галузі, перш за все на вугледобувних підприємствах. Збільшення видобутку вугілля, підвищення ціни на нього та зростання споживчого попиту поліпшили економічний стан підприємств, що призвело до позитивної динаміки у питанні погашення заборгованості із заробітної плати.
Так, з початку року заборгованість із виплати заробітної плати на підпорядкованих Мінвуглепрому підприємствах знизилась. Станом на 21.08.2010 - становить 45,2 млн. гривень.
Із вугледобувних підприємств найбільшу заборгованість мають:
- ДП "Шахтарськантрацит" (Рубан В.В.) - 2,7 млн. гривень;
- ВАТ "Шахтоуправління "Донбас" (Баранов Ю.І.) - 2,7 млн. гривень;
- ДП "Макіїввугілля" (Толчин С.М.) - 0,7 млн. гривень;
- ДП "Орджонікідзевугілля" (Череповський П.В.) - 0,5 млн. гривень;
- ДП "Сніжнеантрацит" (Івасюк О.В.) - 0,4 млн. гривень.
Із підприємств шахтовуглебудівного комплексу:
- ВАТ "ДХК "Донбасшахтобуд" (Шульга А.С.) - 2,1 млн. гривень;
- ВАТ "Донецькшахтобуд" (Кубар С.Е.) - 2,4 млн. гривень;
- ДВАТ "Трест Донецькшахтобуд" (Загорулько С.П.) - 0,25 млн. гривень;
- ДВАТ "Макіїввуглебуд" (Железняк В.Д.) - 0,3 млн. гривень;
Також значну заборгованість із заробітної плати мають:
- ВАТ "ДХК "Луганськвуглеремонт" (Рабчун В.М.) - 2,8 млн. гривень;
- Український концерн торф'яної промисловості "Укрторф" (Юрченко В.І.) - 2,6 млн. гривень.
Слід відмітити роботу з погашення заборгованості із заробітної плати в.о. генерального директора ДП "Красноармійськвугілля" (Єрьомін А.Т.). Заборгованість по заробітній платі на 01.01.2010 становила 3,4 млн.грн., наразі вона повністю погашена.
Частково скорочена, протягом першого півріччя поточного року, заборгованість на ВАТ "Шахтоуправління "Донбас" (Баранов Ю.І.), ДП "Макіїввугілля" (Толчин С.М.), ДП "Шахтарськантрацит" (Рубан В.В.).
Неналежним чином ведеться робота із погашення заборгованості по заробітній платі ВАТ "ДХК "Луганськвуглеремонт" (Рабчун В.М.), вкрай погано - Українським концерном торф'яної промисловості "Укрторф" (Юрченко В.І.). Не мають перспективного розвитку, джерел фінансування та потребують рішення щодо доцільності подальшої діяльності такі шахтобудівні підприємства: ВАТ "Донецькшахтобуд" (Кубар С.Е.), ДВАТ "Макіїввуглебуд" (Железняк В.Д.), ВАТ "Трест Краснодоншахтобуд" (Соколов О.Ф.).
Позитивна динаміка щодо погашення заборгованості із заробітної плати з'явилася протягом червня-липня 2010 року за рахунок надходження бюджетних коштів.
З метою погашення заборгованості із виплати заробітної плати перед працівниками вугільних підприємств Мінвуглепромом впроваджуються наступні заходи:
- здійснюється щомісячний контроль за нарахуванням заробітної плати в частині її відповідності виконаним обсягам робіт і вимогам нормативних документів з оплати праці;
- організовано роботу Комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати, на засіданнях якої розглядаються шляхи погашення заборгованості із заробітної плати (продаж майна, робота з дебіторами, здача в оренду незадіяного майна, пропозиції щодо кредитування і таке інше);
- запроваджено постійний контроль за виконанням розроблених підприємствами графіків погашення заборгованості з виплати заробітної плати по підприємствах, які мають цю заборгованість;
- проводяться селекторні наради, на яких розглядаються питання виплати заробітної плати та погашення існуючої заборгованості;
- впроваджено зарплатний проект із виплати заробітної плати через спеціальні рахунки у ВАТ "Ощадбанк".
