ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН КИЇВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
(КИЇВСЬКА МІСЬКА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ)
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
20.10.2010 N 856
Про затвердження змін до Статуту Комунального підприємства
по переробці нерудних будівельних матеріалів
Відповідно до статей 57, 78 Господарського кодексу України та статті 26 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні", з метою поліпшення статутної діяльності комунальних підприємств та у межах функцій органу місцевого самоврядування:
1. Затвердити зміни до Статуту Комунального підприємства по переробці нерудних будівельних матеріалів, затвердженого розпорядженням Представника Президента України у м. Києві від 19.05.94 N 406 "Про затвердження статутів державних комунальних підприємств", виклавши його в редакції, що додається.
2. Заступнику голови Київської міської державної адміністрації згідно з розподілом обов'язків прийняти рішення щодо висвітлення в засобах масової інформації змісту цього розпорядження.
3. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступників голови Київської міської державної адміністрації згідно з розподілом обов'язків.
Голова Л.Черновецький
Затверджено
Розпорядження
Представника Президента
України у м. Києві
19.05.94 N 406
(в редакції розпорядження
виконавчого органу
Київської міської ради
(Київської державної адміністрації)
від 20.10.2010 N 856)
Статут
Комунального підприємства по переробці
нерудних будівельних матеріалів
(Нова редакція)
Комунальне підприємство по переробці нерудних будівельних матеріалів (далі за текстом - Підприємство) створене відповідно до Конституції України, Господарського кодексу України, Цивільного кодексу України та на підставі інших нормативно-правових актів згідно із законодавством України.
1. Загальні положення
1.1. Цим Статутом визначено порядок створення, функціонування та припинення діяльності Підприємства на території України.
1.2. Підприємство за своєю організаційно-правовою формою є комунальним підприємством, заснованим на власності територіальної громади м. Києва та безпосередньо підпорядковується Управлінню ритуальних послуг виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації).
1.3. Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, постановами Верховної Ради України, указами та розпорядженнями Президента України, декретами, постановами та розпорядженнями Кабінету Міністрів України, наказами Державного комітету з питань житлово-комунального господарства, рішеннями Київради, розпорядженнями Київської міської державної адміністрації та цим Статутом.
1.4. Назва Підприємства:
повна: Комунальне підприємство по переробці нерудних будівельних матеріалів.
скорочена: КППНБМ.
1.5. Місцезнаходження (адреса) підприємства: 04128, м. Київ, вул. Стеценка, 20.
2. Мета і предмет діяльності
2.1. Основною метою діяльності Підприємства є здійснення виробничо-господарської, торговельної та інших видів діяльності, визначених цим Статутом, з метою найбільш повного задоволення потреб населення в ритуальних послугах та насичення ринку України товарами та послугами високої якості, одержання відповідного прибутку, а також покращення соціально-економічного становища територіальної громади міста Києва.
2.2. Предметом діяльності Підприємства є:
- Виготовлення виробів ритуального призначення.
- Виготовлення товарів народного споживання (при відсутності замовлень на ритуальні вироби).
- Реалізація виробів власного виробництва.
- Ремонт автомобільного транспорту.
- Надання автотранспортних послуг.
- Роздрібна та оптова торгівля товарами ритуального призначення та іншими товарами.
- Впровадження нових форм обслуговування і видів послуг, розширення їх асортименту.
- Переробка деревини, інших матеріалів та реалізація продукції з них.
- Інші види діяльності відповідно до законодавства України з метою одержання прибутку і зростання добробуту Підприємства.
2.3. До початку зайняття видами діяльності, які підлягають ліцензуванню, Підприємство одержує спеціальний дозвіл (ліцензію) у порядку, встановленому законодавством України.
3. Юридичний статус підприємства
3.1. Підприємство є юридичною особою за законодавством України і діє на підставі Господарського кодексу України, Цивільного кодексу України, законів України "Про поховання та похоронну справу", "Про зовнішньоекономічну діяльність" та інших законів України та підзаконних нормативних актів, а також цього Статуту.
3.2. Підприємство набуває прав юридичної особи з моменту його державної реєстрації згідно з законодавством України, має самостійний баланс, круглу печатку та штампи зі своїм найменуванням, бланки, емблему, розрахунковий, валютний та інші рахунки в банківських установах України.
