ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН КИЇВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
(КИЇВСЬКА МІСЬКА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ)
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
20.08.2013 N 1431
Про затвердження змін до статутів стоматологічних поліклінік
Відповідно до статті 32 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні", рішення Київської міської ради від 19 лютого 2009 року N 60/1115 "Про створення територіального медичного об'єднання "СТОМАТОЛОГІЯ" у місті Києві", в межах функцій органу місцевого самоврядування:
1. Затвердити зміни до статуту Дитячої стоматологічної поліклініки N 1 Шевченківського району м. Києва, затвердженого розпорядженням Київської міської державної адміністрації від 29 березня 2002 року N 677, виклавши його в новій редакції, що додається.
2. Затвердити зміни до статуту Стоматологічної поліклініки N 1 Шевченківського району м. Києва, затвердженого розпорядженням Київської міської державної адміністрації від 20 березня 2002 року N 662, виклавши його в новій редакції, що додається.
3. Затвердити зміни до статуту Стоматологічної поліклініки Дарницького району м. Києва, затвердженого розпорядженням Київської міської державної адміністрації від 22 березня 2002 року N 586, виклавши його в новій редакції, що додається.
4. Затвердити зміни до статуту Стоматологічної поліклініки Подільського району м. Києва, затвердженого розпорядженням Київської міської державної адміністрації від 28 травня 2002 року N 1046, виклавши його в новій редакції, що додається.
5. Затвердити зміни до статуту Дитячої стоматологічної поліклініки N 2 Шевченківського району м. Києва, затвердженого розпорядженням Київської міської державної адміністрації від 29 березня 2002 року N 678, виклавши його в новій редакції, що додається.
6. Затвердити зміни до статуту Стоматологічної поліклініки Оболонського району м. Києва, затвердженого розпорядженням Київської міської державної адміністрації від 08 квітня 2002 року N 731, виклавши його в новій редакції, що додається.
7. Стоматологічним поліклінікам зареєструвати зміни до статуту у порядку, встановленому законодавством України.
8. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступників голови Київської міської державної адміністрації згідно з розподілом обов'язків.
Голова О.Попов
Затверджено
Розпорядження Київської міської
державної адміністрації
29.03.2002 N 677
(в редакції розпорядження
виконавчого органу Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації)
20.08.2013 N 1431
Статут
дитячої стоматологічної поліклініки N 1
Шевченківського району м. Києва
(Нова редакція)
(Ідентифікаційний код 26199051)
1. Загальні положення
1.1. Дитяча стоматологічна поліклініка N 1 Шевченківського району м. Києва (далі - Установа) є бюджетною (неприбутковою) Установою, що заснована на комунальній власності територіальної громади міста Києва та входить до складу Територіального медичного об’єднання "СТОМАТОЛОГІЯ" у місті Києві та підпорядкована Департаменту охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської адміністрації).
1.2. Установа у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, постановами та розпорядженнями Кабінету Міністрів України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київського міського голови, розпорядженнями виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), наказами Міністерства охорони здоров’я України, Департаменту охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської адміністрації), Територіального медичного об’єднання "СТОМАТОЛОГІЯ" у м. Києві цим Статутом та іншими нормативно-правовими актами.
1.3. Установа має самостійний баланс, рахунки у відповідних органах Державної казначейської служби України, здійснює бухгалтерський і первинний медичний облік, веде статистичну звітність у встановленому законодавством порядку.
1.4. Повне найменування Установи: Дитяча стоматологічна поліклініка N 1 Шевченківського району м. Києва;
1.5. Місцезнаходження Установи: просп. Перемоги, 76, м. Київ, 03113.
1.6. Установа є юридичною особою, користується правом оперативного управління щодо закріпленого за нею майна, має штамп встановленого зразка, печатку із власним найменуванням.
2. Мета і предмет діяльності Установи
2.1. Установа створюється і функціонує з метою інтеграції і ефективного використання ресурсів для досягнення найкращих кінцевих результатів в наданні медичної допомоги дитячому населенню.
Головним завданням Установи є забезпечення потреб дитячого населення у кваліфікованій і доступній стоматологічній медичній допомозі.
2.2. Предметом діяльності Установи є:
медична практика;
надання невідкладної медичної допомоги хворим при гострих та раптових захворюваннях, травмах щелепно-лицьової ділянки;
кваліфіковане і в повному обсязі обстеження хворих, що звернулися до поліклініки;
своєчасне та кваліфіковане надання медичної стоматологічної допомоги населенню на амбулаторному прийомі в поліклініці та вдома хворим, котрі за станом здоров’я і характером захворювання не можуть відвідати поліклініку, потребують постільного режиму і систематичного догляду;
консультативно-діагностичні послуги;
лікування хворих, включаючи повний комплекс заходів по консервативному та оперативному лікуванню стоматологічних хворих, відновлювальні заходи;
залучення до комплексного лікування та протезування хворих допоміжних методів лікування;
застосування в діагностиці найсучаснішої рентгено-діагностичної апаратури (панорамні знімки, комп’ютерні дослідження, інше);
виконання державних та міських медичних програм;
надання сервісного обслуговування медичної апаратури;
розроблення, впровадження та здійснення прогресивних методів лікування;
творення належних умов для здійснення лікувально-оздоровчої практики;
у випадках необхідності своєчасна госпіталізація хворих в стаціонари лікарень, клінік НДІ;
підготовка та підвищення кваліфікації медичних кадрів, як лікарів, зубних техніків, так і медичних сестер поліклініки, а також атестація медичного персоналу;
підготовлення, проведення та участь у семінарах, симпозіумах тощо з питань діагностики, лікування та економічної діяльності експертиза тимчасової непрацездатності хворих, видача та продовження листків непрацездатності, своєчасне направлення хворих на МСЕК;
здійснення господарської діяльності у порядку, визначеному законодавством України;
надання платних медичних послуг населенню згідно з законодавством України.
здійснення іншої діяльності відповідно до законодавства України.
У випадку, якщо для здійснення деяких видів діяльності, передбачених цим пунктом, необхідна наявність спеціального дозволу, Установа отримує його в порядку, визначеному законодавством України.
3. Принципи діяльності Установи
3.1. Відносини Установи з підприємствами, установами, організаціями та громадянами в усіх сферах господарської діяльності будуються на договірних засадах згідно з законодавством України.
3.2. Утримання Установи і оплата праці здійснюється за рахунок бюджетних коштів, а також коштів, отримання яких передбачено законодавством України.
3.3. Установа здійснює в повному обсязі свої права і обов’язки в сферах планування, матеріально-технічного постачання, організації праці та заробітної плати, фінансів, цін, кредиту, природокористування та охорони навколишнього середовища, передбачених законодавством України.
3.4. Установа є розпорядником коштів бюджету в межах бюджетних асигнувань у відповідному бюджеті.
4. Управління Установою
4.1. Управління Установою здійснює головний лікар (далі - Керівник) на основі єдиноначальності. Керівник Установи несе персональну відповідальність за діяльність Установи.
4.2. Керівник Установи призначається на посаду і звільняється з посади наказом директора Департаменту охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) за погодженням з заступником голови Київської міської державної адміністрації згідно з розподілом обов’язків на контрактній основі.
Заступники Керівника Установи, завідуючі відділеннями, керівник юридичної служби Установи призначаються на посаду і звільняються з посади наказом Керівника Установи за погодженням з Департаментом охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
Головний бухгалтер Установи призначається на посаду і звільняється з посади наказом Керівника Установи за погодження з органами Державної казначейської служби України. Інші працівники Установи призначаються на посаду і звільняються з посади наказом Керівника Установи.
4.3. Керівник самостійно вирішує всі питання діяльності Установи в межах своїх повноважень, видає накази і дає вказівки, обов’язкові до виконання всіма працівниками, вживає заходи до заохочення працівників та накладає стягнення, затверджує положення про структурні підрозділи, посадові інструкції, складає штатний розклад Установи у межах встановлених фондів оплати праці та нормативів чисельності працівників і подає на затвердження директору Департаменту охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), подає на затвердження директору Департаменту охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) кошторис, план асигнувань на бюджетний рік.