За підсумками аналізу стану виплати заборгованості з виплати заробітної плати перед працівниками підприємств Мінвуглепрому, проведеного на виконання розпорядження Кабінету Міністрів України від 11 серпня 2010 року N 1609-р, колегія прийшла до висновку щодо необхідності вжиття додаткових заходів, спрямованих на запобігання накопиченню зазначеної заборгованості.
Реалізація заходів щодо погашення заборгованості із заробітної плати, з персональною відповідальністю перших керівників вугільних підприємств, надасть можливість значно скоротити суму цієї заборгованості.
Підсумовуючи викладене, колегія ВИРІШИЛА:
1. Затвердити план заходів Міністерства вугільної промисловості України щодо погашення заборгованості із заробітної плати, розроблений відповідно до розпорядження Кабінету Міністрів України від 11 серпня 2010 року N 1609-р, що додається.
2. Першому заступнику Міністра Чередниченку Ю.Я., заступникам Міністра Фічову В.В., Дудці Л.О., Поповичу І.М., відповідно до розподілу функціональних обов'язків, посилити контроль за забезпеченням своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати, а також погашення існуючої заборгованості з оплати праці працівникам підвідомчих вугільних підприємств.
Термін виконання - постійно
3. Керівникам підприємств Мінвуглепрому
3.1. З метою забезпечення погашення заборгованості із заробітної плати та запобігання накопичення боргів:
- розробити конкретні плани заходів та затвердити заступником Міністра (Дудка Л.О.), відповідно до його посадових обов'язків;
Термін виконання - до 15.09.2010
- забезпечити вишукання власних джерел для приведення тарифних ставок і окладів працівників вугледобувних підприємств у відповідність до законодавства, шляхом здійснення заходів з енергозбереження, упорядкування гірничого господарства, концентрації виробництва, зменшення його матеріалоємності, покращення якості видобутого вугілля, підвищення продуктивності праці та запровадження режиму економії на очолюваних підприємствах;
Термін виконання - постійно
до кінця 2010 року
- забезпечити у повному обсязі розрахунки за виконані роботи з підрядними шахтовуглебудівельними організаціями та не допускати виникнення заборгованості перед ними у подальшому.
Термін виконання - до 01.09.2010
3.2. Скласти та затвердити графіки погашення заборгованості із заробітної плати, погодити їх із профспілковими організаціями підприємств. Інформацію про їх виконання щотижня надавати Фінансово-економічному департаменту Мінвуглепрому (Марушкевич І.М.).
Термін виконаний - до 15.09.2010
4. Заступнику Міністра Дудці Л.О. опрацювати разом із Мінфіном, Мінекономіки та Мінпраці механізм погашення заборгованості із заробітної плати підприємств, підпорядкованих Мінвуглепрому, що знаходяться на стадії банкрутства, економічно неактивні та не мають джерел її погашення.
Термін виконаний - до 10.10.2010
5. Заступникам Міністра Пшеничці О.В., Фічову В.В., Управлінню капітального будівництва (Коровка О.І.), Управлінню майнових відносин (Шафарук Г.В.) забезпечити проведення відповідного аналізу та складання переліку шахтовуглебудівних підприємств, подальше функціонування яких економічно недоцільне.
Термін виконання - до 10.10.2010
6. За невиконання запланованих показників фінансового плану по статті "заробітна плата", за невиплату поточної заробітної плати працівникам підприємства та нездійснення заходів щодо погашення заборгованості із заробітної плати попередити, що у разі нездійснення відповідних заходів буде розглянуто питання щодо доцільності перебування на займаній посаді в.о. генерального директора - голови правління ВАТ ДХК "Луганськвуглеремонт" Рабчуна В.М.
