ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН КИЇВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
(КИЇВСЬКА МІСЬКА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ)
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
19.01.2011 N 49
Про затвердження змін та доповнень до Положення про
комунальний концертний заклад культури
"Академічний камерний хор "Хрещатик"
Відповідно до статті 32 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні", з метою приведення Положення про комунальний концертний заклад культури "Академічний камерний хор "Хрещатик" у відповідність до вимог законодавства України та в межах функцій органу місцевого самоврядування:
Затвердити зміни та доповнення до Положення про комунальний концертний закладу культури "Академічний камерний хор "Хрещатик", затвердженого розпорядженням Київської міської державної адміністрації від 13.10.99 N 1667 "Про затвердження Положення про комунальний концертний заклад культури "Камерний хор "Хрещатик" (зі змінами та доповненнями), виклавши його в новій редакції, що додається.
Голова О.Попов
Затверджено
Розпорядження
Київської міської
державної адміністрації
13.10.99 N 1667
(в редакції розпорядження
виконавчого органу
Київської міської ради
(Київської міської
державної адміністрації)
від 19.01.2011 N 49)
Положення
про комунальний концертний заклад культури
"Академічний камерний хор "Хрещатик"
(нова редакція)
Ідентифікаційний номер 25777528
1. Загальні положення
1.1. Комунальний концертний заклад культури "Академічний камерний хор '"Хрещатик" (далі за текстом - Хор) є неприбутковим закладом культури, заснованим Київською міською радою (рішення від 24.06.99 N 315/416), і підпорядковується Головному управлінню культури виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
1.2. Хор у своїй діяльності керується Конституцією України, Основами законодавства України про культуру, нормативними актами Президента України, Кабінету Міністрів України, Міністерства культури і туризму України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київського міського голови та виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), наказами Головного управління культури виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), а також цим Положенням.
1.3. Хор є юридичною особою, має самостійний баланс, розрахунковий та валютний рахунки, печатку, штамп, бланки зі своїм найменуванням та символіку, зареєстровану у встановленому законодавством порядку.
1.4. Хор має право здійснювати в установленому законодавством України порядку та міжнародними правовими актами господарську та іншу діяльність відповідно до цього Положення як в Україні, так і за кордоном, від свого імені набувати майнові та особисті немайнові права і нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем в суді.
1.5. Місцезнаходження: 04050, м. Київ, вул. Студентська, 10.
2. Мета та предмет діяльності хору
2.1. Основною метою діяльності є створення культурно-просвітницьких проектів і концертних програм, спрямованих на розвиток і пропаганду українського хорового мистецтва, виконавства і культури в цілому, кращих зразків світової музичної культури; подальший розвиток традицій камерного хорового виконавства в Україні; розширення міжнародних культурних зв'язків.
2.2. Для виконання своєї мети Хор ставить перед собою такі завдання:
- здійснювати концертно-виконавську діяльність в Україні та інших державах;
- організовувати хорові фестивалі, музичні вечори і творчі зустрічі та брати участь у них;
- здійснювати рекламу, заходи для мобілізації і заохочень громадських організацій України та іноземних фірм до активної діяльності із пропаганди досягнень української культури, українського та світового хорового мистецтва;
- надавати на договірних та добровільних засадах послуги у галузі культури і мистецтва зацікавленим організаціям та особам (презентації художніх виставок, книг, творчі авторські вечори, участь у громадських, мистецьких заходах і т. ін.);
- брати участь у міжнародних хорових конкурсах, музичних фестивалях та інших заходах, на яких Хор ставить перед собою завдання високим виконавським рівнем і майстерністю стверджувати українське хорове мистецтво за кордоном;
- налагоджувати та здійснювати обмін досвідом з подібними колективами України та зарубіжжя;
- організовувати для власних потреб запис аудіо-касет, компакт-дисків за участю та у виконанні учасників Хору, виготовлення буклетів, афіш і т. п. і їх тиражування;
- організовувати на самостійних засадах студії звукозапису для якісного запису культурно-просвітницьких проектів та концертних програм;
- створити нотний, книжковий та музичний фонди;
- здійснювати постійну професійну підготовку артистичних кадрів шляхом впровадження майстер-класів та інших специфічних форм та видів діяльності;
- захист інтересів та авторських прав виконавців і композиторів, твори яких виконуються Хором.
3. Управління хором
3.1. Управління Хором здійснює генеральний директор, який призначається на посаду і звільняється з посади начальником Головного управління культури виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) за попереднім погодженням з заступником голови Київської міської державної адміністрації відповідно до розподілу обов'язків та профільною постійною комісією Київської міської ради.
3.2. Генеральний директор відповідно до законодавства України укладає трудові договори з працівниками Хору, заохочує працівників і накладає стягнення в межах трудового законодавства України.
3.3. Генеральний директор Хору:
- діє без доручення від імені Хору, представляє його інтереси у відносинах з іншими юридичними особами та громадянами, укладає договори, видає доручення, відкриває рахунки в установах банків;
- затверджує за поданням художнього керівника склад постановочних груп і виконавців мистецьких програм;
- згідно з законодавством України спільно з художнім керівником визначає структуру Хору, складає та затверджує штатний розпис Хору в межах граничної чисельності, доведеної Головним управлінням культури виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації);
- згідно з законодавством України затверджує план використання бюджетних коштів Хору за погодженням з Головним управлінням культури виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації);
- подає в установленому законодавством порядку проект річного фінансового плану на затвердження до Головного управління комунальної власності м. Києва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації);
- видає накази, обов'язкові до виконання всіма працівниками трудового колективу, затверджує посадові інструкції;
- затверджує плани культурно-мистецьких заходів творчої діяльності;
- розпоряджається в установленому порядку коштами та майном Хору;
- здійснює інші, віднесені до його компетенції, функції щодо управління Хором.
