МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ

НАКАЗ
31.10.2011 N 583

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
14 листопада 2011 р. за N 1296/20034

(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства аграрної політики та продовольства України
N 283 від 21.05.2012)

Про умови оплати праці працівників
бюджетних науково-дослідних установ
Держлісагентства України

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" наказую:

1. Затвердити:

розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ Державного агентства лісових ресурсів України згідно з додатком 1;

схему тарифних розрядів посад керівних, наукових працівників, професіоналів, фахівців, інших працівників, керівників інших структурних підрозділів і технічних службовців бюджетних науково-дослідних установ Державного агентства лісових ресурсів України згідно з додатком 2;

схему тарифних розрядів професій робітників бюджетних науково-дослідних установ Державного агентства лісових ресурсів України згідно з додатком 3.

2. Надати право керівникам бюджетних науково-дослідних установ Державного агентства лісових ресурсів України (далі - науково-дослідні установи) в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах:

2.1. Установлювати:

працівникам науково-дослідних установ конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) згідно з затвердженими схемами, розміри доплат і надбавок до них;

посадові оклади заступникам керівників науково-дослідних установ, заступникам керівників структурних підрозділів цих установ - на 5-15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10-30 відсотків, помічникам керівників - на 30-40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначеного за схемами тарифних розрядів, затвердженими цим наказом.

2.2. Установлювати надбавки працівникам науково-дослідних установ:

у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки):

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);

за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються;

за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Надбавки за почесне звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням. За наявності двох або більше звань надбавка встановлюється за одним (вищим) званням. Відповідність почесного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником науково-дослідної установи;

за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом.

2.3. Установлювати доплати працівникам:

у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються керівникам науково-дослідних установ, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів науково-дослідних установ, їх заступникам;

у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;

за вчене звання:

професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового окладу (ставки заробітної плати);

доцента, старшого наукового співробітника - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Зазначена доплата встановлюється працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним вченим званням. За наявності у зазначених працівників двох або більше вчених звань доплата встановлюється за одним (вищим) званням;

за науковий ступінь:

доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);

кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За наявності у працівників двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.

Відповідність вченого звання та наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником науково-дослідної установи.

Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня та вченого звання, повинні відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством;

за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, - у розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу.

2.4. Установлювати водіям автотранспортних засобів:

надбавки за класність: водіям II класу - 10 відсотків, водіям I класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;

доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.

2.5. Надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, у сумі не більшій, ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.

2.6. Преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно із затвердженими порядком і розмірами преміювання у межах коштів на оплату праці.

Преміювання керівників науково-дослідних установ, їх заступників, встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням органів вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.

3. Керівникам науково-дослідних установ:

у квітні - червні 2011 року забезпечити диференціацію заробітної плати працівників, для яких визначені однакові посадові оклади, за рахунок встановлення доплат, надбавок та премій;

з 1 липня, 1 жовтня і 1 грудня 2011 року установити у штатному розписі посадові оклади (тарифні ставки) працівників відповідно у таких розмірах:

першого тарифного розряду - 960, 985 і 1004 гривні;

другого тарифного розряду - 965, 990 і 1009 гривень;

третього тарифного розряду - 975, 1000 і 1019 гривень;

четвертого тарифного розряду - 985, 1010 і 1029 гривень;

п'ятого тарифного розряду - 995, 1020 і 1039 гривень;

шостого тарифного розряду - 1005, 1030 і 1049 гривень;

з 1 липня і 1 жовтня 2011 року посадові оклади (тарифні ставки) працівників сьомого тарифного розряду у розмірах відповідно 1015 і 1040 гривень.

4. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Державного комітету лісового господарства України від 07.09.2005 N 410 "Про умови оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ Держкомлісгоспу України", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 17.10.2005 за N 1208/11488.

5. Державному агентству лісових ресурсів України (Сівець В.М.) у встановленому порядку подати наказ на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

6. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування та застосовується з 1 квітня 2011 року.

7. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра Сеня О.В.

Міністр М.В.Присяжнюк

Додаток 1
до наказу Мінагрополітики
України
31.10.2011 N 583

                             РОЗМІРИ
                 тарифних розрядів і коефіцієнтів
               з оплати праці працівників бюджетних
                    науково-дослідних установ
          Державного агентства лісових ресурсів України

------------------------------------------------------------------
|        Тарифні розряди       |       Тарифні коефіцієнти       |
|------------------------------+---------------------------------|
|              1               |              1,00               |
|------------------------------+---------------------------------|
|              2               |              1,09               |
|------------------------------+---------------------------------|
|              3               |              1,18               |
|------------------------------+---------------------------------|
|              4               |              1,27               |
|------------------------------+---------------------------------|
|              5               |              1,36               |
|------------------------------+---------------------------------|
|              6               |              1,45               |
|------------------------------+---------------------------------|
|              7               |              1,54               |
|------------------------------+---------------------------------|
|              8               |              1,64               |
|------------------------------+---------------------------------|
|              9               |              1,73               |
|------------------------------+---------------------------------|
|              10              |              1,82               |
|------------------------------+---------------------------------|
|              11              |              1,97               |
|------------------------------+---------------------------------|
|              12              |              2,12               |
|------------------------------+---------------------------------|
|              13              |              2,27               |
|------------------------------+---------------------------------|
|              14              |              2,42               |
|------------------------------+---------------------------------|
|              15              |              2,58               |
|------------------------------+---------------------------------|
|              16              |              2,79               |
|------------------------------+---------------------------------|
|              17              |              3,00               |
|------------------------------+---------------------------------|
|              18              |              3,21               |
|------------------------------+---------------------------------|
|              19              |              3,42               |
|------------------------------+---------------------------------|
|              20              |              3,64               |
|------------------------------+---------------------------------|
|              21              |              3,85               |
|------------------------------+---------------------------------|
|              22              |              4,06               |
|------------------------------+---------------------------------|
|              23              |              4,27               |
|------------------------------+---------------------------------|
|              24              |              4,36               |
|------------------------------+---------------------------------|
|              25              |              4,51               |
------------------------------------------------------------------

     Примітки:
     1. У    2011    році   посадові   оклади   (тарифні   ставки)
розраховуються виходячи  з  розміру  посадового  окладу  (тарифної
ставки) працівника   першого   тарифного   розряду  з  1  січня  -
613 гривень;  з 1 квітня - 625 гривень.  Для працівників,  у  яких
посадові  оклади  менші  ніж  розмір мінімальної заробітної плати,
посадові оклади (тарифні ставки) у штатних розписах установлюються
на рівні мінімальної заробітної плати.
     З 1 липня посадові  оклади  (тарифні  ставки)  розраховуються
виходячи  з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника
першого тарифного розряду 635 гривень, з 1 вересня - 641 гривня, з
1 жовтня - 660 гривень, з 1 грудня - 704 гривні.
     Заробітна плата   працівників,   визначена   з    урахуванням
зазначених  посадових  окладів,  індексується відповідно до Закону
України "Про індексацію грошових доходів населення" ( 1282-12 ).
     2. Посадові  оклади  (тарифні  ставки)  за  розрядами  Єдиної
тарифної сітки ( 1298-2002 ) визначаються шляхом множення окладу
(ставки) працівника I тарифного розряду  на  відповідний  тарифний
коефіцієнт.   У   разі   коли  посадовий  оклад  (тарифна  ставка)
визначений у гривнях з копійками,  цифри до 0,5 відкидаються,  від
0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.

