ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН КИЇВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
(КИЇВСЬКА МІСЬКА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ)
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
06.11.2012 N 1957
Про затвердження Статуту комунального
некомерційного підприємства "Центр первинної
медико-санітарної допомоги Дарницького району
м. Києва"
( Заголовок із змінами, внесеними згідно з
Розпорядженням КМДА
N 985 від 18.06.2013 )
( Із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням КМДА
N 985 від 18.06.2013 )
На виконання пункту 6 рішення Київської міської ради від 06 жовтня 2011 року N 201/6417 "Про деякі питання діяльності комунальних підприємств та установ, які належать до комунальної власності територіальної громади м. Києва та передаються до сфери управління Дарницької районної в місті Києві державної адміністрації", з метою приведення установчих документів у відповідність до вимог чинного законодавства України:
1. Затвердити Статут комунального некомерційного підприємства "Центр первинної медико-санітарної допомоги Дарницького району м. Києва", що додається.
( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням КМДА N 985 від 18.06.2013 )
2. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступників голови Київської міської державної адміністрації згідно з розподілом обов'язків.
Голова О. Попов
Затверджено
Розпорядження виконавчого органу
Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації)
від 06.11.2012 N 1957
Статут
Комунального некомерційного підприємства
"Центр первинної медико-санітарної допомоги
Дарницького району м. Києва"
( Заголовок із змінами, внесеними згідно з
Розпорядженням КМДА
N 985 від 18.06.2013 )
І. Загальні положення
1.1. Комунальне некомерційного підприємства "Центр первинної медико-санітарної допомоги Дарницького району м. Києва" (далі - Підприємство) є неприбутковим Підприємством, що засноване на комунальній власності територіальної громади міста Києва і підпорядковане Управлінню охорони здоров'я Дарницької районної в місті Києві державної адміністрації та Департаменту охорони здоров'я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
( Пункт 1.1 із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням КМДА N 985 від 18.06.2013 )
1.2. Підприємство створено за рішенням Дарницької районної в м. Києві ради від 10.09.2010 N 19 "Про впровадження пілотного проекту з розвитку первинної медико-санітарної допомоги на базі Навчально-практичного центру сімейної медицини Дарницького району м. Києва". Рішенням Київської міської ради від 02.12.2010 N 284/5096 Підприємство переведено до власності територіальної громади міста Києва, а рішенням Київської міської ради від 06.10.2011 N 201/6417 передано до сфери управління Дарницької районної в місті Києві державної адміністрації.
1.3. Підприємство засноване на комунальній власності територіальної громади міста Києва. Засновником та Власником Підприємства є територіальна громада міста Києва, від імені якої виступає Київської міська рада.
1.4. Органом управління підприємства є Дарницька районна в місті Києві державна адміністрація (далі - Орган управління).
1.5. Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства охорони здоров'я України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), наказами Департамент охорони здоров'я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), Управління охорони здоров'я Дарницької районної в місті Києві державної адміністрації, цим Статутом та іншими нормативно-правовими актами.
( Пункт 1.5 із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням КМДА N 985 від 18.06.2013 )
1.6. Підприємство провадить господарську некомерційну діяльність, спрямовану на збереження, зміцнення здоров'я населення та інші соціальні результати без мети одержання прибутку. Доходи Підприємства використовуються виключно на фінансування видатків його кошторису, господарської діяльності згідно з цим Статутом.
1.7. Підприємство має самостійний баланс, здійснює бухгалтерський і первинний медичний облік, складає фінансову та статистичну звітність у встановленому законодавством України порядку, фінансові операції здійснює через органи Державної казначейської служби України та установи банків за місцем знаходження.
1.8. Підприємство є юридичною особою, має відокремлене майно, самостійний баланс, печатку зі своїм найменуванням встановленого зразка, зразок якої затверджується Управлінням охорони здоров'я Дарницької районної в місті Києві державної адміністрації, інші печатки, штампи, бланки.
