КОНСУЛЬТИРУЕТ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
Работа за рубежом: оплата труда и суточных во время командировки
ВОПРОС:1. Какие нормативные документы определяют расходы работников при поездке за рубеж свыше 60 дней?
2.Работнику за время работы за рубежом зарплата определяется по норме суточных или устанавливается оклад?
3.Если работнику для работы за рубежом установлен оклад в валюте и определено постоянное место жительства, как оплачиваются командировочные в стране пребывания?
ОТВЕТ:1. При направлении специалистов на работу за рубеж на срок более 60 календарных дней необходимо руководствоваться Правилами об условиях труда советских работников за рубежом, утвержденными постановлением Госкомтруда бывшего СССР от 25.12.74 г. N 365, и постановлением Госкомтруда бывшего СССР "Об усовершенствовании организации и оплаты труда советских специалистов, откомандированных за рубеж по линии экономического и технического сотрудничества" от 08.06.90 г. N 225, нормы которых действительны в соответствии с постановлением Верховного Совета Украины от 12.09.91 г. N 1545-XII "О порядке временного действия на территории Украины отдельных актов законодательства СССР". Кроме того, следует руководствоваться постановлением Минтруда Украины от 22.03.93 г. N 16 "Об оплате труда в карбованцах работников, откомандированных за рубеж по линии экономического и технического сотрудничества", приказом Минтруда Украины от 16.01.96 г. N 4 "О внесении изменений в постановление Минтруда Украины от 22.03.93 г. N 16", а также постановлением Кабинета Министров Украины от 13 июля 1999 г. N 1246 "Об упорядочении условий оплаты труда работников дипломатических представительств и консульских учреждений Украины за рубежом".
2.Согласно постановлениям Госкомтруда бывшего СССР от 25.12.74 г. N 365 и от 08.06.90 г. N 225 для оплаты труда высококвалифицированных работников, откомандированных за рубеж по линии технического и экономического сотрудничества, должны быть определены должностные оклады в процентном отношении к должностному окладу представителя торгово-экономических миссий в составе дипломатических представительств Украины за рубежом того государства, в которое направляется работник.
3.Работнику предприятия, который работает за рубежом согласно контракту предприятия с инофирмой и получает заработную плату в иностранной валюте, в случае выезда в командировку в пределах страны пребывания и в другие страны суточные расходы возмещают на общих основаниях, то есть в рамках предельных норм (абзац первый п.1.9 раздела II Инструкции "О служебных командировках в пределах Украины и за рубеж", утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 10.06.99 г. N 146). Эти нормы предусмотрены постановлением Кабинета Министров Украины от 24.04.99 г. N 663 "О нормах возмещения командировочных расходов в пределах Украины и за рубеж".