КИЇВСЬКА МІСЬКА РАДА
III сесія VII скликання

РІШЕННЯ
14.05.2015 N 478/1342

Про затвердження Порядку проведення конкурсу
для відбору кандидатів на заміщення вакантних посад керівників
засобів масової інформації Київської міської ради

З метою забезпечення відкритості, публічності та прозорості в діяльності місцевої влади, залучення фахівців у сфері інформаційної діяльності до вирішення державних та місцевих проблем, відповідно до пункту 8 частини першої статті 26 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні" Київська міська рада вирішила:

1. Затвердити Порядок проведення конкурсу для відбору кандидатів на заміщення вакантних посад керівників засобів масової інформації Київської міської ради згідно з додатком.

2. Вважати таким, що втратило чинність, рішення Київської міської ради від 09.03.2006 N 134/3225 "Про затвердження Порядку проведення конкурсу для відбору кандидатів на заміщення вакантних посад керівників засобів масової інформації Київської міської ради".

3. Скасувати 6 пункт Порядку призначення керівників засобів масової інформації Київської міської ради, затвердженого рішенням Київської міської ради від 24.02.2005 N 119/2695.

4. Опублікувати це рішення Київської міської ради в газеті Київської міської ради "Хрещатик".

5. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію Київської міської ради з питань інформаційної політики та реклами.

Київський міський голова В. Кличко

Додаток
до рішення Київської міської ради
14.05.2015 N 478/1342

Порядок
проведення конкурсу для відбору кандидатів на
заміщення вакантних посад керівників засобів масової
інформації Київської міської ради

I. Загальні положення

1. Відповідно до цього Порядку проводиться конкурсний відбір для визначення кандидатів на заміщення вакантних посад керівників засобів масової інформації Київської міської ради: директорів теле- і радіомовних організацій, головних редакторів друкованих засобів масової інформації (далі - Керівників).

2. Рішення про проведення конкурсу для відбору кандидатів на заміщення вакантної посади Керівника (Керівників) приймається Київською міською радою.

Зазначене рішення також містить норму про звільнення діючого Керівника (Керівників) з обґрунтуванням підстав звільнення та призначення виконуючим обов'язки Керівника (Керівників) на період до прийняття Київською міською радою рішення про призначення Керівника (Керівників).

3. Постійна комісія Київської міської ради, до функціональної спрямованості якої відноситься питання діяльності комунальних засобів масової інформації (далі - Постійна комісія) протягом 25 календарних днів з моменту прийняття Київською міською радою рішення про проведення конкурсу для відбору кандидатів на заміщення вакантних посад Керівників збирає пропозиції щодо формування персонального складу конкурсної комісії (конкурсних комісій) для проведення конкурсу на заміщення вакантних посад Керівника (Керівників) та надає зазначені пропозиції у вигляді проекту розпорядження (проектів розпоряджень) Київському міському голові, який протягом п'яти днів затверджує персональний склад конкурсної комісії (конкурсних комісій), визначаючи одночасно голову, заступника голови та секретаря конкурсної комісії (конкурсних комісій).

До складу конкурсної комісії (конкурсних комісій) включаються представники: Постійної комісії, депутатських фракцій, груп з дотриманням принципу пропорційності, Національної спілки журналістів України, секретаріату Київської міської ради, виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), громадських організацій відповідного профілю діяльності, а також позафракційні депутати.

4. Організаційні заходи по підготовці і проведенню конкурсу здійснює секретаріат Київської міської ради, для чого розпорядженням заступника міського голови - секретаря Київської міської ради у секретаріаті Київської міської ради визначається відповідальний структурний підрозділ за організацію проведення конкурсу.

5. Пропозиції щодо призначення директорів теле- і радіомовних організацій та головних редакторів друкованих засобів масової інформації Київської міської ради подаються на розгляд Київській міській раді у відповідності до Порядку призначення керівників засобів масової інформації Київської міської ради.

II. Підготовка і проведення конкурсу

6. Публікація оголошення Київської міської ради про проведення конкурсу для відбору кандидатів на заміщення вакантних посад керівників засобів масової інформації Київської міської ради здійснюється не пізніше ніж за 30 календарних днів до дня проведення конкурсу в газеті "Хрещатик" та на офіційних Інтернет - порталах Київської міської ради та виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

В оголошенні про проведення конкурсу повинні міститися такі відомості:

- місцезнаходження, адреса та номери телефонів відповідного структурного підрозділу секретаріату Київської міської ради;

- назви вакантних посад із зазначенням, що додаткова інформація про основні функціональні обов'язки, розмір та умови оплати праці надається відповідним структурним підрозділом секретаріату Київської міської ради;

- основні вимоги до кандидатів;

- вичерпний перелік документів, що подаються претендентом на вакантну посаду;

- термін прийняття документів (не менше 30 календарних днів з дня оголошення про проведення конкурсу);

- термін (строк), на який буде укладений контракт з переможцем конкурсу на заміщення відповідних вакантних посад.