4.4. Керівник діє від імені Установи, без доручення представляє її інтереси в усіх підприємствах, установах та організаціях незалежно від форм власності, державних органах влади та органах місцевого самоврядування, в межах наданих повноважень, укладає договори, видає доручення, має право першого підпису на фінансових, банківських та інших документах Установи.
5. Організація праці та заробітна плата
5.1. В Установі для найбільш повного використання трудового потенціалу і створення умов для високоефективної діяльності кожного працівника:
5.1.1. Проводиться атестація та раціоналізація робочих місць, визначається їх кількість.
5.1.2. Встановлюються форми організації праці працівників, здійснюється тарифікація та встановлюються працівникам надбавки до посадового окладу за високу якість, складність та напруженість в роботі, професійну майстерність та інші доплати і надбавки згідно з законодавством України. Премії, надбавки до посадового окладу для головного лікаря та його заступників встановлюються відповідно до наказу Територіального медичного об’єднання "СТОМАТОЛОГІЯ" у м. Києві за попереднім поданням Установи.
5.1.3. Встановлюється режим робочого часу, а також тривалість додаткових відпусток, згідно з трудовим законодавством України.
5.2. Оплата праці працівників Установи здійснюється згідно з відповідними постановами Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства охорони здоров’я України, іншими нормативно-правовими актами та внутрішніми нормативними документами, в межах асигнувань визначених кошторисом.
5.3. Відносини працівників і Установи будуються на основі безстрокових або, в разі необхідності, строкових трудових договорів (контрактів), умови яких визначаються у відповідності до законодавства України про працю, правил внутрішнього трудового розпорядку, посадових інструкцій та за угодою між Товариством та відповідним працівником. Установа зобов’язана виконати всі види обов’язкового соціального страхування своїх робітників, а також гарантує їм оплату заробітної плати не нижче мінімуму встановленого законодавством
6. Матеріально-технічна база і кошти Установи
6.1. Матеріально-технічну базу і кошти Установи складають основні фонди та оборотні кошти, а також інші матеріальні цінності та фінансові ресурси, вартість яких відображена у самостійному балансі.
6.2. Майно Установи належить до комунальної власності територіальної громади міста Києва і закріплюється за нею на праві оперативного управління.
6.3. Витрати на утримання Установи фінансуються за рахунок місцевого бюджету та інших джерел, передбачених законодавством України.
6.4. Установа має право виключно за згодою власника або уповноваженого ним органу: відчужувати закріплене за нею майно, надавати в оренду або безоплатне користування (позичку), передавати в заставу не рухоме майно, обладнання, інвентар та інші цінності, а також списувати з балансу основні засоби в установленому порядку.
7. Облік, звітність, контроль
7.1. Установа здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї діяльності і надає фінансову та статистичну звітність у порядку, визначеному чинним законодавством України. Фінансова звітність Установи надається Департаменту комунальної власності м. Києва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) в установленому порядку.
7.2. Перевірка окремих напрямків діяльності Установи здійснюється податковими та іншими уповноваженими органами відповідно до законодавства України.
7.3. Ревізія та перевірка діяльності Установи здійснюється власником або уповноваженим ним органом у порядку, визначеному законодавством України.
7.4. Установа підзвітна та підконтрольна Територіальному медичному об’єднанню "СТОМАТОЛОГІЯ" у м. Києві.
8. Лікарська таємниця
8.1. Медичні працівники Установи та інші особи, яким у зв’язку з виконанням професійних або службових обов’язків стало відомо про хворобу, медичне обстеження, огляд та їх результати, інтимну і сімейну сторони життя громадянина, не мають права розголошувати ці відомості, крім передбачених законодавчими актами випадків.
9. Зміни та доповнення до Статуту Установи
9.1. Зміни та доповнення до Статуту Установи вносяться відповідно до законодавства України в тому ж порядку, в якому він був затверджений.
10. Припинення установи
10.1. Припинення Установи здійснюється шляхом її реорганізації або ліквідації за рішенням власника чи уповноваженого ним органу, за рішенням суду у порядку, встановленому законодавством України.
10.2. У разі припинення Установи працівникам, що звільняються, гарантується додержання їх прав і інтересів у відповідності до трудового законодавства України.
10.3. У випадку ліквідації Установи її активи, які залишилися після задоволення претензій кредиторів і членів колективу, використовуються за вказівкою власника або уповноваженого ним органу.
Заступник голови - керівник апарату О.Пузанов
Затверджено
Розпорядження Київської міської
державної адміністрації
20.03.2002 N 662
(в редакції розпорядження
виконавчого органу Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації)
20.08. 2013 N 1431
Статут
стоматологічної поліклініки N 1
Шевченківського району м. Києва
(Нова редакція)
(Ідентифікаційний код 02007673)
1. Загальні положення
1.1. Стоматологічна поліклініка N 1 Шевченківського району м. Києва (далі - Установа) є бюджетною (неприбутковою) Установою, що заснована на комунальній власності територіальної громади міста Києва та входить до складу Територіального медичного об’єднання "СТОМАТОЛОГІЯ" у місті Києві та підпорядкована Департаменту охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської адміністрації).
1.2. Установа у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, постановами та розпорядженнями Кабінету Міністрів України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київського міського голови, розпорядженнями виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), наказами Міністерства охорони здоров’я України, Департаменту охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської адміністрації), Територіального медичного об’єднання "СТОМАТОЛОГІЯ" у м. Києві, цим Статутом та іншими нормативно-правовими актами.
1.3. Установа має самостійний баланс, рахунки у відповідних органах Державної казначейської служби України, здійснює бухгалтерський і первинний медичний облік, веде статистичну звітність у встановленому законодавством порядку.
1.4. Повне найменування Установи: Стоматологічна поліклініка N 1 Шевченківського району м. Києва.
1.5. Місцезнаходження Установи: вул. Шота Руставелі, 26, м. Київ, 01004.
1.6. Установа є юридичною особою, користується правом оперативного управління щодо закріпленого за нею майна, має штамп встановленого зразка, печатку із власним найменуванням.
2. Мета і предмет діяльності Установи
2.1. Установа створюється і функціонує з метою інтеграції і ефективного використання ресурсів для досягнення найкращих кінцевих результатів в наданні медичної допомоги населенню. Головним завданням Установи є забезпечення потреб населення у кваліфікованій і доступній стоматологічній медичній допомозі.
2.2. Предметом діяльності Установи є:
медична практика;
надання невідкладної медичної допомоги хворим при гострих та раптових захворюваннях, травмах щелепно-лицьової ділянки;
кваліфіковане і в повному обсязі обстеження хворих, що звернулися до поліклініки;
своєчасне та кваліфіковане надання медичної стоматологічної допомоги населенню на амбулаторному прийомі в поліклініці та вдома хворим, котрі за станом здоров’я і характером захворювання не можуть відвідати поліклініку, потребують постільного режиму і систематичного догляду;
консультативно-діагностичні послуги;
лікування хворих, включаючи повний комплекс заходів по консервативному і оперативному лікуванню стоматологічних хворих, відновлювальні заходи;
залучення до комплексного лікування та протезування хворих допоміжних методів лікування;
застосування в діагностиці найсучаснішої рентгено-діагностичної апаратури (панорамні знімки, комп’ютерні дослідження, інше);
виконання державних та міських медичних програм;
надання сервісного обслуговування медичної апаратури;
розробка, впровадження та здійснення прогресивних методів лікування;
створення належних умов для здійснення лікувально-оздоровчої практики;
у випадках необхідності своєчасна госпіталізація хворих в стаціонари лікарень, клінік НДІ;
підготовка та підвищення кваліфікації медичних кадрів, як лікарів, зубних техніків, так і медичних сестер поліклініки, а також атестація медичного персоналу;
підготовка, проведення та участь у семінарах, симпозіумах тощо з питань діагностики, лікування та економічної діяльності експертиза тимчасової непрацездатності хворих, видача та продовження листків непрацездатності, своєчасне направлення хворих на МСЕК;
здійснення господарської діяльності у порядку, визначеному законодавством України;
надання платних медичних послуг населенню згідно з законодавством України.
