КИЇВСЬКА МІСЬКА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
N 571 від 18.04.2008
Про затвердження Положення про Центр трудової реабілітації
для розумово відсталих інвалідів м. Києва з відділенням
соціально-побутової адаптації
Відповідно до пункту 2 розділу IV Державної програми розвитку системи реабілітації та трудової зайнятості осіб з обмеженими фізичними можливостями, психічними захворюваннями та розумовою відсталістю на період до 2011 року, затвердженої Постановою Кабінету Міністрів України від 12 травня 2007 року N 716, на виконання наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 23.07.2007 N 392 "Про затвердження типових положень про реабілітаційну установу змішаного типу для інвалідів і дітей-інвалідів з розумовою відсталістю і про установу постійного та тимчасового перебування інвалідів з розумовою відсталістю", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 03.08.2007 за N 884/14151:
1. Затвердити Положення про Центр трудової реабілітації для розумово відсталих інвалідів м. Києва з відділенням соціально-побутової адаптації, що додається.
2. Визнати такими, що втратили чинність: пункт 1 розпорядження Київської міської державної адміністрації від 22.09.2000 N 1693 "Про затвердження Положення про Центр трудової реабілітації для розумово відсталих інвалідів м. Києва з відділенням соціальної адаптації", розпорядження Київської міської державної адміністрації від 12.03.2001 N 420 "Про внесення змін до розпорядження Київської міської державної адміністрації від 22.09.2000 N 1693", розпорядження Київської міської державної адміністрації від 02.12.2002 N 2147 "Про затвердження змін та доповнень до Положення про Центр трудової реабілітації для розумово відсталих інвалідів м. Києва з відділенням соціальної адаптації".
3. Заступнику голови Київської міської державної адміністрації Кільчицькій І. Р. забезпечити висвітлення в засобах масової інформації змісту цього розпорядження.
4. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступника голови Київської міської державної адміністрації Кільчицьку І. Р.
Голова Л. Черновецький
Затверджено
розпорядженням Київської міської державної адміністрації
від 18 квітня 2008 р. N 571
Положення
Центру трудової реабілітації для розумово відсталих інвалідів
м. Києва з відділенням соціальної-побутової адаптації
1. Загальні положення
1.1. Центр трудової реабілітації для розумово відсталих інвалідів м. Києва з відділенням соціальної-побутової адаптації (далі - Центр), створено згідно з рішенням Київської міської ради від 01.06.2000 N 143/864 "Про фінансову підтримку Центру трудової реабілітації та відділення соціально-побутової абілітації для розумово відсталих інвалідів м. Києва", є бюджетною (неприбутковою) установою, що заснована на комунальній власності територіальної громади м. Києва і підпорядкована Головному управлінню соціального захисту населення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
Скорочена назва Центру - Трудовий центр "Трамплін".
1.2. Центр у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров'я України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), розпорядженнями Київського міського голови, іншими нормативно-правовими актами з питань реабілітації інвалідів та цим Положенням.
1.3. Центр здійснює реалізацію державної політики у сфері соціального захисту розумово відсталих інвалідів м. Києва, координує та контролює діяльність відповідних підрозділів - відділень Центру (далі - відділення).
1.4. Місцезнаходження Центру: 04215 м. Київ, проспект Свободи, 26-а.
1.5. Центр має самостійний баланс, може набувати майнові та немайнові права та обов'язки, несе відповідальність за виконання поставлених завдань та взятих на себе зобов'язань перед засновником чи уповноваженим ним органом та партнерами на підставі укладених угод.