Термін виконання - до 01.10.2010
7. За порушення умов контракту, а саме незабезпечення своєчасної виплати заробітної плати в повному обсязі, рекомендувати генеральному директору ДП "Орджонікідзевугілля" Череповському П.В. розглянути питання щодо доцільності перебування на займаній посаді в.о. директора структурного підрозділу "Орджонікідзевантажтранс" Асмоловського В.В.
Термін виконання - до 15.09.2010
8. За недостатній контроль, незадовільну організацію виробничо-господарської діяльності, що призвело до накопичення боргів із заробітної плати, попередити, що у разі нездійснення відповідних заходів буде розглянуто питання щодо доцільності перебування на займаній посаді в.о. директора - голови правління ДВАТ "Трест Донецькшахтобуд" Загорулька С.П., в.о. директора - голови правління ДВАТ "Макіїввуглебуд" Железняка В.Д., директора - голови правління ВАТ "Трест Краснодоншахтобуд" Соколова О.Ф.
Термін виконання - до 15.09.2010
9. За порушення умов контракту, а саме незабезпечення своєчасної і повної виплати поточної заробітної плати, нездійснення заходів щодо виплати заборгованості із заробітної плати попередити генерального директора Українського концерну торф'яної промисловості "Укрторф" Юрченка В.І., що у разі нездійснення відповідних заходів буде розглянуто питання щодо доцільності перебування його на займаній посаді.
Термін виконання - до 10.10.2010
10. Інформаційно-аналітичному департаменту (Бурлай Т.В.) забезпечити регулярне висвітлення в засобах масової інформації заходів, що вживаються Мінвуглепромом для забезпечення погашення заборгованості із заробітної плати на вугільних підприємствах.
Термін виконання - постійно
Друге питання:
"Про підготовку до святкування Дня шахтаря
та 75-річчя стахановського руху"
Мінвуглепром наказом від 01.06.2010 N 172 затвердив План заходів із підготовки та відзначення 29 серпня 2010 року професійного свята "День шахтаря" і 75-річчя стахановського руху.
Згідно з наказом підприємствами вугільної галузі:
- здійснено введення нових лав на високопродуктивних вугільних пластах із використанням сучасних механізованих комплексів з безперервними умовами праці;
- здійснюються заходи щодо приведення у зразковий стан гірничого господарства та територій шахтних поверхонь;
- проводяться заходи з благоустрою шахтарських міст і селищ, кладовищ і пам'ятників;
- активізовано роботу з вивезення побутового палива вуглеотримувачам відповідно до статті 43 Гірничого закону України ( 1127-14 ) (фактично станом на 20.08.2010 вугледобувними підприємствами вивезено 440,0 тис. тонн - 51,8% від річної потреби і забезпечено 104,8 тис. осіб - 68,9% від річної потреби);
- налагоджено роботу з відвідування сімей загиблих шахтарів, інвалідів праці, багатодітних сімей, надання їм необхідної допомоги;
- організовано пільгове оздоровлення шахтарів-інвалідів у відомчих санаторіях і профілакторіях та дітей шахтарів у дитячих оздоровчих закладах.
З 26 по 29 серпня 2010 року у палацах культури, стадіонах всіх шахтарських міст відбудуться урочисті заходи з нагоди Дня шахтаря і 75-ї річниці стахановського руху.
Відповідно до зазначеного Плану заходів Мінвуглепрому разом із Луганською ОДА доручено провести урочистості, присвячені 75-річчю стахановського руху, за участю перших осіб держави, посадових осіб місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, представників шахтарських трудових колективів, громадськості, іноземних делегацій у м. Стаханові Луганської області.
Міністерство вугільної промисловості України з нагоди святкування Дня шахтаря надало Адміністрації Президента України за погодженням відповідних обласних державних адміністрацій подання щодо нагородження державними нагородами України 96 осіб.