здійснення іншої діяльності відповідно до законодавства України.
У випадку, якщо для здійснення деяких видів діяльності, передбачених цим пунктом, необхідна наявність спеціального дозволу, Установа отримує його в порядку, визначеному законодавством України.
3. Принципи діяльності Установи
3.1. Відносини Установи з підприємствами, установами, організаціями та громадянами в усіх сферах господарської діяльності будуються на договірних засадах згідно з законодавством України.
3.2. Утримання Установи і оплата праці здійснюється за рахунок бюджетних коштів, а також коштів, отримання яких передбачено законодавством України.
3.3. Установа здійснює в повному обсязі свої права і обов’язки в сферах планування, матеріально-технічного постачання, організації праці та заробітної плати, фінансів, цін, кредиту, природокористування та охорони навколишнього середовища, передбачених законодавством України.
3.4. Установа є розпорядником коштів бюджету в межах бюджетних асигнувань у відповідному бюджеті.
4. Управління Установою
4.1. Управління Установою здійснює головний лікар (далі - Керівник) на основі єдиноначальності. Керівник Установи несе персональну відповідальність за діяльність Установи.
4.2. Керівник Установи призначається на посаду і звільняється з по сади наказом директора Департаменту охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) за погодженням з заступником голови Київської міської державної адміністрації згідно з розподілом обов’язків на контрактній основі.
Заступники Керівника Установи, завідуючі відділеннями, керівник юридичної служби Установи призначаються на посаду і звільняються з посади наказом Керівника Установи за погодженням з Департаментом охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
Головний бухгалтер Установи призначається на посаду і звільняється з посади наказом Керівника Установи за погодження з органами Державної казначейської служби України.
Інші працівники Установи призначаються на посаду і звільняються з посади наказом Керівника Установи.
4.3. Керівник самостійно вирішує всі питання діяльності Установи в межах своїх повноважень, видає накази і дає вказівки, обов’язкові до виконання всіма працівниками, вживає заходи до заохочення працівників та накладає стягнення, затверджує положення про структурні підрозділи, посадові інструкції, складає штатний розклад Установи у межах встановлених фондів оплати праці та нормативів чисельності працівників і подає на затвердження директору Департаменту охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), подає на затвердження директору Департаменту охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) кошторис, план асигнувань на бюджетний рік.
4.4. Керівник діє від імені Установи, без доручення представляє її інтереси в усіх підприємствах, установах та організаціях незалежно від форм власності, державних органах влади та органах місцевого самоврядування, в межах наданих повноважень, укладає договори, видає доручення, має право першого підпису на фінансових, банківських та інших документах Установи.
5. Організація праці та заробітна плата
5.1. В Установі для найбільш повного використання трудового потенціалу і створення умов для високоефективної діяльності кожного працівника:
5.1.1. Проводиться атестація та раціоналізація робочих місць, визначається їх кількість.
5.1.2. Встановлюються форми організації праці працівників, здійснюється тарифікація та встановлюються працівникам надбавки до посадового окладу за високу якість, складність та напруженість в роботі, професійну майстерність та інші доплати і надбавки згідно з законодавством України. Премії, надбавки до посадового окладу для головного лікаря та його заступників встановлюються відповідно до наказу Територіального медичного об’єднання "СТОМАТОЛОГІЯ" у м. Києві за попереднім поданням Установи.
5.1.3 Встановлюється режим робочого часу, а також тривалість додаткових відпусток, згідно з трудовим законодавством України.
5.2. Оплата праці працівників Установи здійснюється згідно з відповідними постановами Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства охорони здоров’я України, іншими нормативно-правовими актами та внутрішніми нормативними документами, в межах асигнувань, визначених кошторисом.
5.3. Відносини працівників і Установи будуються на основі безстрокових або, в разі необхідності, строкових трудових договорів (контрактів), умови яких визначаються у відповідності до законодавства України про працю, правил внутрішнього трудового розпорядку, посадових інструкцій та за угодою між Товариством та відповідним працівником. Установа зобов’язана виконати всі види обов’язкового соціального страхування своїх робітників, а також гарантує їм оплату заробітної плати не нижче мінімуму, встановленого законодавством.
6. Матеріально-технічна база і кошти Установи
6.1. Матеріально-технічну базу і кошти Установи складають основні фонди та оборотні кошти, а також інші матеріальні цінності та фінансові ресурси, вартість яких відображена у самостійному балансі.
6.2. Майно Установи належить до комунальної власності територіальної громади міста Києва і закріплюється за нею на праві оперативного управління.
6.3. Витрати на утримання Установи фінансуються за рахунок місцевого бюджету та інших джерел, передбачених законодавством України.
6.4. Установа має право виключно за згодою власника або уповноваженого ним органу: відчужувати закріплене за нею майно, надавати в оренду або безоплатне користування (позичку), передавати в заставу нерухоме майно, обладнання, інвентар та інші цінності, а також списувати з балансу основні засоби в установленому порядку.
7. Облік, звітність, контроль
7.1. Установа здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї діяльності і надає фінансову та статистичну звітність у порядку, визначеному чинним законодавством України. Фінансова звітність Установи надається Департаменту комунальної власності м. Києва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) в установленому порядку.
7.2. Перевірка окремих напрямків діяльності Установи здійснюється податковими та іншими уповноваженими органами відповідно до законодавства України.
7.3. Ревізія та перевірка діяльності Установи здійснюється власником або уповноваженим ним органом у порядку, визначеному законодавством України.
7.4. Установа підзвітна та підконтрольна Територіальному медичному об’єднанню "СТОМАТОЛОГІЯ" у м. Києві.
8. Лікарська таємниця
8.1. Медичні працівники Установи та інші особи, яким у зв’язку з виконанням професійних або службових обов’язків стало відомо про хворобу, медичне обстеження, огляд та їх результати, інтимну і сімейну сторони життя громадянина, не мають права розголошувати ці відомості, крім передбачених законодавчими актами випадків.
9. Зміни та доповнення до Статуту Установи
9.1. Зміни та доповнення до Статуту Установи вносяться відповідно до законодавства України в тому ж порядку, в якому він був затверджений.
10. Припинення Установи
10.1. Припинення Установи здійснюється шляхом її реорганізації або ліквідації за рішенням власника чи уповноваженого ним органу, за рішенням суду у порядку, встановленому законодавством України.
10.2. У разі припинення Установи працівникам, що звільняються, гарантується додержання їх прав і інтересів у відповідності до трудового законодавства України.
10.3. У випадку ліквідації Установи її активи, які залишилися після задоволення претензій кредиторів і членів колективу, використовуються за вказівкою власника або уповноваженого ним органу.
Заступник голови - керівник апарату О.Пузанов
Затверджено
Розпорядження Київської міської
державної адміністрації
22.03.2002 N 586
(в редакції розпорядження
виконавчого органу Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації)
20.08. 2013 N 1431
Статут
стоматологічної поліклініки
Дарницького району м. Києва
(Нова редакція)
(Ідентифікаційний код 16466597)
1. Загальні положення
1.1. Стоматологічна поліклініка Дарницького району м. Києва (далі - Установа) є бюджетною (неприбутковою) Установою, що заснована на комунальній власності територіальної громади міста Києва та входить до складу Територіального медичного об’єднання "СТОМАТОЛОГІЯ" у місті Києві та підпорядкована Департаменту охорони здоров’я виконав чого органу Київської міської ради (Київської міської адміністрації).
1.2. Установа у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, постановами та розпорядженнями Кабінету Міністрів України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київського міського голови, розпорядженнями виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), наказами Міністерства охорони здоров’я України, Департаменту охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської адміністрації), Територіального медичного об’єднання "СТОМАТОЛОГІЯ" у м. Києві, цим Статутом та іншими нормативно-правовими актами.
1.3. Установа має самостійний баланс, рахунки у відповідних органах Державної казначейської служби України, здійснює бухгалтерський і первинний медичний облік, веде статистичну звітність у встановленому законодавством порядку.
