КИЇВСЬКА МІСЬКА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
21.04.2005 N 642
Про затвердження Положення про Київський
молодіжний центр праці
(Із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням КМДА
N 940 від 10.11.2010)
Відповідно до статей 22, 24 Закону України "Про місцеві державні адміністрації", статті 7 Закону України "Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні" та враховуючи постанову Кабінету Міністрів України від 24.01.2001 N 40 "Про затвердження Типового положення про молодіжний центр праці", та з метою приведення установчих документів у відповідність до законодавства України:
1. Затвердити Положення про Київський молодіжний центр праці, що додається.
2. Головному управлінню у справах сім'ї та молоді виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) забезпечити організацію діяльності Київського молодіжного центру праці в установленому порядку.
3. Головному управлінню комунальної власності м. Києва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) в установленому порядку закріпити за Київським молодіжним центром праці майно, необхідне для здійснення його діяльності, на праві господарського відання.
4. Визнати такими, що втратили чинність:
- пункт 2 розпорядження Представника Президента України у м. Києві від 12.04.93 N 443 "Про створення Київського молодіжного Центру праці" та додаток до цього розпорядження;
- розпорядження Київської міської державної адміністрації від 19.06.97 N 836 "Про внесення змін і доповнень до Положення про Київський молодіжний центр праці".
5. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступника голови Київської міської державної адміністрації Данькевича І.П.
Голова О.Омельченко
Затверджено
розпорядженням Київської
міської державної
адміністрації
від 21.04.2005 N 642
Положення
про Київський молодіжний центр праці
1. Загальні положення
1.1. Київський молодіжний центр праці (далі - Центр) - це спеціалізована державна установа, яка діє на основі госпрозрахунку та підпорядкована Головному управлінню у справах сім'ї, молоді та спорту виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (далі - Головне управління).
(Пункт 1.1 в редакції Розпорядження КМДА N 940 від 10.11.2010)
1.2. Центр здійснює свою діяльність відповідно до Конституції України, законів України, указів Президента України, постанов Кабінету Міністрів України, наказів Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту, інших нормативно-правових актів України, рішень Київської міської ради, розпоряджень Київського міського голови, розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), наказів Головного управління та цього Положення.
(Пункт 1.2 в редакції Розпорядження КМДА N 940 від 10.11.2010)
1.3. Центр має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в установах банків.
1.4. Центр у своїй діяльності взаємодіє з місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, закладами освіти, охорони здоров'я, соціального захисту, культури, органами внутрішніх справ, служби зайнятості, підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями громадян.
1.5. Центр є юридичною особою, має штампи встановленого зразка, печатку із зображенням Державного герба України та інші печатки, власну символіку.
1.6. Місцезнаходження Центру: м. Київ, вул. Б. Хмельницького, 51, літ. Б.
(Пункт 1.6 в редакції Розпорядження КМДА N 940 від 10.11.2010)
1.7. Центр виконує покладені на нього завдання і користується правами, пов'язаними зі своєю діяльністю, може від свого імені набувати майнових і особистих немайнових прав та нести відповідні обов'язки, бути позивачем та відповідачем у суді.
2. Мета та завдання Центру
2.1. Метою діяльності центру є вирішення питань працевлаштування молоді, забезпечення її зайнятості у вільний від навчання час, сприяння розвитку молодіжних ініціатив у трудовій сфері, перепідготовка та підвищення кваліфікації молоді.
2.2. Основними завданнями Центру є:
- забезпечення прав та інтересів молодих громадян на ринку праці;
- сприяння працевлаштуванню, підготовці, перепідготовці та підвищенню кваліфікації молоді;
- організація зайнятості молоді у позанавчальний час;
- залучення молоді до підприємницької діяльності, створення відповідних умов функціонування та ефективного розвитку молодіжного підприємництва;
- надання молоді послуг, пов'язаних з профорієнтацією та підготовкою до роботи за новою професією;
- вивчення та поширення передового вітчизняного та міжнародного досвіду з питань забезпечення зайнятості та професійної підготовки молоді.