1.9. Найменування підприємства:
Повна назва Підприємства: Комунальне некомерційне підприємство "Центр первинної медико-санітарної допомоги Дарницького району м.Києва". Скорочена назва: КНП Центр первинної медицини Дарницького району.
( Пункт 1.9 із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням КМДА N 985 від 18.06.2013 )
1.10. Місцезнаходження Підприємства: вул. Срібнокільська 14-Б, м. Київ, 02095;
Місцезнаходження структурних підрозділів КНП Центр первинної медицини Дарницького району без права юридичної особи: Амбулаторія N 1 - вул.Урлівська 1/8, м. Київ; Амбулаторія N 2 - вул. Урлівська 13, м. Київ; Амбулаторія N 3 - вул. Срібнокільська 14-Б, м. Київ.
II. Предмет діяльності
2.1. Основним завданнями Підприємства є:
2.1.1. Організація надання прикріпленому населенню первинної медичної допомоги (далі - ПМД).
2.1.2. Забезпечення належної доступності та якості первинної медичної допомоги для прикріпленого населення.
2.1.3. Організація взаємодії із закладами охорони здоров'я, що надають вторинну (спеціалізовану) медичну допомогу (далі - ВМД), третинну (високо спеціалізовану) медичну допомогу (далі - ТМД) та екстрену медичну допомогу (далі - ЕМД).
2.1.4. Організація та надання невідкладної медичної допомоги населенню.
2.1.5. Медична практика згідно з ліцензією на медичну практику.
2.1.6. Проведення організаційно-методичної роботи за напрямком ПМД.
2.1.7. Здійснення фінансового, матеріально-технічного та кадрового забезпечення ПМД.
2.1.8. Забезпечення взаємодії між підрозділами Підприємства в інтересах збереження та зміцнення здоров'я населення.
2.2. Відповідно до покладених на нього завдань Підприємство здійснює та забезпечує:
2.2.1. Надання населенню ПМД.
2.2.2. Належну та рівну доступність ПМД для населення шляхом розвитку мережі відокремлених підрозділів ПМД, наближених до місць проживання населення.
2.2.3. Реалізацію права громадян вільно вибирати лікаря, що надає ПМД (лікар загальної практики - сімейний лікар, у тому числі лікар загальної практики-сімейний лікар, що провадить господарську діяльність з медичної практики як фізична особа-підприємець, що перебуває з Підприємством у цивільно-правових відносинах, лікар-терапевт, педіатр дільничний).
2.2.4. Наступність та послідовність обстеження, лікування та реабілітації пацієнтів у взаємодії з іншими закладами охорони здоров'я відповідно до медичного маршруту пацієнта.
2.2.5. Скеровування пацієнтів для отримання медичної допомоги на вторинному та третинному рівнях.
2.2.6. Здійснення диспансеризації населення.
2.2.7. Діяльність з придбання, перевезення, зберігання, відпуску, використання та знищення наркотичних засобів, їх аналогів або прекурсорів, замісників їх аналогів, прекурсорів, отруйних чи сильнодіючих речовин або отруйних чи сильнодіючих засобів, психотропних речовин за наявності ліцензії на здійснення відповідних видів діяльності Підприємством, амбулаторіями як його відокремленими підрозділами у порядку, встановленому законодавством України.
2.2.8. Надання паліативної допомоги пацієнтам на останніх стадіях перебігу невиліковних захворювань, яка включає комплекс заходів, спрямованих на полегшення фізичних та емоційних страждань пацієнтів.
2.2.9. Проведення санітарно-просвітницької роботи, пропагування населенню здорового способу життя, навчання основам надання самодопомоги та взаємодопомоги.
2.2.10. Раннє виявлення та профілактику неінфекційних захворювань.
2.2.11. Раннє виявлення та профілактику соціально небезпечних захворювань.
2.2.12. Проведення разом із санітарно-епідеміологічною службою заходів масової та індивідуальної профілактики інфекційних захворювань.
2.2.13. Встановлення наявності показань та здійснення відбору хворих для отримання санаторно-курортного лікування.
2.2.14. Проведення експертизи тимчасової втрати працездатності.