1.4. Повне найменування Установи: Стоматологічна поліклініка Дарницького району м. Києва.
1.5. Місцезнаходження Установи: вулиця Вербицького, 3Б, м. Київ.
1.6. Установа є юридичною особою, користується правом оперативного управління щодо закріпленого за нею майна, має штамп встановленого зразка, печатку із власним найменуванням.
2. Мета і предмет діяльності Установи
2.1. Установа створюється і функціонує з метою інтеграції і ефективного використання ресурсів для досягнення найкращих кінцевих результатів в наданні медичної допомоги населенню. Головним завданням Установи є забезпечення потреб населення у кваліфікованій і доступній стоматологічній медичній допомозі.
2.2. Предметом діяльності Установи є:
медична практика;
надання невідкладної медичної допомоги хворим при гострих та раптових захворюваннях, травмах щелепно-лицьової ділянки;
кваліфіковане і в повному обсязі обстеження хворих, що звернулися до поліклініки;
своєчасне та кваліфіковане надання медичної стоматологічної допомоги населенню на амбулаторному прийомі в поліклініці та вдома хворим, котрі за станом здоров’я і характером захворювання не можуть відвідати поліклініку, потребують постільного режиму і систематичного догляду;
консультативно-діагностичні послуги;
лікування хворих, включаючи повний комплекс заходів по консервативному і оперативному лікуванню стоматологічних хворих, відновлювальні заходи;
залучення до комплексного лікування та протезування хворих допоміжних методів лікування;
застосування в діагностиці найсучаснішої рентгено-діагностичної апаратури (панорамні знімки, комп’ютерні дослідження, інше);
виконання державних та міських медичних програм;
надання сервісного обслуговування медичної апаратури;
розробка, впровадження та здійснення прогресивних методів лікування;
створення належних умов для здійснення лікувально-оздоровчої практики;
у випадках необхідності своєчасна госпіталізація хворих в стаціонари лікарень, клінік НДІ;
підготовка та підвищення кваліфікації медичних кадрів, як лікарів, зубних техніків, так і медичних сестер поліклініки, а також атестація медичного персоналу;
підготовка, проведення та участь у семінарах, симпозіумах тощо з питань діагностики, лікування та економічної діяльності;
експертиза тимчасової непрацездатності хворих, видача та продовження листків непрацездатності, своєчасне направлення хворих на МСЕК;
здійснення господарської діяльності у порядку, визначеному законодавством України;
надання платних медичних послуг населенню згідно з законодавством України;
здійснення іншої діяльності відповідно до законодавства України.
У випадку, якщо для здійснення деяких видів діяльності, передбачених цим пунктом, необхідна наявність спеціального дозволу, Установа отримує його в порядку, визначеному законодавством України.
3. Принципи діяльності Установи
3.1. Відносини Установи з підприємствами, установами, організаціями та громадянами в усіх сферах господарської діяльності будуються на договірних засадах згідно з законодавством України.
3.2. Утримання Установи і оплата праці здійснюється за рахунок бюджетних коштів, а також коштів, отримання яких передбачено законодавством України.
3.3. Установа здійснює в повному обсязі свої права і обов’язки в сферах планування, матеріально-технічного постачання, організації праці та заробітної плати, фінансів, цін, кредиту, природокористування та охорони навколишнього середовища, передбачених законодавством України.
3.4. Установа є розпорядником коштів бюджету в межах бюджетних асигнувань у відповідному бюджеті.
4. Управління Установою
4.1. Управління Установою здійснює головний лікар (далі - Керівник) на основі єдиноначальності. Керівник Установи несе персональну відповідальність за діяльність Установи.
4.2. Керівник Установи призначається на посаду і звільняється з посади наказом директора Департаменту охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) за погодженням з заступником голови Київської міської державної адміністрації згідно з розподілом обов’язків на контрактній основі.
Заступники Керівника Установи, завідуючі відділеннями, керівник юридичної служби Установи призначаються на посаду і звільняються з посади наказом Керівника Установи за погодженням з Департаментом охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
Головний бухгалтер Установи призначається на посаду і звільняється з посади наказом Керівника Установи за погодження з органами Державної казначейської служби України.
Інші працівники Установи призначаються на посаду і звільняються з посади наказом Керівника Установи.
4.3. Керівник самостійно вирішує всі питання діяльності Установи в межах своїх повноважень, видає накази і дає вказівки, обов’язкові до виконання всіма працівниками, вживає заходи до заохочення працівників та накладає стягнення, затверджує положення про структурні підрозділи, посадові інструкції, складає штатний розклад Установи у межах встановлених фондів оплати праці та нормативів чисельності працівників і подає на затвердження директору Департаменту охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), подає на затвердження директору Департаменту охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) кошторис, план асигнувань на бюджетний рік.
4.4. Керівник діє від імені Установи, без доручення представляє її інтереси в усіх підприємствах, установах та організаціях незалежно від форм власності, державних органах влади та органах місцевого самоврядування, в межах наданих повноважень, укладає договори, видає доручення, має право першого підпису на фінансових, банківських та інших документах Установи.
5. Організація праці та заробітна плата
5.1. В Установі для найбільш повного використання трудового потенціалу і створення умов для високоефективної діяльності кожного працівника:
5.1.1. Проводиться атестація та раціоналізація робочих місць, визначається їх кількість.
5.1.2. Встановлюються форми організації праці працівників, здійснюється тарифікація та встановлюються працівникам надбавки до посадового окладу за високу якість, складність та напруженість в роботі, професійну майстерність та інші доплати і надбавки згідно з законодавством України. Премії, надбавки до посадового окладу для головного лікаря та його заступників встановлюються відповідно до наказу Територіального медичного об’єднання "СТОМАТОЛОГІЯ" у м. Києві за попереднім поданням Установи.
5.1.3. Встановлюється режим робочого часу, а також тривалість додаткових відпусток, згідно з трудовим законодавством України.
5.2. Оплата праці працівників Установи здійснюється згідно з відповідними постановами Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства охорони здоров’я України, іншими нормативно-правовими актами та внутрішніми нормативними документами, в межах асигнувань, визначених кошторисом.
5.3. Відносини працівників і Установи будуються на основі безстрокових або, в разі необхідності, строкових трудових договорів (контрактів), умови яких визначаються у відповідності до законодавства України про працю, правил внутрішнього трудового розпорядку, посадових інструкцій та за угодою між Товариством та відповідним працівником. Установа зобов’язана виконати всі види обов’язкового соціального страхування своїх робітників, а також гарантує їм оплату заробітної плати не нижче мінімуму, встановленого законодавством.
6. Матеріально-технічна база і кошти Установи
6.1. Матеріально-технічну базу і кошти Установи складають основні фонди та оборотні кошти, а також інші матеріальні цінності та фінансові ресурси, вартість яких відображена у самостійному балансі.
6.2. Майно Установи належить до комунальної власності територіальної громади міста Києва і закріплюється за нею на праві оперативного управління.
6.3. Витрати на утримання Установи фінансуються за рахунок місцевого бюджету та інших джерел, передбачених законодавством України.
6.4. Установа має право виключно за згодою власника або уповноваженого ним органу: відчужувати закріплене за нею майно, надавати в оренду або безоплатне користування (позичку), передавати в заставу нерухоме майно, обладнання, інвентар та інші цінності, а також спису вати з балансу основні засоби в установленому порядку.
7. Облік, звітність, контроль
7.1. Установа здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї діяльності і надає фінансову та статистичну звітність у порядку, визначеному чинним законодавством України. Фінансова звітність Установи надається Департаменту комунальної власності м. Києва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) в установленому порядку.
7.2. Перевірка окремих напрямків діяльності Установи здійснюється податковими та іншими уповноваженими органами відповідно до законодавства України.
7.3. Ревізія та перевірка діяльності Установи здійснюється власником або уповноваженим ним органом у порядку, визначеному законодавством України.
7.4. Установа підзвітна та підконтрольна Територіальному медичному об’єднанню "СТОМАТОЛОГІЯ" у м. Києві.