1.6. Центр є юридичною особою, користується правом оперативного управління щодо закріпленого за ним майна, має штамп встановленого зразку, печатку із власним найменуванням, зразок якої затверджується Головним управлінням соціального захисту населення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
2. Завдання Центру
2.1. Центр забезпечує:
2.1.1. Реалізацію головних завдань, визначених Законами України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні", "Про реабілітацію інвалідів в Україні", "Про соціальні послуги", "Про психіатричну допомогу", Концепцією соціальної адаптації осіб з розумовою відсталістю, затвердженою Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 25 серпня 2004 року N 619-р, а також Постановою Кабінету Міністрів України від 12 травня 2007 року N 716 "Про затвердження Державної програми розвитку системи реабілітації та трудової зайнятості осіб з обмеженими фізичними можливостями, психічними захворюваннями та розумовою відсталістю на період до 2011 року", щодо забезпечення прав інвалідів із розумовою відсталістю на отримання реабілітаційних послуг.
2.1.2. Експертну оцінку стану інваліда.
2.1.3. Пріоритетність реабілітаційних заходів, а також установлення наступності реабілітаційного процесу.
2.1.4. Систему комплексної абілітації, трудової та фізичної реабілітації та догляду протягом дня з урахуванням психологічних проблем та особливостей стану особи з розумовою відсталістю згідно з індивідуальною програмою реабілітації інваліда.
2.1.5. Сприяння у встановленні опіки чи піклування у випадку визнання інваліда недієздатним.
2.1.6. У разі виявлення значних медичних, у тому числі психіатричних або психологічних чи поведінкових проблем, сприяння направленню інваліда до відповідного закладу охорони здоров'я за місцем проживання або в особливо тяжких ситуаціях виклику невідкладної допомоги згідно з діючими нормативно-правовими документами, у тому числі Законом України "Про психіатричну допомогу".
3. Структура Центру
3.1. Основними структурними підрозділами Центру є:
- кімната долікарського огляду;
- кімната соціально-педагогічної корекції;
- кімната психокорекції, психотерапії та психологічної реабілітації;
- спортивний куточок з фізичної реабілітації та ЛФК;
- відділ трудової терапії (трудові майстерні);
- відділ господарського обслуговування;
- служба методичного та бухгалтерського забезпечення;
3.1.1. Відділення соціальної-побутової адаптації:
- кімната соціально-педагогічної корекції;
- спортивна зала для лікувальної фізкультури та фізичної реабілітації;
- відділ соціальної абілітації та соціальної адаптації;
- кімната психокорекції, психотерапії та психологічної реабілітації;
- відділ трудової реабілітації;
- відділ господарського обслуговування;
3.1.2. Відділення денного перебування з елементами соціально-трудової реабілітації:
- кімната соціально-педагогічної корекції;
- кімната психокорекції та психотерапії;
- спортивна зала для лікувальної фізкультури та фізичної реабілітації;
- кімната соціальної абілітації та соціальної адаптації;
- відділ трудової реабілітації;
- відділ господарського обслуговування.
4. Умови зарахування до Центру та його відділень
4.1. До Центру та його відділень приймаються інваліди з розумовою відсталістю I - III групи відповідно до вимог Постанови Кабінету Міністрів України від 31.01.2007 N 80 "Про затвердження Порядку надання інвалідам та дітям-інвалідам реабілітаційних послуг".
4.2. Показанням для зарахування до Центру та його відділень є статус інвалідності з розумовою відсталістю будь-якого ступеня, за умови, що особа не має протипоказань для зарахування до Центру та його структурних підрозділів та її стан не викликає загрозу для неї та оточуючих.
4.3. Протипоказання:
4.3.1. Хронічні захворювання в стадії загострення та інфекційні захворювання.
4.3.2. Венеричні захворювання.
4.3.3. Усі супутні захворювання в гострій чи заразній формі.
4.3.4. Тяжкі психічні розлади, внаслідок яких особа вчиняє чи виявляє реальні наміри вчинити дії, що становлять безпосередню небезпеку для неї чи оточуючих.
5. Діяльність реабілітаційної комісії
5.1. В Центрі утворюється реабілітаційна комісія, до якої входять фахівці Центру та його відділень.
На засідання реабілітаційної комісії залучаються представники місцевих органів охорони здоров'я, освіти і науки, а також праці та соціального захисту населення.
