КОНСУЛЬТИРУЕТ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
О выходном пособии
ВОПРОС: Каким работникам необходимо выплачивать выходное пособие?
ОТВЕТ: В соответствии со статьей 44 Кодекса законов о труде Украины (с последними изменениями, внесенными Законом Украины от 24.12.99 г. N 1356-XIV "О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины", далее - КЗоТ) при прекращении трудового договора на основаниях, указанных в пункте 6 статьи 36 и в пунктах 1, 2 и 6 статьи 40 КЗоТа, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее среднемесячного заработка.
Основаниями для выплаты выходного пособия являются:
- отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией, а также отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (п.6 ст.36);
- изменения в организации производства и труда, в том числе ликвидация, реорганизация, банкротство или перепрофилирование предприятия, учреждения, организации, сокращение численности или штата работников (п.1 ст.40);
- выявление несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, которые препятствуют продолжению данной работы (п.2 ст.40);
- восстановление на работе работника, который ранее выполнял эту работу (п.6 ст.40).
В случае призыва или поступления на воинскую службу, направления на альтернативную (невоинскую) службу (пункт 3 статьи 36 КЗоТа) выплачивается выходное пособие в размере не менее двухмесячного среднего заработка; в случае нарушения собственником или уполномоченным им органом законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статьи 38 и 39 КЗоТа) - в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного среднего заработка.
Выходное пособие выплачивается также работникам, которые увольняются с предприятий, учреждений и организаций в связи с отселением или самостоятельным переселением с территории радиоактивного заражения в соответствии со статьей 45 Закона Украины от 28.02.91 г. N 796-XII "О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы".
А женам (мужьям) военнослужащих, кроме военнослужащих срочной службы, выплачивается денежное пособие в размере среднего месячного заработка в случае расторжения ими трудового договора в связи с переводом мужа (жены) на службу в другую местность (пункт 2 статьи 18 Закона Украины от 20.12.91 г. N 2011-XII "О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей").
Ирина КУЦЕНКО,
главный специалист отдела
организации заработной платы
на хозрасчетных предприятиях