3. Права та обов'язки Центру
3.1. З метою забезпечення виконання покладених на нього завдань Центр має право:
- одержувати від органів державної служби зайнятості інформацію про наявність вільних робочих місць (вакантних посад);
- укладати договори про надання послуг з підприємствами, установами та організаціями і одержувати для їх виконання матеріальні ресурси;
- укладати в установленому порядку договори оренди щодо належного йому майна та інші угоди, що не суперечать законодавству та завданням діяльності Центру;
- утворювати, за погодженням з Головним управлінням, структурні підрозділи;
- на основі угод формувати тимчасові творчі (трудові) колективи для виконання конкретних замовлень, залучати до участі в діяльності Центру окремих фахівців за угодами;
- самостійно розпоряджатися отриманим прибутком, що залишився після сплати податків та інших видів відрахувань до бюджету;
- здійснювати фінансові операції в безготівковому порядку, розрахунки готівкою і валютою відповідно до законодавства України;
- користуватися короткостроковими та довгостроковими кредитами і позиками банків відповідно до чинного законодавства України;
- представляти в установленому порядку інтереси приватних та юридичних осіб, у тому числі зарубіжних, на підставі укладених угод;
- брати участь на пайових засадах у будівництві чи самостійно будувати соціально-культурні, промислові та інші об'єкти, змінювати виробничу базу та провадити іншу діяльність, спрямовану на створення нових робочих місць;
- провадити іншу діяльність для забезпечення функціонування Центру;
- вносити пропозиції Київському міському голові, Київській міській державній адміністрації, Київській міській раді та Головному управлінню з питань діяльності Центру.
3.2. Центр відповідно до покладених на нього завдань:
- подає Головному управлінню на затвердження штатний розпис та кошторис витрат на утримання в межах коштів, виділених з бюджету м. Києва;
- створює базу даних про молодь, яка звернулась до Центру щодо працевлаштування, та про наявність вільних робочих місць для молоді на підприємствах, установах та організаціях м. Києва і за кордоном;
- бере участь у дослідженні ринку праці в м. Києві;
- підбирає місця роботи для молодих громадян, які звернулися з відповідною заявою;
- здійснює пошук роботи для учнівських і студентських трудових загонів (бригад), молодіжних трудових об'єднань та сприяє організації їх діяльності;
- надає інформацію з питань отримання освіти або професії, працевлаштування, ситуації на місцевому ринку праці, діяльності молодіжних організацій, центрів науково-технічної та художньої творчості, здійснення культурно-освітніх заходів;
- забезпечує участь у громадських роботах учнівської та студентської молоді у позанавчальний час;
- здійснює міжнародні зв'язки з метою сприяння навчанню молоді, стажуванню та проходженню практики за кордоном;
- сприяє створенню молодіжних підприємств шляхом надання юридичних та інших консультаційних послуг, послуг з відкриття розрахункових рахунків в установах банків, підготовки установчих документів тощо;
- організовує професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації молоді, проводить семінари, тренінги, у тому числі з сучасних методик саморегуляції, самонавчання, основ підприємництва, інших напрямів знань, що сприяють вирішенню проблем працевлаштування та зайнятості молоді;
- організовує та здійснює разом з навчальними закладами, зацікавленими установами та організаціями профорієнтаційні заходи;
- організовує консультації для молоді з економічних, фінансових, юридичних та інших питань;
- залучає молодь до участі в різноманітних фестивалях, акціях, олімпіадах тощо, які відповідають меті діяльності Центру;
- здійснює заходи, спрямовані на підтримку вітчизняного товаровиробника;
- організовує ярмарки, виставки товарів, вироблених молоддю;
- організовує проведення видавничої, інформаційної та іншої діяльності, що не суперечить законодавству та відповідає завданням Центру;
- виступає посередником у працевлаштуванні молоді за кордоном за умови отримання відповідної ліцензії;
- сприяє організації внутрішнього та зарубіжного туризму, організовує туристичні заходи для молоді та студентства м. Києва.