5.2. Реабілітаційна комісія Центру здійснює:
5.2.1. Складання індивідуальної програми реабілітації.
5.2.2. Контроль за виконанням індивідуальної програми реабілітації інваліда.
5.2.3. Визначення строків і тривалості проходження реабілітації інвалідом відповідно до індивідуальної програми реабілітації.
5.2.4. Забезпечення послідовності, комплексності і безперервності виконання реабілітаційних заходів, оцінку їх результатів та ефективності.
5.3. Персональний склад реабілітаційної комісії і положення про неї затверджує керівник Центру.
6. Організація реабілітаційного процесу
в Центрі та його відділеннях
6.1. На підставі індивідуальної програми реабілітації інваліда фахівці Центру та його відділень розробляють індивідуальний план реабілітації, що включає комплекс реабілітаційних заходів та враховує діагноз інваліда, його психофізичний стан, індивідуальні особливості та можливості, відносини між членами сім'ї.
6.2. Індивідуальний план реабілітації затверджується керівником Центру.
6.3. В Центрі та його відділеннях інваліди перебувають протягом дня та забезпечуються двохразовим харчуванням.
6.4. Наповнюваність груп в Центрі та його відділеннях складає 8 осіб.
6.5. До Центру зараховуються інваліди за рішенням реабілітаційної комісії.
7. Організація реабілітаційних заходів
в Центрі та його відділеннях
7.1. Заходи з соціальної реабілітації складаються з:
7.1.1. Навчання інваліда побутовим операціям для задоволення власних фізіологічних потреб.
7.1.2. Вироблення навичок самостійного проживання у суспільстві з підтримкою, або без неї.
7.1.3. Вироблення стереотипів безпечної поведінки.
7.1.4. Опанування навичок захисту власних прав та інтересів.
7.1.5. Організації дозвілля.
7.2 Заходи з психологічної реабілітації, які складаються з:
7.2.1. Проведення психологічної діагностики особистості інваліда, визначення форм, методів, засобів, терміну та процедур психологічної корекції.
7.2.2. Проведення індивідуальної та групової психокорекційної роботи.
7.2.3. Навчання прийомам та методам саморегуляції, самовиховання, самонавчання, формування мотивації праці.
7.3. Заходи психолого-педагогічної реабілітації складаються з:
7.3.1. Створення умов для всебічного розвитку, засвоєння інвалідами знань, умінь і навичок з метою їх адаптації у соціумі.
7.3.2. Проведення корекційно-розвиваючої роботи, а саме:
- розвиток здорового сприймання;
- корекція пізнавальної діяльності;
- формування навичок соціально-побутової орієнтації;
- розвиток комунікативної діяльності;
7.4. Заходи з трудової реабілітації складаються з:
7.4.1. Навчання найпростішим трудовим навичкам, дотриманню техніки безпеки, самообслуговуванню та психологічного настрою на працю.
7.4.2. Денної зайнятості із застосуванням творчих занять в майстернях.
7.4.3. Орієнтація на активне прищеплення трудових навиків шляхом навчання народним ремеслам, обробітку деревини, виготовленню виробів із глини, пластмаси, лози та інше.
7.4.4. Сприяння ефективному працевлаштуванню інвалідів.
7.5. Заходи з медичного супроводу включають в себе:
7.5.1. Визначення фізичної, сомато-фізіологічної, сенсорної та психічної спроможності інваліда за даними індивідуальної програми реабілітації та результатів обстеження дільничними лікарями, надання рекомендацій стосовно подальшої можливості (або неможливості) соціальної, фізичної та трудової реабілітації.
7.5.2. Розробку рекомендацій з дозування фізичних та психологічних навантажень, створення стереотипів поведінки, які відповідають фізичним та інтелектуальним можливостям інваліда.
7.5.3. Здійснення постійного нагляду та контролю за фізичним, соматичним станом інваліда.
7.5.4. Організацію та контроль виконання в Центрі та його структурних підрозділах санітарно-гігієнічних, протиепідемічних та профілактичних заходів, здійснення санітарно-просвітницької роботи.