3.3. Підприємство здійснює свою діяльність на засадах господарської самостійності та господарського розрахунку.
3.4. Підприємство має право укладати угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді, господарському та третейському суді.
3.5. Власник (уповноважений ним орган) не несе відповідальності за зобов'язаннями Підприємства, а Підприємство, в свою чергу, не несе відповідальності за зобов'язаннями Власника.
3.6. Майнові права Підприємства підлягають захисту відповідно до положень законодавства України.
4. Майнові кошти
4.1. Майно Підприємства належить до комунальної власності територіальної громади міста Києва і закріплене за ним власником або уповноваженим ним органом на праві господарського відання. Здійснюючи право господарського відання, Підприємство володіє, користується та розпоряджається майном, закріпленим за ним власником або уповноваженим ним органом, з обмеженням правомочності розпорядження щодо окремих видів майна за згодою власника у випадках, передбачених законодавством України.
4.2. Майно Підприємства становлять виробничі та невиробничі фонди, обігові кошти, одержані прибутки, продукція, що вироблена Підприємством внаслідок господарської діяльності, а також інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі Підприємства.
4.3. Джерелами формування майна Підприємства є:
4.3.1. доходи, одержані від реалізації продукції, виконання робіт, надання послуг, а також надання інших видів господарської діяльності;
4.3.2. грошові кошти та матеріальні внески власника або уповноваженого ним органу;
4.3.3. кредити банків та інших кредиторів;
4.3.4. доходи від цінних паперів;
4.3.5. інвестиції;
4.3.6. благодійні внески, пожертвування фізичних та юридичних осіб;
4.3.7. інші джерела, не заборонені законодавством України.
4.4. Відносини Підприємства з іншими підприємствами, організаціями і громадянами в усіх сферах господарської діяльності здійснюються на основі договорів.
4.5. Доходи Підприємства формуються з надходжень від господарської діяльності, передбаченої цим Статутом, благодійних внесків.
4.7. Статутний фонд Підприємства складає 1524355,19 грн. (Один мільйон п'ятсот двадцять чотири тисячі триста п'ятдесят п'ять гривень дев'ятнадцять копійок).
4.8. Підприємство здійснює відрахування до державного бюджету на соціальне страхування та пенсійне забезпечення у порядку та у розмірах, встановлених законодавством України.
4.9. Чистий прибуток Підприємства, який залишається після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат (витрат на оплату праці, оплати відсотків по кредитах банків, витрат, передбачених законодавством України, податків та інших платежів до бюджету тощо), залишається у повному його розпорядженні.
4.10. Для фінансування заходів щодо розвитку матеріально-технічної бази Підприємства, покриття та компенсації можливих збитків від його господарської діяльності, заходів для соціального забезпечення і матеріального заохочення працюючих за рахунок відрахувань з чистого прибутку Підприємства створюються фонди:
- фонд розвитку виробництва;
- фонд споживання (оплати праці);
- амортизаційний фонд;
- резервний фонд;
- інші фонди, створення яких передбачено законодавством.
4.11. Планування фінансово-господарської діяльності здійснюється Підприємством шляхом складання у порядку та за формою, що визначаються виконавчим органом Київської міської ради (Київською міською державною адміністрацією), річних фінансових планів, які затверджуються Головним управлінням комунальної власності м. Києва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
4.12. Відрахування Підприємством частки прибутку до бюджету міста Києва у розмірі, передбаченому Київською міською радою на відповідний рік, здійснюється першочергово після сплати податків/зборів.
4.13. Підприємство самостійно здійснює господарську діяльність, складає план на підставі економічних нормативів та замовлень споживачів з урахуванням попиту та кон'юнктури та необхідності отримання прибутку.
4.14. Підприємство веде оперативний, бухгалтерський та статистичний облік та звітність згідно з законодавством України.
4.15. Фінансовий рік Підприємства співпадає з календарним роком.
4.16. Підприємство та його працівники здійснюють сплату податків відповідно до законодавства України.
4.17. Грошові кошти з рахунків Підприємства можуть бути зняті тільки за його згодою.