3.3. Для провадження діяльності, яка згідно із законодавством підлягає ліцензуванню, Центр отримує відповідні ліцензії.
4. Майно Центру
4.1. Майно Центру належить до комунальної власності територіальної громади м. Києва і закріплене за Центром на праві господарського відання.
4.2. Матеріально-технічну базу і кошти Центру становлять основні фонди та оборотні кошти, а також інші матеріальні цінності та фінансові ресурси, вартість яких відображається у самостійному балансі Центру.
4.3. Витрати на утримання Центру фінансуються за рахунок власної господарської діяльності, міського бюджету та інших джерел, не заборонених законодавством України.
5. Фінансово-господарська діяльність Центру
5.1. Джерелами фінансування Центру є:
- кошти, отримані від власної господарської діяльності;
- кошти міського бюджету м. Києва;
- благодійні внески, пожертвування юридичних та фізичних осіб;
- інші джерела, не заборонені законодавством України.
5.2. Центр реалізує свою продукцію, роботи, послуги, відходи виробництва за цінами і тарифами, які встановлюються самостійно або на договірній основі, а у випадках, передбачених чинним законодавством, за державними фіксованими та регульованими цінами і тарифами.
5.3. Центр веде облік результатів господарської діяльності, оперативний, бухгалтерський, статистичний облік та складає звітність відповідно до законодавства України.
5.4. Кошти Центру використовуються на здійснення діяльності та утримання апарату Центру.
6. Трудові правовідносини в Центрі
6.1. Центр очолює Директор, який призначається на посаду та звільняється з посади начальником Головного управління, за погодженням із заступником голови Київської міської державної адміністрації згідно з розподілом обов'язків.
(Пункт 6.1 в редакції Розпорядження КМДА N 940 від 10.11.2010)
6.2. Директор Центру відповідно до покладених на нього завдань:
- керує відповідно до законодавства України діяльністю Центру і в установленому порядку несе персональну відповідальність;
- організовує господарську діяльність Центру;
- діє від імені Центру і представляє його інтереси в усіх підприємствах, установах та організаціях;
- розробляє стратегію і тактику розвитку Центру і координує роботу структурних підрозділів;
- вживає заходи, що забезпечують постійний розвиток Центру;
- здійснює заходи щодо підвищення кваліфікації працівників Центру, створення безпечних умов їх праці;
- видає накази та контролює їх виконання;
- згідно з законодавством приймає на роботу та звільняє з роботи працівників Центру;
- згідно з трудовим законодавством вживає заходи щодо заохочення та накладення дисциплінарних стягнень на працівників Центру;
- готує проекти нормативних документів з питань, що стосуються діяльності Центру, та подає їх на погодження Головному управлінню;
- відкриває розрахункові та інші рахунки в управлінні Державного казначейства та комерційних банках відповідно до законодавства;
- самостійно вирішує питання діяльності та забезпечує організацію роботи Центру, розпоряджається в установленому порядку майном та коштами Центру;
- у разі необхідності може створювати наглядову раду та інші дорадчі органи;
- здійснює інші повноваження в межах своєї компетенції;
- подає Головному управлінню на розгляд і затвердження перспективні і поточні плани діяльності, а також звітує про результати роботи Центру у встановленому порядку;
- за погодженням з начальником Головного управління призначає на посаду та звільняє з посади заступників директора Центру.
6.3. При відсутності директора Центру його обов'язки виконує заступник згідно з розподілом обов'язків.
6.4. Умови праці, прийом та звільнення працівників Центру регулюються законодавством України та трудовим договором.
7. Контроль за діяльністю та припинення
діяльності Центру
7.1. Перевірка роботи та ревізія фінансової та господарської діяльності Центру здійснюється Головним управлінням або іншими уповноваженими органами відповідно до законодавства.
7.2. Припинення діяльності Центру відбувається шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації за розпорядженням Київської міської державної адміністрації, а також рішенням суду, Господарського суду у випадках, передбачених законодавством України.
Заступник голови - керівник апарату Б.Стичинський