3.4. Художній керівник Хору призначається на посаду і звільняється з посади наказом генерального директора Хору.
3.5. Художній керівник Хору:
- здійснює керівництво художньо-творчим персоналом Хору;
- забезпечує високий художній рівень програм на площадках, виїздах та гастролях;
- керує комплексом робіт, пов'язаних зі створенням програм;
- розглядає та погоджує з генеральним директором Хору календарні дні показу прем'єрних програм та програм поточного репертуару;
- веде роботу з авторами із створення нових хорових творів, нових програм;
- розробляє перспективні репертуарні плани, плани-графіки створення програм;
- формує склади постановочних груп та виконавців і подає їх на затвердження генеральному директору Хору;
- здійснює постійний зв'язок з творчими спілками, підбір, розстановку та використання творчих кадрів;
- контролює дотримання творчої та трудової дисципліни художньо-творчим персоналом;
- вносить пропозиції генеральному директору Хору щодо заохочення працівників, а також про дисциплінарні стягнення.
4. Трудовий колектив хору
4.1. Трудовий колектив Хору становлять усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівників з Хором.
4.2. Повноваження трудового колективу визначається законодавством України.
4.3. Трудовий колектив на загальних зборах:
- розглядає і затверджує проект колективного договору;
- визначає і затверджує перелік і порядок надання працівникам Хору соціальних пільг.
4.4. Право укладання колективного договору від імені власника надається генеральному директору, а від імені трудового колективу - уповноваженому ним органу (профкому).
5. Майно та кошти хору
5.1. Майно Хору належить до комунальної власності територіальної громади міста Києва та закріплюється за Хором на праві оперативного управління.
5.2. Майно Хору складається з основних фондів, обігових коштів, а також інших цінностей, вартість яких відображається у самостійному балансі Хору.
5.3. Джерелами формування майна Хору є:
- майно, передане власником або уповноваженим ним органом;
- кошти від здачі в оренду приміщень, транспортних засобів та інших належних Хору матеріальних цінностей;
- трансферти з міського бюджету;
- доходи від основної діяльності;
- благодійні внески, пожертвування українських та іноземних підприємців, організацій, громадян (майно, кошти в національній та іноземній валюті та інше);
- інші джерела, незаборонені законодавством України.
5.4. Хор має право за згодою власника або уповноваженого ним органу передавати іншим юридичним та фізичним особам, обмінювати, здавати в оренду, надавати безоплатно в тимчасове користування або в позику належні йому будинки, споруди, устаткування, транспортні засоби, інвентар та інші матеріальні цінності, а також списувати їх з балансу в установленому порядку.
5.5. Відносини Хору з іншими підприємствами, організаціями і громадянами у всіх формах господарської та іншої діяльності здійснюються на основі договорів.
6. Міжнародна культурна діяльність
6.1. З метою пропаганди хорового та музичного мистецтва, зміцнення матеріальної бази Хор здійснює хорову та концертну діяльність за кордоном.
6.2. Хор може вступати в міжнародні об'єднання та асоціації у встановленому чинним законодавством України порядку.
6.3. Хор має право брати участь у будь-яких формах співробітництва у сфері культури, брати участь у діяльності відповідних міжнародних організацій та фондів, здійснювати міжнародну культурну діяльність відповідно до вимог чинного законодавства і в межах, закріплених цим Положенням.
7. Облік, звітність і ревізія діяльності
7.1. Хор здійснює оперативний та бухгалтерський облік, веде бухгалтерську та статистичну звітність у порядку, визначеному законодавством України.
7.2. Ревізія та перевірки діяльності Хору проводяться власником чи уповноваженим ним органом за необхідністю, але не рідше одного разу на рік, а також іншими компетентними органами.
7.3. Хор надає фінансову звітність до Головного управління комунальної власності м. Києва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) в установленому порядку.
8. Припинення діяльності хору
8.1. Припинення діяльності Хору відбувається шляхом реорганізації (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) або в результаті ліквідації за рішенням власника, а також суду, господарського суду у випадках, передбачених законодавством України.
8.2. При припиненні діяльності Хору працівникам, які звільняються, гарантується додержання їхніх прав та інтересів відповідно до законодавства України.
8.3. У разі ліквідації Хору майно та кошти, що залишаються після розрахунків з бюджетом, задоволення претензій кредиторів та розрахунків з членами трудового колективу, використовуються за вказівкою власника.
8.4. Реорганізація чи ліквідація Хору здійснюється комісією з припинення, яка утворюється власником або органом, що прийняв рішення про припинення. Порядок і строки проведення припинення діяльності Хору, а також строк заяви претензій кредиторами визначаються власником або органом, що прийняв рішення про припинення Хору.
8.5. З моменту призначення комісії з припинення до неї переходять повноваження щодо управління Хором. Комісія з припинення складає передавальний акт (розподільчий баланс, ліквідаційний баланс) і подає його на затвердження органу, який прийняв рішення про припинення Хору.
8.6. Діяльність Хору вважається припиненою з моменту виключення з державного реєстру України.
8.7. У разі реорганізації Хору його права та обов'язки переходять до правонаступника.
Заступник голови - керівник апарату