8. Лікарська таємниця
8.1. Медичні працівники Установи та інші особи, яким у зв’язку з виконанням професійних або службових обов’язків стало відомо про хворобу, медичне обстеження, огляд та їх результати, інтимну і сімейну сторони життя громадянина, не мають права розголошувати ці відомості, крім передбачених законодавчими актами випадків.
9. Зміни та доповнення до Статуту Установи
9.1. Зміни та доповнення до Статуту Установи вносяться відповідно до законодавства України в тому ж порядку, в якому він був затверджений.
10. Припинення Установи
10.1. Припинення Установи здійснюється шляхом її реорганізації або ліквідації за рішенням власника чи уповноваженого ним органу, за рішенням суду у порядку, встановленому законодавством України.
10.2. У разі припинення Установи працівникам, що звільняються, гарантується додержання їх прав і інтересів у відповідності до трудового законодавства України.
10.3. У випадку ліквідації Установи її активи, які залишилися після задоволення претензій кредиторів і членів колективу, використовуються за вказівкою власника або уповноваженого ним органу.
Заступник голови - керівник апарату О.Пузанов
Затверджено
Розпорядження Київської міської
державної адміністрації
28.05.2002 N 1046
(в редакції розпорядження
виконавчого органу Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації)
20.08.2013 N 1431
Статут
стоматологічної поліклініки
Подільського району м. Києва
(Нова редакція)
(Ідентифікаційний код 01993983)
1. Загальні положення
1.1. Стоматологічна поліклініка Подільського району м. Києва (далі - Установа) є бюджетною (неприбутковою) Установою, що заснована на комунальній власності територіальної громади міста Києва та входить до складу Територіального медичного об’єднання "СТОМАТОЛОГІЯ" у місті Києві та підпорядкована Департаменту охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської адміністрації).
1.2. Установа у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, постановами та розпорядженнями Кабінету Міністрів України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київського міського голови, розпорядженнями виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), наказами Міністерства охорони здоров’я України, Департаменту охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської адміністрації), Територіального медичного об’єднання "СТОМАТОЛОГІЯ" у м. Києві, цим Статутом та іншими нормативно-правовими актами.
1.3. Установа має самостійний баланс, рахунки у відповідних органах Державної казначейської служби України, здійснює бухгалтерський і первинний медичний облік, веде статистичну звітність у встановленому законодавством порядку.
1.4. Повне найменування Установи: Стоматологічна поліклініка Подільського району м. Києва.
1.5. Місцезнаходження Установи: вул. Костянтинівська, 22/17, м. Київ, 04071.
1.6. Установа є юридичною особою, користується правом оперативного управління щодо закріпленого за нею майна, має штамп встановленого зразка, печатку із власним найменуванням.
2. Мета і предмет діяльності Установи
2.1. Установа створюється і функціонує з метою інтеграції і ефективного використання ресурсів для досягнення найкращих кінцевих результатів в наданні медичної допомоги населенню. Головним завданням Установи є забезпечення потреб населення у кваліфікованій і доступній стоматологічній медичній допомозі.
2.2. Предметом діяльності Установи є:
медична практика;
надання невідкладної медичної допомоги хворим при гострих та раптових захворюваннях, травмах щелепно-лицьової ділянки;
кваліфіковане і в повному обсязі обстеження хворих, що звернулися до поліклініки;
своєчасне та кваліфіковане надання медичної стоматологічної допомоги населенню на амбулаторному прийомі в поліклініці та вдома хворим, котрі за станом здоров’я і характером захворювання не можуть відвідати поліклініку, потребують постільного режиму і систематичного догляду;
консультативно-діагностичні послуги;
лікування хворих, включаючи повний комплекс заходів по консервативному і оперативному лікуванню стоматологічних хворих, відновлювальні заходи;
залучення до комплексного лікування та протезування хворих допоміжних методів лікування;
застосування в діагностиці найсучаснішої рентгено-діагностичної апаратури (панорамні знімки, комп’ютерні дослідження, інше);
виконання державних та міських медичних програм;
надання сервісного обслуговування медичної апаратури;
розробка, впровадження та здійснення прогресивних методів лікування;
створення належних умов для здійснення лікувально-оздоровчої практики;
у випадках необхідності своєчасна госпіталізація хворих в стаціонари лікарень, клінік НДІ;
підготовка та підвищення кваліфікації медичних кадрів, як лікарів, зубних техніків, так і медичних сестер поліклініки, а також атестація медичного персоналу;
підготовка, проведення та участь у семінарах, симпозіумах тощо з питань діагностики, лікування та економічної діяльності експертиза тимчасової непрацездатності хворих, видача та продовження листків непрацездатності, своєчасне направлення хворих на МСЕК;
здійснення господарської діяльності у порядку, визначеному законодавством України;
надання платних медичних послуг населенню згідно з законодавством України.
здійснення іншої діяльності відповідно до законодавства України. У випадку, якщо для здійснення деяких видів діяльності, передбачених цим пунктом, необхідна наявність спеціального дозволу,
Установа отримує його в порядку, визначеному законодавством України.
3. Принципи діяльності установи
3.1. Відносини Установи з підприємствами, установами, організаціями та громадянами в усіх сферах господарської діяльності будуються на договірних засадах згідно з законодавством України.
3.2. Утримання Установи і оплата праці здійснюється за рахунок бюджетних коштів, а також коштів, отримання яких передбачено законодавством України.
3.3. Установа здійснює в повному обсязі свої права і обов’язки в сферах планування, матеріально-технічного постачання, організації праці та заробітної плати, фінансів, цін, кредиту, природокористування та охорони навколишнього середовища, передбачених законодавством України.
3.4. Установа є розпорядником коштів бюджету в межах бюджетних асигнувань у відповідному бюджеті.
4. Управління установою
4.1. Управління Установою здійснює головний лікар (далі - Керівник) на основі єдиноначальності. Керівник Установи несе персональну відповідальність за діяльність Установи.
4.2. Керівник Установи призначається на посаду і звільняється з посади наказом директора Департаменту охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) за погодженням з заступником голови Київської міської державної адміністрації згідно з розподілом обов’язків на контрактній основі.
Заступники Керівника Установи, завідуючі відділеннями, керівник юридичної служби Установи призначаються на посаду і звільняються з посади наказом Керівника Установи за погодженням з Департаментом охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації). Головний бухгалтер Установи призначається на посаду і звільняється з посади наказом Керівника Установи за погодження з органами Державної казначейської служби України. Інші працівники Установи призначаються на посаду і звільняються з посади наказом Керівника Установи.
4.3. Керівник самостійно вирішує всі питання діяльності Установи в межах своїх повноважень, видає накази і дає вказівки, обов’язкові до виконання всіма працівниками, вживає заходи до заохочення працівників та накладає стягнення, затверджує положення про структурні підрозділи, посадові інструкції, складає штатний розклад Установи у межах встановлених фондів оплати праці та нормативів чисельності працівників і подає на затвердження директору Департаменту охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), подає на затвердження директору Департаменту охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) кошторис, план асигнувань на бюджетний рік.
4.4. Керівник діє від імені Установи, без доручення представляє її інтереси в усіх підприємствах, установах та організаціях незалежно від форм власності, державних органах влади та органах місцевого самоврядування, в межах наданих повноважень, укладає договори, видає доручення, має право першого підпису на фінансових, банківських та інших документах Установи.
5. Організація праці та заробітна плата
5.1. В Установі для найбільш повного використання трудового потенціалу і створення умов для високоефективної діяльності кожного працівника:
5.1.1. Проводиться атестація та раціоналізація робочих місць, визначається їх кількість.
5.1.2. Встановлюються форми організації праці працівників, здійснюється тарифікація та встановлюються працівникам надбавки до посадового окладу за високу якість, складність та напруженість в роботі, професійну майстерність та інші доплати і надбавки згідно з законодавством України. Премії, надбавки до посадового окладу для головного лікаря та його заступників встановлюються відповідно до наказу Територіального медичного об’єднання "СТОМАТОЛОГІЯ" у м. Києві за попереднім поданням Установи.
