КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Допомога сім'ям з дітьми
ПИТАННЯ: Перебуваю в оплачуваній відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (дитині 1,5 року). Підприємство, де я працювала до народження дитини і звідки пішла у відпустку по догляду за дитиною, ліквідується, про що мене попереджено за два місяці. Чи буде збережено мій трудовий стаж до досягнення дитиною трирічного віку? Чи маю право на одержання вихідної допомоги? Чи зміниться розмір щомісячної державної допомоги?
ВІДПОВІДЬ: Відповідно до ст. 184 КЗпП України звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років), одиноких матерів за наявності дитини віком до 14 років або дитини-інваліда, з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, окрім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Таких жінок обов'язково працевлаштовують також у разі їх звільнення після закінчення терміну строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігають середню заробітну плату, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору з урахуванням вихідної допомоги.
Час оплачуваної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного (шестирічного) віку зараховують до загального стажу роботи.
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 12.01.2001 р. N 14 "Про розміри державної допомоги сім'ям з дітьми у 2001 р." з 1 січня цього року збільшено розміри державних допомог на дітей. Зокрема, допомогу для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку призначають у розмірі 35 грн. 40 коп.
Н.РЯЗАНОВА,
начальник відділу по наданню допомоги сім'ям з дітьми
"Праця і зарплата" N 9, березень 2001 р.
Підписний індекс 30214