7. Прийом документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі, та їх попередній розгляд.

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії такі документи:

- заяву про участь у конкурсі;

- заповнену особову картку встановленої форми;

- дві фотокартки розміром 4 х 6 см;

- копії документів про освіту, засвідчені нотаріально чи в іншому встановленому законодавством порядку;

- копію першої, другої та одинадцятої сторінок паспорта громадянина України, які засвідчуються відповідним структурним підрозділом секретаріату Київської міської ради;

- довідку про стан здоров'я (форма N 133/0, видану медичною установою, на обліку в якій перебуває конкурсант);

- довідку про відсутність судимості (видану відповідним органом МВС України);

- концепцію розвитку або програму розвитку (в письмовому вигляді) засобу масової інформації, на посаду керівника якого претендує кандидат.

Претенденти можуть подавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня і репутації (копії документів про підвищення кваліфікації, присвоєння наукового ступеня або вченого звання, характеристики, рекомендації, публікації тощо).

Забороняється вимагати відомості та документи, подання яких не передбачено законодавством.

Відповідний структурний підрозділ секретаріату Київської міської ради перевіряє подані документи на відповідність їх встановленим вимогам, передбаченим для кандидатів на заміщення вакантних посад Керівників, і інформує про це членів конкурсної комісії. Особи, документи яких не відповідають встановленим вимогами, за рішенням конкурсної комісії до конкурсу не допускаються, про що їм повідомляється відповідним структурним підрозділом секретаріату Київської міської ради з відповідним обґрунтуванням.

Подані документи і матеріали конкурсної комісії зберігаються у відповідному структурному підрозділі секретаріату Київської міської ради.

8. Проведення співбесіди та відбір кандидата.

Співбесіда проводиться конкурсною комісією з метою об'єктивної оцінки знань і здібностей кандидатів на заміщення вакантних посад керівників засобів масової інформації Київської міської ради.

Відповідний структурний підрозділ секретаріату Київської міської ради за погодженням з головою конкурсної комісії визначає дату проведення співбесіди та повідомляє кандидатам, допущеним до участі в конкурсі, про місце і час її проведення.

Засідання конкурсної комісії вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше 2/3 її складу.

Співбесіда проводиться конкурсною комісією з кожним претендентом окремо, решта допущених до конкурсу осіб знаходяться в іншому приміщенні.

Під час співбесіди заслуховується концепція розвитку засобу масової інформації, на посаду керівника якого претендує кандидат, перевіряються знання Конституції України та профільних нормативно-правових актів.

Конкурсна комісія на підставі розгляду поданих документів та результатів співбесіди з кандидатами на своєму засіданні здійснює відбір кандидатів на заміщення вакантних посад керівників засобів масової інформації Київської міської ради.

Переможець конкурсу визначається шляхом голосування.

Голова конкурсної комісії послідовно, в алфавітному порядку, оголошує прізвища кандидатів.

По кожному з кандидатів відбувається відкрите голосування шляхом підняття рук.

Переможцем конкурсу визнається кандидат, який набрав найбільшу кількість голосів.

Рішення комісії приймається більшістю голосів від загального складу комісії. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови комісії.

У рішенні комісії обов'язково зазначаються рекомендації щодо призначення конкретного кандидата на вакантну посаду керівника засобу масової інформації Київської міської ради.

Якщо жоден із кандидатів не рекомендований конкурсною комісією для зайняття вакантної посади керівника засобу масової інформації Київської міської ради, оголошується повторний конкурс.

9. Оформлення протоколів засідань конкурсної комісії.

Засідання конкурсної комісії оформляється протоколом, який підписується всіма присутніми на засіданні членами конкурсної комісії і подається голові конкурсної комісії не пізніше ніж через два дні після відповідного засідання конкурсної комісії.

До протоколу додається окрема думка члена конкурсної комісії, який не погоджується з результатами голосування, якщо така окрема думка була викладена в письмовій формі.

Київський міський голова В. Кличко

Документи що посилаються на цей