4.18. Контроль за фінансово-господарською діяльністю Підприємства здійснюється згідно з законодавством України.
5. Права та обов'язки підприємства
5.1. Підприємство має право:
5.1.1. Самостійно планувати свою діяльність і визначати перспективи розвитку, враховуючи попит на послуги та потреби забезпечення виробничого і соціального розвитку Підприємства та виходячи із укладених договорів на виконання робіт та послуг.
5.1.2. Самостійно планувати основні напрямки свого розвитку відповідно до науково-технічних прогнозів та пріоритетів, кон'юнктури ринку продукції, товарів, робіт та економічної ситуації.
5.1.3. Відкривати рахунки в установах банків України.
5.1.4. Укладати господарські договори з юридичними та фізичними особами як в Україні, так і за її межами у встановленому законодавством порядку.
5.1.5. Брати участь у здійсненні спільних інвестиційних проектів, іншої спільної діяльності з юридичними особами різних форм власності, а також фізичними особами.
5.1.6. Встановлювати прямі господарські, комерційні, інформаційні зв'язки з українськими та закордонними підприємствами, організаціями, установами різних форм власності та фізичними особами з усіх напрямків своєї діяльності.
5.1.7. Купувати, брати в оренду у юридичних та фізичних осіб відповідно до законодавства будинки, споруди, обладнання та матеріали, транспортні засоби, обчислювальну техніку тощо для потреб Підприємства.
5.1.8. Залучати кредити, інвестиції.
5.1.9. Виконувати роботи, надавати послуги за цінами та тарифами, що встановлюються самостійно або на договірній основі, відповідно до їх економічної доцільності та законодавства України.
5.1.10. Брати участь у конкурсних торгах та аукціонах.
5.1.11. Отримувати безоплатні або благодійні внески, пожертвування юридичних та фізичних осіб.
5.1.12. Здійснювати спільну науково-технічну, виробничу, комерційну та соціальну діяльність з іншими юридичними та фізичними особами.
5.1.13. Самостійно розпоряджатися коштами, одержаними в результаті господарської діяльності.
5.1.14. Здійснювати підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації працівників Підприємства.
5.1.15. Здійснювати рекламу своєї діяльності через засоби масової інформації та іншим шляхом відповідно до законодавства, в тому числі шляхом проведення виставок, презентацій, семінарів.
5.1.16. Укладати колективний договір між адміністрацією та трудовим колективом Підприємства, розробляти і затверджувати за участю трудового колективу положення про преміювання та порядок застосування доплат і надбавок до посадових окладів працівників Підприємства.
5.1.17. Направляти у відрядження в межах України та за кордон працівників Підприємства та інших осіб, що виконують завдання Підприємства.
5.1.18. Здійснювати зовнішньоекономічну діяльність, яка відповідає предмету діяльності і правам Підприємства та не заборонена законодавством України.
5.1.19. Укладати на території України та інших держав будь-які угоди та інші юридичні акти, в тому числі зовнішньоторговельні та вексельні, з українськими і зарубіжними об'єднаннями, підприємствами, установами, організаціями та приватними особами.
5.1.20. Створювати філії, господарські товариства, представництва, дочірні підприємства та структурні підрозділи (майстерні, цехи, магазини тощо) без права юридичної особи (з правом відкриття поточних і розрахункових рахунків) як на території України, так і за кордоном, та затверджувати положення про них.
5.1.21. Самостійно планувати, організовувати та здійснювати всі види дозволеної діяльності.
5.1.22. Залучати до роботи спеціалістів на умовах сумісництва чи конкретно обумовленої системи найму, самостійно визначаючи розмір та порядок оплати праці в межах граничної чисельності працівників та Фонду оплати праці.
5.1.23. Користуватися банківськими кредитами, надавати та одержувати комерційні кредити, в тому числі і у іноземній валюті.
5.1.24. Здійснювати торгівлю та розрахунки як готівкою, так і в безготівковому порядку за цінами, що встановлені згідно з укладеними угодами та контрактами на основі законодавства.
5.1.25. Використовувати і розпоряджатися закріпленим за ним майном, здійснюючи будь-які дії, що не суперечать законодавству, в порядку, встановленому власником або уповноваженим ним органом.