Рішенням засідання Кабінету Міністрів України від 28 липня 2010 року затверджено для нагородження Почесною грамотою Кабінету Міністрів України - 40 осіб та 9 трудових колективів, що належать до сфери управління Мінвуглепрому та Подякою Прем'єр-міністра України нагороджено п'ять працівників державних підприємств галузі.
У Мінвуглепромі було проведено 3 засідання комісії з розгляду кандидатур для нагородження відомчими нагородами:
- нагрудними знаками "Шахтарська доблесть" I, II, III ступенів - 305 осіб;
- нагрудними знаками "Шахтарська слава" I, II, III ступенів - 4000 осіб;
- почесною грамотою Міністерства вугільної промисловості України - 28 осіб.
Після обговорення, колегія ВИРІШИЛА:
Визначити, що підготовка до святкування Дня шахтаря та 75-річчя стахановського руху відбувається належним чином.
Керівникам підприємств Мінвуглепрому забезпечити безумовне виконання Плану заходів із підготовки та відзначення 29 серпня 2010 року професійного свята "День шахтаря" і 75-річчя стахановського руху.
Третє питання:
"Про стан дотримання законодавства у сфері
міжнародного співробітництва"
Заслухавши доповідь заступника Міністра вугільної промисловості України Пшенички О.В., колегія відзначає послідовне та неухильне дотримання нормативно-правових актів законодавства України, що регулюють сферу міжнародних зносин, у частині реалізації Міністерством заходів міжнародного співробітництва.
Так, протягом 2010 року фахівцями Міністерства було здійснено 4 закордонних відрядження для участі у заходах з особливо важливих питань двостороннього співробітництва, пов'язаних із проведенням консультацій та підготовкою до укладання міжнародних угод, спрямованих на залучення іноземних інвестицій у розвиток українських вугільних підприємств, а також з метою навчання та обміну досвідом щодо проведення реструктуризації та реформ у вугільній галузі.
Міністерство забезпечує підготовку та погодження з Міністерством закордонних справ України технічних завдань на відрядження за кордон фахівців Мінвуглепрому, а також подання звітів за результатами їх поїздок відповідно до Методичних рекомендацій підготовки директив, вказівок, технічних завдань для участі у заходах міжнародного характеру (витяг із Протоколу N 11 засідання Урядового комітету з питань економічної політики та європейської інтеграції від 4 червня 2007 року), постанови Кабінету Міністрів України від 11 грудня 1992 року N 698 "Про вдосконалення порядку здійснення службових відряджень за кордон" та інших правових актів.
Відповідно до вимог чинного законодавства, письмові звіти про відрядження були надіслані до Міністерства закордонних справ України у десятиденний термін (листи від 31.05.2010 N 502/05/01-01, від 19.07.2010 N 710/05/01-01).
Активна робота проводиться за Проектом ТАСІС "Програма підтримки вугільного сектору", що фінансується ЄС, і за яким Міністерство виступає беніфіціаром. Реалізація Проекту в Україні здійснюється відповідно до вимог Порядку залучення, використання та моніторингу міжнародної технічної допомоги, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.02.2002 N 153.
З метою ефективної реалізації Проекту "Програма підтримки вугільного сектору" затверджено наказ Мінвуглепрому від 26.05.2010 N 166, яким визначено склад Робочих груп за компонентами Проекту та наголошено на дотриманні вимог Рамкової угоди між Урядом України та Комісією Європейських Співтовариств від 12.12.2006, ратифікованої відповідно до Закону України від 03.09.2008 N 360-VI, та міжнародного документа "Загальні правила, що застосовуються до меморандумів про фінансування", схваленого Урядом України 28.12.94.
У зв'язку з реформуванням вугільної галузі України, на сьогодні актуальним є питання підготовки та підписання міжнародних договорів, контрактів, меморандумів, протоколів між Міністерством вугільної промисловості України та іноземними державними та приватними установами, організаціями, підприємствами та банками.