2.2.15. Направлення осіб з ознаками стійкої втрати працездатності на медико-соціальну експертизу, спрямування пацієнтів на медико-соціальну реабілітацію.
2.2.16. Виписку рецептів для пільгового забезпечення медикаментами окремих груп населення відповідно до законодавства України.
2.2.17. Взаємодію своїх структурних підрозділів з дитячими дошкільними закладами, навчальними закладами, соціальними службами, правоохоронними органами, підприємствами, установами та організаціями, засобами масової Інформації, громадськими організаціями в Інтересах збереження та зміцнення здоров'я населення.
2.2.18. Управління та контроль якості надання медичної допомоги у структурних підрозділах Підприємства.
2.2.19. Організаційно-методичну роботу у структурних підрозділах Підприємства за такими напрямками:
2.2.19.1. Збір, узагальнення та контроль достовірності статистичної інформації.
2.2.19.2. Звітування відповідно до підпорядкування та надання оперативної інформації.
2.2.19.3. Аналіз стану здоров'я населення.
2.2.19.4. Вивчення і прогнозування потреби населення у ПМД.
2.2.19.5. Планування лікувально-профілактичних заходів відповідно до потреб населення.
2.2.19.6. Аналіз доступності ПМД для населення, планування розвитку ПМД, мережі та її кадрового забезпечення.
2.2.19.7. Організація підвищення кваліфікації кадрів, у тому числі безперервне навчання кадрів без відриву від виробництва (разом з вищими медичними навчальними закладами).
2.2.19.8. Впровадження сучасних методів профілактики, діагностики, лікування та реабілітації хворих, передового досвіду щодо організації ПМД, сучасних Інформаційних технологій.
2.2.19.9. Впровадження та вдосконалення системи управління якістю надання ПМД.
2.2.20. Аналіз стану фінансового забезпечення Підприємства і його структурних підрозділів, розроблення фінансових планів.
2.2.21. Здійснення закупівлі лікарських засобів, виробів медичного призначення, медичного обладнання, інвентарю, засобів, необхідних для функціонування Підприємства та його підрозділів, надання інших видів медичної допомоги, в тому числі платних медичних послуг відповідно до законодавства України.
2.2.22. Утримання будівель, споруд і технічних засобів Підприємства та його підрозділів у належному стані.
2.2.23. Належна експлуатація та функціонування медичного обладнання у підрозділах Підприємства.
2.2.24. Контроль за використанням матеріально-технічних ресурсів у підрозділах Підприємства.
2.2.25. Облік матеріальних цінностей, у тому числі медичного обладнання та інвентарю.
2.2.26. Планування ремонтно-будівельних робіт, оснащення медичним обладнанням та інвентарем.
Ш. Права та обов'язки
3.1. Підприємство є юридичною особою публічного права. Права І обов'язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації. Підприємство користується закріпленим за ним майном на праві оперативного управління.
3.2. Для закупівель товарів, робіт чи послуг Підприємство застосовує процедуру закупівель, визначену законодавством України.
3.3. Збитки, завдані підприємству внаслідок виконання рішень органів державної влади чи органів місцевого самоврядування, визнані судом неконституційними або недійсними, підлягають відшкодуванню зазначеними органами добровільно або за рішенням суду.
3.4. Для здійснення господарської некомерційної діяльності Підприємство залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством.
3.5. Власник та Орган управління не відповідають за зобов'язаннями Підприємства, а Підприємство не несе відповідальності за зобов'язаннями держави, Власника та уповноважених ним органів, крім випадків, передбачених законодавством.
3.6. Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, чисельність працівників і штатний розпис, який затверджується головним розпорядником бюджетних коштів.
3.7. Підприємство надає медичні послуги на підставі ліцензії на медичну практику.
3.8. Підприємство має право здійснювати лише ті види медичної практики, які передбачені ліцензією на медичну практику.
3.9. Підприємство має право в установленому порядку укладати угоди, які не суперечать законодавству України та предмету діяльності підприємства, набувати майнових та особистих немайнових прав, бути позивачем та відповідачем у суді.