5.1.26. Користуватись іншими правами відповідно до законодавства України.
5.2. На підприємство покладено такі обов'язки:
5.2.1. Забезпечення своєчасної сплати податків та інших відрахувань до державного та місцевих бюджетів відповідно до законодавства України.
5.2.2. Здійснення розвитку основних фондів, забезпечення своєчасного введення в дію придбаного обладнання, оперативного матеріального постачання засобів виробництва.
5.2.3. Забезпечувати цільове використання комунального майна та коштів.
5.2.4. Створення належних умов для високопродуктивної праці своїх працівників, забезпечення додержання вимог законодавства України про працю, соціальне страхування і норм охорони праці, техніки безпеки.
5.2.5. Здійснення заходів щодо підвищення матеріальної зацікавленості працівників, забезпечення економного використання фонду споживання, своєчасних розрахунків з працівниками підприємства.
5.2.6. Встановлення для своїх працівників додаткових відпусток, скороченого робочого дня та інших пільг, які не суперечать трудовому законодавству України.
5.2.7. Реалізовувати свої послуги, продукцію за цінами і тарифами, що встановлюються самостійно або на договірній основі, та передбачені законодавством України.
5.2.8. Здійснювати бухгалтерський, оперативний облік та вести статистичну звітність згідно з законодавством України.
5.2.9. Вживати необхідних заходів для збереження комерційної таємниці Підприємства.
6. Управління підприємством та самоврядування трудового колективу
6.1. Керівництво Підприємством здійснюється директором на контрактній основі.
6.2. Директор Підприємства призначається на посаду та звільнюється з посади Київським міським головою за поданням начальника Управління ритуальних послуг виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та погодженням з заступником голови Київської міської державної адміністрації відповідно до розподілу обов'язків.
6.3. Заступники директора Підприємства призначаються на посаду і звільнюються з посади директором Підприємства за погодженням з начальником Управління ритуальних послуг виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
6.4. Директор Підприємства:
6.4.1. Самостійно вирішує питання діяльності Підприємства.
6.4.2. Несе персональну відповідальність за виконання фінансових планів, дотримання державної фінансової дисципліни та норм охорони праці, ефективне використання та охорону майна, закріпленого за Підприємством, додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності.
6.4.3. Затверджує структуру і штатний розпис Підприємства в межах граничної чисельності працівників та Фонду оплати праці, положення про його підрозділи і функціональні обов'язки працівників Підприємства.
6.4.4. Оперативно керує діяльністю Підприємства на основі єдиноначальності відповідно до цього Статуту.
6.4.5. Без довіреності представляє інтереси Підприємства в усіх організаціях, установах як на території України, так і за її межами;
6.4.6. Від імені Підприємства вступає в договірні відносини з юридичними і фізичними особами з питань, пов'язаних з діяльністю Підприємства.
6.4.7. Розпоряджається майном та коштами Підприємства в межах затвердженого кошторису відповідно до законодавства України та цього Статуту.
6.4.8. Видає у межах своєї компетенції накази, організує та контролює їх виконання.
6.4.9. Видає від імені Підприємства довіреності.
6.4.10. Приймає на роботу і звільняє працівників Підприємства.
6.4.11. В інтересах Підприємства здійснює інші дії, які не суперечать законодавству України та відповідають вимогам Статуту Підприємства.
6.5. Повноваження трудового колективу реалізуються загальними зборами і радою трудового колективу.
6.6. Рада трудового колективу:
- готує матеріали для розгляду на загальних зборах;
- контролює виконання рішень, прийнятих на загальних зборах;
- виконує інші функції, делеговані їй загальними зборами.
6.7. Загальні збори:
- розглядають і затверджують проект колективного договору;
- розглядають і вирішують згідно зі Статутом Підприємства і законодавством України питання самоврядування трудового колективу;
- визначають і затверджують перелік і порядок надання працівникам Підприємства соціальних пільг;
- беруть участь у моральному і матеріальному стимулюванні продуктивності праці, заохочують винахідницьку і раціоналізаторську діяльність, порушують клопотання про представлення працівників до державних нагород.