5.1.3. Встановлюється режим робочого часу, а також тривалість додаткових відпусток, згідно з трудовим законодавством України.
5.2. Оплата праці працівників Установи здійснюється згідно з відповідними постановами Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства охорони здоров’я України, іншими нормативно-правовими актами та внутрішніми нормативними документами, в межах асигнувань, визначених кошторисом.
5.3. Відносини працівників і Установи будуються на основі без строкових або, в разі необхідності, строкових трудових договорів (контрактів), умови яких визначаються у відповідності до законодавства України про працю, правил внутрішнього трудового розпорядку, посадових інструкцій та за угодою між Товариством та відповідним працівником. Установа зобов’язана виконати всі види обов’язкового соціального страхування своїх робітників, а також гарантує їм оплату заробітної плати не нижче мінімуму, встановленого законодавством.
6. Матеріально-технічна база і кошти установи
6.1. Матеріально-технічну базу і кошти Установи складають основні фонди та оборотні кошти, а також інші матеріальні цінності та фінансові ресурси, вартість яких відображена у самостійному балансі.
6.2. Майно Установи належить до комунальної власності територіальної громади міста Києва і закріплюється за нею на праві оперативного управління.
6.3. Витрати на утримання Установи фінансуються за рахунок місцевого бюджету та інших джерел, передбачених законодавством України.
6.4. Установа має право виключно за згодою власника або уповноваженого ним органу: відчужувати закріплене за нею майно, надавати в оренду або безоплатне користування (позичку), передавати в заставу нерухоме майно, обладнання, інвентар та інші цінності, а також списувати з балансу основні засоби в установленому порядку.
7. Облік, звітність, контроль
7.1. Установа здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї діяльності і надає фінансову та статистичну звітність у порядку, визначеному чинним законодавством України. Фінансова звітність Установи надається Департаменту комунальної власності м. Києва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) в установленому порядку.
7.2. Перевірка окремих напрямків діяльності Установи здійснюється податковими та іншими уповноваженими органами відповідно до законодавства України.
7.3. Ревізія та перевірка діяльності Установи здійснюється власником або уповноваженим ним органом у порядку, визначеному законодавством України.
7.4. Установа підзвітна та підконтрольна Територіальному медичному об’єднанню "СТОМАТОЛОГІЯ" у м. Києві.
8. Лікарська таємниця
8.1. Медичні працівники Установи та інші особи, яким у зв’язку з виконанням професійних або службових обов’язків стало відомо про хворобу, медичне обстеження, огляд та їх результати, інтимну і сімейну сторони життя громадянина, не мають права розголошувати ці відомості, крім передбачених законодавчими актами випадків.
9. Зміни та доповнення до Статуту Установи
9.1. Зміни та доповнення до Статуту Установи вносяться відповідно до законодавства України в тому ж порядку, в якому він був затверджений.
10. Припинення Установи
10.1. Припинення Установи здійснюється шляхом її реорганізації або ліквідації за рішенням власника чи уповноваженого ним органу, за рішенням суду у порядку, встановленому законодавством України.
10.2. У разі припинення Установи працівникам, що звільняються, гарантується додержання їх прав і інтересів у відповідності до трудового законодавства України.
10.3. У випадку ліквідації Установи її активи, які залишилися після задоволення претензій кредиторів і членів колективу, використовуються за вказівкою власника або уповноваженого ним органу.
Заступник голови - керівник апарату О.Пузанов
Затверджено
Розпорядження Київської
міської державної адміністрації
29.03.2002 N 678
(в редакції розпорядження
виконавчого органу Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації)
20.08.2013 N 1431
Статут
дитячої стоматологічної поліклініки N 2
Шевченківського району м. Києва
(Нова редакція)
(Ідентифікаційний код 18094504)
1. Загальні положення
1.1. Дитяча стоматологічна поліклініка N 2 Шевченківського району м. Києва (далі - Установа) є бюджетною (неприбутковою) Установою, що заснована на комунальній власності територіальної громади міста Києва та входить до складу Територіального медичного об’єднання "СТОМАТОЛОГІЯ" у місті Києві та підпорядкована Департаменту охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської адміністрації).
1.2. Установа у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, постановами та розпорядженнями Кабінету Міністрів України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київського міського голови, розпорядженнями виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), наказами Міністерства охорони здоров’я України, Департаменту охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської адміністрації), Територіального медичного об’єднання "СТОМАТОЛОГІЯ" у м. Києві, цим Статутом та іншими нормативно-правовими актами.
1.3. Установа має самостійний баланс, рахунки у відповідних органах Державної казначейської служби України, здійснює бухгалтерський і первинний медичний облік, веде статистичну звітність у встановленому законодавством порядку.
1.4. Повне найменування Установи: Дитяча стоматологічна поліклініка N 2 Шевченківського району м. Києва
1.5. Місцезнаходження Установи: вул. Мельникова, 69 А, м. Київ, 04050.
1.6. Установа є юридичною особою, користується правом оперативного управління щодо закріпленого за нею майна, має штамп встановленого зразка, печатку із власним найменуванням.
2. Мета і предмет діяльності Установи
2.1. Установа створюється і функціонує з метою інтеграції і ефективного використання ресурсів для досягнення найкращих кінцевих результатів в наданні медичної допомоги дитячому населенню. Головним завданням Установи є забезпечення потреб дитячого населення у кваліфікованій і доступній стоматологічній медичній допомозі.
2.2. Предметом діяльності Установи є:
медична практика;
надання невідкладної медичної допомоги хворим при гострих та раптових захворюваннях, травмах щелепно-лицьової ділянки;
кваліфіковане і в повному обсязі обстеження хворих, що звернулися до поліклініки;
своєчасне та кваліфіковане надання медичної стоматологічної допомоги населенню на амбулаторному прийомі в поліклініці та вдома хворим, котрі за станом здоров’я і характером захворювання не можуть відвідати поліклініку, потребують постільного режиму і систематичного догляду;
консультативно-діагностичні послуги;
лікування хворих, включаючи повний комплекс заходів по консервативному і оперативному лікуванню стоматологічних хворих, відновлювальні заходи;
залучення до комплексного лікування та протезування хворих допоміжних методів лікування;
застосування в діагностиці найсучаснішої рентгено-діагностичної апаратури (панорамні знімки, комп’ютерні дослідження, інше);
виконання державних та міських медичних програм;
надання сервісного обслуговування медичної апаратури;
розробка, впровадження та здійснення прогресивних методів лікування;
створення належних умов для здійснення лікувально-оздоровчої практики;
у випадках необхідності своєчасна госпіталізація хворих в стаціонари лікарень, клінік НДІ;
підготовка та підвищення кваліфікації медичних кадрів, як лікарів, зубних техніків, так і медичних сестер поліклініки, а також атестація медичного персоналу;
підготовка, проведення та участь у семінарах, симпозіумах тощо з питань діагностики, лікування та економічної діяльності;
експертиза тимчасової непрацездатності хворих, видача та продовження листків непрацездатності, своєчасне направлення хворих на МСЕК;
здійснення господарської діяльності у порядку, визначеному законодавством України;
надання платних медичних послуг населенню згідно з законодавством України;
здійснення іншої діяльності відповідно до законодавства України.
У випадку, якщо для здійснення деяких видів діяльності, передбачених цим пунктом, необхідна наявність спеціального дозволу, Установа отримує його в порядку, визначеному законодавством України.
3. Принципи діяльності Установи
3.1. Відносини Установи з підприємствами, установами, організаціями та громадянами в усіх сферах господарської діяльності будуються на договірних засадах згідно з законодавством України.
3.2. Утримання Установи і оплата праці здійснюється за рахунок бюджетних коштів, а також коштів, отримання яких передбачено законодавством України.
3.3. Установа здійснює в повному обсязі свої права і обов’язки в сферах планування, матеріально-технічного постачання, організації праці та заробітної плати, фінансів, цін, кредиту, природокористування та охорони навколишнього середовища, передбачених законодавством України.
3.4. Установа є розпорядником коштів бюджету в межах бюджетних асигнувань у відповідному бюджеті.