3.10. Підприємство має право за згодою Власника або Органу управління: здавати в оренду або в безоплатне користування (позичку), передавати в заставу нерухоме майно, обладнання, інвентар та інші цінності, а також списувати з балансу основні засоби в установленому порядку.
3.11. Підприємство має право виключно за згодою Власника відчужувати закріплене за ним майно.
3.12. Підприємство реалізує в повному обсязі свої права та обов'язки в сферах планування, матеріально-технічного постачання, організації фінансово-господарської діяльності, організації праці та її оплати, бере участь в місцевих та державних заходах, що проводяться в районі, вирішує інші питання в межах, передбачених законодавством України.
3.13. Підприємство має право самостійно:
3.13.1. Організовувати свою діяльність щодо забезпечення виконання договору про медичне обслуговування населення.
3.13.2. Здійснювати розподіл фінансових та майнових ресурсів між своїми підрозділами.
3.14. Підприємство має право за погодженням із Органом управління:
3.14.1. Укладати договори про медичне обслуговування населення у межах бюджетної програми та відповідно до законодавства з лікарями загальної практики - сімейними лікарями, які проводять господарську діяльність з медичної практики як фізичні особи-підприємці.
3.14.2. Укладати договори з іншими комунальними та державними закладами охорони здоров'я про проведення діагностичних досліджень, що входять до компетенції ПМД, але для їх виконання у Підприємстві відсутні умови.
3.14.3. Здійснювати іншу господарську діяльність, не заборонену законодавством.
3.15. Підприємство забезпечує:
3.15.1. Надання медичної допомоги відповідно до договору про медичне обслуговування населення за бюджетні кошти та Інших укладених договорів.
3.15.2. Дотримання встановленого порядку звітування.
3.15.3. Надання оперативної інформації за запитом відповідно до підпорядкування.
3.15.4. Належне ведення обліково-звітної документації.
3.15.5. Координацію взаємодії лікарських амбулаторій та організацій, де є організовані контингенти населення, щодо надання невідкладної медичної допомоги, проведення заходів диспансеризації та масової профілактики інфекційних захворювань.
3.15.6. Своєчасну сплату податків, зборів та єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
3.15.7. Цільове використання закріпленого за ним майна та виділених бюджетних коштів.
3.15.8. Утримання у належному стані рухомого і нерухомого майна.
3.15.9. Створення належних умов для високопродуктивної праці, забезпечення додержання законодавства про працю, соціальне страхування, правил та норм охорони праці, техніки безпеки.
3.15.10. Здійснення заходів з удосконалення оплати праці працівників з метою посилення їх матеріальної зацікавленості у результатах особистої роботи та у загальних результатах діяльності Підприємства.
3.16. Відповідає за виконання покладених на Підприємство завдань та функцій, дотримання вимог законодавства з питань охорони праці та пожежної безпеки його директор. Обов'язки та права інших працівників Підприємства визначаються посадовими інструкціями, затвердженими директором.
IV. Управління
4.1. Управління Підприємством здійснюється відповідно до цього Статуту на основі поєднання прав Власника, Органу управління щодо господарського використання комунального майна та участі в управлінні трудового колективу.
4.2. Керівництво Підприємством здійснюється головним лікарем - директором. Директор несе персональну відповідальність за діяльність підприємства і здійснення ним своїх пункцій.
4.3. Директор Підприємства призначається на посаду та звільняється з посади розпорядженням голови Дарницької районної в місті Києві державної адміністрації за погодженням із заступником голови Київської міської державної адміністрації згідно з розподілом обов'язків та Департаментом охорони здоров'я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) на контрактній основі.
Заступники директора, керівник бухгалтерської служби Підприємства призначаються на посаду і звільняються з посади наказом директора Підприємства за погодженням з Управлінням охорони здоров'я Дарницької районної в місті Києві державної адміністрації.
Інші працівники призначаються на посаду та звільняються з посади наказом директора Підприємства відповідно до законодавства України у встановленому порядку.