7. Трудовий колектив підприємства
7.1. Трудовий колектив Підприємства становлять усі громадяни, які своєю працею беруть участь в його діяльності на підставі трудового договору (угоди).
7.2. Виробничі, трудові та економічні відносини трудового колективу з власником Підприємства, питання охорони праці, соціального розвитку регулюються колективним договором.
7.3. Колективний договір укладається між Власником Підприємства або уповноваженим ним органом (особою) та трудовим колективом відповідно до законодавства України.
8. Господарська та соціальна діяльність підприємства
8.1. Планування фінансово-господарської діяльності здійснюється Підприємством шляхом складання у порядку та за формою, що визначається виконавчим органом Київської міської ради (Київською міською державною адміністрацією), річних фінансових планів, які затверджуються Головним управлінням комунальної власності м. Києва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
В річних фінансових планах Підприємства передбачається розмір відрахування частини прибутку до бюджету міста Києва у плановому році, що визначений Київською міською радою.
Підприємство звітує про стан виконання фінансового плану в порядку, що визначається Головним управлінням комунальної власності м. Києва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
8.2. Основним узагальнюючим показником фінансово-господарської діяльності Підприємства є прибуток. Прибуток Підприємства використовується відповідно до фінансових планів.
8.3. Відрахування Підприємством частини прибутку до бюджету міста Києва в межах розміру, передбаченого затвердженим фінансовим планом на поточний рік, здійснюється першочергово, після сплати обов'язкових платежів.
8.4. Підприємство створює цільові фонди, призначені для покриття витрат, пов'язаних з його діяльністю, згідно з законодавством України.
8.5. Джерелами формування фінансових ресурсів Підприємства є прибуток (дохід), амортизаційні відрахування та інші надходження, що не заборонені законодавством, включаючи централізовані капітальні вкладення і кредити.
8.6. Питання соціального розвитку, зокрема поліпшення умов праці, життя, гарантії обов'язкового медичного страхування членів трудового колективу, вирішуються трудовим колективом за участю директора Підприємства, якщо інше не передбачено законодавством України.
8.7. Ревізія фінансово-господарської діяльності Підприємства здійснюється згідно з законодавством України.
9. Зовнішньоекономічна діяльність
9.1. Підприємство здійснює зовнішньоекономічну діяльність, для чого вступає у відносини з іншими юридичними, а також фізичними особами іноземних країн згідно з метою і предметом діяльності Підприємства у межах, що визначені законодавством України та цим Статутом.
9.2. Підприємство експортує продукцію (послуги) власного виробництва, продукцію (послуги), вироблену Підприємством в результаті спільної діяльності з іншими підприємствами, згідно з законодавством України.
9.3. Підприємство імпортує товари (послуги) для забезпечення статутної діяльності, а також товари споживчого ринку для задоволення потреб колективу Підприємства.
9.4. Зовнішньоторговельні угоди, що укладаються Підприємством, повинні бути підписані директором.
9.5. Валютна виручка, одержана Підприємством в результаті зовнішньоекономічної діяльності, після сплати податків та інших обов'язкових платежів надходить в його розпорядження.
10. Припинення підприємства
10.1. Ліквідація та реорганізація (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) Підприємства здійснюється за рішенням власника або уповноваженого ним органу чи рішення суду або господарського суду з дотриманням вимог антимонопольного законодавства.
10.2. Припинення Підприємства здійснюється комісією з припинення, яка утворюється власником або органом, що приймає рішення про припинення. Порядок і строки проведення припинення, а також строк заяви претензій кредиторами визначаються власником або уповноваженим ним органом чи судом або господарським судом згідно з чинним законодавством України.
У разі банкрутства Підприємства його ліквідація проводиться згідно з Законом України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом".
10.3. Від моменту призначення комісії з припинення до неї переходить повноваження щодо управління Підприємством. Комісія з припинення складає ліквідаційний баланс Підприємства і подає його власнику або уповноваженому ним органу на затвердження.
10.4. Працівникам Підприємства, які звільняються у результаті реорганізації або ліквідації Підприємства, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.
10.5. Майно, що залишилося після задоволення претензій кредиторів і членів трудового колективу, використовується за вказівкою власника.
Заступник голови - керівник апарату