Директор Департаменту роботи з персоналом та контролю апарату М.В.Грищук

Додаток 2
до наказу Мінагрополітики
України
31.10.2011 N 583

                              СХЕМА
                тарифних розрядів посад керівних,
          наукових працівників, професіоналів, фахівців,
         інших працівників, керівників інших структурних
           підрозділів і технічних службовців бюджетних
                    науково-дослідних установ
          Державного агентства лісових ресурсів України

------------------------------------------------------------------
|            Категорії та посади           |  Діапазон розрядів  |
|----------------------------------------------------------------|
|                      I. Керівні працівники                     |
|----------------------------------------------------------------|
|Керівник науково-дослідної установи       |        16-22        |
|------------------------------------------+---------------------|
|Керівники інших науково-дослідних установ |        16-20        |
|(науково-дослідних станцій)               |                     |
|------------------------------------------+---------------------|
|Керівники (завідувачі) науково-дослідних  |        14-20        |
|підрозділів (лабораторій, відділів)       |                     |
|інституту                                 |                     |
|------------------------------------------+---------------------|
|Завідувачі науково-дослідних секторів тощо|        14-18        |
|(які входять до складу науково-дослідних  |                     |
|підрозділів (лабораторій, відділів)       |                     |
|------------------------------------------+---------------------|
|Учений секретар інституту                 |        14-20        |
|------------------------------------------+---------------------|
|Головний інженер наукової установи,       |        16-18        |
|організації                               |                     |
|------------------------------------------+---------------------|
|Головні: архітектор, металург, механік,   |        15-18        |
|енергетик, економіст, метролог та інші    |                     |
|головні спеціалісти в основних відділах   |                     |
|(відділеннях, лабораторіях),              |                     |
|архітектурно-планувальних майстернях      |                     |
|наукової установи, організації            |                     |
|------------------------------------------+---------------------|
|Завідувач відділу охорони праці та техніки|        13-14        |
|безпеки                                   |                     |
|------------------------------------------+---------------------|
|Завідувач відділу: кадрів, планового,     |        13-14        |
|юридичного, міжнародних зв'язків,         |                     |
|матеріально-технічного постачання,        |                     |
|експлуатаційно-технічного                 |                     |
|------------------------------------------+---------------------|
|Завідувач відділу: режимно-секретного,    |        9-11         |
|редакційно-видавничого,                   |                     |
|патентно-ліцензійного, стандартизації,    |                     |
|науково-технічної інформації              |                     |
|------------------------------------------+---------------------|
|Керівники інших підрозділів               |        8-11         |
|----------------------------------------------------------------|
|                     II. Наукові працівники                     |
|----------------------------------------------------------------|
|Головний науковий співробітник            |        18-20        |
|------------------------------------------+---------------------|
|Провідний науковий співробітник           |        17-19        |
|------------------------------------------+---------------------|
|Старший науковий співробітник             |        16-18        |
|------------------------------------------+---------------------|
|Науковий співробітник                     |        14-17        |
|------------------------------------------+---------------------|
|Молодший науковий співробітник            |        10-16        |
|----------------------------------------------------------------|
|III. Інші працівники, які проводять наукові та науково-технічні |
|                            розробки                            |
|----------------------------------------------------------------|
|Головні фахівці всіх спеціальностей       |        15-18        |
|------------------------------------------+---------------------|
|Провідні фахівці всіх спеціальностей      |        9-14         |
|------------------------------------------+---------------------|
|Фахівці всіх спеціальностей:              |                     |
|------------------------------------------+---------------------|