( Пункт 4.3 із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням КМДА N 985 від 18.06.2013 )
4.4. Повноваження директора:
4.4.1. Здійснює загальне керівництво Підприємством.
4.4.2. Спрямовує і координує заходи, що належать до компетенції Підприємства.
4.4.3. Призначає та звільняє керівників структурних підрозділів Підприємства.
4.4.4. Здійснює прийом працівників на роботу та звільнення з роботи на Підприємстві за погодженням з керівниками структурних підрозділів.
4.4.5. Затверджує плани роботи Підприємства та його структурних підрозділів.
4.4.6. Затверджує режим роботи Підприємства та його структурних підрозділів за поданням їх керівників.
4.4.7. Організує контроль за виконанням планів та дотриманням графіків роботи підрозділів Підприємства.
4.4.8. Видає накази по Підприємству,
4.4.9. Затверджує посадові інструкції працівників Підприємства.
4.4.10. Забезпечує впровадження і вдосконалення системи управління якістю у Підприємстві.
4.4.11. Забезпечує впровадження і вдосконалення системи мотивації праці у Підприємстві.
4.4.12. Заохочує працівників та накладає стягнення у встановленому законодавством порядку.
4.4.13. Укладає договори від імені Підприємства,
4.4.14. Представляє Інтереси Підприємства в органах судової влади.
4.4.15. Від імені Власника підписує колективний договір з одним або кількома профспілковими чи іншими уповноваженими на представництво трудовим колективом Підприємства органами, а у разі відсутності таких органів - представниками працівників, обраними і уповноваженими трудовим колективом Підприємства.
4.4.16. Розпоряджається майном та коштами Підприємства (в межах наданих повноважень) відповідно до законодавства України та цього Статуту.
4.4.17. Встановлює оплату праці працівників, в тому числі заохочувальні виплати, виходячи з обсягу та якості виконаної роботи, згідно із законодавством України.
4.5. Директор діє від імені Підприємства, без доручення представляє його інтереси у всіх вітчизняних та іноземних підприємствах, установах та організаціях, в межах наданих повноважень укладає договори, видає доручення, має право першого підпису на фінансових, банківських та інших документах Підприємства.
4.6. На Підприємстві для найбільш повного використання трудового потенціалу і створення умов для високоефективної діяльності кожного працівника:
4.6.1. Проводиться атестація та раціоналізація робочих місць, визначається їх необхідна кількість.
4.6.2. Встановлюється режим робочого часу та відпочинку, а також тривалість додаткових відпусток відповідно до законодавства України про працю, забезпечуються умови технічної безпеки.
V. Організаційна структура
5.1. Структурними підрозділами Підприємства є:
5.1.1. Адміністративна частина/управління.
5.1.2. Господарська частина.
5.1.3. Лікувально-профілактична служба, що складається з філій, амбулаторій, кабінетів, які мають статус структурних або відокремлених структурних підрозділів Підприємства.
VI. Взаємодія та контроль діяльності
6.1. Підприємство підзвітне Управлінню охорони здоров'я Дарницької районної в місті Києві державної адміністрації та Департаменту охорони здоров'я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
( Пункт 6.1 із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням КМДА N 985 від 18.06.2013 )
6.2. Орган управління здійснює контроль за використанням та збереженням належного Підприємству майна і має право вилучити у Підприємства майно, яке не використовується або використовується не за призначенням, та розпорядитися ним у межах своїх повноважень.
6.3. Відносини Підприємства з підприємствами, установами, організаціями та громадянами в усіх сферах господарської діяльності будуються на договірних засадах відповідно до законодавства України.
6.4. Перевірка окремих напрямків діяльності Підприємства здійснюється податковими та іншими уповноваженими органами відповідно до законодавства України.
6.5. Ревізія та перевірка діяльності Підприємства здійснюється Власником, або уповноваженим ним органом у разі необхідності, але не рідше одного разу на два роки.
