О социальных выплатах
ВОПРОС: 1.Прекращается ли выплата пособия по уходу за первым ребенком с момента ухода в отпуск по беременности и родам в связи с рождением второго ребенка?
2.На основании Указа Президента Украины от 04.07.94 г. N 355/94 "О статусе ветеранов военной службы, гарантиях их социальной защиты" я пользовался 50%-ной скидкой оплаты за жилье и коммунальные услуги. После приватизации квартиры руководство теплосети уведомило, что теперь льготы на меня не распространяются, и через некоторое время выставило мне задолженность по оплате за отопление. Прошу разъяснить, правы ли работники теплосети, требуя погасить задолженность?
3.Расскажите, пожалуйста, что такое личная медицинская книжка и для какой категории работников она предназначена?
4.Какие нормы питания предусмотрены законодательством для категории детей-сирот в профессиональных учебно-воспитательных заведениях?
ОТВЕТ: 1.Нет, не прекращается, так как согласно пункту 57 Положения N 04-800, если во время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком рождается следующий ребенок (двое или больше детей), то пособие по уходу за первым ребенком предоставляется на весь период до достижения ребенком трехлетнего возраста.
2.Действия руководства теплосети неправомерны, поскольку Закон N 2482 не лишает установленных льгот какую-либо категорию населения. Более того, определенные Указом Президента N 355 льготы были закреплены пунктом 6 статьи 6 Закона N 203, в котором говорится о предоставлении 50%-ной скидки оплаты за пользование жильем (квартирная плата) и коммунальными услугами (в том числе тепловой энергией) ветеранам военной службы и членам их семей, которые проживают вместе с ними в жилых домах всех форм собственности в пределах норм, предусмотренных законодательством. Поэтому решение должностных лиц теплосети, нарушающее законные права и интересы, следует обжаловать на основании статьи 16 Закона N 393 в вышестоящем органе или у должностного лица в порядке подчиненности, приложив к жалобе необходимые для рассмотрения документы, или обратиться непосредственно в суд для защиты своих интересов.
3.Согласно Приказу N 66 личная медицинская книжка (далее - ЛМК) является документом строгой отчетности, удостоверяющим состояние здоровья работника, деятельность которого связана с обслуживанием населения и другой работой, для исполнения которой законодательно предусмотрено проведение обязательных предварительных и в дальнейшем периодичных профилактических медицинских обследований. К таким категориям работников относятся работники пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических, дошкольных и учебно-воспитательных учреждений, объектов коммунального обслуживания, а также те, чья профессиональная или иная деятельность связана с обслуживанием населения и может стать причиной распространения инфекционных заболеваний или возникновения пищевых отравлении.
Вышеуказанная форма первичного учета N 1- ЛМК, согласно постановлению Главного государственного санитарного врача Украины от 07.04.98 г. N 8 "О введении формы первичного учета N 1-ЛМК "Личная медицинская книжка" для работников, профессиональная или иная деятельность которых связана с обслуживанием населения и может вызвать распространение инфекционных заболеваний", должна была быть введена с 01.06.98 г. в обязательном порядке для всех работников декретиронанного персонала независимо от ведомственного подчинения и формы собственности. А руководители предприятий, учреждений и организаций обязаны были до 01.09.98 г. обеспечить всех своих работников ЛМК утвержденного образца.
Однако в связи с представлением Генеральной прокуратуры Украины от 01.07.98 г. N 05/1-113 Министерство здравоохранения Украины временно, до особого распоряжения, приостановило введение данной формы.
Поэтому в настоящее время действуют прежние формы ЛМК (санитарных книжек), которые были ранее разработаны и утверждены областными санитарно-эпидемиологическими службами на местах.
4.Согласно пункту 6 Постановления N 1200 для организации питания учащихся профессионально-технических училищ из числа детей-сирот и детей, которые остались без опеки родителей, применяются денежные нормы, определяемые с учетом норм рационального питания и с соблюдением санитарно-гигиенических требований.
Норма питания для детей-сирот и детей, которые остались без опеки родителей, устанавливается на основании справок органов управления образования и не должна превышать 3,5 грн. в день, причем стоимость завтрака не может превышать 25 %, обеда - 40 %, полдника - 10 % и ужина - 25 % суточного рациона.
Перечень документов
1. Закон N 203 - Закон Украины от 24.03.98 г. N 203/98-ВР "О статусе ветеранов военной службы и их социальной защите".
2. Закон N 393 - Закон Украины от 02.10.96 г. N 393/96-ВР "Об обращении граждан".
3. Закон N 2482 - Закон Украины от 19.06.92 г. N 2482-XII "О приватизации государственного жилищного фонда", с изменениями и дополнениями.
4. Постановление N 1200 - постановление Кабинета Министров Украины от 03.11.97 г. N 1200 "О Порядке и нормах предоставления услуг по питанию учеников в профессионально-технических училищах и средних учебных заведениях, операции по предоставлению которых освобождаются от обложения налогом на добавленную стоимость".
5. Приказ N 66 - приказ Министерства здравоохранения Украины от 11.03.98.г. N 66 "Об утверждении формы первичного учета N 1-ЛМК и Инструкции о порядке ее ведения".
6. Положение N 04-800 - Положение о порядке назначения и выплаты государственного пособия семьям с детьми, утвержденное Министерством труда Украины, Министерством социальной защиты населения Украины, Министерством образования Украины и Министерством финансов Украины от 11.03.93 г. N 04-800, с изменениями и дополнениями.