КОНСУЛЬТИРУЕТ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА УКРАИНЫ
Начисление отпускных при сокращенном режиме работы предприятия
ВОПРОС: В связи с установлением на нашем предприятии режима неполного рабочего дня (6 часов) возникает вопрос: как правильно исчислить однодневный заработок за расчетный период для начисления отпускных при работе предприятия в режиме неполного рабочего дня?
ОТВЕТ: В соответствии с п.7 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 г. N 100, с изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Украины от 16.05.95 г. N 348 и от 24.02.97 г. N 185, начисление выплат за время ежегодного отпуска, дополнительных отпусков в связи с учебой, творческого отпуска, дополнительного отпуска работникам, имеющим детей, или для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, предоставляемые в календарных днях, при установлении на предприятии сокращенного дня (смены) проводится следующим образом.
Среднедневной заработок определяется делением суммарного заработка за расчетный период 12 месяцев или меньший фактически отработанный период на соответствующее количество календарных дней этого периода, уменьшенное на количество праздничных и нерабочих дней, установленных законодательством (ст.73 КЗоТа). Полученный результат умножается на число календарных дней отпуска.