6.6. Підприємство взаємодіє із закладами охорони здоров'я та іншими закладами і установами, громадськими організаціями при вирішенні питань організації і надання медичної допомоги.
За необхідності надання пацієнту ВМД або ТМД Підприємство направляє пацієнтів згідно з показаннями до закладів охорони здоров'я ВМД або ТМД відповідної спеціалізації.
За необхідності надання пацієнту екстренної медичної допомоги або наявності показань до екстренної госпіталізації (консультації) у заклад ВМД або ТМД Підприємство здійснює виклик бригади швидкої медичної допомоги.
6.7. Координуюча, консультативна та дорадча функції з питань організації управління якістю медичної допомоги в Підприємстві покладається на медичну раду Підприємства, яку очолює директор.
6.8. Контроль якості надання медичної допомоги хворим у Підприємстві здійснюється шляхом експертизи відповідності якості наданої медичної допомоги вимогам економічно обгрунтованих державних стандартів, нормативів, клінічних протоколів, інших документів з медичної практики.
6.9. Здійснення внутрішнього контролю за якістю надання медичної допомоги покладається на завідувачів амбулаторій.
6.10. Здійснення вибіркового внутрішнього контролю за якістю роботи підрозділів Підприємства покладається на заступника директора Підприємства.
VII. Джерела фінансування
7.1. Підприємство є одержувачем бюджетних коштів в межах бюджетних асигнувань у відповідному бюджеті.
7.2. Утримання Підприємства і оплата праці здійснюється за рахунок бюджетних коштів, а також коштів, отримання яких не заборонено діючим законодавством України,
7.3. Матеріально-технічну базу і кошти Підприємства складають основні фонди та оборотні кошти, а також інші матеріальні цінності та фінансові ресурси, вартість яких відображена у його самостійному балансі.
7.4. Майно Підприємства належить до комунальної власності територіальної громади міста Києва і закріплюється за ним на праві оперативного управління.
7.5. Статутний капітал підприємства становить 1000,00 грн (одна тисяча гривень) як майно внесене Власником. Статутний капітал Підприємства може збільшуватися у встановленому порядку.
7.6. Майно та кошти Підприємства формуються з:
майна та коштів, переданих йому Власником або уповноваженим ним органом;
коштів та майна, придбаного за рахунок доходів, одержаних від основної та допоміжної діяльності;
бюджетних коштів, одержаних за виконання відповідного замовлення по медичному обслуговуванню населення;
коштів, одержаних згідно з договорами від підприємств, установ, організацій, страхових компаній, фондів, фізичних осіб;
коштів за надання платних медичних послуг;
кредитів банків;
гуманітарної допомоги, благодійних (добровільних) внесків та пожертв вітчизняних та закордонних підприємств, установ, фондів, організацій та громадян у грошовій формі, а також у формі товарів, робіт, послуг;
інших джерел, не заборонених законодавством України.
7.7. Підприємство має право отримувати плату за надання послуг, виконання робіт у порядку, визначеному законодавством, залучати матеріальні та фінансові ресурси в установленому порядку, отримувати гранти, дарунки та благодійні внески в межах та у порядку, визначеному законодавством для бюджетних установ.
7.8. Підприємство зобов'язане приймати та виконувати доведені до нього в установленому законодавством України порядку державні замовлення та замовлення Органу управління, враховувати їх при формуванні фінансового плану, визначенні перспектив економічного І соціального розвитку та виборі контрагентів, а також складати і виконувати фінансовий план (річний та з поквартальною розбивкою) на кожний наступний рік.
7.9. Підприємство здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї діяльності і надає фінансову, статистичну та іншу звітність за встановленими формами у порядку, визначеному законодавством України.
7.10. План використання бюджетних коштів Підприємством, що затверджується його директором, погоджується Управлінням охорони здоров'я Дарницької районної в місті Києві державної адміністрації.
7.11. Планування фінансово-господарської діяльності здійснюється Підприємством шляхом складання річних фінансових планів у порядку та за формою, що визначаються виконавчим органом Київської міської ради (Київською міською державною адміністрацією).
