КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Дещо про оплату праці
ПИТАННЯ: З 1997 р. підприємство не виплачує належні мені через виробничу травму кошти. За цей час вони знецінилися, але на підприємстві навіть не знають, що з огляду на це зобов'язані нарахувати компенсацію. В газеті "Праця і зарплата" є коефіцієнти, за якими робляться нарахування в разі виплати за певний місяць, але я не знаю, коли мені будуть платити. Де знайти відповідь?
ВІДПОВІДЬ: Постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.97 р. N 1427 затверджено Положення про порядок проведення компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати. Згідно з цим Положенням підприємства, установи і організації всіх форм власності й господарювання у разі затримання виплати заробітної плати на один і більше календарних місяців належної працівникам заробітної плати, нарахованої за період роботи, починаючи з 1 січня 1998 р., та зростання індексу цін на споживчі товари і тарифів на послуги за період затримання виплати більш як на один відсоток зобов'язані нараховувати й виплачувати працівникам компенсацію втрати частини заробітної плати через порушення термінів її виплати.
Норми зазначеної вище постанови поширюються і на випадки несвоєчасної виплати сум відшкодування шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ним трудових обов'язків (п.5 постанови Кабінету Міністрів України від 03.10.97 р. N 1100).
Унаведеному випадку підприємство заборгувало дописувачу до виплати суму відшкодування шкоди, нараховану за 1997 - 2000 рр.
За постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.97 р. N 1427 компенсації підлягають заборговані до виплати суми відшкодування шкоди лише за 1998-2000 рр.
Відмову підприємства виплатити компенсацію може бути оскаржено працівником у судовому порядку.
Дописувач не знає, коли йому підприємство виплатить заборгованість, оскільки воно перебуває в складному фінансовому стані. В такому разі він може звернутися до суду з позовом про виплату йому заборгованої суми відшкодування шкоди за 1997-2000 рр. (назвати в позові конкретну суму заборгованості) та компенсації за затримання виплати сум відшкодування за 1998-2000 рр. (не називаючи в позові суму компенсації). Розмір компенсації має розрахувати підприємство за тими коефіцієнтами приросту споживчих цін, які складуться в місяці, коли підприємство виплатить дописувачеві заборговану суму відшкодування шкоди.
Суму компенсації обчислюють множенням заборгованої суми відшкодування шкоди за відповідний місяць на коефіцієнт приросту споживчих цін за період затримання її виплати.
Компенсацію встановлено законодавством (ст.34 Закону України "Про оплату праці"). Невиплата її є грубим порушенням чинного законодавства про працю.
Л.КОЛЕСНІКОВА-ГУЗЕВАТА,
заступник начальника управління - начальник відділу
"Праця і зарплата" N 9 (253), березень 2001 р. Підписний індекс 30214