4. Управління Установою
4.1. Управління Установою здійснює головний лікар (далі - Керівник) на основі єдиноначальності. Керівник Установи несе персональну відповідальність за діяльність Установи.
4.2. Керівник Установи призначається на посаду і звільняється з посади наказом директора Департаменту охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) за погодженням з заступником голови Київської міської державної адміністрації згідно з розподілом обов’язків на контрактній основі.
Заступники Керівника Установи, завідуючі відділеннями, керівник юридичної служби Установи призначаються на посаду і звільняються з посади наказом Керівника Установи за погодженням з Департаментом охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
Головний бухгалтер Установи призначається на посаду і звільняється з посади наказом Керівника Установи за погодженням з органами Державної казначейської служби України.
Інші працівники Установи призначаються на посаду і звільняються з посади наказом Керівника Установи.
4.3. Керівник самостійно вирішує всі питання діяльності Установи в межах своїх повноважень, видає накази і дає вказівки, обов’язкові до виконання всіма працівниками, вживає заходи до заохочення працівників та накладає стягнення, затверджує положення про структурні підрозділи, посадові інструкції, складає штатний розклад Установи у межах встановлених фондів оплати праці та нормативів чисельності працівників і подає на затвердження директору Департаменту охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), подає на затвердження директору Департаменту охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) кошторис, план асигнувань на бюджетний рік.
4.4. Керівник діє від імені Установи, без доручення представляє її інтереси в усіх підприємствах, установах та організаціях незалежно від форм власності, державних органах влади та органах місцевого самоврядування, в межах наданих повноважень, укладає договори, видає доручення, має право першого підпису на фінансових, банківських та інших документах Установи.
5. Організація праці та заробітна плата
5.1. В Установі для найбільш повного використання трудового потенціалу і створення умов для високоефективної діяльності кожного працівника:
5.1.1. Проводиться атестація та раціоналізація робочих місць, визначається їх кількість.
5.1.2. Встановлюються форми організації праці працівників, здійснюється тарифікація та встановлюються працівникам надбавки до посадового окладу за високу якість, складність та напруженість в роботі, професійну майстерність та інші доплати і надбавки згідно з законодавством України. Премії, надбавки до посадового окладу для головного лікаря та його заступників встановлюються відповідно до наказу Територіального медичного об’єднання "СТОМАТОЛОГІЯ" у м. Києві за попереднім поданням Установи.
5.1.3. Встановлюється режим робочого часу, а також тривалість додаткових відпусток, згідно з трудовим законодавством України.
5.2. Оплата праці працівників Установи здійснюється згідно з відповідними постановами Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства охорони здоров’я України, іншими нормативно-правовими актами та внутрішніми нормативними документами, в межах асигнувань, визначених кошторисом.
5.3. Відносини працівників і Установи будуються на основі безстрокових або, в разі необхідності, строкових трудових договорів (контрактів), умови яких визначаються у відповідності до законодавства України про працю, правил внутрішнього трудового розпорядку, посадових інструкцій та за угодою між Товариством та відповідним працівником.
Установа зобов’язана виконати всі види обов’язкового соціального страхування своїх робітників, а також гарантує їм оплату заробітної плати не нижче мінімуму, встановленого законодавством
6. Матеріально-технічна база і кошти установи
6.1. Матеріально-технічну базу і кошти Установи складають основні фонди та оборотні кошти, а також інші матеріальні цінності та фінансові ресурси, вартість яких відображена у самостійному балансі.
6.2. Майно Установи належить до комунальної власності територіальної громади міста Києва і закріплюється за нею на праві оперативного управління.
6.3. Витрати на утримання Установи фінансуються за рахунок місцевого бюджету та інших джерел, передбачених законодавством України.
6.4. Установа має право виключно за згодою власника або уповноваженого ним органу: відчужувати закріплене за нею майно, надавати в оренду або безоплатне користування (позичку), передавати в заставу нерухоме майно, обладнання, інвентар та інші цінності, а також списувати з балансу основні засоби в установленому порядку.
7. Облік, звітність, контроль
7.1. Установа здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї діяльності і надає фінансову та статистичну звітність у порядку, визначеному чинним законодавством України. Фінансова звітність Установи надається Департаменту комунальної власності м. Києва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) в установленому порядку.
7.2. Перевірка окремих напрямків діяльності Установи здійснюється податковими та іншими уповноваженими органами відповідно до законодавства України.
7.3. Ревізія та перевірка діяльності Установи здійснюється власником або уповноваженим ним органом у порядку, визначеному законодавством України.
7.4. Установа підзвітна та підконтрольна Територіальному медичному об’єднанню "СТОМАТОЛОГІЯ" у м. Києві.
8. Лікарська таємниця
8.1. Медичні працівники Установи та інші особи, яким у зв’язку з виконанням професійних або службових обов’язків стало відомо про хворобу, медичне обстеження, огляд та їх результати, інтимну і сімейну сторони життя громадянина, не мають права розголошувати ці відомості, крім передбачених законодавчими актами випадків.
9. Зміни та доповнення до Статуту Установи
9.1. Зміни та доповнення до Статуту Установи вносяться відповідно до законодавства України в тому ж порядку, в якому він був затверджений.
10. Припинення Установи
10.1. Припинення Установи здійснюється шляхом її реорганізації або ліквідації за рішенням власника чи уповноваженого ним органу, за рішенням суду у порядку, встановленому законодавством України.
10.2. У разі припинення Установи працівникам, що звільняються, гарантується додержання їх прав і інтересів у відповідності до трудового законодавства України.
10.3. У випадку ліквідації Установи її активи, які залишилися після задоволення претензій кредиторів і членів колективу, використовуються за вказівкою власника або уповноваженого ним органу.
Заступник голови - керівник апарату О.Пузанов
Затверджено
Розпорядження Київської
міської державної адміністрації
08.04.2007 N 731
(в редакції розпорядження
виконавчого органу Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації)
20.08. 2013 N 1431
Статут
стоматологічної поліклініки
Оболонського району міста Києва
(Нова редакція)
(Ідентифікаційний код 05496900)
1. Загальні положення
1.1. Стоматологічна поліклініка Оболонського району міста Києва (далі - Установа) є бюджетною (неприбутковою) Установою, що заснована на комунальній власності територіальної громади міста Києва та входить до складу Територіального медичного об’єднання "СТОМАТОЛОГІЯ" у місті Києві та підпорядкована Департаменту охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської адміністрації).
1.2. Установа у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, постановами та розпорядженнями Кабінету Міністрів України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київського міського голови, розпорядженнями виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), наказами Міністерства охорони здоров’я України, Департаменту охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської адміністрації), Територіального медичного об’єднання "СТОМАТОЛОГІЯ" у м. Києві, цим Статутом та іншими нормативно-правовими актами.
1.3. Установа має самостійний баланс, рахунки у відповідних органах Державної казначейської служби України, здійснює бухгалтерський і первинний медичний облік, веде статистичну звітність у встановленому законодавством порядку.
1.4. Повне найменування Установи: Стоматологічна поліклініка Оболонського району міста Києва.
1.5. Місцезнаходження Установи: вул. Малиновського, 9 А, м. Київ, 04212.
1.6. Установа є юридичною особою, користується правом оперативного управління щодо закріпленого за нею майна, має штамп встановленого зразка, печатку із власним найменуванням.
2. Мета і предмет діяльності Установи
2.1. Установа створюється і функціонує з метою інтеграції і ефективного використання ресурсів для досягнення найкращих кінцевих результатів в наданні медичної допомоги населенню.
Головним завданням Установи є забезпечення потреб населення у кваліфікованій і доступній стоматологічній медичній допомозі.