|I категорії                               |        12-13        |
|------------------------------------------+---------------------|
|II категорії                              |        10-11        |
|------------------------------------------+---------------------|
|без категорії                             |         8-9         |
|------------------------------------------+---------------------|
|Техніки всіх спеціальностей:              |                     |
|------------------------------------------+---------------------|
|I категорії                               |        9-10         |
|------------------------------------------+---------------------|
|II категорії                              |         8-9         |
|------------------------------------------+---------------------|
|без категорії                             |          7          |
|----------------------------------------------------------------|
|   IV. Спеціалісти, керівники інших структурних підрозділів і   |
|                       технічні службовці                       |
|----------------------------------------------------------------|
|Провідні фахівці: технолог, електронник,  |        7-10         |
|програміст, економіст, юрисконсульт,      |                     |
|бухгалтер (з дипломом спеціаліста),       |                     |
|бухгалтер-ревізор та інші                 |                     |
|------------------------------------------+---------------------|
|Фахівці: технолог, механік, енергетик,    |                     |
|програміст, економіст, юрисконсульт,      |                     |
|бухгалтер, статистик, старший лаборант,   |                     |
|який має вищу освіту, бухгалтер-ревізор,  |                     |
|майстер та інші                           |                     |
|------------------------------------------+---------------------|
|I категорії                               |          9          |
|------------------------------------------+---------------------|
|II категорії                              |         7-8         |
|------------------------------------------+---------------------|
|без категорії                             |          6          |
|------------------------------------------+---------------------|
|Техніки всіх спеціальностей:              |                     |
|------------------------------------------+---------------------|
|I категорії                               |          7          |
|------------------------------------------+---------------------|
|II категорії                              |          6          |
|------------------------------------------+---------------------|
|без категорії                             |          5          |
|------------------------------------------+---------------------|
|Завідувачі: канцелярії, бібліотеки,       |         5-8         |
|центрального складу (складу), друкарського|                     |
|бюро, копіювально-розмножувального бюро,  |                     |
|господарства, інших підрозділів           |                     |
|------------------------------------------+---------------------|
|Старші: касир, інспектор, диспетчер;      |         4-6         |
|стенографістка I категорії та інші        |                     |
|------------------------------------------+---------------------|
|Інші фахівці та технічні службовці:       |         4-5         |
|експедитор, касир, інспектор, агент із    |                     |
|забезпечення, діловод, архіваріус,        |                     |
|обліковець, друкарка (усіх категорій),    |                     |
|бібліограф, секретар-стенографістка,      |                     |
|секретар-друкарка, секретар, комендант,   |                     |
|паспортист                                |                     |
------------------------------------------------------------------

Директор Департаменту роботи з персоналом та контролю апарату М.В.Грищук

Додаток 3
до наказу Мінагрополітики
України
31.10.2011 N 583

                              СХЕМА
              тарифних розрядів професій робітників
               бюджетних науково-дослідних установ
          Державного агентства лісових ресурсів України

------------------------------------------------------------------
|          Найменування професій           |  Діапазон розрядів  |
|------------------------------------------+---------------------|
|Робітники, які виконують просту           |         1-2         |
|некваліфіковану або допоміжну роботу:     |                     |
|гардеробник, кастелянка, кур'єр, опалювач,|                     |
|підсобний робітник, вантажник, робітник з |                     |
|благоустрою, сторож, прибиральник         |                     |
|виробничих (службових) приміщень,         |                     |
|території, швейцар та інші                |                     |
|------------------------------------------+---------------------|
|Робітники, які виконують малокваліфіковані|         1-3         |
|роботи: ліфтер, єгер, копіювальник,       |                     |
|контролер та інші                         |                     |
|------------------------------------------+---------------------|
|Робітники, які виконують кваліфіковані    |         2-5         |
|(складні) роботи: лісник, слюсар, столяр, |                     |
|електрик, електромеханік, електромонтер,  |                     |
|дозиметрист, оператори: копіювальних і    |                     |
|розмножувальних машин, електронно-        |                     |
|обчислювальних та обчислювальних машин;   |                     |
|будівельник,  водій автомобіля (автобуса) |                     |
|та інші                                   |                     |
|------------------------------------------+---------------------|
|Робітники, які виконують                  |         3-8         |
|висококваліфіковані (особливо складні та  |                     |
|відповідальні) роботи: з ремонту та       |                     |
|налагодження електронного та іншого       |                     |
|особливо складного обладнання             |                     |
------------------------------------------------------------------

Директор Департаменту роботи з персоналом та контролю апарату М.В.Грищук

Документи що посилаються на цей