Міністерство, під час підготовки проектів актів міжнародного договірного права та проведення відповідних консультацій з представниками іноземних державних установ та приватних компаній, керується Законом України "Про міжнародні договори України" та Розділом 5 Регламенту Кабінету Міністрів України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18.07.2007 N 950.
Значні зусилля щодо розвитку двостороннього міжнародного співробітництва у вугільній галузі докладаються керівництвом і фахівцями Міністерства шляхом участі у роботі міждержавних комісій та підготовки відповідних робочих програм та протоколів (Туреччина, Китай, Німеччина тощо).
Також, фахівцями Міністерства, в межах компетенції, постійно надається консультаційна та координаційна допомога підвідомчим підприємствам щодо організації зустрічей з іноземними делегаціями, підготовки відряджень за кордон, а також щодо укладання, виконання та скасування міжнародних угод, договорів, контрактів тощо, з метою дотримання єдиної державної політики у сфері зовнішніх відносин.
Підсумовуючи викладене, колегія ВИРІШИЛА:
Відділу зв'язків з міжнародними організаціями та ЗМІ Інформаційно-аналітичного департаменту (Грицай С.Я.) забезпечити протягом 2010 року моніторинг виконання міжнародних домовленостей у вугільній галузі, досягнутих у межах діяльності міжурядових комісій.
Термін виконання - до 01.01.2011
Додаток
до рішення колегії
Міністерства вугільної
промисловості України
21.08.2010
ЗАХОДИ
щодо погашення заборгованості із заробітної плати,
розроблені відповідно до розпорядження Кабінету
Міністрів України від 11 серпня 2010 року N 1609-р
------------------------------------------------------------------
| N | Заходи | Виконавці |Термін виконання|
|п/п| | | |
|---+---------------------------+---------------+----------------|
| 1 |Проводити засідання |Фінансово- |Щомісяця |
| |Тимчасової комісії з питань|економічний |до 15 числа |
| |погашення заборгованості із|департамент | |
| |заробітної плати (грошового| | |
| |забезпечення), пенсій, | | |
| |стипендій та інших | | |
| |соціальних виплат на | | |
| |підприємствах вугільної | | |
| |промисловості, утвореної | | |
| |наказом Мінвуглепрому від | | |
| |2 вересня 2009 року N 384, | | |
| |із змінами | | |
| |від 5 травня 2010 року | | |
| |N 130, | | |
| |на яких заслуховувати звіти| | |
| |керівників підприємств | | |
| |установ та організацій про | | |
| |вжиті заходи щодо погашення| | |
| |заборгованості із | | |
| |заробітної плати та | | |
| |здійснення постійного | | |
| |контролю за виконанням їх | | |
| |рішень. | | |
|---+---------------------------+---------------+----------------|
| 2 |Провести на підпорядкованих|Фінансово- |До 10 вересня |
| |Мінвуглепрому |економічний |2010 року |
| |підприємствах, які мають |департамент | |
| |заборгованість із | | |
| |заробітної плати, аналіз | | |
| |витрат на утримання | | |
| |адміністративно- | | |
| |господарського апарату, | | |
| |легкового автотранспорту, | | |
| |благочинність та інших | | |
| |витрат невиробничого | | |
| |характеру. | | |
|---+---------------------------+---------------+----------------|
| 3 |Прийняти рішення щодо |Керівники |До 15 вересня |
| |скорочення невиробничих |підприємств |2010 року |
| |витрат, спрямувати | | |
| |зазначені фінансові ресурси| | |
| |на погашення | | |
| |заборгованості із | | |
| |заробітної плати та внести | | |
| |відповідні зміни до | | |
| |фінансових планів | | |
| |на 2010 рік. | | |
|---+---------------------------+---------------+----------------|
| 4 |Провести детальний аналіз |Управління |До 15 вересня |
| |фінансово-господарської |майнових |2010 року |
| |діяльності неактивних |відносин | |