2.2. Предметом діяльності Установи є:
медична практика;
надання невідкладної медичної допомоги хворим при гострих та раптових захворюваннях, травмах щелепно-лицьової ділянки;
кваліфіковане і в повному обсязі обстеження хворих, що звернулися до поліклініки;
своєчасне та кваліфіковане надання медичної стоматологічної допомоги населенню на амбулаторному прийомі в поліклініці та вдома хворим, котрі за станом здоров’я і характером захворювання не можуть відвідати поліклініку, потребують постільного режиму і систематичного догляду;
консультативно-діагностичні послуги;
лікування хворих, включаючи повний комплекс заходів по консервативному і оперативному лікуванню стоматологічних хворих, відновлювальні заходи;
залучення до комплексного лікування та протезування хворих допоміжних методів лікування;
застосування в діагностиці найсучаснішої рентгено-діагностичної апаратури (панорамні знімки, комп’ютерні дослідження, інше);
виконання державних та міських медичних програм;
надання сервісного обслуговування медичної апаратури;
розробка, впровадження та здійснення прогресивних методів лікування;
створення належних умов для здійснення лікувально-оздоровчої практики;
у випадках необхідності своєчасна госпіталізація хворих в стаціонари лікарень, клінік НДІ;
підготовка та підвищення кваліфікації медичних кадрів, як лікарів, зубних техніків, так і медичних сестер поліклініки, а також атестація медичного персоналу;
підготовка, проведення та участь у семінарах, симпозіумах тощо з питань діагностики, лікування та економічної діяльності;
експертиза тимчасової непрацездатності хворих, видача та продовження листків непрацездатності, своєчасне направлення хворих на МСЕК;
надання маркетингових, консалтингових, інформаційних та інших по слуг;
здійснення господарської діяльності у порядку, визначеному законодавством України;
надання платних медичних послуг населенню згідно з законодавством України;
здійснення іншої діяльності відповідно до законодавства України.
У випадку, якщо для здійснення деяких видів діяльності, передбачених цим пунктом, необхідна наявність спеціального дозволу, Установа отримує його в порядку, визначеному законодавством України.
3. Принципи діяльності Установи
3.1. Відносини Установи з підприємствами, установами, організаціями та громадянами в усіх сферах господарської діяльності будуються на договірних засадах згідно з законодавством України.
3.2. Утримання Установи і оплата праці здійснюється за рахунок бюджетних коштів, а також коштів, отримання яких передбачено законодавством України.
3.3. Установа здійснює в повному обсязі свої права і обов’язки в сферах планування, матеріально-технічного постачання, організації праці та заробітної плати, фінансів, цін, кредиту, природокористування та охорони навколишнього середовища, передбачених законодавством України.
3.4. Установа є розпорядником коштів бюджету в межах бюджетних асигнувань у відповідному бюджеті.
4. Управління Установою
4.1. Управління Установою здійснює головний лікар (далі - Керівник) на основі єдиноначальності. Керівник Установи несе персональну відповідальність за діяльність Установи.
4.2. Керівник Установи призначається на посаду і звільняється з посади наказом директора Департаменту охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) за погодженням з заступником голови Київської міської державної адміністрації згідно з розподілом обов’язків на контрактній основі.
Заступники Керівника Установи, завідуючі відділеннями, керівник юридичної служби Установи призначаються на посаду і звільняються з посади наказом Керівника Установи за погодженням з Департаментом охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
Головний бухгалтер Установи призначається на посаду і звільняється з посади наказом Керівника Установи за погодженням з органами Державної казначейської служби України.
Інші працівники Установи призначаються на посаду і звільняються з посади наказом Керівника Установи.
4.3. Керівник самостійно вирішує всі питання діяльності Установи в межах своїх повноважень, видає накази і дає вказівки, обов’язкові до виконання всіма працівниками, вживає заходи до заохочення працівників та накладає стягнення, затверджує положення про структурні підрозділи, посадові інструкції, складає штатний розклад Установи у межах встановлених фондів оплати праці та нормативів чисельності працівників і подає на затвердження директору Департаменту охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), подає на затвердження директору Департаменту охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) кошторис, план асигнувань на бюджетний рік.
4.4. Керівник діє від імені Установи, без доручення представляє її інтереси в усіх підприємствах, установах та організаціях незалежно від форм власності, державних органах влади та органах місцевого самоврядування, в межах наданих повноважень, укладає договори, видає доручення, має право першого підпису на фінансових, банківських та інших документах Установи.
5. Організація праці та заробітна плата
5.1. В Установі для найбільш повного використання трудового потенціалу і створення умов для високоефективної діяльності кожного працівника:
5.1.1. Проводиться атестація та раціоналізація робочих місць, визначається їх кількість.
5.1.2. Встановлюються форми організації праці працівників, здійснюється тарифікація та встановлюються працівникам надбавки до посадового окладу за високу якість, складність та напруженість в роботі, професійну майстерність та інші доплати і надбавки згідно з законодавством України. Премії, надбавки до посадового окладу для головного лікаря та його заступників встановлюються відповідно до наказу Територіального медичного об’єднання "СТОМАТОЛОГІЯ" у м. Києві за попереднім поданням Установи.
5.1.3. Встановлюється режим робочого часу, а також тривалість додаткових відпусток, згідно з трудовим законодавством України.
5.2. Оплата праці працівників Установи здійснюється згідно з відповідними постановами Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства охорони здоров’я України, іншими нормативно-правовими актами та внутрішніми нормативними документами, в межах асигнувань, визначених кошторисом.
5.3. Відносини працівників і Установи будуються на основі безстрокових або, в разі необхідності, строкових трудових договорів (контрактів), умови яких визначаються у відповідності до законодавства України про працю, правил внутрішнього трудового розпорядку, посадових інструкцій та за угодою між Товариством та відповідним працівником.
Установа зобов’язана виконати всі види обов’язкового соціального страхування своїх робітників, а також гарантує їм оплату заробітної плати не нижче мінімуму, встановленого законодавством.
6. Матеріально-технічна база і кошти Установи
6.1. Матеріально-технічну базу і кошти Установи складають основні фонди та оборотні кошти, а також інші матеріальні цінності та фінансові ресурси, вартість яких відображена у самостійному балансі.
6.2. Майно Установи належить до комунальної власності територіальної громади міста Києва і закріплюється за нею на праві оперативного управління.
6.3. Витрати на утримання Установи фінансуються за рахунок місцевого бюджету та інших джерел, передбачених законодавством України.
6.4. Установа має право виключно за згодою власника або уповноваженого ним органу: відчужувати закріплене за нею майно, надавати в оренду або безоплатне користування (позичку), передавати в заставу нерухоме майно, обладнання, інвентар та інші цінності, а також спису вати з балансу основні засоби в установленому порядку.
7. Облік, звітність, контроль
7.1. Установа здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї діяльності і надає фінансову та статистичну звітність у порядку, визначеному чинним законодавством України. Фінансова звітність Установи надається Департаменту комунальної власності м. Києва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) в установленому порядку.
7.2. Перевірка окремих напрямків діяльності Установи здійснюється податковими та іншими уповноваженими органами відповідно до законодавства України.
7.3. Ревізія та перевірка діяльності Установи здійснюється власником або уповноваженим ним органом у порядку, визначеному законодавством України.
7.4. Установа підзвітна та підконтрольна Територіальному медичному об’єднанню "СТОМАТОЛОГІЯ" у м. Києві.
8. Лікарська таємниця
8.1. Медичні працівники Установи та інші особи, яким у зв’язку з виконанням професійних або службових обов’язків стало відомо про хворобу, медичне обстеження, огляд та їх результати, інтимну і сімейну сторони життя громадянина, не мають права розголошувати ці відомості, крім передбачених законодавчими актами випадків.
9. Зміни та доповнення до Статуту Установи
9.1. Зміни та доповнення до Статуту Установи вносяться відповідно до законодавства України в тому ж порядку, в якому він був затверджений.
10. Припинення Установи
10.1. Припинення Установи здійснюється шляхом її реорганізації або ліквідації за рішенням власника чи уповноваженого ним органу, за рішенням суду у порядку, встановленому законодавством України.
10.2. У разі припинення Установи працівникам, що звільняються, гарантується додержання їх прав і інтересів у відповідності до трудового законодавства України.
10.3. У випадку ліквідації Установи її активи, які залишилися після задоволення претензій кредиторів і членів колективу, використовуються за вказівкою власника або уповноваженого ним органу.
Заступник голови - керівник апарату О.Пузанов