КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ УКРАЇНИ
Допомога сім'ям з дітьми
ЗАПИТАННЯ: 1.Чи може жінка у період перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку працювати на умовах неповного робочого дня?
2.Чи має право жінка, яка не працює і має третю групу інвалідності через загальне захворювання, на допомогу для догляду за дитиною-інвалідом?
ВІДПОВІДЬ: 1.Згідно із Законом України "Про державну допомогу сім'ям з дітьми" допомогу для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку працюючим жінкам надають починаючи з дня надання частково оплачуваної відпустки для догляду за дитиною. У період перебування жінки у відпустці для догляду за дитиною вона може працювати на умовах неповного робочого часу або вдома. За нею зберігається також право на одержання допомоги в період частково оплачуваної відпустки для догляду за дитиною.
Відповідно до ст. 56 КЗпП "Неповний робочий час" на прохання жінки, яка має дитину віком до 14 років або дитину-інваліда, в тому числі таку, що знаходиться під її опікуванням, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний встановлювати їй неповний робочий тиждень або неповний робочий день.
Згідно з вимогами п.7 та 8 Положення про порядок та умови застосування праці жінок, що мають дітей і які працюють неповний робочий час, затвердженого постановою Держкомпраці СРСР та Секретаріату ВЦРПС від 29.04.80 р. N 111/8-51, режими праці та відпочинку жінок, що мають дітей і працюють неповний робочий час, встановлює адміністрація за погодженням з профспілковим комітетом та з урахуванням побажань жінки. Встановлюючи режими праці з неповним робочим часом, тривалість робочого дня (зміни), як правило, не має бути меншою 4 годин і робочого тижня - не менше 20-24 годин відповідно за п'яти- і шестиденного робочого тижня. Залежно від конкретних виробничих умов може бути встановлено іншу тривалість робочого часу.
2.Допомогу для догляду за дитиною-інвалідом призначають одному з непрацюючих працездатних батьків або непрацюючій працездатній особі, яка їх замінює, усиновителю, опікуну та піклувальнику, що постійно доглядають за дитиною-інвалідом до досягнення нею 16-річного віку.
Зазначену допомогу виплачують особі, яка доглядає дитину-інваліда, як часткову компенсацію втрати джерела доходу сім'ї через необхідність залишити роботу з названої причини, а не як допомогу на дитину-інваліда. Кратність цього виду допомоги не збільшують, якщо в сім'ї двоє або більше дітей-інвалідів.
Тому призначити допомогу для догляду за дитиною-інвалідом непрацюючій матері, яка є інвалідом III групи, немає підстав (оскільки вона отримує пенсію).
Н.РЯЗАНОВА,
головний спеціаліст відділу соціальних виплат та допомоги