| |державних підприємств та | | |
| |підприємств щодо яких | | |
| |порушено справу про | | |
| |банкрутство, на яких | | |
| |заборгованість | | |
| |із заробітної плати має | | |
| |довготривалий характер, | | |
| |визначити шляхи та строки | | |
| |відновлення їх | | |
| |господарської діяльності, | | |
| |приватизації або | | |
| |ліквідації. | | |
|---+---------------------------+---------------+----------------|
| 5 |Забезпечити погашення |Керівники | |
| |заборгованості із |підприємств | |
| |заробітної плати | | |
| |працівникам підприємств, | | |
| |установ та організацій, що | | |
| |належать до сфери | | |
| |управління Мінвуглепрому, у| | |
| |порівнянні із сумою | | |
| |заборгованості станом на | | |
| |1 червня п.р.: | | |
|---+---------------------------+---------------+----------------|
| |- протягом серпня на суму | |До 1 вересня |
| |не менш як 33,8%; | |2010 року |
|---+---------------------------+---------------+----------------|
| |- не менш як у два рази; | |До 15 вересня |
| | | |2010 року |
|---+---------------------------+---------------+----------------|
| |- протягом вересня на суму | |До 1 жовтня |
| | | |2010 року |
|---+---------------------------+---------------+----------------|
| |- протягом жовтня на суму | |До 1 листопада |
| |не менш як 3,8%; | |2010 року |
|---+---------------------------+---------------+----------------|
| |- протягом листопада на | |До 1 грудня |
| |суму не менш як 3,8%; | |2010 року |
|---+---------------------------+---------------+----------------|
| |- протягом грудня п.р. на | |До 1 січня |
| |суму не менш як 5%; | |2011 року |
|---+---------------------------+---------------+----------------|
| |- інформацію про стан | |Щомісяця до |
| |виконання подавати | |10 числа |
| |Фінансово-економічному | | |
| |департаменту на адресу | | |
| |електронної пошти: | | |
| |market_coal@mvp.gov.ua | | |
|---+---------------------------+---------------+----------------|
| 6 |Подати Мінекономіки |Управління |До 1 вересня |
| |пропозиції щодо виключення |майнових |2010 року |
| |з переліку об'єктів |відносин | |
| |права державної власності, | | |
| |що не підлягає приватизації| | |
| |підприємств, які мають | | |
| |довготривалу заборгованість| | |
| |із заробітної плати, | | |
| |діяльність яких не | | |
| |відповідає критеріям, | | |
| |визначеним частиною другою | | |
| |статті 5 Закону України | | |
| |"Про приватизацію | | |
| |державного майна" | | |
| |( 2163-12 ). | | |
|---+---------------------------+---------------+----------------|
| 7 |Проводити аналіз |Департамент |1 вересня, |
| |дебіторської та |бухгалтерського|1 листопада |
| |кредиторської |обліку, |та 20 грудня |
| |заборгованості на |звітності |2010 року |
| |підприємствах державної |та внутрішнього| |
| |форми власності та вжити |аудиту | |
| |заходів щодо поліпшення |Фінансово- | |
| |розрахунків між суб'єктами |економічний | |
| |господарської діяльності. |департамент | |
|---+---------------------------+---------------+----------------|
| 8 |Розглядати питання щодо |Управління |1 вересня, |
| |можливості реалізації майна|майнових |1 листопада |
| |підприємств, які мають |відносин |та 20 грудня |
| |заборгованість із |Департамент |2010 року |
| |заробітної плати, що не |бухгалтерського| |
| |використовуються |обліку, | |
| |для організації виробничого|звітності | |
| |процесу, та вжити в |та внутрішнього| |
| |установленому порядку |аудиту | |
| |заходів щодо їх реалізації | | |
| |та спрямування коштів | | |
| |на погашення заборгованості| | |
| |із заробітної плати. | | |
------------------------------------------------------------------