Керівник Підприємства зобов'язаний спрямовувати діяльність Підприємства на виконання річного фінансового плану з метою одержання запланованих сум доходів, не припускаючись при цьому витрат невиробничого характеру, не передбачених річним фінансовим планом.
Підприємство звітує про стан виконання річного фінансового плану в порядку та за формою, що визначаються Департаментом комунальної власності м. Києва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
( Пункт 7.11 із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням КМДА N 985 від 18.06.2013 )
VIII. Повноваження трудового колективу
8.1. Працівники мають право брати участь в управлінні Підприємством через загальні збори (конференції), ради трудових колективів, професійні спілки, які діють у трудовому колективі, інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи Підприємства, а також з питань захисту соціально-економічних і трудових прав працівників.
Представники первинної профспілкової організації, а у разі їх відсутності вільно обрані працівниками представники представляють інтереси працівників в органах управління Підприємства відповідно до законодавства.
Підприємство зобов'язане створювати умови, що забезпечать участь працівників в його управлінні.
8.2. Трудовий колектив Підприємства складається з усіх громадян, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з Підприємством.
8.3. До складу органів, через які трудовий колектив реалізує своє право на участь в управлінні Підприємством, не може обиратися директор Підприємства. Повноваження цих органів визначаються відповідно до законодавства України.
8.4. Виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства регулюються колективним договором.
8.5. Право укладення колективного договору від імені Власника надається директору Підприємства, а від імені трудового колективу -уповноваженому ним органу.
Сторони колективного договору звітують на загальних зборах колективу один перед одним не менш ніж один раз на рік.
8.6. Питання поліпшення умов праці, життя і здоров'я, гарантії обов'язкового медичного страхування працівників Підприємства та їх сімей, а також інші питання соціального розвитку вирішуються трудовим колективом відповідно до законодавства України, цього Статуту та колективного договору.
8.7. Джерелом фінансування оплати праці співробітників Підприємства є кошти, отримані в результаті його господарської діяльності.
Умови оплати праці, розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат закріплюються у колективному договорі відповідно до норм і гарантій, встановлених законодавством, Кабінетом Міністрів України, Генеральною та Галузевою угодами.
Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчою від встановленого законодавством України мінімального розміру заробітної плати.
8.8. Оплата праці працівників Підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються Підприємством після виконання зобов'язань щодо оплати праці.
8.9. Працівники Підприємства провадять свою діяльність відповідно до Статуту, колективного договору та посадових інструкцій, правил внутрішнього трудового розпорядку згідно із законодавством України.
IX. Припинення підприємства
9.1. Припинення Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації за рішенням Київської міської ради, а у випадках, передбачених чинним законодавством України, - за рішенням суду або відповідних органів державної влади. Припинення Підприємства здійснюється комісією з припинення, яка утворюється органом, що прийняв рішення про припинення, або уповноваженим ним органом.
9.2. З моменту призначення комісії з припинення до неї переходять повноваження управління справами Підприємством. Комісія з припинення складає ліквідаційний баланс (передавальний акт, розподільчий баланс) Підприємства і подає його на затвердження в установленому порядку,
9.3. У разі ліквідації Підприємства його активи, майно будуть передані Іншій неприбутковій організації відповідного виду або зараховані до доходу бюджету. Претензії кредиторів до Підприємства, що ліквідується, задовольняються за рахунок його майна, якщо інше не передбачено законодавством України.
9.4. Підприємство вважається припиненим з дня внесення до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців запису про його припинення.
( Статут із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням КМДА N 985 від 18.06.2013 )
Заступник голови -керівник апарату О. Пузанов
"Хрещатик" N 168 (4188) від 27 листопада 2012 року
Документи що посилаються на цей
- Про внесення змін до розпорядження виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 06 листопада 2012 року N 1957 "Про затвердження Статуту комунального підприємства поліклініки "Навчально-практи
- Про затвердження змін до Статуту комунального некомерційного підприємства "Центр первинної медико-санітарної допомоги Дарницького району м. Києва"