7.6. Заходи з фізичної реабілітації включають:
7.6.1. Створення оптимальних умов для фізичного розвитку інваліда, шляхом впровадження технічних спортивних засобів (тренажери, спортивні майданчики) та ефективних інноваційних методів фізичної реабілітації.
7.6.2. Індивідуальний підхід реабілітолога до кожного інваліда, враховуючи фізичні, соматичні та сенсорні особливості та висновки медиків, які проводять медичний супровід інваліда.
8. Управління Центром та його відділеннями
8.1. Центр очолює директор, який призначається і звільняється із займаної посади наказом начальника Головного управління соціального захисту населення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації). Інші працівники Центру призначаються на посаду і звільняються з посади наказом директора Центру.
Відділення Центру очолюють завідуючі, які призначаються та звільняються наказом директора Центру.
8.2. Директор Центру:
8.2.1. Представляє Центр в органах державної влади, установах, організаціях, закладах на підприємствах, розпоряджається в установленому порядку його майном і коштами, приймає рішення про утворення структурних підрозділів без права юридичної особи.
8.2.2. Видає накази, затверджує функціональні обов'язки працівників, вирішує питання добору і розстановки кадрів, вживає заохочувальних та дисциплінарних заходів.
8.2.3. Затверджує правила внутрішнього розпорядку.
8.2.4. Несе відповідальність за цільове використання бюджетних коштів.
8.3. Працівники Центру проходять атестацію відповідно до законодавства.
8.4. Штатний розпис Центру затверджується в установленому порядку згідно з встановленими нормативами галузі.
9. Організація праці та заробітна плата
9.1. Директор Центру для найбільш повного використання трудового потенціалу і створення умов для високоефективної діяльності кожного працівника:
9.1.1. Встановлює форми організації праці працівників, організовує впровадження передових методів і прийомів праці;
9.1.2. Встановлює режим робочого часу згідно з чинним законодавством України.
10. Матеріально-технічна база і кошти Центру
10.1. Матеріально-технічна база і кошти Центру складають основні фонди, а також інші матеріальні цінності та фінансові ресурси, вартість яких відображена у самостійному балансі.
10.2. Функціональна діяльність Центру здійснюється за рахунок коштів, які виділяються з бюджету міста на функціонування системи соціального захисту населення, додаткових джерел фінансування у вигляді спонсорських та інших надходжень, передбачених чинним законодавством.
10.3. Приміщення Центру належить до комунальної власності територіальної громади м. Києва і закріплюється за ним на праві оперативного управління.
11. Відповідальність
Працівники Центру при виконанні ними посадових обов'язків несуть відповідальність за порушення чинного законодавства з питань прав інвалідів, правил внутрішнього розпорядку, а також за якість надання соціальної допомоги та дотримання вимог збереження таємниці даних про здоров'я інваліда.
12. Контроль за діяльністю та звітність
12.1. Контроль за діяльністю Центру здійснює Головне управління соціального захисту населення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державно адміністрації).
12.2. Перевірка господарської та фінансової діяльності здійснюється відповідно до чинного законодавства.
13. Реорганізація і ліквідація
13.1. Припинення діяльності Центру здійснюється шляхом його реорганізації або ліквідації, за рішенням власника чи уповноваженого ним органу, за рішенням суду у порядку, встановленому законодавством України.
13.2. У разі реорганізації чи ліквідації Центру працівникам, що звільняються, гарантується дотримання їх прав і інтересів відповідно до трудового законодавства України.
Заступник голови - Керівник апарату Б. Стичинський
Документи що посилаються на цей
- Про затвердження змін та доповнень до Положення про Центр трудової реабілітації для розумово відсталих інвалідів м. Києва з відділенням соціальної адаптації
- Про затвердження змін до Положення про Центр трудової реабілітації для розумово відсталих інвалідів м. Києва з відділенням соціально-побутової адаптації