КОНСУЛЬТИРУЕТ ФОНД СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
Консультации Фонда социалдьной защиты населения
ВОПРОС: 1.За какой период исчисляется средний заработок для начисления помощи по временной нетрудоспособности?
2.Как включается надбавка за выслугу лет в заработок для расчета больничного листка, если она выплачивается не один раз в год, а ежемесячно?
3.Работник был трудоустроен по направлению центра занятости.Через два месяца он заболел. В больничном листке указано, что учитывается стаж работы на данном предприятии на момент болезни. Как исчисляется непрерывный трудовой стаж в данном случае?
4.Каким категориям граждан помощь по временной нетрудоспособности предоставляется в размере 100% заработка независимо от стажа работы?
5.Работающий пенсионер уволился с работы по собственному желанию и через неделю заболел. Кто должен оплачивать листок нетрудоспособности и на основании каких нормативных документов?
6.Как включаются в заработок для исчисления помощи по временной нетрудоспособности месячные премии, выплачиваемые с задержкой?
ОТВЕТ: 1.Периоды, за которые исчисляется средний заработок, установлены Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 8 февраля 1995 года N 100. Согласно пункту 2 указанного Порядка, средняя заработная плата для начисления помощи по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из выплат за последние 2 календарных месяца работы, предшествующих месяцу, в котором наступила нетрудоспособность.
Работникам плавающего состава суден флота рыбной промышленности и работникам, занятым на предприятиях с сезонным характером производства, с учетом значительного колебания заработной платы на протяжении года средний заработок может исчисляться из выплат за 12 календарные месяцев.
2.Согласно Порядку исчисления средней заработной платы, ежемесячные выплаты включаются в заработок того месяца, на который они приходятся согласно расчетной ведомости на заработную плату.
3.Согласно пункту 4 статьи 29 Закона Украины "О занятости населения", в период получения гражданином помощи по безработице за ним сохраняется непрерывный трудовой стаж. Итак, в трудовой стаж необходимо включать период работы не только на данном предприятии, а и тот, который он имел на предыдущем месте работы при условии, что перерыв в работе не превышал сроки, установленные Правилами исчисления непрерывного трудового стажа.
4.Такая помощь предоставляется всем категориям работающих, у которых временная нетрудоспособность наступила вследствие трудового увечья или профессионального заболевания.
В других случаях помощь в размере 100% заработка независимо от стажа предоставляется:
-ветеранам войны и лицам, на которых распространяется действие Закона Украины "О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты";
-женам (мужьям) военнослужащих в соответствии с Законом Украины "О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей";
-лицам, отнесенным к 1-4 категориям согласно Закону Украины "О статусе и социальной защите граждан, которые пострадали вследствие аварии на ЧАЭС";
- донорам, которые на протяжении года сдали бесплатно кровь в суммарном количестве, равном двум разовым максимальным дозам. Таким лицам помощь предоставляется в указанном размере на протяжении года после сдачи крови согласно Закону Украины "О донорстве крови и ее компонентов";
- лицам, которые имеют на своем содержании трех и более детей, которые не достигли 16 лет (ученики - 18). Это не распространяется на лиц, у которых непрерывный трудовой стаж не сохранился в связи с увольнением на протяжении последних 8 лет работы на основаниях, перечисленных в подпунктах "а"-"з" пункта 7 Правил исчисления непрерывного трудового стажа.
5.В соответствии с пунктом 3 Положения о порядке обеспечения помощью по государственному социальному страхованию помощь по временной нетрудоспособности предоставляется, если право на ее получение наступило в период работы (включая срок испытания и день освобождения).
В отдельных случаях президиумы центральных отраслевых или областных профсоюзных органов могут разрешать выплату помощи работникам, у которых временная нетрудоспособность, которая длится более месяца, наступила на протяжении месячного срока после освобождения с работы по уважительным причинам.
Этот вопрос решается при наличии ходатайства профкома по месту последней работы работника с учетом его отношения к труду, состава и материального состояния семьи, причины увольнения.
6.Премии, которые выплачиваются с задержкой, при исчислении средней заработной платы включаются в заработок того месяца, в котором они были начислены и проведены в бухгалтерских документах по заработной плате.
Если на расчетный период, за который исчисляется средний заработок, приходится более двух месячных премий, то в заработок включаются две последние.